资料员和造价员哪个工作的工资高些？

资料员和造价员相比，资历同等的条件下造价员工资肯定要高一些。

一、做工地资料员的工作相对简单，因为这项工作不需要太多的专业知识。说到底,零基础掌握资料员这个岗位的基本技能不难，难的是作为资料员必须具有强烈的责任意识和持之以恒的认真精神。

资料员，是负责工程项目资料的编制、收集、整理、归档等内业资料管理的技术人员，资料员需要通过国家相关部门组织的岗位资格考试，取得相应的证书后方能担任。

资料员应该具备的技能有：

1、熟悉工程资料包括的具体内容、资料清单，对图纸、技术变更、洽商记录、会议纪要、管理文件、技术文件等各类资料有基本的了解。

2、熟悉各类备案资料的填写工作，技术文件资料由技术人员等填写并履行完签字手续后移交资料员，备案类资料需要自己填写。

3、会折叠散装图纸，折叠图纸是资料员的一项重要工作，每一项工程的竣工图纸都要折叠整齐并入工程资料，一并移交建设单位。

4、熟悉各类文件的接收、传递、分类归档、台账登记工作，确保所有工程资料完整。

5、善于沟通，资料员负责图纸、技术变更、空白资料等的发放和完善手续后的资料收集，要学会和分包人员、技术人员打交道。

不管是谁,只要用心很快就能学会的，当然要把它做好也不是那么容易的事。

二、做造价的人过去统称预算员，现在称为造价员。造价员必须参加资格考试，取得《全国建设工程造价员资格证书》，并经登记注册取得从业印章后才能上岗。

造价员具备考试资格后，可以考取一级造价工程师和二级造价工程师。一级造价师属于全国通用的注册证书，在全国范围内有效，执业范围包括建设项目全过程的工程造价管理与咨询等，工程造价咨询成果文件应由一级造价工程师审核并加盖执业印章；二级造价工程师证书原则上在所在行政区域内有效，主要协助一级造价工程师开展相关工作，可独立开展以下具体工作：
1、建设工程工料分析、计划、组织与成本管理，施工图预算、设计概算编制;
2、建设工程量清单、最高投标限价、投标报价编制;
3、建设工程合同价款、结算价款和竣工决算价款的编制。
取得造价工程师注册证书的人员，应当按照国家专业技术人员继续教育的有关规定接受继续教育，更新专业知识，提高业务水平。
做一个合格的造价员需要具备了以下五种能力。

1、业务能力

一要看得懂图纸、清楚设计意图、熟悉施工工序、了解工艺流程和一般施工方法、熟悉工程量计算规则、懂得常用建筑材料、构配件、制品以及常用机械设备、懂得工程质量标准、安全技术知识及相关做法等，有足够的施工技术基础数据库存。

二要学会编制造价和组价分析。要熟悉预算定额、熟练掌握清单计价软件，要了解掌握建筑经济法规和建设工程合同的有关条文、当地建设主管部门造价信息以及工程同期建筑材料、设备租赁、劳务用工等市场行情等等。

2、沟通能力

造价工作的一项主要职责是对业主、分包结算。结算工作整天要面对业主、监理、分包，面对的人员成分复杂，业务水平参差不齐，要做好这项工作既需要专业知识做基础，又需要良好的沟通能力做桥梁。

3、坐下来的能力

造价员是必须要有坐功的，大量的看图、算量、计价工作需要成天坐着做，如果没有坐下来的能力很难成为一个优秀的造价员。

4、学习能力

每个工程项目本身就是不一样的，随着科学技术在建筑业的大力推广，采用的新材料、新工艺、新技术也越来越多，这需要不断学习；

每个工程项目地点不一样，地质条件、当地的定额及造价信息也是不一样的，这也需要及时学习掌握；

每个工程项目合同条件不一样，涉及结算类的条款需要及时了解掌握。

每个工程项目的施工组织设计、专项施工方案、质量安全保证措施都是不一样的，这也需要及时了解掌握。

5、责任意识

一个项目盈利与否，与造价员的责任意识关系重大，如果一个造价员没有很强的责任意识，尤其是成本责任意识很难在项目经营中取得好的经济效益。

三、通过比较，可以看出，造价员相对要求专业知识更多一些，技术含量更高一些，要成为一名合格的造价员需要历练的时间更长一些。因此，资料员和造价员相比，资历同等的条件下造价员工资肯定要高一些。

