湖北建筑七大员培训标准员培训岗位要求武汉标准员培训考试

中国住房和城乡建设部颁布了《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》(JGJ/T250)，明确要求施工现场必须设置标准员后又决定在湖北、山东、安徽、河南、云南省和重庆市开展施工现场标准员岗位设置试点工作，为全国开展标准员岗位设置积累经验七大员有用 。可见贯彻落实施工现场标准员制度的重要性、必要性和紧迫性，同时应充分考虑到实施的综合性、复杂性和开创性，因此在试点阶段要探索实践、创新思路，注重解决难题和完善相关措施。

一、加强宣传，提高行业对工程建设标准和标准员制度的重要性认识七大员有用 。

工程建设标准是行业管理部门和各方责任主体从事工程建设活动的技术依据和行为准则对建设行业的发展具有引导、约束、技术保障和支撑作用，从业人员能否全面了解标准，施工现场能否正确把握和准确贯彻实施，直接关系至建筑工程质量安全和使用功能，标准员既是工程项目施工的管理人员，也是标准化工作的监督员与其他岗位专业人员协调统一、相互补充:在确保标准的贯彻实施、保证工程安全和质量的同时，又能通过对标准实施情况和效果的分析及时反馈标准制订或修订的信息，促进标准化工作形成可持续的良性循环七大员有用 。

试点过程中要通过会议、培训及传媒等方式大力宣传标准员制度的重要性，引起各级行业管理部门、各方责任主体的高度重视七大员有用 。要纠正普遍存在的认为设置标准员不能给企业带来经济效益、反而增加企业和项目管理负担等错误认识；强调标准员试点工作不仅要做而且要做好，岗位不仅要设置而且必须规范设置、认真履职。

二、明确标准员岗位设置要求和工作地位，制定相应的管理办法七大员有用 。

行业主管部门抓紧组织研究、制定施工现场标准员岗位设置标准，明确设置条件和政策要求等七大员有用 。施工现场应根据建筑和市政工程项目规模、专业性质、技术复杂程度等不同配置相应数量的标准员，并按要求履行岗位职责。现场施工标准员宜为专职，或由项目技术负责人等熟悉各类相关标准的技术管理人员兼任，同时须取得标准员培训合格证书；切不可敷衍指定、随便拉郎配了事。试点阶段认定的标准员免试条件要严格，人员素质要提高。

标准员作为一个宏观管理、综合协调岗位，必须从管理政策和管理手段等方面要赋予其足够的工作地位和监督权利，将标准的执行情况作为各验收环节的必要条件，标准员对不符合相关标准要求的工序、过程及材料等应拥有一票否决权七大员有用 。

另外，仅考虑设置“施工现场标准员”不能满足工程项目标准化管理工作的需要，建议还应推动在施工单位、建设单位、监理单位、勘察设计单位、检测单位等技术管理部门设置负责标准及标准员管理工作的高级别标准员七大员有用 。