建筑行业五大员，哪个更有发展前途？

从我的想法看，土建已经是衰退行业，从过去的全民建设城乡美丽家园到现在的国家政策性调节城乡建设面积角度看，必将大范围的削弱整个建筑行业。相反的国家现在很重视环境美化，那么城市园林绿化优显得突出明显，从事这种行业的技术人员是绝对的有前途。所以我们在今后的找工作中，都要围绕着国家战略形势来选择职业，并且努力提升自己的技术技能，更好地完成好本职工作。

建筑八大员具体是做什么工作的呢？前景如何？

谢谢邀请！

建筑行业工种繁多，其中较为关键的技术岗位有八大员，分别是：施工员、造价员、材料员、测量员、质检员、监理员、安全员、资料员。

关于八大员的职业发展，工资待遇一直以来争议都很大，虽然职业不分贵贱，但是有的岗位确实比较吃香，而有的岗位比较辛苦。施工员施工员主要负责工程施工现场，施工组织策划、施工技术与管理、以及施工进度、成本、质量和安全控制等工作的专业人员1、施工员毋庸置疑是八大员中最苦、最累的，而且起薪相当寒酸，大概是500--2000元左右；虽然苦了点，但是发展前景倒是最好的，可以做建造师，项目经理。一般干上四五年的施工员，待遇就会好一些，大概会有4000--8000元；施工员最理想的是做到项目经理，项目经理的工资浮动比较大，看项目类型大小，少则1--2万，多则4--8万不等。

2、造价员如果你喜欢计算，喜欢待在办公室工作，造价员是首选。工作环境好，不需要到现场值班，另外，可以自己接造价项目做，属于适合长期从事的建筑职业。造价员物质价值较高，高薪或油水都有机会。甲方跟施工方的造价员相对会好些，如果是咨询公司或工作室的造价员，相对苦一些。造价员工资不太好说，单单工资的话，有了3年以上经验，平均工资是5000--10000左右。

3、材料员材料员主要是对进场材料的验收，包括对材料的保管以及制作相应的材料计划；工作比较轻松。总体上来看，材料员职位的发展前景还是可以的，在施工单位中，材料占有量是70%甚至更多，需要专业的人才来进行管理，也可以说材料的重要性可以决定一个施工单位的盈亏。施工方的材料员油水机会很多，只要跟供应商打好关系，基本上月入过万不是问题。测量员很多测量员都需要顶着炎炎烈日跋山涉水，也有在路边的，看环境如何，一年到头晒得黢黑，工资比施工员还差些，一般只有6000左右。

4、测量员又苦又累，收入又低，前景又不好，玉扳手小编觉得测量员是最苦逼的职业。质检员质检员需要学习的东西不太多，但可以学习到为人处世，怎样把忽悠进行到底，这些比较虚的东西，如果是质监站的话可以有其他额外收入！油水很高哈，不要还是要适度，建筑水深！3年经验以上质检员平均工资是4000--8000左右。

5、监理员监理员最轻松，清闲时间很多，但经常讨气受，被骂得很惨，工资也不高，差不多就是4000-6000。

6、安全员在工地上，安全员的责任是最大，工作非常不好做，虽然说工作相对于施工员要轻松些，但是一旦发生事故，安全员要负很大的责任，发展前景不太好。工资大概是6000-10000左右。

7、资料员资料员也是一个苦差事，工地上全部资料往往是一大堆，一个上亿工程的项目，准备的资料可以打坏一部打印机的墨盒，你就知道有多繁琐了；这个岗位比较适合细心的女孩子做；主要是对施工信息资料的收集、整理、保管、归档、移交；报建、审批等资料的准备。比较优秀的资料员，工资能达到1万以上。总体来说，现在八大员的工资水平都有所提高，而且只要对本工作负责都很辛苦，有的是体力上的辛苦，比如施工员、测量员等，有的是脑力上的辛苦，比如造价员、资料员等，还有的是心理上的压力大，比如安全员、质检员等。

但是建筑八大员是需要考证的，推荐在微信和公众号或者小程序下搜索“安全生产模拟考试一点通”下免费模拟练习。该平台还可以在平台上模拟考试，考前成绩测评，上面有高低压电工，八大元特种作业等安全生产相关工作的考试题学习，这样考试通过率就非常高。

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建筑八大员证有哪些？前景如何？哪个最值得考？

一、建筑八大员证有哪些？

施工员、安全员、资料员、材料员、质检员、监理员、测量员、合同员。

二、建筑八大员职业前景：

建筑业关键岗位——施工员、质检员、材料员、资料员和安全员并称为建筑行业“五大员”。

各大建筑公司都需要大量的土建施工员、造价员、资料员、材料员和安全员等。五大员是建筑行业的基础岗位，从业人员必须持证上岗，其重要性毋庸质疑。目前五大员在深圳的工资在6000元/每月以上，这些岗位从2010年开始，工人供不应求，在未来二十年内，有着广阔的就业前景，可以肯定地说，在未来，五大员将在工程建设中大有作为。

