_为什么有的公司面试应聘后需要本科毕业证复印件？会不会查，有什么作用吗？

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为什么用人单位面试后要你的学历证书和技能证书复印件？

面试通过，在入职的时候还会检查毕业证么？

应聘的时候为什么用人单位都要毕业证复印件？？？

面试时把毕业证书等相关复印件给了单位，但最后并没有选择去上班，请问这样有事吗？

一、为什么用人单位面试后要你的学历证书和技能证书复印件？

当然需要了，每个公司都要为员工作一份个人档案，这些都是必不可少的内容
另外，验证真假也是一个方面，网上可以查询的，必要时也要做背景调查，比如打电话等

二、面试通过，在入职的时候还会检查毕业证么？

我遇到过类似的状况，没关系的，不会有任何事情哦，你只及时通知他们不去上班了就可以了，东西不用拿回来，他们会处理掉的，放心！

三、应聘的时候为什么用人单位都要毕业证复印件？？？

小公司一般对学历的审查要求不严格，不会特意查看工作人员的毕业证原件，在入职后也不会再查学历。但如果员工做了一些比较出格的事情，影响了公司或者他人的利益等，公司可能会重新查学历。

但很多大型公司对学历的查验很看重，人事可以直接在网上进行查验。学历造假已经属于欺诈行为了，一旦被公司人事查出来，轻则辞退，重则公司是可以追究造假员工的法律责任的。所以建议不要有侥幸心理，如果没有本科文凭，可以选择通过专升本，或者成人大学的方式获得毕业证书。

入职报到流程：

1、人力中心向新员工发放《新员工报到工作单》，并按要求办理入职手续：

--员工填写《应聘登记表》，并交验各种证件：

一寸免冠照片3张；

身份证原件或户口复印件；

学历、学位证书原件（学生提供学生证原件）；

资历或资格证件原件；

与原单位解除或终止劳动合同的证明；

体检合格证明；

--与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书；

--建立员工档案、考勤卡；

--介绍公司情况，引领新员工参观公司、介绍同事；

--将新员工移交给用人部门；

--OA网上发布加盟信息更新员工通讯录。

2、用人部门负责的工作

--负责安置座位，介绍并帮助熟悉工作环境；

--指定专人作为新员工辅导员，介绍岗位职责和工作流程。

以上内容参考

四、面试时把毕业证书等相关复印件给了单位，但最后并没有选择去上班，请问这样有事吗？

为了确定应聘者的学历