全省统考的考试内容:
第一大类:
管理类 :《综合知识和能力素质 》 满分150分,考试时长150分钟 。
具体考试科目:公基+行测+申论。
第二大类:
通用类专业技术类:
《综合知识和能力素质 》 满分150分,考试时长150分钟 。
此类又分为6小类:
经济类;计算机类;法律类;高校辅导员类;英语类。这5类需要考专业知识。
还有一类是其他类,其他类不考专业知识,考试内容同管理类一模一样,同管理类考同一张卷子。
具体考试科目:
经济类:公基+行测+专业知识(会计+审计+经济)
计算机类:公基+行测+计算机专业知识
法律类:公基+行测+法律专业知识
高校辅导员类:公基+行测+辅导员专业知识
英语类:公基+行测+英语专业知识
其他类:与管理类题型题量一样。
第三大类:
工勤技能类:《综合知识和能力素质 》 满分100分,考试时长90分钟
具体考试科目:公基+行测+小申论。
事业单位考试考什么,事业单位考试科目及考试内容是每位参加事业单位考试考生关注的问题,这里小编也特地为广大考生做了信息汇总希望能够帮助参加事业单位考试的童鞋们。
各地事业单位考试包含:公共基础知识、行政职业能力测试、申论、综合能力应用ABCD及其他专业技能考试,各地会根据招聘的岗位不同而不一样。
一:公共基础知识介绍
1.什么是公共基础知识考试?
公共基础知识考试是公务员、村干部、事业单位、军转干等考试中常考、必学知识,内容涵盖政治、经济、法律、人文、历史、科技、行政、公文写作等。
2.公共基础知识考试科目有哪些?
目前来说事业单位公共基础知识考核的科目主要包含政治知识,经济知识,科技知识,法律知识等。
3.公共基础知识答题技巧:
1:客观排除法
在解答公共基础知识的客观题时,排除法便是最有效的解题方法之一,并且它也最适合于单项选择题。在这部分题中,考生根据自己平时所掌握的知识,便能将最不适合题意的选项排除掉。甚至有些题可以直接将其他三项排除掉,选出正确答案。
2:去同存异法
这种解题技巧适用于考生对题目不能做出准确判断的情况。当考生在阅读完试题题干和所有选项后,如果发现选项中有内容或者特征大致相同的,就可以将其排除掉,并保留那些差别较大的选择项,再将剩余的选项进行比较、判断,最终确定符合题意的答案。这样做的目的是缩小目标,提高答题的准确率。
3:互相比较法
在解答单项选择题时,考生可以将各个选项同题目要求进行纵向比较,并根据各自同题意要求差异的大小来确定最符合题意要求的答案。
4.事业单位公共基础知识重点
1、马克思主义哲学原理:辩证唯物论、唯物辩证法、辩证唯物主义认识论、历史唯物主义。
2、毛泽东思想概论:毛泽东思想形成与发展、新民主主义革命理论、社会主义改造理论。
3、中国特色社会主义理论体系:邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观。
4、当代中国的政府与政治:中国的国体与政体、中央政府与地方政府、公民的权利与义务、公共行政、公共政策、公共服务。
5、机关工作人员的职业道德:机关工作人员职业道德的基本内容、价值取向、道德修养、行为规范。
6、法律知识:法学基础理论、宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法及行政诉讼法等(报考全省法院、检察院系统法律专业职位的加试内容,包括上述范围及刑事诉讼法、民事诉讼法知识)。
7、语文基础知识和公文写作:汉字、词汇、语法、修辞、文学常识,党政机关公文基本知识、常用公文写作、常用事务文书写作、公文处理。
8、经济知识和科技知识:微观经济、宏观经济、国际经济、金融经济、产业经济,科技创新、科学前沿、科技常识。
9、历史知识:中国近现代史和世界现代史。
10、其他知识:的时政知识。
5.事业单位公共基础知识题型
一般包括单选、多选、判断等客观题型为主,但是目前很多省份公基的考试形式已不再是单纯的客观题型,多数倾向于公基+材料写作的形式,像湖北、江苏、河北等地的考试中,公基里政治、法律等内容也出现了主观题的形式,比如案例分析、简答、简析等题型。
6.事业单位公共基础知识怎么复习
在备考公共基础知识的过程中,由于考试科目很多,建议考生提前拟定一个详细的复习计划,计划内容应该包含公共基础知识中的各个学科门类。在各个具体学科复习过程中,首先是分析历年真题,其次是从头到尾梳理理论框架,再次是在历年真题和框架的基础上找出重点和难点,进行重点复习,最后是习题训练。习题训练建议先按照每个模块进行专项练习,临考前一周再做模拟卷,体验真实的考试状态。
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二:行政职业能力测试介绍
1.什么是行测?
