建筑“八大员”哪个岗位最吃香？

首先，建筑八大员包括：施工员、质量员、安全员、标准员、材料员、机械员、劳务员、资料员。

其次，建筑八大员都是工程建设过程中不可或缺的岗位，一个工程项目的开展，需要各个岗位的协作和配合，没有孰优孰劣之分。

然而，不同岗位确实在工作要求、工资待遇、发展方向上有些区别。综合来看，以下几个岗位比较吃香。

1.施工员

施工员刚入行工资不高、劳动强度大，但发展前景可观。

通过考建造师等执业资格证，后期有望出任项目经理，拿到一万起步的月薪。

想要晋升项目经理、包工头等，对于社交能力和个人吃苦能力要求比较高，比较适合男孩子。

2.标准员

主要承担工程建设标准实施组织、监督、效果评价等工作

整体工作较轻松，有时间来发展个人副业或考证。

基本工资工资5000到8000左右，偶有额外收入。

3.材料员

材料员负责对项目的材料进场数量的验收，出场的数量、品种记录。日常和甲方打交道的机会多，因为涉及很多基础物质的选择和把控，整体油水较大。正常工资在5000~10000之间。

4.造价员

造价员的工作环境多在室内，没有风吹日晒之苦，比较适合女孩子，就是各项计算工作需要细致操作，有点费脑力。不过造价工作的薪资待遇还是比较好的。正常工资也在5000~10000之间。

最后，建筑八大员考试难度不大，证书含金量一般。想要在行业内长久或向上发展的工程人，要尽快规划考取二级建造师、一级建造师、监理工程师、造价工程师等高含金量的执业资格证。

工地上什么工种最不能得罪？

闺蜜的老公一直就是农民工，在全国各地转悠，人特别会说，每次回家总是能讲一个工地上千奇百怪的事。对于工地上各个工种，我总结了一下，工地上最不能得罪的人，看是不是正确:

1、木工不敢得罪混凝土工

因为木工最怕“爆模”，而在打混凝土的时候，震荡是有技巧的，想让你小小的“爆”一下也不是不可能。只要在你的墙柱部分使劲的震荡，或者打几次回棒，你模板再结实可能性的撑不住。

这种情况，我遇到过好几次，大半夜木工睡的正香，值班人员就会喊你起开去处理“爆模”的混凝土，而且那地方还的重新加固，真是非常的烦人，关键还抓不住人家的把柄。

2、布线的不敢得罪混凝土工和木工

因为很多预埋工作，比如说线盒，插座，开关，线管，都是需要提前预埋的。尤其是线管，如果有人给你破坏了，那你后期穿线的时候可有的干了。

而这对于混凝土工来说，就是多揣几脚的事，线管一破，混凝土凝固在里面，你的线想传过去，简直就是异想天开。他们多揣的几脚，可能是故意的，也可能是故意的，更可能是故意的，就看你有没有得罪他们。

这样的情况，你即使抓住了他们又怎样呢，忙前忙后换线管的还是你自己。

3、千万不能得罪塔吊司机

开塔吊的一般都是脾气好的，不跟人计较的。塔吊也是效率的保证，在工地上几乎所有的人都不敢明目张胆的得罪塔吊司机。

因为他们一不拽你了，连你老板都要发愁。虽然不敢明面上刁难你，但可以在安全范围内给你上眼药。塔吊师傅10不吊，老板都治不了。

4、不能得罪工地上的电工

专门负责用点顺畅的电工，在工地上也是“神”一样的存在。不许接插头，不许私拉电线，不许独自操作配电箱，只要他想为难你，千万不要犯到电工手上。不管你有多少人，可能电工不到场，你就要等着。

当然，一个工地就像台大机器，哪个螺丝运转不畅，都可能造成工期的延误，而这其中的厉害大家都明白。所以，只有各个工种之间，相互配合，相互协调，才能发挥最大的效率，尽快尽好的完工。

