生产队时，“公社八大员”是指哪些人？待遇如何？

实际上在生产队时期，哪有什么八大员九大员的，这都是有些人杜撰的！

当时的人民公社，是政府权力机关，他们都是挣国家工资，吃商品粮的，所说的商品粮，也是供应粮，就是和城市居民一样，用粮本领粮的，现在农村的乡镇，也是由当时人民公社全编制转至而来的，以我们吉林省当时人民公社的编制来讲，人民公社有公社党委书记、党委副书记；有社长、副社长；有组织委员、宣传委员、还有会计辅导员、民政助理员、公安特派员、林业助理员等，还有管武装的武装部长，武装部长管征兵、民兵的工作，

而当时人民公社下属的生产大队，还是以我们吉林省当时的生产大队来讲，也就是现在的村委会，有大队党总支部书记、大队主任、副主任；还有一个会计，有一个妇女主任，由副主任兼职的民兵连长，在文化大革命的时候，有的地方成立了贫下中农协会，也就有了一个贫协主任的职位，他们也是挣工分的，只不他们挣的工分是比较高的，当时的生产大队，一般也就是六，七个人，甚至连八个人都不到，还有什么八大员！

而当时的生产小队，也以我当时生活的农村生产小队来讲，过去只有一个队长，文化大革命之后，又增加了一个政治队长，后来还是两个队长变成一个队长了，也不单独说什么政治队长，生产队长，就是队长了，有会计、有出纳员，出纳员兼保管员；有生产组长，生产组长兼记工员；有妇女队长，妇女队长兼妇女的记工员，还有一个车队的队长，这样就是队长、会计、出纳、生产组长、妇女队长、车队长，加起来也就是六个人，这六个人就是生产小队队委会组成人员，哪又有什么八大员呢？

至于待遇吗，这些队委会的干部，每个人都比普通的社员每天多挣两个工分，而生产队的队长，年后决算的时候，还会给他增加1000个工分左右的，至于在农村说什么八大员，那根本是没有的事！

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央企的领导班子一般有几人？分别是哪些职务？

你好，我国的央企大致可分为实业类央企、金融类央企、文化类央企三类。

其中，实业类央企一般以“某某”集团有限公司为名，领导班子一般由9人组成，分为“两正七副”。

1、集团董事长

同时，也是集团的党委（党组）书记、法定代表人，是集团的一把手，主持全面工作。

如果集团是以某个上市公司作为平台开展经营活动，也会担任该股份有限公司的董事长。

另外，如果是“副部级”央企，董事长由中央任免；如果是“正厅级”央企，董事长由国资委任免。

2、集团总经理

同时，也是集团的党委（党组）副书记、副董事长（或董事），是集团的二把手，也属于正职的范筹，主持日常经营活动。

如果集团是以某个上市公司作为平台开展经营活动，也会担任该股份有限公司的总裁。

同时，如果是“副部级”央企，总经理也是由中央任免。

3、集团董事

同时，也是集团的党委（党组）副书记，是集团的三把手，也是排名第一的副职。

4、集团总会计师

同时，也是集团的党委委员（党组成员），是法规《总会计师》明确的央企副职领导之一，分管财务管理、成本管理、预算管理等等。

5、集团纪检负责人

目前，央企的纪检负责人有两种模式，一种是集团内部设置纪委书记，一种是上级纪检监察机关派驻纪检监察组长。

不管是哪一种模式，同时都会担任集团的党委委员（党组成员），也是副职领导之一。

6、集团副总经理

同时，也是集团的党委委员（党组成员），一般会有4名副总经理，分管不同条线的工作。

值得注意的是，除了董事之外，总会计师、副总经理、纪检负责人的排名没有明确的规定，一般是资历更深的排名靠前。

另外，如果是“副部级”央企，这些副职都是由中组部任免，如果是“正厅级”央企，则由国资委任免。

另外，金融类央企的领导班子组成会有一定的差异。

第一，董事长自然还是一把手，也是党委书记、法定代表人。

第二，有些央企的二把手叫做总经理，有些叫做行长（银行），有些叫做总裁，也是党委副书记。

第三，金融类央企会设置监事长一职，也是党委副书记，属于三把手。

第四，金融央企也有纪检负责人，是党委委员，属于副职领导。

第五，金融央企的管理层副职一般是4人，例如4名副行长、副总经理、副总裁，一般会有一位成为“执行董事”。

第六，金融央企的董事会秘书也属于领导班子的一员。

第七，有些金融央企会设置首席风险官、首席财务官等职务，也属于管理层的一员。

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求教，县级纪委科室主任（副科）去乡镇任纪委书记（副科）好不好？

一般来讲，县级纪委工作员到乡镇任纪委书记才是正常情况，县级纪委科室主任如果平调乡镇，除非是犯了错误，但又够不上处分，或者得罪人了

2008年5月12号，汶川地震的那天，你在哪里，在干什么？

2008年5月12号，是让人难忘的一天，2008年5月12日14时28分04秒，四川汶川发生8.0级地震，近7万人遇难。我们广元市的青川县是重灾区，我们和青川相连，当时受灾也是非常严重的。

