「八大员里计划统计员的职责」计划员是八大员吗

今天小编给各位分享八大员里计划统计员的职责的知识，文中也会对其知识点进行延伸解释，如果文章内容对您有帮助，别忘了关注本站，现在进入正文！

内容导航：

统计员的职责和风险点及防范措施

统计员岗位职责是做什么的

统计员的岗位职责和工作目标是什么

统计员的工作职责

八大员岗位职责

建筑八大员是做什么的？

一、统计员的职责和风险点及防范措施

一、统计员的职责是：1、负责制定公司销售与订货数字化目标；2、负责销售目标及库存指标完成情况的跟进与分析；3、负责制定商品管理的工作规范及运作流程；4、负责公司运营状况分析；5、编制生产计划二、岗位风险点：1、统计业务工作监督不力，指导不到位造成数据失实，误导领导决策，给社会提供了错误信息，影响政府公信力。2、在统计执法案件查处中，对有违反《统计法》和《统计违法违纪处分规定》的单位和个人不能按相关法律法规要求予以处理。3、报表上报时间紧、范围广、任务重，工作中任何疏忽都会造成数据质量的下降。在工作中由于疏忽，造成统计资料数据出错。4、提供、泄露单个统计调查对象的统计资料，违反《统计法》相关规定5、随意篡改统计数据三、风险防范措施1、加强学习，不断提高自身素质和修养，严格按共产党员的标准要求自己，强化风险防范意识。2、加强业务知识学习，正确把握统计数据的真实性、科学性和严肃性。3、及时接受局领导及上级业务处室的指导，加强相关法律法规学习，严格程序，把好审核关。4、严格履行岗位职责，遵守统计职业道德，加强监督检查，加强自我约束与互相监督）严格履行岗位职责，遵守统计职业道德。统计员需综合组织协调本单位统计工作，进行统计工作的上传下达，制定统计工作制度，归口管理本单位统计业务。准确、及时、全面、系统地报出上级规定的各种综合统计报表、调查、整理、分析本单位统计资料，满足各级部门对统计信息的需要。

二、统计员岗位职责是做什么的

　　　统计工作是指对社会经济现象数量方面进行搜集，整理和分析工作的总称，以下是我整理的统计员 岗位职责 ，以供大家参考。

　 　统计员岗位职责

　　1、 在部门经理的领导下，做好生产部门的统计工作。

　　2、负责生产车间每天的产品产量的统计工作，保证准确无误，数据真实，并及时向有关部门和领导通报生产现场情况，为公司领导提供可靠的生产信息。

　　3、按照公司要求，及时向办公室 报告 每天生产情况。

　　4、完成生产主管交给的各项工作，协助、协调生产进度。

　　5、每日安排好职工日常就餐和加班就餐工作。

　　6、完成公司领导交办的其他工作

　　直接上级：信息部;

　　部门性质：综合计划、统计管理;

　　管理权限：受信息部委托，行使对各类信息全过程的管理权限，并承担执行公司管理 规章制度 、管理规程及工作指令的义务;

　　管理职能;合理地组织公司各类信息管理，并积极开展工作; 主要职责：

　　1。严格服从信息部的统一指挥，严格执行工作指令，一切管理行为向信息部负责;

　　2.严格遵守公司的各项管理制度，认真行使给予的管理权力，杜绝一切越权事件的发生;

　　3.制订本科的 工作计划 和目标;

　　4.负责制定公司的计划统计工作管理制度;

　　5.负责编制下达公司年、季、月度生产经营计划;

　　6.负责按时编报公司月季年度生产经营统计报表，及时择写统计分析报告;

　　7.负责公司计划、统计人员的业务培训;

　　8.负责组织技术经济指标和定额的制订、修订、下达和管理工作;

　　9.负责做好公司计划、统计基础管理和业务协调指导;

　　10.负责监督和检查各项计划完成的进度;

　　11.根据各类统计资料分析进行综合计划平衡调度;

　　12.做好统计分析和预测工作;

　　13.妥善保管各种计划、统计资料;

　　14.制定公司各类物料消耗管理工作;

　　15.负责对各部门完成情况的检查、考核、评比工作;

　　16.认真协调与各有关部门的工作配合;

　　17.协助有关部门做好有关计划统计工作;

　　18.完成临时交办的其他工作。

　　统计工作细则

　　总则

　　第一条 为有效地贯彻执行《中华人民共和国统计法》、《中华人民共和国统计法邮电部门实施办法》等统计法规，特制定本工作细则。

　　第二条 统计在企业经营管理中占有极其重要的地位。它是企业编制建设规划和经营计划以及进行经济分析的依据，是经济核算的基础、企业经济信息反馈的主要 渠道 ，是领导掌握情况的重要手段。随着市场经济的发展，统计信息的重要性将日益明显。