行测,是行政职业能力测验(英文名Administrative Aptitude Test,简称AAT)的简称,它和智力测验一样,属于心理测验的范畴。它用来测试应试者与拟任职位相关的知识、技能和能力,是考查应试者进入事业单位必须具备的一般潜能的一种职业能力测试。同时也是其中难度较大的一项。
2.行测考试题型有哪些?
行测考试的题型主要包含言语理解,数量关系,判断推理,资料分析和常识判断这五个方面:
1:言语理解
每道题给出一段语言文字,要求报考者根据对这段文字的理解或运用一定的语言文字知识,选出最符合要求的答案。
2:数量关系
第一种题型:数字推理。每道题给出一个数列,但其中缺少一项,要求报考者仔细观察这个数列各数字之间的关系,找出其中的排列规律,然后从四个供选择的答案中选出最合适、最合理的一个来填补空缺项,使之符合原数列的排列规律。
3:判断推理
第一种题型:图形推理。每道题给出一套或两套图形,要求报考者通过观察分析找出图形排列的规律,选出符合规律的一项。
4:资料分析
针对一段资料一般有1~5个问题,报考者需要根据资料所提供的信息进行分析、比较、推测和计算,从四个备选答案中选出符合题意的答案。
5:常识判断
常识判断主要测查报考者对有关国情社情的了解程度、综合管理的基本素质等,涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面的基本知识及其运用,要求报考者通过分析、判断和推理,选出最符合要求的一项。
3.行测试题答题技巧:
第一招:不会做的题别空着
虽然不是最重要的,但是临场经验也能捞到不少分数。尤其是在公务员考试中,有时一个小数点后的数字都能决定你是否能进面试。比如,没时间看和不会的题绝对不能空着。如果是双选或者多选,就要把选项的数儿凑够了。
第二招:先做自己擅长的题型
介绍一种全新的做题顺序,从心理学角度出发,结合实际进行操作的答题顺序:首先,做类比推理。类比推理是仅次于常识判断难度的题目,而且可以说,除非是常识性的类比推理,一般智商的人,都可以很快做出并且做对。
4.行测备考方法
1.掌握方法比多做题重要,日常积累比临时突击要重要的多。
2.心态的锻炼对考试成绩有举足轻重的作用。
3.做题不在多而在精。
4.避免南辕北辙。
5.考生要与时俱进,按照年度考试大纲的要求进行准备。
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三:申论介绍
1.什么是申论?
申论是事业单位、公务员录用考试中,考生根据指定的材料进行分析,提出见解,并加以论证。申论主要考查应考人员对给定材料的分析、概括、提炼、加工,测查应考人员的阅读理解能力、综合分析能力、提出问题和解决问题能力、文字表达能力等,申论考试是具有模拟公务员日常工作性质的能力考试。
2.申论考试题型有哪些?