当天中午二点多，我座在我们临街的门面门口，看着过住的车辆，当时上午有太阳，中午天气阴沉沉的，有些热，座在门口，突然听到一种压路机轰轰的声音传来，这声音越来越响，连速响了几秒，感觉地下在动，门口的公路像蛇一样在起伏，有人叫喊地震了，地震了，人站不稳，街道两边的楼房像墙上的茅草一样，左右摇摆，屋里面高处的东西直往地上掉，惊叫声不断，有些阳台开始垮塌，人们迅速冲到公路上，有些睡午觉的人，连衣服都顾不得穿都跑出来了，公路上站满了惊魂未定的人们。

我马上打电话联系在绵阳上学的儿子，老师说暂时没有伤亡情况，学生都到超场上了，接着电话就打不通了，好些地方停水停电，余震不断，有亲人失联的人非常着急，人们都抢购食物和水，政府迅速组织自救，把学校操场和教练场作为临时安置点，搭建临时医院，救治伤员。组织自愿者到各社区了解情况，当天晚上，我们就在教练场露天休息，一睌余震不断，下半晚，被盖全露湿了。

第二天，全国各地的自愿者奔护我们四川，我们也收到全国人民捐赠的物质，非常感谢党和全国人民的帮助，我记有一个月的地震日记，有时间我还要把它整理出来，留作记念。再次感谢全国人民的帮助。

怎么能查到对方手机通话记录？

感谢您的阅读！

有人建议通过运营商进行查询，打电话给运营商的客服，让客服给你查询；这种方法看似可行，实际上是不可行的！为什么呢？

我们本人查询的话，只有携带身份证和手机，去营业厅查询；或者，我们可以自己使用自己的App，通过详单分析，来进行通话分析，找到通话记录。

查对方的通话记录？除非对方将电话给你，允许你查看。否则任何查看对方记录的方式都是违法的！

所以，所有别人告知你的方法，都是一种不符合实际的方式，如果真的想知道对方的通话记录，只有获得对方认可才是正途。

27岁，县委组织部四级主任科员，未来发展前景怎么样？

27岁的县委组织部四级主任科员，综合分析，比上不足，比下已经绰绰有余。

假设你是大学毕业进入公务员队伍，年龄一般在22岁左右。入职后一年试用期定一级科员，23岁。按照公务员职务与职级并行规定，一级科员晋升四级主任科员需在一级科员岗位上任满两年以上。也就是说，如果一步不落，你最快可以25岁解决四级主任科员即副科待遇。现在实际上你只比理论上的时间晚了两年，在多半只有当了股长才有机会晋升职务或职级，步步竞争、级级艰难的县区一级机关单位，这样的晋升无异于“踩点提拔”，已经相当OK了。看看身边好多30多岁仍是普通科员的前辈，你应该感到庆幸、知足才对。

展望未来，你已经站在一个较高的起点，但是好的起点不意味着顺风顺水、理所当然。因此下一步到底如何走，个人认为在能力、视线范围内有必要提前做规划。某种意义来说，你现在所处的位子相当于一个岔路口，选择好了，事半功倍，一切都有可能，反之所谓的发展前景也只是美好的愿景而已。

结合实际合理推理，你现在可以有三个选择：

第一，最理想的路径是短期内快速转副科实职，进入部班子序列，比如部务委员、副部长，下一步争取在两年左右在部里解决正科实职，比如由副部长兼任两新组织书记等，然后外放乡镇当书记，最后用两三年时间提拔副处实职，进而走上更高层面的岗位。以这个路径发展下去，你在35岁之前可以解决副处，40岁前晋升正处不是问题。后期如果个人有能力、有资源，两年一小步、三年一大步，一切都有可能。现实中有不少厅级干部都是从乡镇这样一步步走上去的。

第二，常规的套路是在部里转副科实职岗位，然后外放乡镇担任副书记或者大的县局当副职，干上几年扶正，最后逐步过渡为乡镇或县直部门主要领导，经历两到三个主要领导岗位锻炼后，顺势提拔县四大班子副处，进而解决正处级的二调或一调待遇退休。这也是大多数县级干部的终极奋斗目标。

第三，相对普通的发展路径是争取从四级主任科员转任副科实职，到乡镇或县直部门任职，努力在四十岁前解决正科，不论实职还是职级，剩下来的事情顺其自然，就不要再勉强了。在县一级，能够走上副处以上岗位的毕竟是极少数，多数公务员要接受一辈子科级的命运。

总的来说，27岁的县委组织部四级主任科员是一个不错的开头。有了这个发展势头，出于个人前途考虑可以提前有规划，但不能吹毛求疵去强求。当下的重心，应该是放在如何踏踏实实做好工作上，工作干好了，有成绩了，领导看得见，部里的同志有近水楼台的优势，很多事情自然而然就解决了，现在想太多是没有用的。你说呢？