　　第三条 全面贯彻国家、邮电部及省邮电管理局统计法规，运用各种统计调查 方法 ，系统、准确、及时地反映本公司各项工作基本情况，开展统计分析，提供统计资料，搞好统计服务，发挥统计监督作用。

　　第四条 本公司建立统计信息网，该网由(1)公司综合统计;(2)公司专业统计;(3)分公司专业统计;(4)基层统计;(5)班组原始记录五个层次组成。各分公司配置综合统计人员，管理分公司统计业务，其职能可参照公司综合统计人员工作内容。

　　第五条 班组记录员，负责将统计资料逐日登记，报告基层统计人员，基层统计人员负责汇总、审核并按上述层次逐级上报。同时，分公司综合统计人员向公司综合统计人员报送综合报表。

　　第六条 统计人员享有所辖范围内的统计调查权、统计报告权及统计监督权。被调查单位和人员应当积极协助统计人员的工作，及时提供真实资料和情况。

　　第七条 各单位应当安排素质好、责任心强的员工担任(专或兼职)统计人员。统计人员应当认真负责地搞好统计工作，加强学习，参加培训，不断提高自身业务水平。

　　第八条 统计人员如因病、事假等原因不能工作时，各有关单位负责人应当指定临时统计人员代理其工作，以保证统计工作正常进行。

　　第九条 各单位应支持统计人员的学术活动、培训及晋升，注意保持统计人员队伍的稳定性。统计员的工作调动，须经公司总经理审批。

　　统计报表与统计台帐

　　第十条 统计报表是各单位通过统计数字向上级机构报告本单位在生产、业务、经济等方面活动情况的主要形式。各级领导及统计人员都应重视统计报表的填制与报送。各单位领导对上报报表均应签名，以示负责。

　　第十一条 上级布置本公司填报的统计调查表，由公司综合统计人员及时、准确地填制，送呈总经理签发。个别上由级专业管理部门直接布置给本公司有关专业部门的调查表，由专业部门按上级要求填写，同时抄送公司综合统计人员一份备案，以保证本公司统计资料的统一性与完整性。

　　第十二条 本公司内部的全面性统计调查表，其内容包括上级要求的项目、本公司领导所需的系统性资料及有关部门所需的重要数据，由公司综合统计人员统一制订表格、统一编号，经总经理审批后统一下达。其他任何单位均不得向各自以外的单位制发统计调查表。

　　第十三条 本公司的统计报表分年报、半年报、季报、月报，及不定期一次性报表五种。

　　第十四条 各部门制发的内部统计调查表经各该部门经理审批后下达，并送交公司综合统计人员一份备案。

　　第十五条 各单位务必按规定认真提供统计资料，不得虚报、瞒报、迟报，也不准随意修改。各级统计人员收到下级统计人员的统计资料后，应及时进行审核，如发现问题，应及时责成有关统计人员予以核实、订正。

　　第十六条 原始记录是统计报表的基础，统计台帐是系统整理和积累统计资料的重要工具。统计人员必须认真做好这两项工作。

　　统计资料管理

　　第十七条 所有统计资料均为内部文件性质，某些属于机密甚至绝密性质，均应按国家关于__规定办理;未经批准，不得向无关人员泄漏。

　　第十八条 公司统计资料采取分级管理办法。公司综合统计人员负责管理上级报表底稿，各部门上报的报表资料、各项文件、资料原稿等文件;各专业统计人员保管本专业的统计资料。基层不保管统计资料，年终一次整理上交所属部门统计人员集中保管。

　　第十九条 对外公开发表统计数字，在总经理批准后由综合统计人员统一办理;公司各部门向上级机关汇报情况，在重要会议作报告，或公开发表 文章 中所引用的统计数据，均须由提供资料人员同综合统计人员进行核对，以保证统计数字的一致性。

　　第二十条 关于统计资料的装订、整理、保存方法及保存期限，均按档案管理有关规定办理。

　　统计工作责任制

　　第二十一条 综合统计人员主要职责?

　　(一)全面组织公司统计信息网，贯彻执行各项统计制度、细则及有关规定，安排统计工作任务;

　　(二)及时、准确、全面地报送上级布置的统计表及其他统计资料;

　　(三)组织落实统计基础工作，建立健全各项原始记录和统计台帐制度，检查指导基层统计工作;

　　(四)开展统计分析和调查研究，适时地提出统计综合分析和调查研究报告;

　　(五)统一管理各项基本统计资料，系统地完整地整理各个时期的统计资料，定期公布各项技术经济指标和经济指标完成情况;

　　(六)会同有关部门采取 措施 使全公司的统计信息系统逐步实现自动化。

　　第二十二条 公司专业统计人员主要职责(分公司专业统计人员，仿此)

