今年的梧州事业单位招聘考试我能考吗?我符合条件吗?那么归根结底大家的问题就是,事业单位的考试到底有哪些限制是影响我们去选择合适的公告和合适的岗位的呢?不同的岗位有不同的岗位需求,下面我来谈谈有哪些招聘条件的限制。
一、不可改变的年龄条件
了解事业单位考试的人应该都知道,事业单位可以报考的一般年龄在18到35周岁,个别岗位有特殊要求的会降低到30周岁或者提升到40至45周岁,一般是专业技术岗位或者针对硕博的要求会有此类变化。基本的要求还是在18-35周岁,大家在选择合适的公告的时候要看好公告的年龄要求,并且要抓住符合条件的公告,认真的去备考,毕竟符合条件的岗位不是轻易就有的哦。
二、种类多样的专业限制
提到这个限制,我相信很多人会感同身受吧,我相信因为专业限制的原因考不了某个岗位的人绝对不止我一个!!
还以广西梧州的招聘为例,大部分的岗位都是对专业有限制的,公共管理类、财会、审计类等等,当然也有不限专业的岗位。
不过大家在看自己的岗位专业限制的时候经常会纠结自己的专业到底属于哪个类别,到底能不能报考,在这里想给大家说的就是这个专业指导目录,一般的公告后面都会给大家放当地的专业指导目录,大家找到自己的专业所属的岗位就可以对比出自己的岗位能不能报考了哦。
三、仍然无法改变的户籍限制
这个限制主要是针对地区和户籍的限制,有的公告是要求只能本地户籍的人报考,所以只有广西梧州当地的人才有资格去报考此次的事业单位考试,也有的公告是不限制户籍的,所有有符合条件的人想报考的话,也是可以参加报考的,一般这种不限制户籍的竞争会比较大一些。大家在报考的时候看好自己想考的公告要求哦。
四、学历限制
有限岗位学历要求是专科,或者本科及以上,所以大家在选择的时候也要看好自己的学历限制,以及是否要求全日制,这些都是对于学历的要求,自考本科和函授的本科也是可以考事业单位的具体要看公告的要求进行报考哦。
五、工作经验限制
我们一般都会在岗位表上看到有关工作经验限制的要求,2年以上的工作经验,很多报考人也是卡在了报考经验这一条上。当然这个时候就有很多人会问,两年的工作经验到底要怎么算呢?
首先,不论你是在哪个公司,哪个企业,从你签订劳务合同的那天起,你的工作经验时间就开始计算了,这个时候还会有人问,那招聘单位是看劳动合同呢,还是看社保时间呢?其实社保时间也可以当做工作经验计算时间,而且正规的劳动合同都是有社保的,所以劳动合同和社保时间都是可以作为工作经验时间进行规范的。
然后有的人在这个时候还会问一个问题,就是有关于我在实习期间3个月,是没有社保的,那应该怎么计算,其实相对于这个问题,就可以参照劳务合同进行工作时间的限定。不过也要看自己单位的具体要求哦。
这些限制条件是不是很多人会想,那是不是事业单位这的很难考,限制条件这么多呢。其实不是哦,事业单位的限制相对来说还算小,相对招聘机会多,考试内容相对较简单。选择的机会多上岸的机会岂不是更多?所以呀,不管是广西梧州还是其他地区,要找到合适的方法努力备考,还在犹豫要不要考事业单位的小伙伴们,期待你们能够如愿,成功上岸哦。
我是在桂林考的,我觉得不难。
首先先说一下我们这边的费用吧。桂林这边的驾校普遍是3000多到5000左右。当然有一些包含了补考费。但是有一些是不包含补考费的。(南宁那边还有一些驾校收2000多。但是要注意,这里可能有坑。)
其次,我们说一下那个培训时间。【很多驾校都宣称45天拿证,但是真正能45天拿证的是比较少的。因为有时候还有一些外部因素,例如考试约不上等。(但是如果像报名受理、预约考试等都很顺利的,那45天足矣)】
实际上练车的时间不用多久的,很快。【科目二和科目三实际练车时间。嗯,一个星期就可以了。如果你很牛的话练一下午都可以去考了!】
再次,我们来说一下考试环境。
科目一,科目四都是机考,这个大家都懂。
科目二的话,我们这里只考倒车入库,侧方位停车,还有坡道定点停车与起步,s弯以及直角转弯共五个项目。分为新捷达和老捷达两种车型。
科目三我们是电子路考。也非常简单!也是有定点的考场的,你不是在实际道路上的。【科目三我所在考场的考试车都是新捷达】【举个例子说明简单:下车观望的时候我们是电子感应,就放手夹一下感应器,就算你观望了!免除了像之前路考那种麻烦。】
欢迎来广西考驾照!
