四川最好的10所高校是哪些？

四川省最好的10所高校是哪些？我们先来看看2018年四川高校在川一本投档分数线排名:

理科排名前十的分别是电子科技大学650分，四川大学635分，西南财经大学628分，西南交通大学621分，西南医科大学590分，成都理工大学589分，四川农业大学584分，川北医学院576分，成都中医药大学575分，西南石油大学573分。

文科排名前十的大学是:四川大学609分，西南财经大学599分，电子科技大学597分，西南交通大学593分，四川农业大学578分，成都中医药大学572分，西南民族大学569分，四川师范大学569分，成都理工大学566分，西南医科大学566分。

从文理科的投档情况来看，排名均靠前的是四川大学、电子科技大学、西南财经大学、西南交通大学、西南医科大学、四川农业大学、成都中医药大学、成都理工大学，这八所大学。

理科方面川北医学院和西南石油大学投档分数较高。文科方面西南民族大学和四川师范大学投档分数线比较高。

下面我们再来看看第四轮学科评估中，四川省内各高校的表现。

从表中可以看出，四川大学、西南交通大学、西南石油大学各有1个学科获评A+，电子科技大学有2个学科获评A+。从总的分值来看四川大学排名第一，其次是西南交通大学和电子科技大学并列第二，排在前十的还有四川农业大学、西南财经大学、西南石油大学、四川师范大学、成都理工大学、成都中医药大学和西南民族大学。

学科评估排名与高考投档分数线排名基本一致，这应该就是四川最好的十所大学。

不过，每个学校各有特色，各有优势，根据成绩，合理选择才是王道。

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现在的各个兵种都在改革，高教育人才，和高科技装备入仪这是很正常很科学的。

四川省的公务员收入有多少？

我对四川省公务员待遇比较了解，详细给大家分享一下四川省公务员待遇怎么样，一个月收入有多少。

四川省公务员待遇处于全国中等偏上水平

每个省份公务员的工资待遇都不一样，主要与当地的财政实力有关，也就是说一个地区公务员待遇高不高，主要看当地财政实力强不强。比如沿海发达地区的江苏，浙江和广东公务员待遇比较高，而中西部地区公务员待遇差。

如下图所示，在2020年全国各省直一般公共预算支出排名中，四川省排名全国倒数前十，不是特别高。但是四川省公务员待遇还是不错的，相比较中部地区的河南，山西等省，四川公务员有年终奖，非常不错。

四川各市财政收入排名

四川省由于各市财政实力差距比较大，因此各市公务员工资待遇有一定差异，主要区别在于公务员年底的年终奖不一样。

如下图所示，四川省省会成都市财政实力达到了1500亿左右，占了全省财政收入的一半左右，因此成都市公务员待遇非常高，稳居全省第一位。

而宜宾市，泸州市，绵阳市财政实力稳居四川省第二档次，因此这几个城市公务员待遇位于全省第二档次，也非常不错。

而广元市，巴中市，雅安市，甘孜州和阿坝州财政收入比较低，因此这几个地区公务员待遇比较低，处于全省倒数水平。

四川省公务员待遇究竟有多少？

一、成都市公务员待遇

最高档次：双天高三个区公务员待遇最高，普通区直部门一年收入20万左右，街道办以及乡镇一年25万左右，公检法税系统一年大概30万左右。

工资第二档次：五城区和龙泉区，普通区直部门一年收入15-18万，街道办及其乡镇一年20万左右，公检法税系统一年22-25万。

工资第三档次：新温郫青金津大一共七个区，普通机关部门一年收入大概15万左右，街道办以及乡镇公务员一年18万，公检法税系统一年大概收入20万。

工资收入第四档次：除简阳以外的三圈层以及市直，普通机关单位一年收入大概12万，街道办及乡镇公务员一年15万左右，公检法税系统一年15-18万。

工资收入第五档比：简阳以及省直部门，一般部门一年收入10万左右，街道办以及乡镇公务员一年收入12万，公检法税系统一年收入15万以内。

二、眉山市直单位公务员待遇

眉山市某市直单位公务员，每个月到手工资三千多，加上每个月的车补，差旅费实报实销，每个月的双边公积金一共2000多一些，每年的年终奖大概5万。

眉山市市直普通科员一年全包收入（加上公积金）大概12万左右，平均每个月一万左右。

三、宜宾市高县某参公人员待遇

宜宾市高县某参公职工，工作六年多，每个月到手工资为3000左右，包含车补等。每个月的双边公积金大概2000，每年的年终 奖一共4万多一点。

宜宾高县某参公人员一年到手8万左右。加上公积金的话，一年全包收入大概10.5万左右。

四川省公务员待遇构成

四川省公务员的工资待遇主要包括每个月的到手工资和年终奖，一般每个月的到手工资大概为3000左右，年终奖是工资的大头，成都市高新区等经济发达的区年终奖高达15-20万，而年终奖少的地区可能只有两三万，也有的地区经济比较差，可能年终奖发不了多少。

