生产队时，“公社八大员”是指哪些人？待遇如何？

实际上在生产队时期，哪有什么八大员九大员的，这都是有些人杜撰的！

当时的人民公社，是政府权力机关，他们都是挣国家工资，吃商品粮的，所说的商品粮，也是供应粮，就是和城市居民一样，用粮本领粮的，现在农村的乡镇，也是由当时人民公社全编制转至而来的，以我们吉林省当时人民公社的编制来讲，人民公社有公社党委书记、党委副书记；有社长、副社长；有组织委员、宣传委员、还有会计辅导员、民政助理员、公安特派员、林业助理员等，还有管武装的武装部长，武装部长管征兵、民兵的工作，

而当时人民公社下属的生产大队，还是以我们吉林省当时的生产大队来讲，也就是现在的村委会，有大队党总支部书记、大队主任、副主任；还有一个会计，有一个妇女主任，由副主任兼职的民兵连长，在文化大革命的时候，有的地方成立了贫下中农协会，也就有了一个贫协主任的职位，他们也是挣工分的，只不他们挣的工分是比较高的，当时的生产大队，一般也就是六，七个人，甚至连八个人都不到，还有什么八大员！

而当时的生产小队，也以我当时生活的农村生产小队来讲，过去只有一个队长，文化大革命之后，又增加了一个政治队长，后来还是两个队长变成一个队长了，也不单独说什么政治队长，生产队长，就是队长了，有会计、有出纳员，出纳员兼保管员；有生产组长，生产组长兼记工员；有妇女队长，妇女队长兼妇女的记工员，还有一个车队的队长，这样就是队长、会计、出纳、生产组长、妇女队长、车队长，加起来也就是六个人，这六个人就是生产小队队委会组成人员，哪又有什么八大员呢？

至于待遇吗，这些队委会的干部，每个人都比普通的社员每天多挣两个工分，而生产队的队长，年后决算的时候，还会给他增加1000个工分左右的，至于在农村说什么八大员，那根本是没有的事！

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对于农村的扶贫工作，“等、靠、要”的现状该如何改变？

关于农村扶贫这项工作，看似简单，期实也不是那么简单的亊。农村的贫困户有的越扶越贫，等靠要的思想越来越重。

在扶贫领或我们也要智慧扶贫，不要把扶贫工作简单化，每年定期到贫困户人家送点钱拿点粮米就完事，扶贫也要跟据贫困户的实际情况扶贫。

对于年岁以高农村贫困户，如没儿没女五保户。这部分人要那入社会底保标准来管理扶持，真正解决他们生活困难问题。

农村还有一部分贫困户，年龄不大不小可就是贫困，地也不照别人少，每年一样种粮就是没别人家产量高现入贫困的。这部分人是因家庭底子薄，没种地没有能力投入，因此贪困的，这部分人给点资金扶助马上托贫。

农村还有一部分祖传贫困的，斧斧那倍穷父父亲那倍穷到了自已这辈子还是穷。这部分人吃贯了政府补帖，整天不干正事，打个麻将，看看小牌，不求上进，对生活没有规划，一切等待扶持。对于这种贫困户我们要给正确引导，鼓历贫困户要自強自力自重，求上劲把生活搞上去。

农民在就是因病，陷入贫困的。有的因得了一场大病陷入贫困，治病花掉几十万元钱，正个家族都陷λ贫困。对于这部分人政府民政部门要积级应对，只要扶持一把这部分人马上就可以脱贫。对因病治贫的家庭我们一定要一管到底，叫这部家我们一样共同进入小康社会。

总之扶贫工作不那么简单，跟据贫困户实际情况来扶持，对于有劳动能力的贫困户，不要给钱给物了事。要扶持他们有独力生活能力，指导他们养羊养猪养鸡来脫贫，彻底解决他们的后顾之忧。

乡村环境的问题包括什么？

“乡村环境的问题(主要)包括”以下几个方面:

第一是水的问题。乡村饮水问题基本得到解决，水质的优劣全凭人口尝、眼观察，至于水中有何危害人体健康的物质，天知道而人不知。

还有污水的处理。绝大部分乡村有上水、而无下水的管道，造成生活用过的污水遍地自然流，使得乡村环境难尽人意。

第二是垃圾处理问题。经济发达地区的乡村，有专业的环卫人员从事环境打扫工作。而经济欠发达的中西部广大乡村，由于没有专人负责打扫，造成垃圾遍地。用过的废塑料袋、烂鞋袜、还有牲畜的粪便等污物随处便是，致使环境臭气熏天。

第三是规划问题。农村的道路、排水系统呈现无人管理的情况。尤其是一些基层组织处于瘫痪半瘫痪状态，或者是有人领钱无人管事的行政村，村民新建房子在村外，而原有旧房在村内，形成的空心村。直接造成村子中间破房烂院，杂草丛生，影响村容村貌。

最后是人文环境恶化。五十岁以上的乡村人，由于所受文化教育偏低，强调的是家族人多势众。从媒体的报导中不难看出，被绳之以法的村干部多被村民称之为恶霸。虽然这部分人占比不大，但苍蝇蚊子的为害不可低估。

还有就是乡村环境问题所包括的主要内容。当然要细分还有其它方面的问题。(2020/03/29)