我觉得像我老公这样的人，又冲动又不吃亏，遇到事情还认死理，根本就不合适干工地，所以他一直窝在家里，连农民工都做不成。

工地工人缺少什么？

工地工人最缺少的，大家肯定一想到就是钱，但我觉得，最根本的原因是工地的工人缺少对用工方的信任，这也不怪我们的工人师傅，欠薪讨薪的新闻我们已经听得够多了。正是因为工人和老板之前缺乏信任，工人们最害怕自己辛苦一年拿不到应有的报酬，才产生了大家觉得最缺“钱”的现象。

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工地最辛苦的是哪几个工种？

建筑工地最辛苦的工种有4个。

1、木工，也就是模板工，排在首位应该没什么异议。最早木工用的钢模板，沉重，用一次刷一次废机油，特别脏。后改木模，但搭架的钢管、拼墙的层板、木方，哪一样少了都不行。现在高层大都改用铝模，一块40公分2米多高的模板重达五、六十斤，不能吊，全要人传递，体力差根本干不下来。

2、架子工，架子工谈不上什么技术，但吃的是力气饭，还有胆量和青春。高高的外架，30米、40米，看着都悬，别说还要上蹿下跳，还要干活。

3、砼工，也就是浇混凝土的。这活是不分时间，干通宵是经常性的，以前用小推车用铁锹，现在是泵车，但接泵管铲混凝土刮平，也是脏活苦活，特别夏天的太阳，冬天的雪花，你都得承受。

4、钢筋工，有人说晒不死的钢筋工，钢筋工基本是日晒雨淋，没有有地方可以躲避。最主要是钢筋要抬要绑扎，铁锈斑斑，夏天烫手灼人，冬天冰冷刺骨。

建筑八大员岗位职责分别是什么？哪个证书容易考？

建筑八大员是指建筑施工企业关键技术岗位八大员，其中包括：施工员（测量员）、质量员、安全员、标准员、材料员、机械员、劳务员(预算员)、资料员。

一、各岗位岗位职责要求

（一）施工员

建筑施工员是指在建筑与市政工程施工现场，做好工程开工的准备工作，先初步审定图纸、制定现场施工方案，提出技术措施、施工技术管理，以及施工进度、成本、质量和安全控制等工作的专业人员。施工员是一个特别辛苦的工作，风吹日晒，一般人真做不来。

（二）材料员

建筑材料员是主要是负责对项目材料进场数量的验收，出场的数量、品种记录，要对数量负责，对负责的项目所进场的各种材料的产品合格证、质检报告的收集，还有对材料的保管工作，并要对各分项工程剩余材料按规格、品种进行清点记录，及时向技术负责人汇报数字，以便做下一步材料计划，据说是个“肥差”。

（三）安全员

建筑安全员是指在建筑与市政工程施工现场，从事施工安全策划、检查、监督等工作的专业人员。并要熟悉生产环境和施工工艺，防火防盗防伤害防中毒等、设备维修保养管理等，排查动态隐患，有义务提醒纠正一切违章指挥、违章作业的行为和不安全动态。还要宣传安全知识，做好安全生产排查工作，一般从事建筑安全员工作人员，都要求细心，做事认真，要有“事无巨细”的态度。

（四）质量员

建筑质量员是指在建筑与市政工程施工现场，从事施工质量策划、过程控制、检查、监督、验收等工作的专业人员。负责核查进场材料、设备的质量保证资料，监督进场材料的抽样复验。遇到工程质量问题及时向上级领导反应，要是因为个人不负责任造成的工程质量问题负主要责任。在整个施工过程中，建筑质量员责任重大，因为它起的是承上启下的作用。

