国家对取消建安八大员管理

建筑业的五大员取消吗？

从目前获得的消息来看，只是国家建设行政主管部门发文停止五大员证的发放，没说要取消五大员的。

建筑企业资质逐渐取消会有什么影响？对哪些人来说是有好处的？

过去这个资质实际上也是要求有建筑师多少名才能申请，那么就出现了建筑师挂证而实际不负责任的情况，由于数据不同，一个建筑师还可以在多个省挂证，多赚几个挂证费用。到底相应的建筑资质是否能够实际具备施工能力是个问题，资质又在被借用，这导致建筑市场经营环境比较差。取消建筑企业资质，直接将责任落在建筑师身上，第一、建筑师直接对工程质量、工程管理负起责任，是好事情；第二、过去靠挂证拼起来的具有资质的建筑企业就会被淘汰出这个市场，那么真正在踏实做事的企业就取得了更多的机会，我们的建筑市场也就会更安全。我认为对民众是大好事！

取消了定额，工程造价人员该何去何从？

首先，取消了定额，工程造价行业并没有取消，工程造价工作还是与以前一样需要大量的从业人员去处理。

第二，需要强调的是，取消定额并不是定额就不存在了，只是不再强调政府主管部门颁布的定额是工程计价的主要依据，政府主管部门不再发布强制执行的地区统一定额。取而代之的是企业定额与行业协会定额，但这些定额都是参考依据，不是强制执行的。

第三，在取消定额的情况下，对我们的工程造价工作，对我们工程造价从业人员会提出新的要求，新的工作标准，主要体现在以下几个方面：

1、工程计价方法将全部采用清单计价法，定额计价法将退出；

2、全国会统一清单，统一工程量计算方法；

3、投标报价将不会再依赖专业软件，用表格就能直接进行报价；

4、投标报价不再依据定额，主要依据大数据分析技术结合工程造价人员的经验来报价，类似工程造价数据的积累是报价的基础；

5、大量企业需要编制自己的企业定额，对定额编制人员的需求增加；

6、对新材料、新技术、新工艺当没有合适的数据可用时，要求工程造价人员会用定额分析的方法进行分析，并作出合理的估价。

第四，结合以上分析，对于工程造价人员来说，取

消定额实际上对从业人员提出了更高的要求，要求从业人员不但有相应的工作能力，还要有分析数据，整理数据的能力，还能用定额分析的方法进行估价的能力，以及编制定额的能力。

希望以上分析对你有帮助！

建筑行业该不该取消监理单位？

要不改革一下？把监理费全部先打到政府部门帐上，由政府发放监理费！监理费全部按国家规定标准取费，监理人员全部持证上岗！

五大员、八大员、九大员都是哪些？岗位有什么区别吗？

一、所谓“五大员”“八大员”“9大员”，其实都是建筑行业发展进程中不同阶段时期的建筑施工岗位细分设置的统称。建筑施工是指工程建设实施阶段的生产活动，是各类建筑物的建造过程，也可以说是把设计图纸上的各种线条，在指定的地点，变成实物的过程。它包括基础工程施工、主体结构施工、屋面工程施工、装饰工程施工等。施工作业的场所称为“建筑施工现场”或叫“施工现场”，也叫工地。其主要岗位具体设置如下：

1、五大员：预算员，质检员，材料员，施工员，安全员。

2、八大员：施工员，预算员，质检员，试验员，测量员，安全员，材料员，资料员。

3、九大员主要包括：施工员、安全员、质量员、材料员、资料员、预算员、标准员、劳务员、机械员。

二、其岗位区别，其实在五大员、八大员和九大员的证书种类和人员职责中，可以看出三者并没有那么明显的区别。只是在建筑行业发展的过程中，人员配置的增加，让九大员逐渐取代了五大员和八大员成为企业人员配置的主流。同时，从五大员到八大员，再到九大员，也代表着我国建筑技术发展和人员职责的细化，提升了施工现场的管理水平。

一般情况下质量员、安全员可以互兼，称为质安员；造价员、资料员可以互兼，称为内业员；安全员应上岗证和安全考核C证双证齐全，才可备案；造价员（已改二级造价师）应通过国家级考试，获得相应资格后才可担任，与造价从业人员（预算员）的区别是持证。

2017年国内开始对施工员、质量员分专业和统一发证，也就是此阶段有省内证和全国证说法。其中施工员、质量员分土建、装饰装修、安装和市政专业，其报考有相应专业要求；安全员考核办法参考安全工程师分专业进行。合上分专业的施工管理人员统称十六大员。

