什么样的工作才能算是最稳定的工作？

政府部门的工作属于铁饭碗，当然是最稳定的工作。

建筑八大员具体是做什么工作的呢？前景如何？

谢谢邀请！

建筑行业工种繁多，其中较为关键的技术岗位有八大员，分别是：施工员、造价员、材料员、测量员、质检员、监理员、安全员、资料员。

关于八大员的职业发展，工资待遇一直以来争议都很大，虽然职业不分贵贱，但是有的岗位确实比较吃香，而有的岗位比较辛苦。施工员施工员主要负责工程施工现场，施工组织策划、施工技术与管理、以及施工进度、成本、质量和安全控制等工作的专业人员1、施工员毋庸置疑是八大员中最苦、最累的，而且起薪相当寒酸，大概是500--2000元左右；虽然苦了点，但是发展前景倒是最好的，可以做建造师，项目经理。一般干上四五年的施工员，待遇就会好一些，大概会有4000--8000元；施工员最理想的是做到项目经理，项目经理的工资浮动比较大，看项目类型大小，少则1--2万，多则4--8万不等。

2、造价员如果你喜欢计算，喜欢待在办公室工作，造价员是首选。工作环境好，不需要到现场值班，另外，可以自己接造价项目做，属于适合长期从事的建筑职业。造价员物质价值较高，高薪或油水都有机会。甲方跟施工方的造价员相对会好些，如果是咨询公司或工作室的造价员，相对苦一些。造价员工资不太好说，单单工资的话，有了3年以上经验，平均工资是5000--10000左右。

3、材料员材料员主要是对进场材料的验收，包括对材料的保管以及制作相应的材料计划；工作比较轻松。总体上来看，材料员职位的发展前景还是可以的，在施工单位中，材料占有量是70%甚至更多，需要专业的人才来进行管理，也可以说材料的重要性可以决定一个施工单位的盈亏。施工方的材料员油水机会很多，只要跟供应商打好关系，基本上月入过万不是问题。测量员很多测量员都需要顶着炎炎烈日跋山涉水，也有在路边的，看环境如何，一年到头晒得黢黑，工资比施工员还差些，一般只有6000左右。

4、测量员又苦又累，收入又低，前景又不好，玉扳手小编觉得测量员是最苦逼的职业。质检员质检员需要学习的东西不太多，但可以学习到为人处世，怎样把忽悠进行到底，这些比较虚的东西，如果是质监站的话可以有其他额外收入！油水很高哈，不要还是要适度，建筑水深！3年经验以上质检员平均工资是4000--8000左右。

5、监理员监理员最轻松，清闲时间很多，但经常讨气受，被骂得很惨，工资也不高，差不多就是4000-6000。

6、安全员在工地上，安全员的责任是最大，工作非常不好做，虽然说工作相对于施工员要轻松些，但是一旦发生事故，安全员要负很大的责任，发展前景不太好。工资大概是6000-10000左右。

7、资料员资料员也是一个苦差事，工地上全部资料往往是一大堆，一个上亿工程的项目，准备的资料可以打坏一部打印机的墨盒，你就知道有多繁琐了；这个岗位比较适合细心的女孩子做；主要是对施工信息资料的收集、整理、保管、归档、移交；报建、审批等资料的准备。比较优秀的资料员，工资能达到1万以上。总体来说，现在八大员的工资水平都有所提高，而且只要对本工作负责都很辛苦，有的是体力上的辛苦，比如施工员、测量员等，有的是脑力上的辛苦，比如造价员、资料员等，还有的是心理上的压力大，比如安全员、质检员等。

但是建筑八大员是需要考证的，推荐在微信和公众号或者小程序下搜索“安全生产模拟考试一点通”下免费模拟练习。该平台还可以在平台上模拟考试，考前成绩测评，上面有高低压电工，八大元特种作业等安全生产相关工作的考试题学习，这样考试通过率就非常高。

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有什么好工作推荐？

其实找工作并不难，首先要知道自己善于哪方面的工作，才能因材施教，量体裁衣，不要用谎言欺骗世人，不要打肿脸充胖子，不要自己不会做的事情也要去做，你不但做不好，而且人家也不会要你，看门道的人很多，行家一出手，便知有没有。

