我在安徽带过7年的面试班,见过无数的学员,从低分逆袭到高分守擂的,见证过学生笔试分差13.4分的逆袭成功,也见过面试守擂失败的落寞。面试,是一场心灵的旅行,态度决定了很多的因素,引发不一样的结果。安徽省考面试,华图教育的学生80分以上的一般占35%,大部分集中在75-80分之间。面试分不再绝对高低,而在于你超过对手多少分,这是相对优势。祝你成功!
不好考。
公务员待遇地区差别非常大,越是发达的地区待遇越是好。家里有体质内的,所以我还是知道的。
就拿安徽来说,差别有多大呢?
先说月到手工资,一般你可能听说过公务员事业单位说自己工资3500,这不是假的。我估计除了合肥马鞍山芜湖铜陵,月工资(普通科员)能达到将近四千,很多地市可能都达不到3500(实发到手,不含乡镇补贴),剩下的公积金也就跟着少了。
另一个公务员事业单位收入的大头就是一次性考核奖,合肥稳占鳌头,最近3年合肥平均在8万上下,皖南一些地市在4.5万上下,皖北除掉蚌埠,大部分地市在2.5万上下。差别一下就出来了。
所以,合肥每年公务员考试都是异常激烈,不仅安徽的考生还有周边省的考生。所以想考合肥公务员事业单位那是需要很强实力的。
省考42人只要5个人,这个竞争比例已经很低了,对于进面试,只要认真复习应该没什么问题。 究竟多少分能进面试,这个还真不能妄下结论,得根据省考的具体省份、具体岗位等因素进行综合判断。
笔者为山东考生,对山东的公务员考试情况比较理解,一般情况山东公务员考试报名,要5个人的话,只要招聘条件不是很苛刻,一般报考人数都能够达到200人以上的,因此42人要5个人的比例已经很低了。
42个人要5个人在山东公务员考试中的话,如果说是省一级职位一般在140左右,市一级一般在135左右,在县乡一级最少也得在130以上。这只是山东的考情,一般比其他省份要高一点,当然也不绝对。
无论哪个省份、哪个职位,好好复习才是王道,考出一个好分数,无论什么职位,报多少人都不用怕,都可以进面试甚至成功上岸。
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