总结

因此，四川省公务员待遇还算不错，处于全国中上游水平。成都市经济发展不错，因此成都市公务员待遇比较高，不过各个区域公务员待遇差距也很大，不同区县公务员待遇一年到手跨度达到12-25万左右。

而其他地级市公务员待遇差距也比较大，区别主要在于年终奖的发放标准，好的城市年终奖可以达到六七万，少的只有两三万甚至没有。

五大员、八大员、九大员都是哪些？岗位有什么区别吗？

一、所谓“五大员”“八大员”“9大员”，其实都是建筑行业发展进程中不同阶段时期的建筑施工岗位细分设置的统称。建筑施工是指工程建设实施阶段的生产活动，是各类建筑物的建造过程，也可以说是把设计图纸上的各种线条，在指定的地点，变成实物的过程。它包括基础工程施工、主体结构施工、屋面工程施工、装饰工程施工等。施工作业的场所称为“建筑施工现场”或叫“施工现场”，也叫工地。其主要岗位具体设置如下：

1、五大员：预算员，质检员，材料员，施工员，安全员。

2、八大员：施工员，预算员，质检员，试验员，测量员，安全员，材料员，资料员。

3、九大员主要包括：施工员、安全员、质量员、材料员、资料员、预算员、标准员、劳务员、机械员。

二、其岗位区别，其实在五大员、八大员和九大员的证书种类和人员职责中，可以看出三者并没有那么明显的区别。只是在建筑行业发展的过程中，人员配置的增加，让九大员逐渐取代了五大员和八大员成为企业人员配置的主流。同时，从五大员到八大员，再到九大员，也代表着我国建筑技术发展和人员职责的细化，提升了施工现场的管理水平。

一般情况下质量员、安全员可以互兼，称为质安员；造价员、资料员可以互兼，称为内业员；安全员应上岗证和安全考核C证双证齐全，才可备案；造价员（已改二级造价师）应通过国家级考试，获得相应资格后才可担任，与造价从业人员（预算员）的区别是持证。

2017年国内开始对施工员、质量员分专业和统一发证，也就是此阶段有省内证和全国证说法。其中施工员、质量员分土建、装饰装修、安装和市政专业，其报考有相应专业要求；安全员考核办法参考安全工程师分专业进行。合上分专业的施工管理人员统称十六大员。

四川大学的录取难度被低估了吗？有哪些好专业？

四川大学的分数相对于他的排名来说确实偏低，在软科版的排名上，川大在第十七位，综合了全国各省的录取数据做加权分析，川大的录取分数在第37位，比排名落后较多。这里面原因有以下几点

首先，川大排名靠前，但是在顶尖学科方面确实不多，从第四次学科评估结果看，对比同类大学，A+的学科只有一个，而其他同档次大学如中山大学至少也是2个，多的有4个，清北21个。川大的排名靠前得益于学科评估上榜数量比较多，排名全国第二位，仅次于浙大，比清北都多，但是尖端不多。中上游学科比较多，说明基础扎实，但是领先不足。吉林大学也差不多一样，所以这几个学校分数都不高。

其次，川大领先的学科都不是热门学科，而热门的专业，评估又不高。比如金融，机械，计算机，土木等都比较靠后，这些往往是分数高的同学愿意选择的专业。其他一些以基础研究为主的大学也是同样状况。

至于地理位置，这不是问题，同城市的电子科大，西南财经大学分数却是比较高。说明地域不是问题。电子科大电子类比较热，西南财经大学金融类比较热门。

所以总体来说，四川大学的录取分数也跟她的学科情况基本相符，医学类分数很高，其他的相对来说稍弱。但是再弱也是九八五中比较靠前的大学。性价比还是比较高的！