申论题型包含以下几个方面
1:写文章反映的问题或背景,分两点或三点,或根据材料;
2:根据反映出的问题找到原因,要和上题一一对应;
3:根据上题原因提出相应对策,也要和原因顺序一致;(要提到贯彻科学发展观,以人为本,执政为民,统筹全局,维护社会的和谐稳定等国家相关政策。)
4:给定题目写文章或自拟题目写文章
《申论》主要通过考生对给定材料的分析、概括,考查其运用马克思主义哲学、邓小平理论和行政管理等理论知识以公务员身份解决实际问题的能力,以及阅读理解能力、综合分析能力和文字表达能力。
《申论》试题全部为主观性试题,考试时限为180分钟。
3.申论考试答题技巧:
1:确立中心议题
应考者在下笔写之前,大脑里一定有个清晰的主线,也就是中心议题。
2:确立论点
由于时间的限制,论点不宜过多,安排也应有主次之分,尽可能得将重要的论点前置,次要的内容放在文章的后面,以免把时间耗费在意义较小的内容上面。
3:论据的选择
论据的选择是此类题目中一项非常关键的内容。针对性是论据选择的首要准则或要求。应考者应从说明或证明论点的需要出发,选出那些能够强化所提论点或对论点进行解释和论证的材料作为论据,使这些论据能够有效地为论点服务。
4:注意逻辑
内容之间不能相互矛盾和冲突。切记应避免层次不清、语无伦次的现象。
5:理论联系实际
将所属理论同现实生活中的某些实事结合起来,并运用这些理论来对现实事物作出解释。
6:回应主题
这不但证明自己的逻辑清楚,同时还能使全文论点更加突出。
4.申论考试注意事项
(1)申论考试的限制性,主要通过给定的资料和“申论”各题题干的指令性要求来体现。
(2)对材料提问题时往往给考生“虚拟身份”,要求考生站在“虚拟身份”的角色上来扬长避短,提出解决问题的对策。
(3)申论题目中对字数有较为严格的规定。这其实是对考生归纳概括能力和文字表述能力的要求;一般情况下,概括问题在200字左右,解决方案在350字左右,论证分析在1 200字左右。
(4)申论写作完全以实用为目的,文章的表达方式应以说明、陈述、议论等为主,以充分表现自己概括、分析的能力和提出问题、解决问题的能力,文风力求质朴。
(5)申论写作要求论点正确,论据充实,论述深刻。通常,文章的结构应开门见山直截了当地点明论点,运用概念、判断、推理的逻辑形式,结合给定材料,揭示事物的内在联系、本质与规律,阐明主张。论证过程,应层次分明,条理清楚,结构严谨。
(6)申论写作的语言要朴实简明,遣词造句应当准确、规范,戒除一切套话、空话。文章应当条理清晰,理据相谐,时间、地点、人员、范围、性质、程度等必须表达明确,范围应限定;用语应肯定,避免出现歧义,含糊不清,剔除一切冗余信息;使用的词语也要符合身份,语出有据,做到庄重得体;语句、段落和篇章结构都要体现合理的逻辑关系。
(7)阅读资料和作答时间要合理分配。测试中所给定的参考阅读时间一般不低于40分钟,考生应认真阅读资料,抓住中心,不要盲目下笔,急于写作。(8)对标题的拟定也很重要。申论文的标题和大多数议论文标题一样,一般围绕着自己的论题或论点设题,可以用一句话,可以用一个短语形式,也可以用一个或几个词组,但作为标题的要求是基本一致的,要简洁,要与内容切合,要新颖、醒目。
(9)材料的引述问题在申论文中也很值得一提。前面说过,申论文的写作虽然与传统的给材料作文相似,但在材料的利用上是有区别的。传统的给材料作文,材料往往只是作者借用的一个由头,文章由此生发开去。申论文给定的材料对作者的限定更加严格,写作过程中必须时时照应着材料,甚至照抄照录。但引述篇幅不宜过长,否则会占用自己的论述篇幅。引述材料时要选择典型,要准确。
(10)对策要有针对性与可操作性。
(11)对重点对策要进行充分论证。要对所提出的对策进行科学论证,如果提出了多项对策,则要把论证的重点放在最关键的、最熟悉的对策上,多花笔墨,切不可视各项对策为“半斤八两”、均衡对待。要明白,千字左右的论述文是不可能做到面面俱到的。
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四:综合能力应用介绍
1.什么是综合应用能力测试?