我是职场老兵， 以上是我的一点经验之谈，希望对大家有所启发。如想深入交流，请关注“也可眼中的职场人生”。

月薪一万的施工员与月薪8000的监理工程师该怎么选择？

我在施工单位、监理单位、甲方都干过，就实事求是地来谈一谈。

收入方面：

施工员月薪一万，同月薪8000元的专业监理工程师收入差不多。施工员除工资外，灰色收入很少，因为权利只有那么大。而只有央企会真正有进度奖、季度奖、年终奖，其他单位太少。

专业监理工程师除正工资外，每月有总包、分包按月，其他，如稍微重要一点的验收也有。

责任方面：

施工员是基础管理人员，责任不是很大，总包项目部是安全、进度、材料第一。

专业监理工程师，算是中级管理人员，管理责任稍微大于施工员。必须把安全放在第一位，因为监理上法庭，十有八九都是安全事故。

辛劳方面：

施工员非常辛苦，没有固定上下班和休息时间。心理压力较大（当然，比项目经理差得多），经常挨批，是总包对甲方的背锅侠（出问题的时候，总是对甲方说马上整改，这是某施工员没搞好，回去狠狠教育他）。

监理行业，原来称之为养老行业，再累也比施工员轻松，最适合老奸巨猾。

前途方面：

施工员—栋号长—生产经理、项目总工—项目经理、甲方工程师、甲方项目经理。前途稍微大于监理，主要是实践经验强，只要踏实、努力、肯学，当项目经理最后是必然。

专业监理工程师—总代—总监理工程师、甲方工程师、甲方项目经理。实践经验弱于施工员出身，强项是管理、法律法规，到甲方是轻车熟路。

这两个行业之间，你怎么选择，就需要自己考虑最能适应你，你最喜欢，你的需求。因为自己喜欢才能干好和出成绩，只有沉迷才能出天才。

建筑“八大员”哪个岗位最吃香？

首先，建筑八大员包括：施工员、质量员、安全员、标准员、材料员、机械员、劳务员、资料员。

其次，建筑八大员都是工程建设过程中不可或缺的岗位，一个工程项目的开展，需要各个岗位的协作和配合，没有孰优孰劣之分。

然而，不同岗位确实在工作要求、工资待遇、发展方向上有些区别。综合来看，以下几个岗位比较吃香。

1.施工员

施工员刚入行工资不高、劳动强度大，但发展前景可观。

通过考建造师等执业资格证，后期有望出任项目经理，拿到一万起步的月薪。

想要晋升项目经理、包工头等，对于社交能力和个人吃苦能力要求比较高，比较适合男孩子。

2.标准员

主要承担工程建设标准实施组织、监督、效果评价等工作

整体工作较轻松，有时间来发展个人副业或考证。

基本工资工资5000到8000左右，偶有额外收入。

3.材料员

材料员负责对项目的材料进场数量的验收，出场的数量、品种记录。日常和甲方打交道的机会多，因为涉及很多基础物质的选择和把控，整体油水较大。正常工资在5000~10000之间。

4.造价员

造价员的工作环境多在室内，没有风吹日晒之苦，比较适合女孩子，就是各项计算工作需要细致操作，有点费脑力。不过造价工作的薪资待遇还是比较好的。正常工资也在5000~10000之间。

最后，建筑八大员考试难度不大，证书含金量一般。想要在行业内长久或向上发展的工程人，要尽快规划考取二级建造师、一级建造师、监理工程师、造价工程师等高含金量的执业资格证。