（五）标准员

建筑标准员是在建筑与市政工程施工现场，从事工程建设标准实施组织、监督、效果评价等工作的专业人员。

1、负责建设标准实施交底、跟踪、验证施工过程标准执行情况，纠正执行标准中的偏差，重大问题提交企业标准化委员会。

2、参与工程质量、安全事故调查，分析标准执行中的问题。确保工程项目顺利进行且完成。

（六）机械员

建筑机械员是指在建筑与市政工程施工现场专业负责工地机械设备资产管理、机械设备使用与检修管理、机械设备的安全管理、机械设备状态监测与故障诊断技术管理、成本统计及核算等工作的专业人员。其中包括机器使用后的及时检查、维修、清洁、保养、拆卸中零件的管理、交接验收、调运、保费等。使用机械后，还要负责落实对建筑机械设备的登记工作。每天都跟机械打交道，机械相当于亲人朋友。

（七）劳务员

建筑劳务员是指在建筑与市政工程施工现场，从事劳务管理计划、劳务人员资格审查与培训，劳动合同与工资管理、劳务纠纷处理等工作的专业人员。劳务员就像是建筑八大员当中的“老师”，在建筑方面遇到什么事都得出面。

（八）资料员

建筑资料员是指在建筑与市政工程施工现场，从事施工信息资料的收集、整理、保管、归档、移交等工作的专业人员。说劳务员像建筑八大员中的“老师”，那说起资料员更像是建筑八大员当中的后勤，看似不重要，实则离不开。

二、关于哪个证书容易考

在建筑八大员中对于资料员和安全员的要求会低一些，所以相对于其他专业来讲这两项专业是最容易考的。随着国家建设的不断强盛，建筑资料员和安全员社会需求量逐年提高，现在资料员和安全员已成为工程行业必不可少的专业人才。从现在和将来一段时间来看，资料员和安全员的市场需求量将是十分庞大的。

建筑资料员是指在建筑与市政工程施工现场，从事施工信息资料的收集、整理、保管、归档、移交等工作的专业人员。必须具备一定的建筑专业知识、档案专业知识及操作计算机建筑应用软件的能力。建筑资料员需要具备如下技能：1、建筑图纸的识图能力。2、熟悉建筑施工流程，从开工到竣工全过程施工流程要熟悉。3、手工整理资料的能力。4、熟悉资料整理归档规范。5、熟练掌握资料整理软件。6、熟练掌握隐蔽验收、分部验收、竣工验收的程序。7、熟悉资料整理的内容和流程。

建筑安全员是指在建筑与市政工程施工现场，从事施工安全策划、检查、监督等工作的专业人员。并要熟悉生产环境和施工工艺，防火防盗防伤害防中毒等、设备维修保养管理等，排查动态隐患，有义务提醒纠正一切违章指挥、违章作业的行为和不安全动态。还要宣传安全知识，做好安全生产排查工作。建筑安全员需要具备以下意识：1、加强安全教育和交底，提高作业人员安全意识；2、加大巡视检查力度，抓住重点（危险性较大分部分项工程）；3、公司及项目部（项目经理）的大力支持， 建立奖惩制度和细则。

希望以上回答能对您有所帮助。

工地上哪个工种的工资水平最低？

大家好！我是奋斗在工地一线的施工员工匠侠。

工地上哪个工种的工资水平最低？小编说了那么多类别，除了精装其他的我也不太清楚。

所以今天我就来说说精装各个工种的工资水平，但是这边也只能按点工的工资去评比，没有办法按承包价去计算。当然地区不同工资水平也会有所不同，这边我以福建厦门的工资水平为例！

‬水电工

水电工这个还算是个技术活，一般都是要持证上岗的。然而由于批量精装的出现，现在的水点工程也被细化成多道工序，放样——开槽——排水——给水——布管——穿线——安装等工序，每道工序都有专业的人员在施工。