　　(一)全面组织本专业系统内的统计工作;

　　(二)及时、准确地向综合统计人员或上级专业主管部门报送有关报表或其他统计资料;

　　(三)深入基层单位检查原始记录及统计台帐的登记质量，采取措施，不断改进本专业的登记、统计工作;

　　(四)认真分析本专业统计资料， 总结 成绩，发现问题，提出改进措施，向主管领导提出分析报告，向综合统计人员提供专业分析资料。

　　第二十三条 基层统计员主要职责

　　(一)审核汇总统计原始记录资料，及时报送各种统计报表及完成各项调查任务;

　　(二)认真分析各项统计资料，及时向生产 (施工)单位负责人提出生产(施工)中存在的问题和建议，为指挥生产和开好生产(施工)分析会议提供资料。

　　(三)检查原始记录及统计台帐的真实情况，具体帮助、辅导班组记录员做好原始记录与统计台帐登记工作。

　　第二十四条 班组记录员职责

　　(一)严格按照有关规定，及时、准确地做好本岗位逐班逐日的统计资料登记工作。

　　(二)对他人代替记录的资料，检查有无错记、漏记之处，如发现差错或遗漏应及时予以纠正或补充。

　　统计工作的考核与评比

　　第二十五条 为了调动各级统计人员的积极性，提高统计质量，公司每月对统计人员进行考核，并在每月提成奖中体现。此外，每年开展两次统计工作评比检查。第一次在七月份进行，第二次在次年年报完成之后进行。

　　第二十六条 考核与评分标准

　　(一)统计数据：满分为100分，按数据量的多少， 每错或漏报1/10数据量扣10分，迟报一天扣15分;专业统计人员及综合统计人员提供的数据、资料，若未附简明分析，扣5分。扣完为止。

　　(二)根据统计分析报告的质量加分，每篇最高为15分;

　　(三)统计人员每月提成奖按考核得分比例发奖(最高分可得115分，合奖金系数为1.15×原岗位奖金系数)。

　　第二十七条 每年两次的评比活动，主要参照《中华人民共和国统计法实施细则》第五章条款，根据统计人员的工作实绩，由公司综合统计人员负责组织进行。

　　第二十八条 每年两次评比奖励，奖金额度由公司综合统计人员按年编制统计工作奖金预算，经总经理审定。

　　第二十九条 各级领导应当充分重视并支持统计工作，各部门统计工作出现差错问题，相关行政领导应负领导责任，并按其直辖下统计人员被扣减了的奖金数目的30%比例扣罚领导人员的提成奖。

　　第三十条 本工作细则由总经理室企管负责修订和解释。

　　第三十一条 本工作细则自公布之日起施行。

　　劳动工资员岗位职责

　　(1)根据公司批准的报酬分配方案，负责审定各类员工的薪资标准和奖金发动标准。

　　(2)负责定期或不定期的全公司工资调整工作，以及因试用、转正、转岗、升降职、退休和奖励带来的个别员工工资变动。

　　(3)负责员工考勤、调休、请假、加班管理与统计，按考核规定具体审定各部门职工月工资、季度、年度奖金和津贴的发放。

　　(4)根据国家有关法规和政策，审定劳保、医疗、养老、失业和福利等项目和支出水平，为各有关人员办理相应的手续。

　　(5)细化劳动工资管理规章，加强检查和监督，对违反劳动纪律人员按规定给予 教育 、批评或处罚。

　　(6)建立工资台帐，负责及时、准确地编制劳动工资方面的统计报表，提出有关的统计分析报告和改革建议。

　　(7)核发工作证、工号牌卡和劳保防护用品。

　　(8)配合有关部门和方面做好医疗保健、结婚、计划生育、人口统计、社区选举和劳动争议等具体工作。

　　(9)完成人事部部长临时交办的 其它 任务。

猜你喜欢：

1. 统计员岗位试用期工作总结范文

2. 数据统计员个人工作自我总结范文

3. 统计员个人简历范文

4. 统计员岗位个人工作总结报告

5. 数据统计员个人工作总结与计划

三、统计员的岗位职责和工作目标是什么

统计员的岗位职责和工作目标:

1、负责本部门文件的整理、归档、发放工作；

2、负责本部门ERP系统的维护及资料输入工作；

3、负责各工序员工的计件、计时工资的审核、计算；

4、负责各种低值易耗品的采购计划及跟踪到位情况；

5、负责各工序产品跟单的发放工作；

6、负责生产物资的库存情况的跟踪工作；

7、负责各种生产数据的统计工作，保证统计准确率达到100％；

8、负责生产部盘点的统计及整理工作；

9、配合生产部长做好其它文字工作；

10、负责本部门办公区域的“6S”管理工作。

扩展资料：    

统计员岗位职责     

1、在部门经理的领导下，从事生产系统的综合统计工作。    

2、根据公司及行业管理要求编制有关报表格式、原始记录表，报部门经理审批，并负责组建生产系统统计网络。    

3、负责生产系统各统计岗位人员的专业培训和专业管理，并对各统计人员进行专业考核和提出处理意见。    

4、负责对各有关部门报生产部的统计报表的真实性进行复核。负责向上级或对外填报各种统计报表，并报部门经理审核及有关主管领导审批。对报出的各种统计数据的真实性、准确性、及时性负主要责任。    

