四川省排在前十位的高中有哪些？在全国有哪些影响力？

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关于四川高中学校的排名，目前网上有很多的版本，有依据历年状元人数排名的，有依据高考一本率排名的，也有基于评价体系、通过多个考核指标排名的。

通过对四川高中2018年高考成绩（600分以上人数、比例、录取至北大清华人数）简单分析后，我个人认为目前四川排名进入前10的高中依次为：成都七中、石室中学、树德中学、成都七中嘉祥外国语学校、成都外国语学校、七中万达、绵阳中学、绵阳南山中学、成都实验外国语学校、绵阳东辰学校。

在四川的高中里，有3所高中成功入选进2018年全国百强高中，分别是全国排名第7的成都市第七中学、全国排名第17名的四川省绵阳中学、全国排名第41名的成都外国语学校。

上面的高中都属于顶级一流高中，能够进入的是极少的一部分人，对于很多学生和家长来说：可望而不可即的！不妨看看下方四川省教育厅评选的“四川省一级示范高中”，包括了很多的市县，对于大多数学生来讲，是一个不错的奋斗目标。

对于大多数人来讲，通过高考改变人生命运的道路依然是首要选择，所以在懂事的年纪，尽可能的增强能力（不错的学习成绩），进入一所不错的高中才是明智之举。

四川最好的10所高校是哪些？

四川省最好的10所高校是哪些？我们先来看看2018年四川高校在川一本投档分数线排名:

理科排名前十的分别是电子科技大学650分，四川大学635分，西南财经大学628分，西南交通大学621分，西南医科大学590分，成都理工大学589分，四川农业大学584分，川北医学院576分，成都中医药大学575分，西南石油大学573分。

文科排名前十的大学是:四川大学609分，西南财经大学599分，电子科技大学597分，西南交通大学593分，四川农业大学578分，成都中医药大学572分，西南民族大学569分，四川师范大学569分，成都理工大学566分，西南医科大学566分。

从文理科的投档情况来看，排名均靠前的是四川大学、电子科技大学、西南财经大学、西南交通大学、西南医科大学、四川农业大学、成都中医药大学、成都理工大学，这八所大学。

理科方面川北医学院和西南石油大学投档分数较高。文科方面西南民族大学和四川师范大学投档分数线比较高。

下面我们再来看看第四轮学科评估中，四川省内各高校的表现。

从表中可以看出，四川大学、西南交通大学、西南石油大学各有1个学科获评A+，电子科技大学有2个学科获评A+。从总的分值来看四川大学排名第一，其次是西南交通大学和电子科技大学并列第二，排在前十的还有四川农业大学、西南财经大学、西南石油大学、四川师范大学、成都理工大学、成都中医药大学和西南民族大学。

学科评估排名与高考投档分数线排名基本一致，这应该就是四川最好的十所大学。

不过，每个学校各有特色，各有优势，根据成绩，合理选择才是王道。

四川省的公务员收入有多少？

我对四川省公务员待遇比较了解，详细给大家分享一下四川省公务员待遇怎么样，一个月收入有多少。

四川省公务员待遇处于全国中等偏上水平

每个省份公务员的工资待遇都不一样，主要与当地的财政实力有关，也就是说一个地区公务员待遇高不高，主要看当地财政实力强不强。比如沿海发达地区的江苏，浙江和广东公务员待遇比较高，而中西部地区公务员待遇差。

如下图所示，在2020年全国各省直一般公共预算支出排名中，四川省排名全国倒数前十，不是特别高。但是四川省公务员待遇还是不错的，相比较中部地区的河南，山西等省，四川公务员有年终奖，非常不错。