农村的精神病人如何管理？

我是村官阿丽，这个问题我来回答。

首先明确一点，在农村，由于条件有限，很多患有精神病的人，都得不到有效救治，对于他们的管理，基本都限于家庭内部管护。

那么对于农村精神病人，具体的管理方式有哪些呢？阿丽来说说，我身边的农村精神病人是如何管理的。

一、家庭内部照顾

在农村，如果家庭有精神病人，大部分都是由家庭成员自行照看，负责他的日常生活，只要不伤害到别人就行，自己家里人受点委屈不算什么。

有人说怎么不送精神病院呢？对于一个普通的农村家庭，是根本住不起精神病院的。而且如果患精神病的人是家庭主要劳动力，那这家人的生活更是雪上加霜，哪还有经济条件把患者送去精神病院。

二、残疾部门发放控病药物

在农村，近几年以来，有些地区会为精神病人免费发放药物，以此来控制他们的病情。还有一些地区，会为精神病人每年发放1000元左右救助金。

三、送精神病院

上面说到，农村精神病人一般都是自己家人照看，但如果精神病人的监护人或者抚养人已经不在世，致使患者无人管护。这种情况下，患者是可以申请五保保障的，利用五保保障金等政府救助，可以把精神病人送去当地精神病院，也能得到更好的管理。

阿丽村里有两个年轻精神病人，一直有自己的父母照看，待父母不在世了，就是用自己的政府救助金6000多元，兄弟姐妹再添点钱，最终都送去精神病院了。

总结:农村精神病人患病后，其实是得不到较好管理的，大部分家庭只能做到让患继续生存下去，真正得到治疗的很少。也期望，国家对农村精神病人更多的关注与救助！

建筑八大员具体是做什么工作的呢？前景如何？

谢谢邀请！

建筑行业工种繁多，其中较为关键的技术岗位有八大员，分别是：施工员、造价员、材料员、测量员、质检员、监理员、安全员、资料员。

关于八大员的职业发展，工资待遇一直以来争议都很大，虽然职业不分贵贱，但是有的岗位确实比较吃香，而有的岗位比较辛苦。施工员施工员主要负责工程施工现场，施工组织策划、施工技术与管理、以及施工进度、成本、质量和安全控制等工作的专业人员1、施工员毋庸置疑是八大员中最苦、最累的，而且起薪相当寒酸，大概是500--2000元左右；虽然苦了点，但是发展前景倒是最好的，可以做建造师，项目经理。一般干上四五年的施工员，待遇就会好一些，大概会有4000--8000元；施工员最理想的是做到项目经理，项目经理的工资浮动比较大，看项目类型大小，少则1--2万，多则4--8万不等。

2、造价员如果你喜欢计算，喜欢待在办公室工作，造价员是首选。工作环境好，不需要到现场值班，另外，可以自己接造价项目做，属于适合长期从事的建筑职业。造价员物质价值较高，高薪或油水都有机会。甲方跟施工方的造价员相对会好些，如果是咨询公司或工作室的造价员，相对苦一些。造价员工资不太好说，单单工资的话，有了3年以上经验，平均工资是5000--10000左右。

3、材料员材料员主要是对进场材料的验收，包括对材料的保管以及制作相应的材料计划；工作比较轻松。总体上来看，材料员职位的发展前景还是可以的，在施工单位中，材料占有量是70%甚至更多，需要专业的人才来进行管理，也可以说材料的重要性可以决定一个施工单位的盈亏。施工方的材料员油水机会很多，只要跟供应商打好关系，基本上月入过万不是问题。测量员很多测量员都需要顶着炎炎烈日跋山涉水，也有在路边的，看环境如何，一年到头晒得黢黑，工资比施工员还差些，一般只有6000左右。

4、测量员又苦又累，收入又低，前景又不好，玉扳手小编觉得测量员是最苦逼的职业。质检员质检员需要学习的东西不太多，但可以学习到为人处世，怎样把忽悠进行到底，这些比较虚的东西，如果是质监站的话可以有其他额外收入！油水很高哈，不要还是要适度，建筑水深！3年经验以上质检员平均工资是4000--8000左右。

5、监理员监理员最轻松，清闲时间很多，但经常讨气受，被骂得很惨，工资也不高，差不多就是4000-6000。

6、安全员在工地上，安全员的责任是最大，工作非常不好做，虽然说工作相对于施工员要轻松些，但是一旦发生事故，安全员要负很大的责任，发展前景不太好。工资大概是6000-10000左右。

7、资料员资料员也是一个苦差事，工地上全部资料往往是一大堆，一个上亿工程的项目，准备的资料可以打坏一部打印机的墨盒，你就知道有多繁琐了；这个岗位比较适合细心的女孩子做；主要是对施工信息资料的收集、整理、保管、归档、移交；报建、审批等资料的准备。比较优秀的资料员，工资能达到1万以上。总体来说，现在八大员的工资水平都有所提高，而且只要对本工作负责都很辛苦，有的是体力上的辛苦，比如施工员、测量员等，有的是脑力上的辛苦，比如造价员、资料员等，还有的是心理上的压力大，比如安全员、质检员等。

但是建筑八大员是需要考证的，推荐在微信和公众号或者小程序下搜索“安全生产模拟考试一点通”下免费模拟练习。该平台还可以在平台上模拟考试，考前成绩测评，上面有高低压电工，八大元特种作业等安全生产相关工作的考试题学习，这样考试通过率就非常高。

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