很多企业都要求两年以上工作经验，那如果不造假简历，毕业生如何写简历？

首先，毕业生应该尽量参加校招。

校招主要分为秋招和春招，这两个时间节点会有大量企业组织校园宣讲会招聘会，到校进行新人招聘！

校招对于大学生来说，非常，非常重要。

作为没有经验的应届生，直接参与社会竞争是非常残酷而且不太具有优势的。而校招正是企业针对校园开通的招聘渠道，对于社会经验的要求会低很多，主要看学生的潜力和综合素质。

因此，校招时，一定要做好自己的简历。把自己的学科优势，针对招聘岗位突出出来，并且多多描写自己的实习经历，和学校实践活动经历。

再次，校招一定要多做面经功课。大部分校招都会经历无领导小组面试，这也是我觉得校招时最难受的环节，刷人最狠，最看临场表现，自我介绍等一定要提前演练好，面试无领导前，一定要多看多做准备。

其次，有许多岗位对工作经验的要求是无经验或者1年，这种属于不要求太多经验的基层岗位，基本刚毕业的学生都可以投着试试看。

不要造假，如果想进大公司，基本都会背调。

关注前程无忧，收获职场干货，陪你走过求职路！

未来刚毕业的大学生该如何应对所找工作都是需要工作经验的事？

有志者事竟成，相信你一定能找到适合自己的一份工作。只要你坚持不放弃，这个国家一定有你一席用武之地。你是一个坚强勇敢的人，你一定能找到适合自己的一份职业。

两人合伙包工地，甲负责垫支，乙负责工地上的事物，做完钱对半分，要如何书写合同？

合同文本

甲，乙双方自愿合作，共同承包工地的劳务工作。本着能者多劳的原则，甲，乙双方的分工如下：

1，甲方负责垫付工地施工先期的一切费用，如因垫付资金不到位，所造成的怠工，误工或不能按时交工的责任由甲方负责。

2，乙方负责工地施工的一切事宜，甲方垫付的资金及时到位的情况下，如因乙方不能及时合格的交付工程，所造成的损失全部由乙方负责。

3，工地施工垫付的款项应该由甲方派一名熟悉会计业务的专业人员负责支配使用，并且由甲乙双方共同承担其劳务工资，乙方不得干预。

4，工地施工用品本着货比三家的原则，择优购买。甲，乙双方谁购买谁签字，并保存财会手续。

5，工程款结算后，应该首先付清工人工资及一切因施工造成的外部债务（包括甲方垫付的款项），剩余部分由甲乙双方平均分配。

6，因政治因素或不可抗拒的因素造成的违约双方本着友好的原则协商解决。

7，未尽事宜，可另行补充条约。

合同自签订日生效

甲方：

乙方：

求职者如何写项目经验？

项目经历的部分很多人不知道怎么写，有的人项目经历就是工作经验延伸的部分，把经历单独写一下而已，这样的写法完全是画蛇添足，在职责里面已经看到了，还干嘛要单独写呢，还把简历篇幅加大。类似这样：

而我们要先明白清楚单独写项目经历的意义与目的：

1、项目单独写是对个人专项能力技能的突出呈现，比如很多企业要求具备某某项目经验背景的，这个时候单独写出来就足以体现个人能力技能，当然也为了体现特定能力技能所以特的写有偏重性，而不是像职责的部分侧重做什么，而是用什么做。

2、还有项目本身的难度技术性所带来的价值，这个价值也就体现了个人的成就、能力高度深度等等。

基于此，写项目经历要注意几个方面：

1、项目的选择

项目的选择一定是能够突出自己在某些特别有价值、有难度、有技术含量的工作项目上，如果不具备这三点任何一点，则说明这件事本身没有太大意义。

也有很多人不知道项目如何定义和选择，决定项目只有IT软件开发、做房地产建设项目的才是项目，其实结合上述三点且是一个阶段性完成的工作就是项目，比如一个行政做一个重要任务的接待，这就是项目，比如一个财务完成公司的年度审计就是项目，一个HR做了一场全国校招也是项目。

2、简历中项目经历的下设模块

在大多数招聘网站项目经历的板块都会分三个部分写，一个是项目的简介、其次是职责、最后是业绩。这三个部分也涵盖且体现了价值、难度、技术。

3、【如何写】

项目的简介重点在于体现出这个项目的难度与价值，在陈述项目时做什么事情的同时，要用背景去烘托出难度价值来。

比如HR一个高端人才的招聘，如果单纯的写那么并没有感觉到其价值，但如果加上招人的背景：“满足公司从一亿营收跨向10亿的业务扩张所招聘”、或者“满足公司上市IPO所招聘”等等，这样就让项目有了价值和难度的立体感。