《综合应用能力测试》题型为主观性题,类似于公务员考试中的申论科目,但比申论考试的题型更为复杂。主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力及对基本公文写作知识的熟悉程度。考试时限120分钟,满分100分。
2.综合应用能力(A类)
《综合应用能力(A类)》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力
综合应用能力(A类)考试内容和测评要素
主要测查应试人员的管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力。
管理角色意识:对管理岗位的职责权限有清晰认识,能够从管理者的角度理解、思考和解决问题,具有服务意识。
分析判断能力:面对工作情境,能够发现和界定问题,分析问题原因及影响因素,做出恰当的评估和判断。
计划与控制能力:能够根据岗位职责和工作要求,利用可支配的资源,设想可以解决问题的方式方法,使工作按预想的进程和方向发展,以获得期望的结果。
沟通协调能力:能够在管理工作中向有关人员征询意见,传递信息,施加影响,获得支持与配合。
文字表达能力:能够根据管理工作需要撰写文稿,准确和清晰地进行书面表达。
综合应用能力(A类)试卷结构
试卷由注意事项、背景材料和试题三部分组成,全部是主观性试题。试题内容主要涉及事业单位管理岗位典型的工作任务,如观点归纳、资料分类、草拟信函、会务安排、应急处理、联络通知等。
综合应用能力(A类)考试时间及分值
考试时限为120分钟,满分为150分。
2.综合应用能力(B类)
《综合应用能力(B类)》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
综合应用能力(B类)试卷结构
试卷由主观性试题组成,主要题型包括概念分析题、校阅改错题、论证评价题、材料分析题和写作题等。每次考试从上述题型中组合选用。
3.综合应用能力(C类)考试性质和目标
《综合应用能力(C类)》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
综合应用能力(C类)考试内容和测评要素
主要测查应试人员的阅读理解能力、逻辑思维能力、数据加工能力、文字表达能力。
阅读理解能力:能够把握自然科学文献中的数据、事实和观点,全面准确领会材料含义。
逻辑思维能力:能够运用逻辑方法,对自然科学领域的现象、数据、问题和观点等进行分析、判断、推理和论证。
数据加工能力:能够运用科学的方法,对信息和数据进行识别、收集、分析和评价,并将数据处理结果用于解决实际问题。
文字表达能力:能够运用文字、数据、图表等准确清晰地陈述意见、论证观点、表达思想。
综合应用能力(C类)试卷结构
试卷以主观性试题为主,主要题型包括科技文献阅读题、论证评价题、科技实务题、材料作文题等。每次考试从上述题型中组合选用。
综合应用能力(C类)考试时间
上午9:30—11:30《综合应用能力(C类)》
下午14:00—15:30《职业能力倾向测验(C类)
文/安徽中公事业单位
我是去年上岸的,一共备考了一个半月,成功以双试第一的成绩顺利上岸。
下面就分享一些适用于没有任何备考经验小白需要了解的东西吧,从了解考试内容、报名途径,到各种报条件和资料选择,还有最后的备考技巧都会讲到,只要认真看完,绝对让你成为对事业单位考试一清二楚的“老油条”。
一、了解考试科目及查看招考信息
招考公告一般会发布在各地的人社局或者相关部门的网站上,不过一些机构会进行汇总,这个可以上事业单位招考网站上查询,上面有全国各地的招考公告汇总。所招的岗位还有招考信息等等,都可以在上面查到。
事业单位考试各地区考的东西都不一样,所以一定要在历年公告中查看,确定自己要考什么,一般情况下就是公基、职测和申论,如果是专业性比较强的岗位,还会考专业基础知识,一般最常考的就是公基和职测了,我考的也是这两个科目。
应届是一个报考条件,有些岗位会要求应届生才能报考,你是应届生的话就不用担心这个问题了,有没有应届生要求的岗位都可以报考。往年事业编考试是很少要求应届生的,只是今年特殊情况所以大多数岗位都会要求应届生才能报考。
查看过招考公告,了解了自己要考的科目,也清楚了自己专业大概的报考方向,下面就可以准备复习了,事业单位备考非常讲究方法,如果方法不对的话效率会特别低。