建筑“八大员”哪个岗位最吃香？

首先，建筑八大员包括：施工员、质量员、安全员、标准员、材料员、机械员、劳务员、资料员。

其次，建筑八大员都是工程建设过程中不可或缺的岗位，一个工程项目的开展，需要各个岗位的协作和配合，没有孰优孰劣之分。

然而，不同岗位确实在工作要求、工资待遇、发展方向上有些区别。综合来看，以下几个岗位比较吃香。

1.施工员

施工员刚入行工资不高、劳动强度大，但发展前景可观。

通过考建造师等执业资格证，后期有望出任项目经理，拿到一万起步的月薪。

想要晋升项目经理、包工头等，对于社交能力和个人吃苦能力要求比较高，比较适合男孩子。

2.标准员

主要承担工程建设标准实施组织、监督、效果评价等工作

整体工作较轻松，有时间来发展个人副业或考证。

基本工资工资5000到8000左右，偶有额外收入。

3.材料员

材料员负责对项目的材料进场数量的验收，出场的数量、品种记录。日常和甲方打交道的机会多，因为涉及很多基础物质的选择和把控，整体油水较大。正常工资在5000~10000之间。

4.造价员

造价员的工作环境多在室内，没有风吹日晒之苦，比较适合女孩子，就是各项计算工作需要细致操作，有点费脑力。不过造价工作的薪资待遇还是比较好的。正常工资也在5000~10000之间。

最后，建筑八大员考试难度不大，证书含金量一般。想要在行业内长久或向上发展的工程人，要尽快规划考取二级建造师、一级建造师、监理工程师、造价工程师等高含金量的执业资格证。

想找一份稳定的工作有什么好的推荐吗？

题主对经济报酬要求并不高，希望单位工作岗位最好有双休，单位能够缴纳个人的五金一险社保。

年龄35岁，曾多年从亊淘宝工作，疑是客服岗位。对应的工作岗位是企业销售工作。淘宝客服是等待客户上网联系，企业销售工作是主动出击，方式上存在不同，企业销售员虽有试用考察期，要立足稳定的工作，还是要靠销售实绩来证明。

题主如希望进入福州的企业，在行政岗位谋求一个脱产的管理人员岗位，恕我直言，这很难。一般企业不会招录沒有行业管理特长，沒有对口工作经验的新入职人员。

题主待走工作的道路还很漫长，有二十五年的工作历程要走，建议你再学一门技能专长，为时还不迟。技术、工艺、管理、可根据自己的喜好进行选择，关键是要从一线生产员工岗位开始，积累实践经验，丰富理论知识，随着能力的提升，才有转岗提职的机会，这是本人肤浅的看法，供你参考。

这年头有没有稳定的工作？

您好，谢谢你提出这个问题。可能在疫情下去思考这个问题，意义和价值会更大。

我就来分享一下我的观点。

问题本身来看有两个关键词：“这年头”和“稳定”。

关于“这年头”

这个提法是一个时间概念。时空观有三个可以比较的时间点：过去、现在、未来。过去的30年随着中国经济、社会、文化全面发展，职业发展生态也发生着巨大的变化。从前车马慢、从前时间慢，从前的人生也只能从事一个职业。回想一个60后和70后的人，基本上都是从事一个行职业；80后开始有人出现跳槽行为，这个热潮也引发了很多讨论；90后工作几个月换公司、岗位频频发生；未来00后，是否还会坐班，是否还有打卡工作，我们都无法预知。

时代背景下经济和科技快速变化，随之而来的就是工作内容和形式的变化。“变化”是这个时代的主旋律。

关于“稳定”

想请您思考一个问题，“稳定”对您来说意味着什么？是工作变换维度的，一辈子不换工作或相对少的换工作？还是工作内容没有那么多变化，可以再自己熟悉的领域？又或者说，不用出差，朝九晚五，不加班？

每个人对于稳定有着不一样的定义。先做出您的定义，确定自己想要的工作和生活方式可能会比较精准的思考这个问题。

如果说您想要的稳定是朝九晚五不加班。那这样的工作在这个年代是有的，需要您可能在一定程度上牺牲收入或者快速晋升来达成这样的稳定；

如果您想要的稳定是不出差陪伴家人，那在求职面试时找在办公室居多的岗位；

如果您想要的稳定是一份旱涝保收的工资，那是不是可以选择一些稳妥，薪酬结构提成占比较小的工作；

如果您想要的稳定是适应这个快速变化的社会，那是不是可以培养自己快速学习能力和适应力，在未知的未来可以保证自己“随叫随到”。

......

