工地八大员板房办公室

小白刚入职工程监理，进去干坐在板房好几天了，需要干啥都不清楚，也没人带，这样还能继续待下去吗？

工作不分工种，不管哪种只要做好，工资都少不了，监理与施工单位相比、实际上监理需要的知识更多，只不过现在都是走走形式，所谓的第三方，现在成了靠施工单位来养，毕竟拿人手短，又要对得起甲方付的钱又要兼顾施工单位给的油水，所以监理只能两种人做，一种是圆滑的人精，一种是真正懂技术的。做人还没有圆滑又没有技术或者理论过硬之前，做监理就要与人精为伍，但无论是监理单位还是施工单位，都是老油条多，勾心斗角难免。

监理你技术不行，那就得把理论学好，通读各类规范，好歹得知道各工艺之间的规范要求，得知道现场哪里有错哪里没有错，无论是施工还是监理，只要是管理，无非控制的是安全、技术、进度，刚进去的小白，重点做好安全和技术，进度你还没资格插手管理，大的管理方向每周的例会上自然有人负责，尤其是安全会有专职人员负责，作为一个小白，首先是技术，你自己都说自己是个小白了，自己不知道怎么学，可以被动学，施工到哪里，你就学哪里，做基础，那你就看基础的规范，钢筋图集等等，然后去现场对照，对的上没问题，对不上就是有错，监理就是纠错，规范图集图纸就是你纠错的依据，监理监理，就是监督管理。

09年我在上海施工单位实习，勾心斗角特别厉害，一个项目部分成三派，谁都不服谁，安全员一伙，资料员一伙，项目经理一伙，安全员和资料员做的时间长，都想等机会做项目经理，我一个实习的不想掺合，但独立其身更难立足，这个项目做的一塌糊涂，我整整在里面混了一年，监理都是混吃混喝，但有一个监理，每次例会都能抓到关键问题，项目做的工期是一拖再拖，混凝土浇筑的到处蜂窝，屋顶也是，天沟还漏水，甲方直接要求监理单位更换监理负责人，不然直接滚蛋，别人不行，指定只要那个每次例会上能抓出问题了人做。这个工程是一个国企单位的酒店，后续还有将民宅改成与酒店配套的客房，改造比新建更赚钱，我辞职一年多的时间再路过工地门口的时候，酒店还是那个样，丝毫没见有多少进度，但是去的第二家公司就相反，一个项目部相处的特别好，这种氛围下学东西特别快，所以，一开始如果感觉公司不行就赶紧换，否则只会浪费你的时间。

建筑施工项目部管理人员到底有哪些人？

建筑项目管理人员包括: 项目经理：对整个项目的质量、安全、成本进行全面管控。 技术负责人：顾名思义，技术负责人主要从事现场技术管理，负责完成技术交底，编制各类专项施工方案。 五大员: 施工员：协助技术负责人，从事施工班组生产的技术、质量的日常管理。 测量员：看工程量大小，一般配备2-3人专业测量人员；和几个刚毕业的大学测绘专业实习生（工资低）。 预算员（成本员）：一个工地一般1-2名专业预算人员，同时也会招实习生协助从事简单的计算任务。 安全员: 法律强制规定配置，建筑专业一般规定1万平方米以下的工程不少于1人；1万～5万平方米的工程不少于2人；5万平方米及以上的工程不少于3人，且按专业配备专职安全生产管理人员。亦可带招实习生，毕竟要培养下一代。 质检员：一般配置1-2专职质量检查员,高层、大型公共建筑还需配置特殊工种质量员。 资料员：一般配置1-2名专业资料员，从事施工现场资料管理及验收资料归档。 材料员：负责采购施工合同约定的已方自行购置的生产资料。

刚来工地学施工员，请问有前途吗？

有啊，最好是从测量放线开始，可以最快时间的熟悉图纸。未来可以在公司向生产经理的方向发展

施工员在工地的真实生活是什么样的？

施工员在工地角色怎么说呢，书本上的和现场实际情况相差很远，我就叙述下我在某项目经历后你就知道施工员实际在干吗：

1.五一过后在网上投了份简历应聘施工员工作，三天后公司给我打电话具体待遇谈了，包吃住一个月3千，负责创业园的施工测量放线和班组的劳务管理，就这样答应了下来。

2.经过半个月项目前期老板和公司的密谋后我们一行被带到了亳州某宾馆安顿了下来，现场老板从后备箱拿出了一大套图纸让我们看看，明天图纸会审让我们整理出来随后甩了500元大洋扬尘而去，看着五栋楼图纸也是第一次接触这项工作第一次组织这些问题，诚惶诚恐看到了夜里1点，吭哧出四五个问题吧。

3.第二天一大早我们五点半就起来了去附近找卖早点的，找了一家随便吃了点，九点开始在私人老板会所的大厅里组织了图纸会审，简单的走下程序结束了，然后酒店里喝了起来。

4.在宾馆住了三五天后现场临时活动房也盖好了，顺利住进去，一行我们四人一个房间，面积不足30平方米，就这样第一天来了钢筋，老板安排的那些后勤人员不在让其中一人去收钢筋，点数目

5.一片麦田地我们扛着经纬复核轴线尺寸，由于给的是房屋四个点，居然平行的两边差了10cm，没有办法只有按照长边舍弃了其中一个点，校正后不断扛经纬仪。打木桩，中午忙下来后已经将近一点，肚子饿的咕咕叫无人理会，现场食堂未开又在荒无人烟的地方，饿着肚子给老板打电话老板拎了已经凉了的快餐，轴线还没有完成挖机已经进场，除了我们四个所谓的施工员其他人员都不在，这时感觉上当了

