可以。
报考公务员条件:
1、具有中华人民共和国国籍。
2、年龄以及学历上的要求,需要18周岁以上、35周岁以下,具有大专以上文化程度的人,如果是应届毕业非在职硕士研究生和博士研究年龄可放宽到40周岁以下。
3、需要满足以下品质:一是拥护中华人民共和国宪法、二是具有良好的品行、三是具有正常履行职责的身体条件、四是具有符合职位要求的工作能力、五是具备部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
4、招考职位明确要求有基层工作经历的,报考人员必须具备相应的基层工作经历。基层工作经历,是指具有在县级以下党政机关、国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。
5、离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历,可视为基层工作经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历,可视为基层工作经历。
6、报考中央机关的人员,在地(市)直属机关工作的经历,也可视为基层工作经历。以上基层工作经历的截止时间为2012年10月底。
报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招录职位。
扩展资料:
无法报考公务员人群
1、曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
2、在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;
3、公务员和参照公务员法管理机关(单位)工作人员被辞退未满五年的;
4、现役军人;
5、试用期内的公务员和参照公务员法管理机关(单位)工作人员;
6、在读的非应届毕业生;
7、具有法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员。
此外,国家公务员考试报考人员不得报考与招录机关公务员有公务员法第六十八条所列情形的职位。
公务员法第六十八条规定:
“公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的,不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务,也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。”
公务员录用考试是职位竞争考试,报考人员通过笔试、面试、体检、考察等环节的选拔,最终将被录用到所报考的职位上去任职。如果报考人员与招录机关公务员有公务员法第六十八条所列情形,一旦报考该职位且被录用,则立即形成回避关系。
二者有区别,主要区别是,性质不同、类型不同、关系不同,具体如下:
一、性质不同
1、聘任制
聘任制是一种通过聘任和应聘双方签订聘约,聘请人员担任公务员职务的任免形式。
2、聘用制
聘用制是以合同的形式确定事业单位与职工基本人事关系的一种用人制度,即事业单位工作人员在本单位的身份属性通过与单位签订聘用合同确定。
二、类型不同
1、聘任制
一种任用方式。
2、聘用制
一种用人制度。
三、关系不同
1、聘任制
用人单位对某一职工通过聘用制确定基本人事关系。
2、聘用制
用人单位对某一职工通过聘任明确具体岗位职务。