市场需要：八大员资格证书受到追捧，与国家对建筑施工领域的要求越来越严格有关系，目前八大员必须持证上岗，在建筑行业总量增大、对施工质量越发重视的今天，建筑八大员的岗位需求持续上升。

三、建筑八大员培训内容：

1、 土方工程；2、基础工程；3、混凝土工程；

4、钢筋工程；5、砌筑工程；6、脚手架工程；

7、防水工程；8、层面工程；9、装饰工程；

10、安全生产概论及管理、安全生产管理体系；

11、安全生产法体系、劳动安全卫生督察；

12、事故报告和调查处理、重大事故隐患处理；

13、资料员实务；14、资料员实务；15、知识串讲，总复习

四、报名所需资料如下：

1、身份证复印件一份，

2、一寸蓝底免冠彩照4张，

3、填写《全国建设行业技术管理岗位培训考试报名表》一份。

五、建筑八大员证书考试其他相关

考试合格，由住房与城乡建设部直属中国建设教育协会颁发《施工员》、《资料员》、《质检员》、《安全员》、《材料员》上岗证书。

中国建设教育协会启动了全国建设行业管理岗位培训项目，培训中心属于中国建设教育协会会员单位，有组织培训、考场、考务的能力，为建筑企业更好的服务。

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五大员、八大员、九大员都是哪些？岗位有什么区别吗？

一、所谓“五大员”“八大员”“9大员”，其实都是建筑行业发展进程中不同阶段时期的建筑施工岗位细分设置的统称。建筑施工是指工程建设实施阶段的生产活动，是各类建筑物的建造过程，也可以说是把设计图纸上的各种线条，在指定的地点，变成实物的过程。它包括基础工程施工、主体结构施工、屋面工程施工、装饰工程施工等。施工作业的场所称为“建筑施工现场”或叫“施工现场”，也叫工地。其主要岗位具体设置如下：

1、五大员：预算员，质检员，材料员，施工员，安全员。

2、八大员：施工员，预算员，质检员，试验员，测量员，安全员，材料员，资料员。

3、九大员主要包括：施工员、安全员、质量员、材料员、资料员、预算员、标准员、劳务员、机械员。

二、其岗位区别，其实在五大员、八大员和九大员的证书种类和人员职责中，可以看出三者并没有那么明显的区别。只是在建筑行业发展的过程中，人员配置的增加，让九大员逐渐取代了五大员和八大员成为企业人员配置的主流。同时，从五大员到八大员，再到九大员，也代表着我国建筑技术发展和人员职责的细化，提升了施工现场的管理水平。

一般情况下质量员、安全员可以互兼，称为质安员；造价员、资料员可以互兼，称为内业员；安全员应上岗证和安全考核C证双证齐全，才可备案；造价员（已改二级造价师）应通过国家级考试，获得相应资格后才可担任，与造价从业人员（预算员）的区别是持证。

2017年国内开始对施工员、质量员分专业和统一发证，也就是此阶段有省内证和全国证说法。其中施工员、质量员分土建、装饰装修、安装和市政专业，其报考有相应专业要求；安全员考核办法参考安全工程师分专业进行。合上分专业的施工管理人员统称十六大员。

建筑八大员中，哪一个的发展前景好？

不请自来。我是土木匠人。建筑行业中证书种类非常多，建筑八大员中分为施工员，质量员，安全员，材料员，资料员，机械员、劳务员，造价员（造价员国务院已经取消了，今年可能改为一、二级造价师）除了八大员，还有建造师。这些都是现场管理员证书。

俗话说不想当将军的士兵不是好士兵。所以我们的目标不是说在八大员当中一直做下去。既然从事的现场。那我们的目标就应该是项目经理，项目技术负责人。

当然在你当上项目经理前，你应该学习施工员，质量员，安全员，材料员，资料员的岗位知识，每一个工种都很重要，因为他是你成为项目经理应当具备的综合业务能力。

所以建筑八大员都很重要！

题外话：目前除了一些大的央企国企把现场管理人员岗位分得很细都是执证上岗。像一般的地方企业我们毕业后进入现场，基本所有岗位的工作都会涉及到。虽然做的多，但是进步也快。

施工员和监理员哪个前景好？

施工员和监理员哪个前景好，当然是施工员好了。

一、施工员能学到本事

施工员又苦又累，在施工现场放线、带工作业、看质量管安全，甚至一些小点的施工队施工员什么都干，比如预算、资料等。这能学到真本事。反观监理员呢，旁站巡视，对施工过程来说好像一个看客，资料施工单位做好后，只要协调好关系闭着眼睛签字。不是我瞧不起监理，大多监理混日子，啥本事也学不到就会学的懒惰和滑头。当然这种现象也不能全怪监理，国家的监理制度执行中问题实在太多。

二、监理行业前景堪忧

再说国家的职业资格吧，施工员可以考一级或者二建建造师，就由了当项目经理的资格，根据不同公司的规定，项目经理有了不同程度的自主权，有了自主权然后你懂得。监理员可以考注册监理工程师，监理工程师的考试资格很奇葩，考试年限要求高，而且居然还要中级职称才能考，考上了可以当挂名总监或者自己当总监干。除非是高速或者公路项目的总监很牛，房建和市政项目的总监在工地上说了不算。