四川各市财政收入排名

四川省由于各市财政实力差距比较大，因此各市公务员工资待遇有一定差异，主要区别在于公务员年底的年终奖不一样。

如下图所示，四川省省会成都市财政实力达到了1500亿左右，占了全省财政收入的一半左右，因此成都市公务员待遇非常高，稳居全省第一位。

而宜宾市，泸州市，绵阳市财政实力稳居四川省第二档次，因此这几个城市公务员待遇位于全省第二档次，也非常不错。

而广元市，巴中市，雅安市，甘孜州和阿坝州财政收入比较低，因此这几个地区公务员待遇比较低，处于全省倒数水平。

四川省公务员待遇究竟有多少？

一、成都市公务员待遇

最高档次：双天高三个区公务员待遇最高，普通区直部门一年收入20万左右，街道办以及乡镇一年25万左右，公检法税系统一年大概30万左右。

工资第二档次：五城区和龙泉区，普通区直部门一年收入15-18万，街道办及其乡镇一年20万左右，公检法税系统一年22-25万。

工资第三档次：新温郫青金津大一共七个区，普通机关部门一年收入大概15万左右，街道办以及乡镇公务员一年18万，公检法税系统一年大概收入20万。

工资收入第四档次：除简阳以外的三圈层以及市直，普通机关单位一年收入大概12万，街道办及乡镇公务员一年15万左右，公检法税系统一年15-18万。

工资收入第五档比：简阳以及省直部门，一般部门一年收入10万左右，街道办以及乡镇公务员一年收入12万，公检法税系统一年收入15万以内。

二、眉山市直单位公务员待遇

眉山市某市直单位公务员，每个月到手工资三千多，加上每个月的车补，差旅费实报实销，每个月的双边公积金一共2000多一些，每年的年终奖大概5万。

眉山市市直普通科员一年全包收入（加上公积金）大概12万左右，平均每个月一万左右。

三、宜宾市高县某参公人员待遇

宜宾市高县某参公职工，工作六年多，每个月到手工资为3000左右，包含车补等。每个月的双边公积金大概2000，每年的年终 奖一共4万多一点。

宜宾高县某参公人员一年到手8万左右。加上公积金的话，一年全包收入大概10.5万左右。

四川省公务员待遇构成

四川省公务员的工资待遇主要包括每个月的到手工资和年终奖，一般每个月的到手工资大概为3000左右，年终奖是工资的大头，成都市高新区等经济发达的区年终奖高达15-20万，而年终奖少的地区可能只有两三万，也有的地区经济比较差，可能年终奖发不了多少。

总结

因此，四川省公务员待遇还算不错，处于全国中上游水平。成都市经济发展不错，因此成都市公务员待遇比较高，不过各个区域公务员待遇差距也很大，不同区县公务员待遇一年到手跨度达到12-25万左右。

而其他地级市公务员待遇差距也比较大，区别主要在于年终奖的发放标准，好的城市年终奖可以达到六七万，少的只有两三万甚至没有。

生产队时，“公社八大员”是指哪些人？待遇如何？

实际上在生产队时期，哪有什么八大员九大员的，这都是有些人杜撰的！

当时的人民公社，是政府权力机关，他们都是挣国家工资，吃商品粮的，所说的商品粮，也是供应粮，就是和城市居民一样，用粮本领粮的，现在农村的乡镇，也是由当时人民公社全编制转至而来的，以我们吉林省当时人民公社的编制来讲，人民公社有公社党委书记、党委副书记；有社长、副社长；有组织委员、宣传委员、还有会计辅导员、民政助理员、公安特派员、林业助理员等，还有管武装的武装部长，武装部长管征兵、民兵的工作，

而当时人民公社下属的生产大队，还是以我们吉林省当时的生产大队来讲，也就是现在的村委会，有大队党总支部书记、大队主任、副主任；还有一个会计，有一个妇女主任，由副主任兼职的民兵连长，在文化大革命的时候，有的地方成立了贫下中农协会，也就有了一个贫协主任的职位，他们也是挣工分的，只不他们挣的工分是比较高的，当时的生产大队，一般也就是六，七个人，甚至连八个人都不到，还有什么八大员！

而当时的生产小队，也以我当时生活的农村生产小队来讲，过去只有一个队长，文化大革命之后，又增加了一个政治队长，后来还是两个队长变成一个队长了，也不单独说什么政治队长，生产队长，就是队长了，有会计、有出纳员，出纳员兼保管员；有生产组长，生产组长兼记工员；有妇女队长，妇女队长兼妇女的记工员，还有一个车队的队长，这样就是队长、会计、出纳、生产组长、妇女队长、车队长，加起来也就是六个人，这六个人就是生产小队队委会组成人员，哪又有什么八大员呢？

至于待遇吗，这些队委会的干部，每个人都比普通的社员每天多挣两个工分，而生产队的队长，年后决算的时候，还会给他增加1000个工分左右的，至于在农村说什么八大员，那根本是没有的事！

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