5、完成领导临时安排的其他工作。

四、统计员的工作职责

统计员的工作职责如下：

1、负责全厂的产量、质量、工时、出勤、事故和消耗的统计工作，各项统计数字必须做到准确无误，各项原始资料要分类立样保存。

2、严格执行统计制度,要对厂领导负责，对生产工人负责。每天对个人报表中的数字进行抽查核实，有疑问的要核对清楚。

3、每月的按时前将上月各种统计数字造表上报厂领导审阅，及时准确地完成上级主管部门布置的统计报表任务。

4、开展统计分析,提出改进工作的意见，为领导改进工作提供参考。

5、负责职工病、事、休假、加班等统计工作，做好奖酬金发放工作。

6、完成厂领导交办的其他工作。

扩展资料：

统计员分类为：

1、生产统计员

按照产品规格、等级、价格、工序、班产、员工、岗位、小组、车间等不同对象和要求分别建立统计台帐，加工整理汇总，制作日报表、月度、季度、年度报表，做好统计数据资料分析，为领导科学决策提供信息，与财务、业务、质检、仓库等部门的相关工作协调衔接，了解生产全过程。 [1] 

2、仓库统计员

负责仓库产品出入的账务管理及统计，仓库进销存软件核对工作，仓库日常单据管理工作，时刻监测产品出入及账面变动情况，完成具体指定的品质/仓库数据统计分析工作；编制并上报统计表，建立和健全品质/仓库统计台帐；协调管理统计信息系统，维护和更新统计数据平台；做好品质/仓库统计资料的保密和归档工作。

3、财务统计员

配合财务部统计,审计公司各项数据,负责公司物资进出管理,并提供有效的报表。按时登记台帐，做到台帐齐全，帐帐相符。能及时为领导及客户提供所需统计资料。负责汇总统计月报、季报和年报的工作，并按要求及时上报各项报表和数据，做到正确完整。另需配合公司财务部相关人员工作。

4、数据统计员

统计分析相关数据信息，整理统计资料，为企业决策者提供可行性分析报告前期素材。负责业务数据统计、分析，并制作报表和报告；根据项目需求，执行数据处理、分析、检查；完成具体指定的重要数据统计，为相关决策提供必要依据。

五、八大员岗位职责

八大员岗位职责（精选21篇）

　　在不断进步的时代，很多场合都离不了岗位职责，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。到底应如何制定岗位职责呢？下面是我精心整理的八大员岗位职责（精选21篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。

　　八大员岗位职责1

　　一、参与工程中施工测量放线工作。

　　二、协助技术负责人进行图纸会审及技术交底。

　　三、参加工程协调会与监理例会，提出和了解项目施工过程中出现的问题，并根据问题思考、制定解决办法并实施改进。

　　四、参加工程竣工交验，负责工程完好保护。

　　五、负责协调工程项目各分项工程之间和施工队伍之间的工作。

　　八大员岗位职责2

　　1、编制工程总进度计划表和月进度计划表及各施工班组的月进度计划表。协助项目经理组织好施工生产。具体包括：

　　①施工中做到腿勤、眼勤、嘴勤，现场跟班作业、检查指导，推广新技术和先进经验，提高生产效率;

　　②施工中要做到供完料清，文明施工，确保劳动力、料具合理使用和节约;

　　③抓好机械设备、器材的管理、使用工作，填写有关的施工作业记录。

　　2、搞好分项总承包的成本核算(按单项和分部分项)单独及时核算，并将核算结果及时通知承包部的管理人员，以便及时改进施工计划及方案，争创更高效益。

　　3、向各班组下达施工任务书及材料限额领料单，督促施工材料、设备按时进场，并处于合格状态，确保工程顺利进行。

　　4、参加工程竣工交验，负责工程完好保护;组织隐蔽工程验收，参加分部分项工程的质量评定。

　　八大员岗位职责3

　　一、在项目经理的领导下开展工作，贯彻安全第一、预防为主的方针，按规定搞好安全防范措施，把安全工作落到实处，做到讲效益必须讲安全，抓生产首先必须抓安全。

　　二、认真熟悉施工图纸、编制各项施工组织设计方案和施工安全、质量、技术方案，编制各单项工程进度计划及人力、物力计划和机具、用具、设备计划。

　　三、编制、组织职工按期开会学习，合理安排、科学引导、顺利完成本工程的各项施工任务。

　　四、编制文明工地实施方案，根据本工程施工现场合理规划布局现场平面图，安排、实施、创建文明工地。

　　五、编制工程总进度计划表和月进度计划表及各施工班组的月进度计划表。

　　六、督促施工材料、设备按时进场，并处于合格状态，确保工程顺利进行。

　　七、组织隐蔽工程验收，参加分部分项工程的质量评定。

　　八大员岗位职责4

　　1、在项目经理指导下，严格按照施工组织设计和施工进度进行施工;