其次职责部分则要用所用的技术、方案来体现出自己所具备的能力、技术的高度，而不是流水账似的说自己做了什么。

最后就是业绩部分，一定是通过量化、具体的方法来呈现这个项目所为公司创造的价值，比如实现公司业绩的提升50%、比如帮助公司招聘了100个人满足公司营收10亿的目标等等。

说了这么多，用一个很标准的项目写法案例来结尾，请参考如下：

【关注我有更多简历、面试、职业生涯的方法论。】

如何制作高水平简历？

1

哪些简历模板会直接被hr丢进垃圾桶

很多人第一次写简历都会使用的模板，看起来就像是填写个人信息一样。

除非你是大神，不然这样的简历很容易被pass掉。

2

通过率高的简历模板

3

注意的小细节

01 不要罗列太过详细的基本资料， 身高体重这些，没有帮助反而会起到干扰作用；

02 尽量使用一些看起来专业一点的邮箱，可以试试把全数字的QQ邮箱改成全英文的邮箱；

03 照片：不要放生活照，最好去一趟照相馆拍一张；

04 措辞：干练，不吹水，不写成小学生的日记；

05 格式：1页PDF最佳，PDF文件不需要太高清文档，防止面试官因网络不好而打不开；

06 自我评价：不需要写特别多，不用主观的语言，要加上事实；

07 获奖信息：不是特别有名的奖就不写了，不要超过五个；

08 了解公司的文化，公司的颜色来选择简历的主色调：网易红色，阿里橘色；

4

在介绍项目经历、实习经历的时候可以这么做，可以参考STAR法则：

S即Situation，也就是“这个项目是在怎样的背景下开展的，当时的情境是怎样的”；

T即Target，也就是“这个项目要达到的目的是什么”；

A即Action，也就是“采取了怎样的行动，做了哪些工作”；

R即Result，也就是“最终取得了什么成果”。

5

如果没有实习，有哪些经历可以帮助我们进入互联网行业呢：

a、在知乎上多次回答问题，有很多人点赞收藏；

b、在今日头条上回答，被顶上首页，而不只是简简单单的刷文章；

c、写的文章发在简书上了首页；

d、有自己几百人的公众号，基本熟悉操作流程……

这些工作能够帮我们看得出来我们对互联网行业感兴趣，即便我们还没进入一家互联网公司真正的工作，但我们起码是对互联网行业有一定尝试的学生。

如果没有这些直接的经验，我们还可以从另外一些其他的方面来看得出自己是有这方面潜力的：

大学时候成绩好；自学能力强，自学过编程、吉他等等技能；喜欢阅读，善于总结等等

6

求职平台：拉钩、boss直聘

实习：实习僧，刺猬实习，TG实习狗

简历模板网站：

五百丁：（拥有非常高质量的付费模板）http://www.500d.me/

乔布简历：http://cv.qiaobutang.com/

使用QQ邮箱、拉钩、boss直聘上面的模板

下班后没事干，想发展第二职业，应该怎么做？

大道理不说了，本人职业经理人，底薪6K奖金不记，工作时间相对稳定，偶尔加加班，中午有休息。我自己自学了一个偏门的手工技术，利用零散时间做手工产品放淘宝店销售，淘宝店也有自己写的教程，因为全淘宝就我一家卖这个还包教会，所以独门独市，没有竞争，淘宝一个月大约盈利5k左右。其次，我是学计算机的，自己设计了简单脚本打私服游戏，整天挂机，偶尔上来看看就行，每个星期换一个新区，每个区只练三到四个号，每次换区就把老区的号卖了，大约一个号能卖150-300元，一个月平均3K左右。最后利用网络收集信息，利用信息不对等，我将网络搜到的产品信息记下来，联系当地的那些摆地摊的摊主，用低于他去批发市场的价格供应产品，例如不大，但量蛮大，记得刚开始将整个县城市场做地推用了我4个月的时间，一个个店铺推销，一个个摊主去谈，现在偶尔去瞧瞧有没有新人，就这个现在平均收5K左右，节日那两个月有过两三万的。全部加起来一个月收入:工资6K+游戏3K+淘宝5K+倒货5K，一个月收入保底两万吧，对于有钱人不算多，我所有行当除了上班要耗费大量精力外，其他都是用零散时间完成就行，不需要太耗费时间去做的。我建议要做副业的朋友，一定要在充分保证主业做好的情况下，再去找合适的副业做，其次是副业一定是你熟悉的行当，因为可以讲成本降到最低你才有竞争优势，还要注意的是你的时间成本，不要什么都做，算算受益和所花费的时间比例是否合理，时间耗费多但受益低或者持续性差的果断放弃吧，最后要是要腾点时间多陪陪家人。

