江苏省工地八大员_工地八大员岗位职责

江苏建筑工地民工工资什么时候实现月结？

感谢楼主邀请，首先表明本人答案为：建筑工人工资月结现在已经实行了。以下为本人及国家相关规定：

1、2018年05月21日，我国发布了《建筑工人实名制管理办法》，这项部门规章的发布就是为了确保按时足额地发放建筑工人的劳务工资，而在2020年，也就是今年国家国务院发布又发布了《保障农民工工资支付条例》，并于5月1日起已正式施行。

2、根据《保障农民工工资支付条例》其中第二十四条规定：人工费用拨付周期不得超过1个月。第二十八条规定：未订立劳动合同、用工实名登记的人员，不得进入项目现场施工。这两项法规要求，全国都已执行。

3、而江苏省在4月30日住建厅下发《扎实推进建筑工人实名制管理工作》的通知。

综上所述，国家、省已经出台相关的法规、规章，确保了建筑工地人员的工资按时足额发放。只是在现实实际执行过程当中，可能没有考虑到一些特殊地区、特殊人群的执行难度问题，比如有的工人只在项目做过10天、20天，属于临时工（我们这里俗称割草队），这类特殊人群劳动合同是否能够具体签署？目前施工总承包对劳务公司（劳务队），及包工头挂靠施工单位进行工程的建设情况仍然无法杜绝，各类建筑乱象层出不穷。这就给建筑工人工资按时足额地发放造成了一些难度及问题，而这些都需要相关部门理清头绪，不能头疼医头，脚疼医脚。希望相关人士有不同意见进行留言讨论，并关注本人头条号，谢谢！

建筑“八大员”哪个岗位最吃香？

首先，建筑八大员包括：施工员、质量员、安全员、标准员、材料员、机械员、劳务员、资料员。

其次，建筑八大员都是工程建设过程中不可或缺的岗位，一个工程项目的开展，需要各个岗位的协作和配合，没有孰优孰劣之分。

然而，不同岗位确实在工作要求、工资待遇、发展方向上有些区别。综合来看，以下几个岗位比较吃香。

1.施工员

施工员刚入行工资不高、劳动强度大，但发展前景可观。

通过考建造师等执业资格证，后期有望出任项目经理，拿到一万起步的月薪。

想要晋升项目经理、包工头等，对于社交能力和个人吃苦能力要求比较高，比较适合男孩子。

2.标准员

主要承担工程建设标准实施组织、监督、效果评价等工作

整体工作较轻松，有时间来发展个人副业或考证。

基本工资工资5000到8000左右，偶有额外收入。

3.材料员

材料员负责对项目的材料进场数量的验收，出场的数量、品种记录。日常和甲方打交道的机会多，因为涉及很多基础物质的选择和把控，整体油水较大。正常工资在5000~10000之间。

4.造价员

造价员的工作环境多在室内，没有风吹日晒之苦，比较适合女孩子，就是各项计算工作需要细致操作，有点费脑力。不过造价工作的薪资待遇还是比较好的。正常工资也在5000~10000之间。

最后，建筑八大员考试难度不大，证书含金量一般。想要在行业内长久或向上发展的工程人，要尽快规划考取二级建造师、一级建造师、监理工程师、造价工程师等高含金量的执业资格证。

想去江苏打工，有没有工资八千到一万的工作推荐？

你要的工资水平8000-10000元，同时你自己不怕吃苦。这就很好解决了。结合这些年的实际情况。这两年，特别是90后00后很多人都不愿意再干土建类的工作了，大家都崇尚做服务员、当快递员、以及做其他服务性质的工作。具体给你的建议如下：

一是可以尝试去建筑工地。现在土建类的主力军仍然是70后和部分80后。可是很多人不清楚，现在建筑工地上工人的平均工资早已经过万。

所以如果你有勇气，可以到建筑工地试试。为了稳妥起见，可以看看自己周边有没有熟悉的人，可以带你一程。建筑工地现在机械化程度是比较高的，所以原有的体力工作量已经大大减轻了。

二是可以尝试找一个好的区域去做送外卖。这个投入低，只是比较辛苦，依据跑单数量结算。跑得多则结算奖金多。

三是可以尝试部分以计件核算奖金的快消品业务人员。诸如白酒，只要你有中等专业以上的学历，就有机会跨入这个行业。这几年竞争比较激烈，多数酒厂都是以销量来发奖金，而且酒厂敢于给高奖金。而对于终端业务人员来说，核心只需要搞定两件事，首先是勤快，其次是搞定人，第三是勤快。应该来说入门门槛低，但是发展潜力很大。如果对自己未来有比较好的规划，这可能是你成长的一个大跳板。

当然还有其他一些工作机会，没有被发现，所以暂时不好推荐。但是在江苏（也是目前中国经济，特别是民营经济非常发达的地方），你只有多留心，一定能够找到一个比较好的工作。