　　2、按设计要求、操作规程和验评标准向生产班组进行技术、安全交底;

　　3、对图纸及施工中出现的问题及时解决;

　　4、监督施工过程、质量、原材料检测，基础、中间结构和隐蔽工程验收，对工程资料的收集整理、建筑物定位放线等。

　　5、完成领导交代的其他任务

　　6、能吃苦耐劳

　　八大员岗位职责5

　　1、熟悉施工图纸，严格按图施工，各道工序施工前要进行施工技术交底及安全技术交底。

　　2、各种原材料未经验收不得使用，无质保单、无合格证、无试验报告不得使用。

　　3、按照工程节点目标及施工进度计划，认真组织、落实施工计划。

　　4、严格执行质量自检、互检、交接检制度及时进行工程自检、隐检，督促有关人员做好分部分项工程质量评定。

　　5、每道工序完成后先经班组验收，后经专职质量员复验合格后，报监理验收，方可进入下一道工序施工。

　　6、施工中发现发生质量或安全问题，要立即报告项目经理，不自作主张。

　　7、施工中不违章指挥作业。

　　8、严格按照施工操作技术规程及经批复的施工组织设计施工，施工质量符合检验评定标准。

　　9、加强现场施工管理，做好安全、文明施工工作。

　　10、坚持做好技术资料和验收资料的整理汇总。

　　11、服从公司及项目经理安排的其他工作。

　　八大员岗位职责6

　　1、负责室内精装项目水电施工管理工作(具备一定操作能力、。

　　2、保证项目水电工程质量，管理项目有序施工;

　　3、按计划控制成本，对施工方案进行优化分析;

　　4、负责房建水电工程测量、材料的计算，并对计算结果负责。

　　5、负责房建水电工程施工的材料计划、申购、管理。

　　6、负责房建水电工程预埋件的跟踪、施工的质量管理、分部分项质量验收。

　　7、负责房建水电工程施工与其他工序的交接检查。

　　8、完成项目经理临时交付任务

　　八大员岗位职责7

　　1、完成施工进场手续的办理;签证资料准备、收集;递送资料去业主单位，盖章等

　　2、对施工现场人员的协调及外单位间的协调，施工前期工程材料的准备;掌控施工进度、质量以及安全管理;

　　3、按项目要求标准验收工程;

　　4、完成项目经理交待的其他相关工作。

　　八大员岗位职责8

　　1、负责协调劳务层的施工进度、质量、安全。执行总的施工方案。

　　2、对劳务层进行考核、评价。

　　3、监督劳务层按规范施工，确保安全生产，文明施工。

　　4、提出保证施工、安全、质量的措施并组织实施。

　　5、督促施工材料、设备按时进场，并处于合格状态，确保工程顺利进行。

　　6、参加工程竣工交验，负责工程完好保护。

　　7、按时准确记录施工日志。

　　8、合理调配生产要素，严密组织施工确保工程进度和质量。

　　9、 组织隐蔽工程验收，参加分部分项工程的质量评定。

　　10、参加图纸会审和工程进度计划的编制。

　　八大员岗位职责9

　　一、认真熟悉施工图纸、编制各项施工组织设计方案和施工安全、质量、技术方案，编制各单项工程进度计划及人力、物力计划和机具、用具、设备计划。

　　二、编制工程总进度计划表和月进度计划表及各施工班组的月进度计划表。

　　三、协同项目经理、认真履行《建设工程施工合同》条款，保证施工顺利进行，维护企业的信誉和经济利益。

　　四、向各班组下达施工任务书及材料限额领料单。配合项目经理工作

　　五、督促施工材料、设备按时进场，并处于合格状态，确保工程顺利进行。

　　六、参加工程竣工交验，负责工程完好保护。

　　七、必须有消防、暖通施工相关现场工作经验。

　　八大员岗位职责10

　　1、制定安全条例和文明施工标准，根据项目要求及国家法规要求制定相关标准。

　　2、办理开工前安全监审和安全开工审批，编制工程安全监督计划，上报安全措施和分项工程安全施工要点，及时办理安全开工审批，确保工程顺利开工。

　　3、调查研究生产中的不安全因素，提出改进意见，参与审查安全技术措施、计划，并对贯彻执行情况进行督促检查。

　　4、安全宣传教育和管理工作，协助制定并督促执行安全技术培训工作，参与有关施工安全组织设计和各种施工机械的安装、使用验收，监督和指导电器线路和个人防护用品的正确使用。

