他们两个谁是首席执行官，谁是员工？你是怎样区分的？

一个朋友这几年一直过得不太顺利施工员的八大员工是谁。她是个很有脾气的姑娘，别人做得有一点不合自己的意，就会大发雷霆。为此，她跟男朋友、跟闺蜜、跟单位同事都闹了不少别扭。

前段时间，她换了一家新公司施工员的八大员工是谁。入职之前，主管给她讲了一个故事，她说，她听了之后，忽然豁然开朗，发觉了自己的病根所在。

那个故事是这样的施工员的八大员工是谁。

有一位大学教授做了一个实验，他把一个经济学家带到一间屋子里，屋里坐着两个年龄相仿、身材相似、穿着同样的衣服、表情也相差无几的男人施工员的八大员工是谁。

教授问经济学家：“

经济学家望着那两个男人施工员的八大员工是谁，上下打量了好一会儿，摇了摇头，问教授道：“能不能再给一点其他的提示？”

教授想了想，说：“那好施工员的八大员工是谁。我告诉你，他们从小在同一个学校念书，在同一个院子里玩耍，就连学校里的智力测试，他们的结果都差不多。你能区分他们吗？”

经济学家苦笑了一下：“你这么一提示，那就更难了施工员的八大员工是谁。”

是啊施工员的八大员工是谁，我们判断一个人的身份地位，不就是靠他的穿着、外貌、智力、家庭背景吗？

经济学家摇了摇头，表示自己猜不出来施工员的八大员工是谁。

教授笑了笑，对两个男人挥了挥手：“好了，感谢两位，你们可以去忙了施工员的八大员工是谁。”

这时，男A对教授和经济学家鞠了个躬，谦和地说：“这个实验对我们也很有意义，希望你们对我们的配合感到满意施工员的八大员工是谁。以后如果需要合作，也请给我打电话。”又转身对男B说：“也辛苦你了。”说罢，就准备离开。

而男B似乎没有要动身的意思施工员的八大员工是谁。他若有所思地看着教授，似乎是不经意地说：“我今天可是放弃了看足球比赛，才来参加你们这个实验的呢。”

教授立刻明白了施工员的八大员工是谁。他走上前去，塞给了男B一卷钱。男B不动声色地收下了，转身和男A一起离开了。

两人走后，经济学家对教授说：“我知道了施工员的八大员工是谁。男A是首席执行官，男B是员工。”

教授问：“你刚才不是还说没猜出来吗施工员的八大员工是谁？”

“就在几秒钟之前，我看出来了施工员的八大员工是谁。”经济学家说，“

教授点点头，经济学家说得没错施工员的八大员工是谁。

男A和男B，他们的外在条件极其相似，致使他们过上截然不同的生活的，是他们的思维方式施工员的八大员工是谁。

在合作中施工员的八大员工是谁，

因此，在男A的眼里，世界是发展的，是不断变化的，每一件小事，都能让他有所学习，有所收获施工员的八大员工是谁。而在男B的眼里，世界是静止不动的，他所要做的全部事情，不过是让生活维持现状罢了。

男B也没什么错，他也是个好人，但他的共情能力差了一些施工员的八大员工是谁。

两个外在条件几乎相同的人，因为这种思维的差异，过上了不同的人生施工员的八大员工是谁。