建筑工人的月工资在一万左右，为啥看起来不如工资四五千的白领？

我是个施工员，不是建筑工人，我的工资一万三，看起来也不如工资四五千的白领。

如果你想知道为什么，就听我说说我在工地这些年的生活吧。

14年，我从学校毕业，本科，学的是土木工程。我们班上31个人，有28个考研究生，全部都考上了。

以我的能力也能考，但我没考，而是选择了出来工作。而且，选择的不是国企事业单位，而是跟着私人老板做施工。

第一份工作，是通过我爸的关系找的，在海南，跟着中铁四局下面做劳务，我们老板负责两座跨线桥。

老板开工资3000，当时也不在意，毕竟那时候用钱不多，一心只想多学点。

干了三个月，总工跟老板不和，请假回家就不来了。老板问我，能不能做，能做就不请总工了，工资涨到6000。

那时候啥也不懂，但胆子还算大，就答应了下来，于是，每天六点起床，晚上打混凝土到两三点，第二天继续，连续干了几个月。

当时工人是湖南的，工资普遍不高，最高的7000，大部分只有5000，外面都传工人工资高，其实只是想当然的而已，工地工人工资并不是那么高。

工人工资分两种，一种是按天，每天250~300，但经常做做停停，一个月能出工25天就算不错了，除去伙食开支，一个月能有6000就烧香拜佛了。

那个项目，我的工资从比工人低，到跟他们持平，而生活跟他们一样，每天测量放线，爬上爬下，皮肤一样黑，衣服一样脏，同样没有节假日，没有白天晚上。

第二年，项目结束，因为老板项目接不上，我换了一个工地，做测量，还是一座桥。

那是个海南老板，工地是转手接的，自己没什么实力。工资开7000，住的茅草房，真的茅草房，你根本无法想象在城市里住茅草房是什么感觉。

还好吃的方面还行，人少，近海，经常买些海鲜回来。

我们和工人一起吃，一起住。工人是四川的。四川木工还可以，但工资也高，一般要300~350一天。不过如果你觉得他们一个月有10000，那就错了。还是那几句话，没有几个包工头能承担得起几个按点工算的木工或者钢筋工，所以，干半个月休息半个月是正常的。

那个项目相对轻松，离家也近，偶尔会偷偷回家，当然，这里说的偶尔是指一个月一次或者两次，回家都是晚上下班回，第二天天没亮就回工地。

下半年，有个老家的老板找到我，叫我去做一个高速改造的项目，本来是做测量，后来被分配做了资料。

做资料要干净得多，不用风吹日晒，但经常要应对检查，每次一检查就被骂得像狗一样。

干了两个月，独自把开工资料做完，太空闲了，觉得无聊，就辞职，去另外一个地方做地下管廊。

这些年海南兴这个，所谓的地下管廊，其实就是涵洞，只不过它不光光通水，管线什么都往地下去，方便后期维修，也方便道路改造。

我们在一个新区，做三公里，老板负责防护和土石方。为了节省开支，老板没请施工员，就我一个，资料现场结算各种乱七八糟都一个人干，工资开8000。

当时结婚没多久，精力旺盛，跑上跑下热情似火，活还算简单，就是老要钻到泥浆里面去测量，有时候脚还陷在里面，其他地方遇到问题电话响个不停。自己人还没应付完，项目路电话又来了。开个小三轮电动车，时常开着开着就没电了。