谢谢邀请。国家公务员考试不好考,难度比省考还大,平均基本都是100个人竞争一个岗位。
拿我自己举例说明,我应届那年有参加国考,国考的是厦门一个垂直管理的正厅级单位,1800多人竞争,招录两个岗位,考录比例是900多比1,我当时笔试第四,面试第一,总分第二。
进入面试的一共有10个人,其中2个博士,5个硕士,2个双学位,1个本科,参加面试的学历最差的是山东大学的本科生,学校最好的有北大、清华,其他还有武大、南开、厦大的。虽然总分第二,最后还是被黑了,垂直单位,如同石油企业,那个时候有不少可操作空间,你懂的。
我同学和朋友,国考有很多上岸成功的,档次高点的有国家统计局、烟草总局、深圳市纪委、上海市国税局等的,中间点的有湖北省社科院等的,目前还生活都不错,不过也有鸭梨很大的,上海、深圳的房价不是一般人能承受的。
如果你也想参加国考,并且定位是一线城市的,我要提醒你的是,在选择城市的时候,也要适度考虑一下当地的房价,毕竟这也是人生很重要的一部分,谁也不想一辈子带着老婆孩子租房过日子是不是?
广西教师招聘小徐老师一直关注,截至报名结束,仍有1835岗位无人报考,4612岗位报考人数不足3人,达不到开考人数。这不得不引人深思。
小徐老师仔细翻看了广西教师招聘官方网给出的无人报考岗位名单,这其中不乏广西市里的一些有名的直属学校,不过,可以肯定的是,无人报考的岗位中以下县及偏远地区的岗位较多,例如横县、田东县、柳南区、灵山县等。
而一些市区岗位无人报考是因为:
而代课教师的工资要比正式编制教师低很多,并且没有职称晋升的资格,也没有社保保障,所以这应该是无人报考的重要原因之一。
但是,如果能在该校做代课教师,在学校有编制的时候,还是优先考虑这些代课教师的,特别是在面试环节比较有优势。不知道为什么大家不愿意花几年的成本来等待该校的编制。也许大家更怕将来有编时被“李代桃僵”,白白浪费了自己几年的代课时光吧。
广西下县的中小学教师工资和全国大部分经济欠发达地区的教师工资一样,大多停留在2000-3800左右,有几个超过4000的多是高级职称教师,但能评上高级职称的实在少得可怜,普遍一线教师根本不敢奢望。因此,低工资几乎覆盖老师职业一辈子。现在的有点学历的年轻人,宁愿在大城市打拼,谋求更大的发展,也不愿一辈子被困在乡镇或小县城,拿着低工资,过着一辈子都穷困潦倒的生活。
目前,除了这1835个岗位无人报考以外,还有4612个岗位报考人数不足3人,不到开考数,也就是说,在竞争上岗这一环节,其报考人数达不到1:4,这和公务员报考1:40的现状相比,真是大相径庭。
近年来,国家一直致力于教师的工资平均水平不低于或高于当地公务员平均水平,为什么教师职位依然被年轻一代望而却步呢?相信除了工资低,环境差的原因,还有工作自身的原因,例如:
教育越来越难干,人们对教师的要求越来越高,学生难管,风险大,还有升学率的压力等等,让老师们处于四面受气,两头为难的境地。
每年公立学校的老师不得不面对大量的非教学相关工作,比如扶贫,填表,培训学习,以及不得不写的文案材料等,让老师普遍处于疲惫不堪的状态。即使是在假期,工作也不会停止,值班,培训随时待命,从不间断。
教师地位低,不仅体现在老师们走出去不敢承认自己是老师,还体现在在教学过程中的担心受怕。怕在管学生时违规,怕自己言行不严谨被挑毛病等等。
综上所述,教师岗位招聘遇冷是长期以来教师工资低,晋升无望,地位低下,工作压力大,职业体验差等方面原因造成的。要想改变现状,不大刀阔斧的改革,不大力提高教师工资待遇,相信是难以转变的了。
以2019年南宁事业单位考试为例,让各位考生了解广西报考事业单位需要什么条件,仅供参考。
南宁事业单位考试招聘的基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍,且年满18岁;
(二)遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德;
(三)适应岗位要求的身体条件;
(四)具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力;
(五)应聘实行执业(职业)资格制度岗位的须具有国家规定的执业(职业)资格证书;
(六)具备2019年南宁市事业单位及机关后勤服务岗位公开考试招聘岗位要求的其他资格条件;
(七)定向招聘随军家属人员的岗位应具备以下资格条件:经部队师(旅)级以上单位政治机关批准,并办理了随军随队手续的驻邕部队现役军人配偶,且随军家属为非机关事业单位在编(含使用聘用教师控制数和后勤控制数)人员。按照分级负责、属地管理原则,南宁市城区、开发区定向招聘随军家属岗位,限驻南宁市城区、开发区部队现役军人配偶报考;各县定向招聘随军家属岗位,限驻本县部队现役军人配偶报考。
(八)报考其他定向招聘岗位分别应具备以下资格条件:
服务基层项目人员报考定向服务基层项目人员招聘岗位的,须服务满2年且在岗或者服务期满、考核称职(合格)。其中,参加区外服务基层项目的人员,其生源地或者户籍必须为广西。服务基层项人员包括选聘高校毕业生到村任职工作(含社区党建工作组织员)、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划、“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划项目人员。
在军队服役5年(含)以上的大学生退役士兵,可以报考面向服务基层项目人员定向招聘的岗位,同服务基层项目人员共享事业单位定向招聘计划,同等条件下优先聘用建档立卡贫困户家庭大学生退役士兵。
(九)具有下列情形之一的人员,不得报考:
1.现役军人;
2.在读的普通高校非2019年应届毕业生(其中,在读的非2019年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考);
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
4.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员;
5.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员;
6.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。