　　5、制止违章作业和违章指挥，发现重大隐患时，当安全与进度发生矛盾时，必须把安全放在首位，有权暂停作业，撤出人员，及时向上级主管领导报告，并提出改进意见和措施。

　　6、施工现场伤害事故的处理，在施工现场发生重伤以上事故时，应赴现场组织抢救，保护现场，并及时上报公司事故情况，进行工伤事故统计、分析和报告。

　　7、日常监理巡查，要对现场安全防护、道路运输、风水管道、支护挂网、机械设备、电器线路、通风防尘、敲帮问顶、防火防爆等，是否符合安全管理规定标准。如发现施工现场存有不安全隐患，应及时提出改进措施，并对改进后的设施进行检查验收。

　　8、填写施工现场安全检查情况的交班报告，确保下一班的施工作业安全，定期编写安全

　　八大员岗位职责11

　　职责：

　　1、认真熟悉施工图纸，密切配合、检查工程部位施工安全，发现问题及时纠正;

　　2、协助项目经理编制施工现场安全管理办法，有效的控制工程安全;

　　3、检查施工工程的安全情况，提出整改意见，并监督完成整改;

　　4、负责项目安全资料的编制管理工作;

　　5、参加事故的调查处理分析，提出纠正及预防措施;

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，安全工程、土木工程等相关专业，35岁以下;

　　2、从事建筑施工安全管理3年以上，有施工现场安全管理的经验，熟悉掌握建筑施工安全规范标准，会建立安全管理台账，有甲方管理经验优先;

　　3、具备国家注册安全工程师/安全员C证、熟练使用办公软件，文字功底较好。

　　八大员岗位职责12

　　1、积极贯彻执行国家安全生产有关法律、法规、方针、政策，综合管理本单位安全生产的日常工作。

　　2 、协助本单位建立健全安全生产责任制、安全生产管理规章制度、操作规程，落实安全生产各项具体工作;

　　3、定期或不定期深入作业场所，组织开展各类安全检查，做好检查记录，对检查发现的隐患，提出整改意见，并督促落实整改。

　　4、组织本单位的安全生产宣传、教育和培训工作;辅导安全员学习安全专业知识。

　　5、拟订年度、季度安全工作计划，积极做好本单位安全生产档案资料的收集、整理、保管、移交和各种报表的填报等基础工作;

　　6、协助单位制定生产生产安全事故综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案，并组织演练。

　　7、参与生产安全事故的调查和处理，负责事故的统计和分析报告，协助有关部门提出防止事故的错失并督促落实。

　　8、做好安全生产文件的上传下达，及时反馈有关安全生产的各种情况。

　　9、熟悉使用《安全标准化管理系统》管理日常安全生产各项工作。

　　10、全面、深入了解本单位安全生产工作，向部门负责人汇报有关情况、存在问题与不足，提出意见与建议;

　　八大员岗位职责13

　　1、认真贯彻执行国家有关安全生产和劳动保护的各项法规，做好安全施工的宣传教育和监督管理工作。

　　2、组织施工全过程的安全教育和特种作业人员培训工作，完成三级教育任务。

　　3、创造安全事宜的施工现场，落实消防措施，布置“五排一图”及各种禁令标牌。

　　4、随时巡查现场安全生产情况，及时消除事故隐患，制止违章作业和违章指挥。

　　5、督促现场人员遵章守法，督促落实整改任务，保证安全生产文明施工。

　　6、发生重大安全事故或消防事故时，主动保护现场，组织力量抢救，及时向项目经理汇报并按照“四不放过”的原则做好善后工作。

　　7、及时收集安全资料，填写安全资料和安全日记，竣工时分门别类总结归档。

　　八大员岗位职责14

　　一、认真贯彻执行《建筑法》和有关的建筑工程安全生产法令、法规，坚持“安全第一。预防为主”的方针，详细落实上级公司的各项安全生产规章制度;

　　二、参与各项施组措施计划的编制(安全相关内容)，有权行使安全一票否决制;

　　三、控制安全动态，发现事故苗头并及时采取预防措施，组织班组展开安全活动，提供安全技术咨询

　　四、配合有关部门做好对施工人员的安全教育、节假日的安全教育、各工种换岗教育和特殊工种培训取证工作，并记载在案。健全各种安全管理制度;

　　五、组织、参与安全技术交底，对施工全过程的安全施行控制，并做好记载;

　　六、参与每周一次以上的定期安全检查，及时处观工现场安全隐患，签发限时整改通知单;