那时候工资已经比一般的工人工资高，有时候也可以对他们表达我的不满，可吃住还是一样，还是没有作息自由，还是忙得像狗，还是看人脸色。

那个项目接近尾声的时候，之前第一个项目的老板联系我，让我去广州。

去广州做地铁站的站台改造。

那个项目去的时候，钢结构，房建都做得七七八八了，属于半收尾的状态。

当时项目由两个老板合作，里面的工人分别属于两个老板，都是十几个，由我们施工员自己带，不外包。

工人都是湖南的，工资还是一样，5000左右。每天工作十个小时，地铁站有专门管理，不允许加班。

现在已经记不起来当时都做了些什么，反正过得并不愉快。工人有时候不容易相处，特别是这种分帮分派的。

还好，最后都被我驯服了，最后工作还算让两个老板都满意。当时工资9000。

做完那个项目，本来老板准备叫我去另外一个项目，另外一个老板说叫我去湖南，让我做总工，工资开12000。

当时没多想，就去了，湖南怀化，做铁路旧站改造。

在那里待了三个月，征地一直征不下来，工作没什么进展。

老板都一样，觉得你能给他创造价值，就当你是保，觉得你不能给他创造价值，态度就不一样了。前两个月都还好，第三个月有时候说话就没那么客气。

我这人虽然爱钱，但不愿意为了钱去委屈自己，所以感觉不对劲，我就主动请辞了。

那个老板知道我离开了湖南，第一时间打电话叫我去了上海。

去上海做轻轨，我负责道床。

道床图纸简单，钢筋图纸就那几样，工序就那几样。那里工人做流水线，你追我赶。住的地方还行，是公寓楼。我们管理人员自己一个房间，虽然小，但也还行。

在上海我学会了喝江小白，这些年还喜欢那个味道。那里的螺很多，在水渠一捞就有。

在那里，很多夫妻工人。他们没有独立的房间，一个房间住十个人。夫妻一张床，也就是多张帘。

他们工资稍微高一点，但尊严什么的根本无从提起。早上5点起床点名，用几量金杯车拉去现场。为了多载几个人，椅子全拆了，一个车载十个八个，挤得满满的。

中午不回去吃饭，他们就在外面吃，公司给的钱不够，他们又舍不得吃，就啃个馒头。

睡觉没地方睡，他们就找张硬纸壳往地上一垫就睡，男女老少都如此。

那个项目，我工资一万一，期间我前妻带女儿过去住了两个月，老板给我单独租了一间房，那是我结婚多年唯一和前妻待过最久也是最开心的时光。

项目结束，我去了江苏。

在江苏待了一年，直到这两年才知道，那里是个好地方。

当时我们的工地在茅山脚下，挺偏僻的一个地方，做别墅群的二次结构。

在那里，我相当于老板这边的现场负责人。测量放线都有人，但甲方的人不好相处。刚开始不懂，老是不顺利，后来悟出了点门道，反正每个月按时给烟给红包，材料放线结算什么都没问题，不然就什么都没有。

环境条件并不好，老是下雨，路又不好走，加上天气又冷，住集装箱，经常三更半夜冷醒。

去过一次澡堂，感觉并不是很好，虽然后来也每个星期住两三天酒店，但冲凉都还是习惯在房间。

后来项目没做完，因为一些特殊原因，回了海南。

东方市是个和我有缘的地方，虽然那里热得要死，最高的时候能达到四十度，站在太阳底下测量要不停动，不然皮肤都会痛。

回到海南，我又到了东方。

这次是做一个高速公路的新建互通，老板是海南人，工作不外包，自己带人干。

海南人大多吃不了苦，干活有点懒懒散散，当然，工资也不高，五六千块钱。

我在那里测量带施工，工资一万二。

第二年，去做一条市政路，也是测量带施工，工资一万三。

项目做完，今年到了另外一个城市做省道，也就是现在这个项目。

工资也是一万三，同样没有节假日，长期加班没有加班费，累得像狗一样。现在没有家庭，一人吃饱，全家不饿，工资看着好像比一般白领高，但晒得黑不溜秋，和社会脱轨，毫无社会认可感可言。我羡慕他们有假期，能陪家人，我羡慕他们能构筑自己的家庭，不像我们，娶的照顾不了，生的陪伴不了。

去工地上能做什么工资高？

去工地上体验体验吧？那种苦，那种累。哪种工作工资高。重要的是能真正的体谅公婆了。你是个好儿媳。儿媳们可以向你学习。