二、网课及资料选择
公基:
1.教材-粉笔公共基础知识教材
这本书对各方面知识点介绍的都非常到位,内容也比较全面,非常适合没有经验的新人,认真过一遍就可以对公基各模块的知识都有一个基本的认识,而且这本书的设计很新颖,相较于中公和华图没有那么死板,整体风格比较简约,用起来比较舒服。
2.网课:
①罗红军公基视频课
罗红军老师讲的非常好,尤其是政治和法律部分,可以说是鞭辟入里。罗老师讲课的节奏比较快,所以比较节约时间,而且还会结合一些实际发生过的事例去讲解,理解起来比较轻松。而且罗老师讲课也很有趣,听课过程中不会太枯燥,用来打基础非常合适。
②秦叶事考红宝课
秦叶老师的课是记忆知识点必备的,老师对知识点总结做的很好,课程中的很多复习缓解都是围绕帮助知识点记忆展开的,只要认真总结,在课堂上就能记住不少知识点。课下再用教材去补充,基础知识点就能掌握扎实,之后做题能力就会有质的提升。
3.习题册-中公公基6000题
这本资料的题目都是按照模块划分的,题目分布非常合理,难易度适中,用来练习前面学习的知识非常合适,更重要的是这本资料的题目和答案解析是分成两本书的,答案解析做的非常细致,解决错题的时候非常方便,能够省下大量的时间。
4.真题-华图真题试卷
历年真题是事业单位备考过程中必须要有的,而且必须要是大牌子,否则是不是真的真题都很难查证。首先是因为事业单位考试没有指定官方教材,而且各地区所侧重的知识点还都不一样,如果不从历年真题中总结考察的重点在哪,复习的效率就会比较低。有些地方可能准备了很长时间,到最后才发现其实自己不考,而且各地区考察的方式和出题的风格也都不一样,这些都要从真题试卷中总结。
职测:
1.教材-华图职业能力倾向测试教材
华图的职测教材做的非常好,而且有各地区专门的版本,职测本来就是比较注重做题技巧的,而事业单位考试各地区的出题风格都不同,如果学习的技巧与本地区所考的不够贴切,就很可能会拉低备考效率,甚至有可能会做很多无用功,所以职测用华图的就比较合适。
2.网课-粉笔系统班课程
粉笔的课程讲的很不错,非常细致,课程中叫到的技巧都很实用,在讲解的时候都会用很多例题从各个角度出来来讲解,尽可能的抽丝剥茧。认真听完并做好总结,基本就能把技巧学好,之后再通过大量的练习把技巧打磨好就可以了。
3.习题册-粉笔5000题
粉笔的这本资料题目的题型比较丰富,难度也适中,对做题技巧的考察比较到位,非常适合刚学完技巧磨炼阶段使用。这本资料对做题技巧的解析也比较到位,全部刷完后职测做题技巧基本就能掌握的差不多了。
4.真题-华图真题试卷
这个也是必备的,理由上面基本都介绍过了,就不多赘述了。要强调的一点是,职测这方面要更加注意,因为职测的的出题风格更加多样,考察的角度也比较不同,更应该在刷题过程中找出问题所在,这样才能更好的迎接考试。
三、备考常用app
1.知乎:用来学习备考经验和解开疑惑
知乎上的大神非常多,有很多已经上岸的前辈在这里分享经验,我在刚开始备考的时候也是一头雾水,在知乎上查了一些经验才终于知道该怎么复习了,不过在借鉴经验的时候也不能全盘照抄,要根据自己的实际情况进行调整,找到最适合自己的节奏。
2.粉笔:用来刷题和模考
粉笔app应该大部分人都用过吧,里面的题库非常强大,各种功能也都特别实用,能够大大提高备考的效率。里面还有很多备考的小伙伴,大家还可以互相交流一下,里面的模考大赛也可以参加一下,总之非常好用,一定要下载一个。
3.人民日报评论:用来了解时政和积累面试素材
想要考事业单位的话,了解时事新闻就是必须的了,一方面公基会专门考时政,这部分非常重要,平时就要多积累,另外就是面试也需要了解时政,还要积累一些时政新闻中的用语,为面试的表述做准备。
四、公基备考时间规划
公基复习不能拖的太久,一方面是因为公基大多都是些记忆性的知识,如果时间就了就容易遗忘,另一方面也是因为长时间的枯燥学习,容易消磨备考的状态。一般情况下2-3个月最为合适,备考过程一共分为5个阶段,把这5个阶段都顺利推进下来,就算是毫无基础的小白,也能成长为一个事业单位考试的大神。当然了,时间稍微短一点长一点也是可以的,毕竟每个人的情况都不一样,这个不需要严格遵守。
1.基础学习阶段-用时1周左右
主要目标:用粉笔公共基础知识教材做初步了解