在您结合自己的情况，考虑好以上两个关键词的内在逻辑后，我要说：

现在这个时代变化很快，因为我们中国发展的很快，这是时代快速发展的产物。我们一边享受它的好处，一边也要为快速变化做好自己的准备。

没有人会预料到线下培训、线下餐饮会有天被疫情影响到做不下去，那些早期有储备有资源可以快速启动线上备案的人，不但没有因为疫情受到阻碍，反而在疫情期间狂捞一笔。这就是经济上再准备好以后的“稳定”。

而您想要的“稳定”和职业发展，也会在您准备好以后，迎刃而解，不论是哪个时代。

我是川哥，生涯规划师，国际人力资源从业者。欢迎交流~

更多关于过去30年职业变迁，可以详细了解原创图文《

87年大学生给女儿的信，一文看出国内30年内职业发展变迁

》https://www.toutiao.com/i6821628258774155788/

什么专业就业前景好工作稳定？

不要总是听人说，从自身实际情况出发。

今年的高考成绩正在陆陆续续公布，高三毕业生现如今进行最担心的问题便是志愿填报。埋头学习了三年的学生们，面对着琳琅满目又不熟悉的专业名词，内心难免会产生疑虑。那么，实用性最高又方便就业的专业有那些呢？

选专业要有前瞻性，同时也要顾及自己的喜好

在选专业的“就业问题”上，很多人考虑的维度不一样，在挑选中，有些人会考虑就业之后的薪资，而有些人总会考虑就业后的稳定性。但总体上来说，不管就业的稳定性还是薪资，都和其未来发展趋势不无关系，俗话说得好，三十年河东三十年河西，现在最热门的几个专业，在科技慢慢发展的未来极有可能“大变样”。

因此，文科类中注重逻辑思辨的专业可能在未来有更大的发展持续性，例如经济金融学类、法学类……理工类中注重技术考核的专业则更“吃香”，例如计算机类、工程类、科研相关……当然，如果大学中自身学习不够，这些专业讨论也就没什么意义。

专业没有严格意义上的好与坏

在现在的社会上，没有任何专业是脱离于实际生产的，就算是看上去最为高深莫测的各类研究科技，那他们的研究成果也是与社会生产密切相关。因此，专业没有严格意义上的好与坏，挑选专业时也不要看周边人的最后结果，要从自己出发，毕竟现在的选择实在太多，很多学生在踌躇满志挑选专业后，进大学也会因为不适应而调转专业，因此，了解自己的性格和预期非常重要。

如果本身晕血、晕车恐高……有这些特质的学生基本上就可以和医学、土木这些需要高精尖操作的专业说再见，就算是这些专业未来形势较好，如果学生自己因为生理原因难以克服学习障碍，就业也是无稽之谈。并且影响专业就业的另一部分因素还在于学校的培养方案，有些时候和专业就算一样，而毕业院校不同，学生的就业前景也泾渭分明。

对此学生们可以在各个网站上查到每个学校不同专业的就业率，如果学生想要继续深造，那么学术氛围浓厚，考研率较高的学校当然是首选，而只考虑毕业就业的，则可以考虑一些新一线城市或是二线城市的大学专业。

五大员、八大员、九大员都是哪些？岗位有什么区别吗？

一、所谓“五大员”“八大员”“9大员”，其实都是建筑行业发展进程中不同阶段时期的建筑施工岗位细分设置的统称。建筑施工是指工程建设实施阶段的生产活动，是各类建筑物的建造过程，也可以说是把设计图纸上的各种线条，在指定的地点，变成实物的过程。它包括基础工程施工、主体结构施工、屋面工程施工、装饰工程施工等。施工作业的场所称为“建筑施工现场”或叫“施工现场”，也叫工地。其主要岗位具体设置如下：

1、五大员：预算员，质检员，材料员，施工员，安全员。

2、八大员：施工员，预算员，质检员，试验员，测量员，安全员，材料员，资料员。

3、九大员主要包括：施工员、安全员、质量员、材料员、资料员、预算员、标准员、劳务员、机械员。

二、其岗位区别，其实在五大员、八大员和九大员的证书种类和人员职责中，可以看出三者并没有那么明显的区别。只是在建筑行业发展的过程中，人员配置的增加，让九大员逐渐取代了五大员和八大员成为企业人员配置的主流。同时，从五大员到八大员，再到九大员，也代表着我国建筑技术发展和人员职责的细化，提升了施工现场的管理水平。

一般情况下质量员、安全员可以互兼，称为质安员；造价员、资料员可以互兼，称为内业员；安全员应上岗证和安全考核C证双证齐全，才可备案；造价员（已改二级造价师）应通过国家级考试，获得相应资格后才可担任，与造价从业人员（预算员）的区别是持证。

2017年国内开始对施工员、质量员分专业和统一发证，也就是此阶段有省内证和全国证说法。其中施工员、质量员分土建、装饰装修、安装和市政专业，其报考有相应专业要求；安全员考核办法参考安全工程师分专业进行。合上分专业的施工管理人员统称十六大员。