村干部作为基层政府和人民群众的中间人,既是党的政策宣传人,也是人民群众反映诉求的传话人,是基层治理十分重要的角色之一,村干部有发展空间吗?这个真不好说,具体来说:首先,对于村干部来讲,地区不同,其发展空间差异巨大。
一般来讲,不同地区的村干部差距特别大,在城市社区或者是城中村做村干部,这样的村干部其家庭资产收益很多时候超过乡镇领导,更不用说一般的乡镇公务员了,这样的村或者社区,乡镇干部一般都处于辅助角色,村里的事情主要由村干部自己处理,上级只看结果。
而在乡下的村干部,因为地域原因,大部分收入仅仅就是政府发的补贴,而且村内事务的处理大多是以乡镇干部的意见为主,村干部扮演的角色就是乡镇干部意志的落实者,对于村内事务的决策没有多少自主权。
其次,对于边远地区或者艰苦地区的村干部,其出路也是挺多的。具体来说:一是参加地方组织的特设岗位考试。现在很多地方都会组织事业单位考试,其中就会设置专门面向村干部的岗位,一般只要是高中以上文化水平就可以参加,而且竞争压力特别小,有时候甚至不一定招满,这算是村干部比较好的一条出路。
二是参加地方的人大选举,直接选任乡镇副职领导。这个的概率其实是比较小的,以前也有类似的政策,不过真正通过选举走上领导岗位的寥寥无几,不过这次主任、支书“一肩挑”又重新提出来,而且以文件形式下发到地方,估计会好一点。
三是自己在家发展产业。对于村干部来讲,自己在家发展产业还是比较靠谱的,一方面,由于经常和乡镇接触,对于政府的产业发展方向把握得比较好,可以搭上政策的顺风车,容易得到政府的支持。另一方面,政府这边要推动某项产业的发展,一般也是首先考虑在村干部找人做,形成示范,然后再推广,所以村干部在农村发展产业还是不错的出路。
最后,不管是参加考试还是自己发展产业,作为一名村干部,要有所发展,自己得多动脑子,事实上,随着国家不断地发展,以后的村干部肯定会由兼职发展到全职,专心专意为群众服务,到那个时候,想去做村干部估计就不会那么容易了,现在很多城市的社区,其工作人员已经专职化,所以,如果有机会去做村干部,而家里条件又允许,村干部还是值得去做的。