不论是项目经理还是总监，出了安全事故承担的责任都很重。项目经理带领项目部作业，出了安全事故受罚我觉得不冤，因为这叫自作自受。但是监理呢，管不了施工单位出了事故还得担责真冤的很。也许有人说，监理如果发现了安全隐患，施工单位不听你可以报告行政主管部门啊！我想说呵呵，除非取得甲方的同意，要不然你实际是连甲方一起告了，你以后的日子就有的瞧了。

记得我十几年前从事的一个开发工程，总监都快70了，真是一个正直的人，发现了不可容忍的问题谁说也不同意，即使和甲方争吵也不让步。总监说我都70了，如果出了问题这辈子就在监狱里面过吧。但是结果呢，甲方受不了了让监理公司换了总监。最终爆发导火索就是甲方想在门窗上省钱而总监不同意，触动了甲方的根本利益，结果可想而知了。

最近听安监站的一个朋友说，国家要取消监理，这个消息我不太信，因为今年住建部才发的文鼓励监理企业摆脱单一的监理业务多元化发展，比如发展工程咨询等业务。但不管如何，截止目前我仍然不看好监理行业。

建筑“八大员”哪个岗位最吃香？

首先，建筑八大员包括：施工员、质量员、安全员、标准员、材料员、机械员、劳务员、资料员。

其次，建筑八大员都是工程建设过程中不可或缺的岗位，一个工程项目的开展，需要各个岗位的协作和配合，没有孰优孰劣之分。

然而，不同岗位确实在工作要求、工资待遇、发展方向上有些区别。综合来看，以下几个岗位比较吃香。

1.施工员

施工员刚入行工资不高、劳动强度大，但发展前景可观。

通过考建造师等执业资格证，后期有望出任项目经理，拿到一万起步的月薪。

想要晋升项目经理、包工头等，对于社交能力和个人吃苦能力要求比较高，比较适合男孩子。

2.标准员

主要承担工程建设标准实施组织、监督、效果评价等工作

整体工作较轻松，有时间来发展个人副业或考证。

基本工资工资5000到8000左右，偶有额外收入。

3.材料员

材料员负责对项目的材料进场数量的验收，出场的数量、品种记录。日常和甲方打交道的机会多，因为涉及很多基础物质的选择和把控，整体油水较大。正常工资在5000~10000之间。

4.造价员

造价员的工作环境多在室内，没有风吹日晒之苦，比较适合女孩子，就是各项计算工作需要细致操作，有点费脑力。不过造价工作的薪资待遇还是比较好的。正常工资也在5000~10000之间。

最后，建筑八大员考试难度不大，证书含金量一般。想要在行业内长久或向上发展的工程人，要尽快规划考取二级建造师、一级建造师、监理工程师、造价工程师等高含金量的执业资格证。

建筑行业干什么工作比较好？

那就要看你做好什么样的心里准备了，一般 从舒适程度，工资待遇，长远发展来说，就会有不同的选择。

一般一个大的项目的组成，是会有很多部门的，各部门各尽其责。这其中又以合同部，物资部，资料室、实验室的工作相对来说要舒适很多，毕竟别的都要风吹日晒的。

这里单说施工现场的工作，供题主参考。

首先就是我现在的行业——测量员，先说好处:入门相对简单，能看懂图纸，会用各种仪器设备(水准仪，全站仪，铅锤仪，Gps)，一两个工地下来，就可以自己单干，当测量队长，待遇提升的也快，最主要的是不用一直守在现场。有事干没事玩，属于忙的时候忙死，闲的时候闲死。再说坏处:1.测量主管就到头了，再想往上只能去转技术，当然干测量的转技术一般都比单干技术的要吃香，升迁也快。2.说是主管，但是谁叫你都得去，属于革命一块砖，哪里需要哪里搬。3.工作枯燥，有的时候一条线，需要反复的放样。4.不讨领导喜欢，这是因为前面的好处里的，忙的时候忙死，闲的时候闲死，但一般忙的时候领导是看不见的，一闲下来领导心里就不舒服。5.项目前期都是测量打前站，前期工作环境差。综上，题主要是选择这行可得慎重。

再说施工现场必不可少的——技术员。

同样是先说好处:1.有明确的升迁通道，从部长—总工—副经理—项目经理。2.只提供技术支持，不用亲自动手。再说坏处:1.每天眼一睁你必须在现场，不到下班不能回办公室，特殊情况除外。2.一般技术员都是一个人管好几栋楼，每天腿都跑断，我认识干这个的每天没有低于15000步的。3.部门竞争压力大，工程部是一个项目中，人数最多的，一群人竞争一个部长，可想而知。4.打混凝土的时候需要通宵熬夜。5.背锅侠，现场出现的问题，都是先找技术员。6.加班多，这里不光是打混凝土加班，还有赶资料加班。

以上仅个人知道的一些总结，欢迎知道更好的进行补充，给题主的建议是不管那个工作，都不建议选择。全年无休！全年无休！全年无休！