但是不管怎么说，水电工找业主承包工程(量大)一般都是按建筑面积计算的，一平方在八九十块左右(含税)。

如果是一般家装，报价一平方会在五六十块左右，像这种接私活的，师傅一天能赚个七八百块钱。

如果是给水电包工头点工的，一般就是300块左右一天。

所以水电工的月工资能有万把块左右，好一点的老板还包食宿。

‬泥水工

由于这几年大板砖的流行，现在看1200*600的瓷砖都觉得小，更多的业主用到1500*750或是1800*900的大砖。

按道理砖越大，铺贴的面积就越大，工价应该会相应的减少。然而事实上，瓷砖越大反而工价越来越高，因为铺贴难度大，需要泥水师傅的水平要更高。像1800*900的大板砖，一平方铺贴价格可以要到八九十块，也就是说铺贴一块瓷砖要一百多块。

也正是因为大板砖的就行，泥水师傅的点工工资从前几年的300多块到现在的450块钱。

像我们现在所在工地，夫妻档一天700块，大工450一天，小工250一天。按这样算一个月有个一万二三是有的。

木工

木工是工地上头脑比较灵活的一个工种，对于施工中各种造型拿捏的比较准，一说就懂。

所做的活基本都是隐蔽工程，隐蔽工程一验收合格，饰面板一封，后期基本上就没有木工师傅啥事，除非设计变更等一些特殊情况。

木工师傅这些年的工价是趋于稳定，略有所涨。点工价一天在280-350块左右。

按这个价格计算一个月赚个八九千块，没有啥问题！

‬涂料工

这个工种是工地上最悲催，水电工、泥水、木作所有工种做不好的活都是要油漆工来收尾，而且涂料是没有办法做到完美的，开裂都是在所难免的，完工后还会有陆陆续续的修补工作，确实很烦人。

在施工过程中粉尘是比较大，腻子打磨，喷涂油漆，整个房间都是白蒙蒙的一片，对身体的危害也是比较大的。

然这些年工价也没有怎么变过，一直保持在280-300块一天左右，是上面几种工种最低的一个，但是背锅最多的。

这样算一下，一个月也就七八千左右。

杂工

杂工就是工地上打杂的，主要的工作就是打扫施工场地的垃圾，还有就是一些成品的保护。就是工地上一些琐碎的活都可以让他们来做。

一般点工的工资在170-230块左右，像在工地常干的，像是公司的员工的，会比较低一天也就170块左右。加班费都是另外算钱的！

有时候工地突击检查的，自己的小工不够用，就会请外面的小工过来帮忙，这个时候工价就会高很多，一天的有个200块左右。

这样一算一个月也能赚个五六千块。

‬施工员

说了这么多，我感觉工地上的施工员才是最惨的，一个月拿着五六千块的工资，天天都工地上晃悠。加班还没有加班费，还不如小工，加班都是加班费的。

每个月就允许休假二天，没有请假就算作废了，常常因为工地太忙，根本没有时间请假。

还有那可恶的钉钉打卡制度，只认上下班打卡，没有打卡一次，算是缺卡一次，超过三次公司还得扣钱。

很多时候工地因为太忙，都要加班，一加班就会忘记打卡。我们经常嘲讽到加班没有加班工资就算了，还要到扣钱。打电话到公司说明情况，公司财务就一句话：制度就是制度。表示无语。

所以变成工地上下打卡比工作重要。

综上所述：就以上几个种工种来说，我觉施工员的工资才是最低的，靠着项目经理给你画着大饼来充饥过日子。

你们觉得呢？

建筑八大员具体是做什么工作的呢？前景如何？

谢谢邀请！

建筑行业工种繁多，其中较为关键的技术岗位有八大员，分别是：施工员、造价员、材料员、测量员、质检员、监理员、安全员、资料员。

关于八大员的职业发展，工资待遇一直以来争议都很大，虽然职业不分贵贱，但是有的岗位确实比较吃香，而有的岗位比较辛苦。施工员施工员主要负责工程施工现场，施工组织策划、施工技术与管理、以及施工进度、成本、质量和安全控制等工作的专业人员1、施工员毋庸置疑是八大员中最苦、最累的，而且起薪相当寒酸，大概是500--2000元左右；虽然苦了点，但是发展前景倒是最好的，可以做建造师，项目经理。一般干上四五年的施工员，待遇就会好一些，大概会有4000--8000元；施工员最理想的是做到项目经理，项目经理的工资浮动比较大，看项目类型大小，少则1--2万，多则4--8万不等。