　　七、监视、检查操作人员的遵章守纪。遏止违章作业，严格安全纪律，当安全与生产发作抵触时，有权遏止冒险作业;

　　八、辅佐上级部门的安全检查，照实汇报工程项目或生产中的安全情况;

　　九、检查劳动维护用品的质量，反应运用信息，对进入现场运用的各种安全用品及机械设备，配合资料部门停止验收检查工作;

　　十、贯彻安全保证体系中的各项安全技术措施，组织参与安全设备、施工用电、施工机械的验收。

　　十一、参与对施工班组和分包单位的安全技术交底、教育工作，担任对分包单位在施工过程中的安全连续监控，并作好监控记载;

　　十二、参与辅佐对项目存在隐患的安全设备、过程和行为停止控制，参与制定纠正和预防措施，并考证纠正预防措施;

　　十三、担任普通事故的调查、剖析，提出处置意见，辅佐处置严重工伤事故、机械事故，并参与制定纠正和预防措施，避免事故再发作。

　　八大员岗位职责15

　　1.协助车队安全生产，全面履行车队的安全管理工作。

　　2.认真落实公司安全工作的各项管理规定，及操作规程。

　　3.坚持在生产一线，检查车辆的'技术情况，监督驾驶思想动态、驾驶技术和安全行车状况，及时处理现场安全问题，交通事故和治安事故，分析违法原因，综合治理，从根源上整改纠正，杜绝“病”车投入营运，防范交通事故发生。

　　4.落实驾驶员出车前问询、告知制度。

　　5.落实安全运输，保卫全过程的俺去监督制度。

　　6.开展形式多样的培训、教育活动，做好记录，通过实际案例分析，教育驾驶员，反违章、防事故、消除安全隐患。

　　7.掌握驾驶员思想和健康状况，及时化解各种矛盾，防止驾驶员带“病”开车。

　　8.监督驾驶员合理作息，监督排班运营情况，杜绝疲劳驾驶。

　　9.每月对驾驶员、保安员做一次全面考评，考评不合格者提出处理意见，报车队领导处理。

　　10.安全检查、日查与月查、小查与大查、抽查与普查相结合，善于发现和从根源上纠正安全隐患，严处违法行为，以减少一般事故，杜绝重大事故发生。

　　11.现场救援，处理行车事故，调查、分析事故原因，教育驾驶员，按照有关规定对肇事者提出处罚意见，执行公司的处罚决定。

　　12.做好驾驶员招聘考核、违法、违规记录、责任事故、安全学习、培训、奖惩。

　　八大员岗位职责16

　　1、按照建筑施工安全文明标准（JGJ59-99）及国家、地方及公司对安全文明施工的标准、规范和规程。执行安全生产的各项规定。代表公司执行企业安全生产主体责任对项目部的具体贯彻落实。

　　2、参与施工组织设计中安全技术措施的制订及审查。

　　3、巡视检查施工现场，监督各项安全规定的实施与安技措施的落实，消除事故隐患，分析安全状态，防止事故发生，不断改进安全管理和安全技术措施。

　　4、对职工进行安全生产的宣传教育及交底和对特种人员的考核。

　　5、正确行使安全否决权，做到奖罚分明，处事公正，同时做好各级职能部门对本工程安全检查的配合工作。

　　6、参与工伤事故的调查和处理，及时总结经验教训，防止类似事故重复发生。

　　7、落实项目周检工作，定期召开班组、安全动态分析会，贯彻落实三级安全教育和季节性的安全教育。

　　8、组织脚手架、电气及机械设备等的安全技术验收，落实保养措施。

　　9、对过程产品和最终产品进行防护，对有特殊防护要求的产品编制专门防护方案并向施工人员交底。

　　八大员岗位职责17

　　1、负责公司安全、环保、消防全面监督检查、提出意见，督促整改落实工作；

　　2、根据集团公司安全生产的总体规划，安排部署，参与安全生产方案制定，职业健康安全制定、环境保

　　护目标的制定；

　　3、编制各工段安全生产管理流程和环境管理制度，标准起草、并督促执行、并对制度标准流程在实际生

　　产过程中存在的缺陷和出现的问题提出整改意见；

　　4、编制各工段安全、消防、环保应急预案，组织事故演练，组织参加事故状态下应急救援工作；

　　5、组织召开分公司安全生产会议，对公司重大的安全问题在会议上讨论研究，对会议决定进行监督落实；

　　6、组织火灾、爆炸、人身伤亡等事故的调查、分析、划分事故责任，追究相关责任人责任；

　　7、组织审核安全、消防、环保方面的费用计划，安全、消防、环保设施的配备及使用情况监督落实，督促按时更换相关设施；

　　8、制定公司安全部安全管理工作计划，并督促实施，审核安全管理费用预算，并控制合理支出；

　　9、对各部门兼职安全员进行定期考核、评价、奖惩；

　　10、完成领导交办的其他工作；

　　八大员岗位职责18

　　1、在项目经理的领导下，对施工现场进行安全监督、检查、指导，并做好安全检查记录;