简历只写一页真的可以吗？简历该怎么写？

刚好也回答了如何写简历，也来回答。看应聘是什么岗位，管理岗都需要好几页纸，写简历的技巧和要求，其实从多年来现场招聘和校企合作的招聘中，所阅过大学毕业生的简历都相当的精彩，都是一大本个人介绍，信息量居多，学校老师会教学生如何写求职简历。应届毕业生，在制作简历时只要注重表达条理性，从个人教育情况、自我评价兴趣爱好、社会实践取得的成绩、参与何项活动收获、技能等来写。在一些细化的内容上，能一条一条把自己的突出特点与能力交代清楚。 不擅于拟写求职简历的，一般是学历不高，社会经历的工作性质较为单一，简历填写用词不够精准，细述工作经历的内容过于简单，一页纸都不到，取得的成绩和收获没有描述等。

一、在写简历前，思考以下几个问题

1、冷静清晰的认识自我，了解自我，年龄超过35岁了吗？

 2、先问问自己几个问题：

（1）我最擅长的是什么？有多少经历（不一定是职场上的）可以证明这一点？它对什么企业最有价值？

（2）我最喜欢的是什么工作？所有能和我应聘这份工作的人比，我有什么优势？

（3）我的价值是什么？能给企业带来的价值？

    如果以上的问题回答不出来，还是老老实实干好现在的事情吧，至少现在还没有资格挑工作呢。

   一般而言，第一份工作要用自己的潜力或者文凭找工作应聘，用自己的勤奋和努力，第二份工作只需要工作经验描述就够了，第三份工作因该工作来找你。

3、想想该如何展现自己，word文档图表格式、 PPT格式图文并茂

 （1）先理一下结构，从何入手，希望看的人能了解你什么？条理性、结构化、总结归纳能力等等，一一在草稿上列出来；

  （2）选择一种以应聘岗位比较匹配的表现形式，分类、分层、按时间轴、按事件、还是乱中有序等等，比如说技术型和行政文职型的可以采用分类方式；一一列出来。

（3）若是PPT格式用什么内容和图形来表现这些呢？

   4、完成整体构思的过程，将上述的几个步骤整合归纳合并。

   5、开始设计word文档封面、PPT风格，文字、背景、图片等等

   6、填入内容：教育背景、工作经验、职业规划、职业能力优势、工作领域、参以的项目，最后自已的总结。

   7、调整梳理

   8、广泛征求意见

   9、修改完善

二、以上介绍是以邮件发送方式，可以选择word、ppt格式，而常规招聘网站上都会有填写简历的模板，按模板的格式和要求进行填写即可，要考虑是填写的内容，如何在求职简历上推销自已，关键几个要素点提及到

求职信：若是有用邮件方式发送到企业的邮箱的，记得附上求职信，在简历要模板外，附加的开场白简短信息，旨在和用人单位人资可以第一时间看到你的信息，捕抓住人资眼球而可能感兴趣去看你的简历。

工作经验：最好的销售自己的方法是将自已过往经验或取得的业绩，参于何类的项目工作和成就进行量化数据的展示。当你在描述你曾经做过的事情时，确保要加上成果，取得的成就才是关键。”比如，如果在校期间你曾担任过学生会主席，不要仅简简单单地写上“学生会主席”要以一个真实的结果来总结，比如在任职期间组织或参加了什么样的活动等等，若取得面试通知，最好有相关资料提供如图片加文字的信息内容。 用人单位是关心候选人从事做过什么岗位和涉及到哪方面的工作内容，并且取得什么样的成绩，来考量要以胜利公司哪几个岗位。也许你应聘是客服岗，但你的专研程度和知识面积累够，学习能力强，也会推荐你考虑其它岗位，也许正是你所期望的岗位。

   3、总结评价强化自身优势，展现自我个性。简历的篇幅通常不宜太长，我们要在有限的篇幅内尽可能将自己的优势展现在HR面前。前面的内容说到要为职位量身定制简历，我们要把握住意向职位的特点，将自己的信息筛选好，尽可能突出自己和该职位的匹配度，无声地向HR表明自己有充分信心胜任这个岗位。