2、造价员如果你喜欢计算，喜欢待在办公室工作，造价员是首选。工作环境好，不需要到现场值班，另外，可以自己接造价项目做，属于适合长期从事的建筑职业。造价员物质价值较高，高薪或油水都有机会。甲方跟施工方的造价员相对会好些，如果是咨询公司或工作室的造价员，相对苦一些。造价员工资不太好说，单单工资的话，有了3年以上经验，平均工资是5000--10000左右。

3、材料员材料员主要是对进场材料的验收，包括对材料的保管以及制作相应的材料计划；工作比较轻松。总体上来看，材料员职位的发展前景还是可以的，在施工单位中，材料占有量是70%甚至更多，需要专业的人才来进行管理，也可以说材料的重要性可以决定一个施工单位的盈亏。施工方的材料员油水机会很多，只要跟供应商打好关系，基本上月入过万不是问题。测量员很多测量员都需要顶着炎炎烈日跋山涉水，也有在路边的，看环境如何，一年到头晒得黢黑，工资比施工员还差些，一般只有6000左右。

4、测量员又苦又累，收入又低，前景又不好，玉扳手小编觉得测量员是最苦逼的职业。质检员质检员需要学习的东西不太多，但可以学习到为人处世，怎样把忽悠进行到底，这些比较虚的东西，如果是质监站的话可以有其他额外收入！油水很高哈，不要还是要适度，建筑水深！3年经验以上质检员平均工资是4000--8000左右。

5、监理员监理员最轻松，清闲时间很多，但经常讨气受，被骂得很惨，工资也不高，差不多就是4000-6000。

6、安全员在工地上，安全员的责任是最大，工作非常不好做，虽然说工作相对于施工员要轻松些，但是一旦发生事故，安全员要负很大的责任，发展前景不太好。工资大概是6000-10000左右。

7、资料员资料员也是一个苦差事，工地上全部资料往往是一大堆，一个上亿工程的项目，准备的资料可以打坏一部打印机的墨盒，你就知道有多繁琐了；这个岗位比较适合细心的女孩子做；主要是对施工信息资料的收集、整理、保管、归档、移交；报建、审批等资料的准备。比较优秀的资料员，工资能达到1万以上。总体来说，现在八大员的工资水平都有所提高，而且只要对本工作负责都很辛苦，有的是体力上的辛苦，比如施工员、测量员等，有的是脑力上的辛苦，比如造价员、资料员等，还有的是心理上的压力大，比如安全员、质检员等。

但是建筑八大员是需要考证的，推荐在微信和公众号或者小程序下搜索“安全生产模拟考试一点通”下免费模拟练习。该平台还可以在平台上模拟考试，考前成绩测评，上面有高低压电工，八大元特种作业等安全生产相关工作的考试题学习，这样考试通过率就非常高。

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现在建筑工地施工员缺不缺工资，能达到多少？有好的地方推荐下谢谢？

中建系统的施工员可以这么分类。

1. 刚毕业的本科生，来到公司后有一年的实习期，这一年的时间大部分是做施工员，他们的工资税后大概在4000左右。
2. 工作两三年的施工员，因为有了相应的施工经验，工资也会相对高一点，这个也是区分劳务派遣和公司自有员工，我有两个同事是劳务派遣，工资税后大概在6000左右。
3. 工作经验在三年以上的，成为栋号长或者是部分经理的，税后工资大概在8000左右
4. 而那些资历老的，有证的，成为生产经理后，工资税后在10000左右。

其实施工员这个岗位，需要和劳务队伍的施工人员对接，沟通能力肯定要强，包括一些硬性能力也要具备。能够主动的揣摩上面领导的意思，也就是所谓的察言观色。最关键的是你自己能够吃苦，毕竟是施工现场第一线，利用闲余时间多多考证这个才是硬道理。