资质限制取消建造师考核，建造师还有用吗？

看了一下其他人回答，大多数没明白题主意思。正好从事建筑施工10多年，我来回一下吧！确实，现在施工企业资质办理时，除了三级（最低）还要人员，也就是人员资质（证），其它等级资质办理只需要业绩了！但是，企业资质升级1年只能一次，还不能跨级。三级升二级就要业绩了！那么，升级时业绩怎么得到？现在施工市场已经基本规范，特别是大项目，要中标，你的投标文件商务部分，也就是主要管理人员，没执业证，就直接ps了，更不要说技术部分施组及报价了。项目经理必须要有建造师证！所以，其实，要业绩，就包含了要证，因为没证不可能有业绩！

建筑八大员具体是做什么工作的呢？前景如何？

谢谢邀请！

建筑行业工种繁多，其中较为关键的技术岗位有八大员，分别是：施工员、造价员、材料员、测量员、质检员、监理员、安全员、资料员。

关于八大员的职业发展，工资待遇一直以来争议都很大，虽然职业不分贵贱，但是有的岗位确实比较吃香，而有的岗位比较辛苦。施工员施工员主要负责工程施工现场，施工组织策划、施工技术与管理、以及施工进度、成本、质量和安全控制等工作的专业人员1、施工员毋庸置疑是八大员中最苦、最累的，而且起薪相当寒酸，大概是500--2000元左右；虽然苦了点，但是发展前景倒是最好的，可以做建造师，项目经理。一般干上四五年的施工员，待遇就会好一些，大概会有4000--8000元；施工员最理想的是做到项目经理，项目经理的工资浮动比较大，看项目类型大小，少则1--2万，多则4--8万不等。

2、造价员如果你喜欢计算，喜欢待在办公室工作，造价员是首选。工作环境好，不需要到现场值班，另外，可以自己接造价项目做，属于适合长期从事的建筑职业。造价员物质价值较高，高薪或油水都有机会。甲方跟施工方的造价员相对会好些，如果是咨询公司或工作室的造价员，相对苦一些。造价员工资不太好说，单单工资的话，有了3年以上经验，平均工资是5000--10000左右。

3、材料员材料员主要是对进场材料的验收，包括对材料的保管以及制作相应的材料计划；工作比较轻松。总体上来看，材料员职位的发展前景还是可以的，在施工单位中，材料占有量是70%甚至更多，需要专业的人才来进行管理，也可以说材料的重要性可以决定一个施工单位的盈亏。施工方的材料员油水机会很多，只要跟供应商打好关系，基本上月入过万不是问题。测量员很多测量员都需要顶着炎炎烈日跋山涉水，也有在路边的，看环境如何，一年到头晒得黢黑，工资比施工员还差些，一般只有6000左右。

4、测量员又苦又累，收入又低，前景又不好，玉扳手小编觉得测量员是最苦逼的职业。质检员质检员需要学习的东西不太多，但可以学习到为人处世，怎样把忽悠进行到底，这些比较虚的东西，如果是质监站的话可以有其他额外收入！油水很高哈，不要还是要适度，建筑水深！3年经验以上质检员平均工资是4000--8000左右。

5、监理员监理员最轻松，清闲时间很多，但经常讨气受，被骂得很惨，工资也不高，差不多就是4000-6000。

6、安全员在工地上，安全员的责任是最大，工作非常不好做，虽然说工作相对于施工员要轻松些，但是一旦发生事故，安全员要负很大的责任，发展前景不太好。工资大概是6000-10000左右。

7、资料员资料员也是一个苦差事，工地上全部资料往往是一大堆，一个上亿工程的项目，准备的资料可以打坏一部打印机的墨盒，你就知道有多繁琐了；这个岗位比较适合细心的女孩子做；主要是对施工信息资料的收集、整理、保管、归档、移交；报建、审批等资料的准备。比较优秀的资料员，工资能达到1万以上。总体来说，现在八大员的工资水平都有所提高，而且只要对本工作负责都很辛苦，有的是体力上的辛苦，比如施工员、测量员等，有的是脑力上的辛苦，比如造价员、资料员等，还有的是心理上的压力大，比如安全员、质检员等。

但是建筑八大员是需要考证的，推荐在微信和公众号或者小程序下搜索“安全生产模拟考试一点通”下免费模拟练习。该平台还可以在平台上模拟考试，考前成绩测评，上面有高低压电工，八大元特种作业等安全生产相关工作的考试题学习，这样考试通过率就非常高。

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