　　2、每项工程必须按公司规定，组织安全教育、安全技术交底以及安全措施的培训等。

　　3、认真做好安全台账，组织安全生产检查。

　　4、发现重大安全隐患，应立即采取有效补救措施，并及时汇报，将隐患消灭在萌芽状态。

　　5、正确填报施工现场安全措施检查情况的安全生产报告，定期提出安全生产的情况分析报告的意见;

　　6、严格履行职责，杜绝事故发生。

　　八大员岗位职责19

　　1、负责检查各项安全规定和措施的落实，对查出的不安全隐患，立即监督整改，并做好工作记录;

　　2、负责实施公司所有范围内质量安全监督管理工作;

　　3、负责实施公司全员的质量安全培训计划和应急预案的演练工作;

　　4、负责按规定程序报告各类质量安全事故，协助领导组织并参加事故的调查处理;

　　5、负责计量器具、灭火器的年检;

　　6、完成上级领导交办的其他工作。

　　八大员岗位职责20

　　1、负责项目的安全工作及日常环保工作，贯彻实施公司管理方针及目标、本部门的目标、指标及方案;

　　2、负责坚决制止违章指挥、违章作业、违反安全操作规程的人和事，并根据公司制度给与相应处罚;

　　3、负责在发生安全事故时及时组织人员疏散和采取抢救措施，保护现场，协助做好事故调查处理工作;

　　4、负责强化安全生产管理，组织施工现场安全检查，发现隐患及时采取措施，并及时采取报告、整改措施;

　　5、负责文明施工、洁净管理工作的开展，制定完善的安全、环保等相关管理制度，并落实实施。

　　八大员岗位职责21

　　1、负责收集国家安全、环保及职业卫生管理方面的法律法规及标准,并确保在公司内得到实施;

　　2、负责制定公司的安全、环保管理制度、规范并监督落实执行;

　　3、负责公司年度污染物排放、固体废物处置的申报、职业危害场所危害因素的检测;

　　4、负责公司安全、环保、职业卫生设施的监管，确保其处于正常状态;

　　5、负责公司三级安全教育管理及员工职业健康管理工作;

　　6、负责员工安全培训档案及职业健康档案的建立、更新及维护工作;

　　7、负责组织公司安全检查、隐患排查及监督整改事项的落实和申报工作;

　　8、协助公司生产项目环境影响评价、职业卫生评价的组织、材料准备工作;

　　9、参与公司内安全环保事故调查、分析并提出处理意见,负责落实整改和防范措施。

;

六、建筑八大员是做什么的？

“建筑八大员”是指建筑施工企业关键技术岗位八大人员，分别是：

施工员、质量员、安全员、标准员、材料员、机械员、劳务员(预算员)、资料员。

其中，施工员、质量员、标准员可分为土建施工、装饰装修、设备安装和市政工程四个子专业。

“八大员”的职业能力评价，由省级住房和城乡建设行政主管部门统一组织实施，对专业能力测试合格，且专业学历和职业经历符合规定的建筑与市政工程施工现场专业人员，颁发职业能力评估合格证书。

以下是“八大员”具体的岗位职责：

施工员

在建筑与市政工程施工现场，从事施工组织策划、施工技术与管理，以及施工进度、成本、质量和安全控制等工作的专业人员。

质量员

在建筑与市政工程施工现场，从事施工质量策划、过程控制、检查、监督、验收等工作的专业人员。

安全员

在建筑与市政工程施工现场，从事施工安全策划、检查、监督等工作的专业人员。

标准员

在建筑与市政工程施工现场，从事工程建设标准实施组织、监督、效果评价等工作的专业人员。

材料员

在建筑与市政工程施工现场，从事施工材料的计划、采购、检查、统计、核算等工作的专业人员。

机械员

在建筑与市政工程施工现场，从事施工机械的计划、安全使用监督检查、成本统计及核算等工作的专业人员。

劳务员

在建筑与市政工程施工现场，从事劳务管理计划、劳务人员资格审查与培训，劳动合同与工资管理、劳务纠纷处理等工作的专业人员。

资料员

在建筑与市政工程施工现场，从事施工信息资料的收集、整理、保管、归档、移交等工作的专业人员。

关于八大员里计划统计员的职责的问题，通过《统计员的职责和风险点及防范措施》、《统计员的岗位职责和工作目标是什么》等文章的解答希望已经帮助到您了！如您想了解更多关于八大员里计划统计员的职责的相关信息，请到本站进行查找！