6.就这样白天忙着撒灰线抄水平晚上算图纸工程量，半个月后食堂开开了，自己打的地下井也开始了，再也不用用纯净水洗脸、洗脚，大热天的洗澡想想算了 ，食堂开了后才发现赓苦，老板是个回族人，不让吃肉，早晨稀饭加咸菜，中午萝卜干、大白菜、紫菜汤，晚上下的青菜面条；白天烈日下放线，中古吃不饱晚上洗澡水内还带沙，静置半天水一不留神还被别人端走了。午觉室内比室外还热根本无法入睡，夜里蚊虫叮咬根本没有办法很快入睡，是在困极了早晨发现身上都是包包。

7.进入主体后开始分任务，来了几个当地大专院校应届实习生，然后一人带了个徒弟看了2栋楼，美其名曰这就是栋号长，工资依然如初，白天除了抄水平、放线外就是报请监理验收，晚上看着浇筑混凝土、估方收料，忙完后基本都是在夜里2点前后，回去洗脚睡个囫囵觉早早起来放线，不然班组钢筋和模板都吊上去后无法放线了。

8.就这样坚持了两个半月没有买一次日常用品没有买一双鞋，花费掉的不足200元都是在工地买冰红茶的结果

越写越伤感，暂时就写这么多吧，以上就是我在某项目亲身经历的部分片段，看了这些后就知道中国施工员在工地到底在干啥。

施工员每天都要做什么？

根据工作经验，我通俗点回答吧：

1、逛工地

根据项目整体安排，你会负责一个特定的区域，该区域的人机料法环你都要负责，而且常常要对进度、质量、安全、成本、资料、变更、环保都要负责，虽然有专职的安全员、质量员和材料员等，这些部门一般属于项目的职能部门，你要带着分包们具体地执行和整改，向他们提问题和要求。

基本上一半的时间都在逛工地，新施工员需要逛的时间长，有经验的施工员逛一圈就能发现问题，这里面的学问很深。

2、联系和协调

针对项目部内部的问题，比如本公司采购的材料不够了，工序交接需要验收或交底了，技术有问题需要总工及技术员出面了等等，联系各个办公室直接解决问题。

针对分包队伍的问题，劳动力不够，施工机械不足，工人经常更换等，就需要约谈分包项目经理了。如果分包项目经理无力解决或不够配合，那么我们自己需要先客气地跟分包老板做个通话，了解对方的情况和意图，同时留好工作联系单或工作整改单等纸面资料。当我们自己的该做的工作都做完，就要及时跟领导汇报——领导最厌烦地就是无方法、无程序、不及时汇报的员工。

针对监理单位提出的整改问题，有些是的确影响质量和安全的，那么就要压着分包单位尽快整改；有些是小大不严，无伤大雅的，此时就要表现出你对监理工程师的尊重，沟通、交流能解决大部分的问题。

3、开会

分为主动开会和常规开会。

常规会议有监理例会、项目例会、各种交底会议等等，这个如果大家感兴趣，我以后再谈。

主动开会是什么意思呢？

施工员如果想快速发展，一定要把自己当成是项目经理；一个项目如果想干好，一定要有一个替领导牵头的人。

项目上每个岗位的职责没有那么死板，跟着项目经理走，替领导排忧解难，一个施工员可能比项目副经理说话好使。

在跟领导沟通没问题，自己特别勤奋负责的前提下，你可以把自己想象成默认的牵头人，主动协调各个部门去解决项目上的问题。

遇到问题，跟领导沟通完毕后，组织会议，请领导出马，“狐假虎威”，结果导向。

但是需要注意的是：争取越来越多人的支持，各个击破；勇于承担责任，敢作敢当；熟悉施工流程和关键问题，赢得领导的信任；多组织活动，适当花钱，把大家攒在一起等。

我是润青小谈，国企老工程人，一级建造师，人力资源爱好者，来关注我，一起讨论工程人的成长之路。

建筑“八大员”哪个岗位最吃香？

首先，建筑八大员包括：施工员、质量员、安全员、标准员、材料员、机械员、劳务员、资料员。

其次，建筑八大员都是工程建设过程中不可或缺的岗位，一个工程项目的开展，需要各个岗位的协作和配合，没有孰优孰劣之分。

然而，不同岗位确实在工作要求、工资待遇、发展方向上有些区别。综合来看，以下几个岗位比较吃香。

1.施工员

施工员刚入行工资不高、劳动强度大，但发展前景可观。

通过考建造师等执业资格证，后期有望出任项目经理，拿到一万起步的月薪。

想要晋升项目经理、包工头等，对于社交能力和个人吃苦能力要求比较高，比较适合男孩子。

2.标准员

主要承担工程建设标准实施组织、监督、效果评价等工作

整体工作较轻松，有时间来发展个人副业或考证。

基本工资工资5000到8000左右，偶有额外收入。

3.材料员

材料员负责对项目的材料进场数量的验收，出场的数量、品种记录。日常和甲方打交道的机会多，因为涉及很多基础物质的选择和把控，整体油水较大。正常工资在5000~10000之间。

4.造价员

造价员的工作环境多在室内，没有风吹日晒之苦，比较适合女孩子，就是各项计算工作需要细致操作，有点费脑力。不过造价工作的薪资待遇还是比较好的。正常工资也在5000~10000之间。

最后，建筑八大员考试难度不大，证书含金量一般。想要在行业内长久或向上发展的工程人，要尽快规划考取二级建造师、一级建造师、监理工程师、造价工程师等高含金量的执业资格证。