国企中的纪委书记是公务员吗？一般对应什么级别？

国企的纪委书记是国企党委内设的纪检部门部门负责人，百分之百是企业人员，而不是公务员。

一、国企纪委的设置背景

纪委是各级各单位为加强党内监督设置的纪律检查机构。根据2019年底中央发布的《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》（以下简称条例）第八条，国有企业党委设立纪律检查委员会或者纪律检查委员，党总支和支部委员会设立纪律检查委员。

该条款充分证明，国企纪委是国企党委的内设机构。对于这点，条例第三十一条中也有清晰描述，国有企业内设纪检组织履行监督执纪问责职责，协助党委推进全面从严治党、加强党风建设和组织协调反腐败工作，精准运用监督执纪“四种形态”，坚决惩治和预防腐败。

国有企业党委(党组)班子中的内设的纪检组织负责人统称为书记，也就是我们俗称的纪委书记。考虑到纪检工作的特殊性，条例规定，国企纪委书记一般不兼任其他职务，确需兼任的，报上级党组织批准。

二、国企纪委书记是公务员吗？

既然国企纪委是国企党委的内设机构，纪委书记与国企其他领导一样都属于企业内部人员，按企业方式管理，享受企业领导相应的经济和工作待遇，自然不是公务员。这与地方纪委书记公务员身份是有本质区别的。

三、国企纪委与派驻纪检组区别

国企纪委作为国企党委的内设机构在企业内部行使纪检职责。事实上，地方纪委根据党内监督条例要求也会向国企派驻纪检组，对企业党委（党组）实行监督，督促推动国企党委（党组）落实全面从严治党主体责任。

那么，国企纪委和纪委派驻纪检组有什么区别？

区别主要表现在两个方面：

第一，领导方式不一样。国企纪委是国企党委的内设机构，接受国企党委领导，对国企党委负责；纪委派驻纪检组为纪委派驻机构，不受国企党委管理，而是直接对地方纪委负责。一个是内部领导，一个是上级领导，两者领导方式截然不同。

第二，监督高度不一样。国企纪委作为国企党委的内设部门，主要职责是协助国企党委监督企业内部人员，推进企业从严治党。而纪委派驻纪检组是代表上级纪委履行职责监督国企党委（党组），监督主体的层级明显高于国企党委。

四、国企纪委书记是什么级别？

国企设置纪委机构，纪委书记一般由国企党委委员或党组成员兼任，作为班子成员对待，纳入地方组织部门管理序列。其级别高低主要取决于国企规格。

如果是副部级央企，国企纪委书记行政规格等同于企业副职，级别一般是正厅，属于中管干部。

如果是省级国企，其行政规格一般是正厅，国企纪委书记作为副职级别对应副厅，属于省管干部。

如果是市属国企，行政规格一般是正处，国企纪委书记则是副处，为市管干部。

如果是县区国企，行政规格一般是正科，纪委书记为副科，属于县管干部。

说到这里，很多人可能会疑惑了，那纪委派驻纪检组呢，组长是什么级别？实际上派驻纪检组的组长级别与国企纪委书记一样。而为了理顺纪检监察工作，全国绝大部分国企都将纪检监察上移地方纪委，直接由地方纪委派驻纪检组履行国企纪检监察工作，国企党委不再重复设置同等规格的纪委，而是在企业内部设置纪检监察室或党风廉政室协助纪检组工作，国企纪委的职责已由派驻纪检组替代。这也是国企现在很少出现纪委书记的原因所在。

领导让我写材料，他说不行。过后他却改署名发出来，我该怎么办？

没什么怎么办，这就是工作，作为秘书等笔杆子，其工作就是为领导写材料，而且是高质量的材料，如果领导不满意，只能说你还不够称职，还有待进一步提高。

至于领导说不行，又改署名发出来，这更没有什么大惊小怪的。因为你的工作就是要替领导撰写材料，署名自然不会是你，如果这一点你都没想明白，甚至觉得领导是剽窃，那你趁早换个工作，免得哪一天被领导辞退了，还不知道为什么。

我做了好多年的秘书工作，那时还没有电脑可以复制类似的文章，几乎所有的领导讲话都是从自己的脑袋里挖出来的，那时给领导写稿子，都是分析领导的讲话特点，力求风格与领导一致，哪像现在，什么都抄，管你哪个领导讲，即便这样，还觉得自己水平挺高，甚至超过领导，实为可笑。

所以，别纠结什么，为领导写稿子是你的工作，完成的材料就属于领导，与你无关（署名），你总不能指望说，领导讲完话或者发表一篇文章，都要对听众或观众说，这些都不是他的思想，他的要求和部署，都是你的吧？还是那句话，认认真真做好为他人做嫁衣的工作，这是本分，如果觉得委屈，被剥削，就趁早辞职或换个工作。当然你也可以当领导，凡事都亲力亲为，给广大的领导干部打个样，把秘书都解放出来，希望你能如愿以偿！