这个阶段就是看教材,最重要的政治、法律、经济部分一定要多花时间。前面先看法律部分,然后是政治、经济等等,一些重要性比较低的部分,其实就可以少花点时间,大概过一遍,了解一下有个印象就行,那些标注起来的重点多花点时间就可以了。
2.基础强化阶段-用时2周左右
主要目标:跟着罗红军公基视频课扎实基础
这个阶段主要就听罗红军老师的课程,听的顺序还是按照上面说的,先把那些最重要的部分好好解决。前面也说了,罗老师法律和政治部分教的非常好,这也是公基最难的点了,用罗老师的课打基础非常合适。听课的过程中要记得记笔记,罗老师讲课的节奏比较快,要集中精神跟上。
3.记忆基础知识阶段-用时2周左右
主要目标:跟着秦叶事考红宝课去记忆基础知识点
这个阶段对基础知识点的了解已经比较深刻了,之后就要跟着秦叶事考红宝课去深入记忆知识点了。听课的时候可以把讲义打印出来,笔记直接记在讲义上,然后就是要多看看思维导图,把一些比较复杂的知识点都捋清楚。只要认真跟着推进下来,就能快速建立起知识体系框架,之后就好说了。秦叶老师对知识点都进行了重新的梳理,记忆和总结知识点都更加轻松了,总之努力准备吧。
4.专项练习阶段-用时1周左右
主要目标:用中公公基6000题进行专项练习并查缺补漏
这个阶段主要就是学会运用前面学习的基础知识,还要注意把自己前面掌握不够扎实的部分好好强化,争取把这些部分的正确率都拉升到平均线。这个阶段的练习除了学会运用知识点,提升做题能力以外,还要对自己掌握的知识点进行查缺补漏,用教材和视频课进行回顾,尽早把漏洞都补上。所以说做题的过程中要把错题做好记录,方便后面进行总结和回顾。
5.真题模拟练习与错题总结阶段-用时2周左右
主要目标:刷历年真题并将错题做好总结
真题的重要性前面已经强调过了,这里要说的就是,刷真题一定要严格按照考试的规定来进行。这么做主要是因为我们平时刷题都是不规定时间的,所以有些题虽然会做,但可能用的时间比较久,而我们真正的考试时间是非常有限的,所以一定要提前适应。除此之外还要去总结考试的重点,把高频考点都做好记录,这对我们后面的复习也非常重要,总之想要拿高分一定要好好研究真题。
五、职测备考时间规划
职测我是在公基基础知识学完后就开始跟公基穿插着复习了,所以具体时间就不划分了,总之复习的时候最好是穿插着进行,一方面可以调节一下,还有就是两个科目都能不间断复习,不至于落下一段时间导致一些内容记不清了。我备考职测主要分为4个阶段,下面一一进行介绍。
1.基础学习阶段
主要目标:用华图职业能力倾向测试教材打基础
刚开始先跟着华图的教材打基础就可以了,在看教材的时候要有方法,首先是常识部分不看,数量关系往后放放,先从言语理解部分开始,跟着教材的节奏去了解各个模块,把各个题型的情况都了解一下,一些需要记下来的公式也先熟悉一下,尽可能背下来,为后面的复习做好准备。
2.技巧学习阶段
主要目标:跟着粉笔系统班课程学习做题技巧
这个阶段听粉笔的课程就行了,粉笔课程中会讲解很多实用的技巧,在后面的做题过程中很快就会用到。在学习的过程中就要多进行总结,老师对各个部分的技巧都会有详细的解析,认真听下来就没问题。在听课的同时,就可以穿插着刷一些题了,这个时间段刷题不用去在意正确与否,只要去想办法掌握做题技巧就可以了。
3.磨炼技巧阶段
主要目标:刷粉笔5000题来磨炼做题技巧
跟着粉笔课程学完做题技巧后,就可以开始大量刷题了,同样是从自己最薄弱的部分开始,尽可能把漏洞填补好。这个阶段同样是不刷常识部分,数量关系部分最好也先放一放,先把容易拿的分数都拿到再说。刷题的时候还是要记录好错题,方便后面回顾,只要这个阶段认真刷题,做题技巧基本就可以掌握扎实了。
4.真题模拟阶段和错题总结阶段
主要目标:刷历年真题并总结好错题
职测刷真题的重要性比公基更高,一是因为题目更难,二是因为各地的出题风格差异也更大,三则是时间更加紧张。刷真题的时候还是要规定好时间,尽可能加快刷题速度,以免到考试的时候时间不够。刷真题的时候如果遇到不会的题目,一定要及时的用视频课跟答案解析解决掉,相关的做题技巧好好掌握,为正式的考试做好准备。还有就是之前记录的错题也都要重新做一遍,看看都有没有掌握好,如果掌握的不够好就要赶紧解决好,毕竟这个阶段离正式考试已经非常近了。
今天就分享这么多吧,按照这个流程复习下来,成绩一定不会太差的。
事业单位考试的机会非常多,只要认真准备,上岸就是早晚的事,赶紧行动起来吧。