八大员对大学生找工作有用吗_八大员对大学生找工作有用吗?

现在的大学生好找工作吗？除了当快递员，工人等？

建议这个问题别去想了，工作肯定能找到，这个不是问题。问题是自身怎么样去提高自身的自我价值，学识，经验，这些都是自我价值的体现，比如说，小黄车总裁戴威，身价35亿，如果有一天小黄车破产关门了，他还会说愁找不到工作吗？现在都说某大咖身价多少多少，这不是说某大咖能赚多少钱，而是他自身的自我价值能值多少钱。自身的价值不只是能提高自我的价值，也能给企业带来更高的价值。当快递员怎么了，工人又怎么了，顺丰快递总裁王卫，不也是个快递员出身，那时候还没有电动车，没有汽车，就背个背包，拉着箱子到处送快递，可人家现在呢？每行每业都会有精英，难道这精英都是凭空冒出来的吗？所以说这问题别想了，工作到处都有，问题是怎么样才能实现自己的自我价值，和提高自身的价值，这才是关键。

刚毕业大学生，找工作是大公司还是小公司好？

进大公司有四点优势。

大学毕业生走出校门，进入社会找工作，怎么迈，迈好进入社会的第一步，十分重要。第一份工作找的好不好，成不成功，往往决定你人生的走向。我认识一位90年代中期，国家重点大学的毕业生，由于第一次入职，草草进了一家私企工作。三年后辞职，后来多次找工作，也没有找到满意和稳定的单位。在一起聊天，说起名牌大学毕业生混成这个样，连他自己也直摇头。

大学毕业生找工作，有希望去大公司，一定要力争。理由是:

1、大公司象一条航空母舰，实力强大，在海上航行，风浪最大，也勇往直前。 小公司象条小船，实力弱小，遇点大风浪就翻船。大学生找工作，单位稳定，岗位稳定强过一切。

2、大公司实行一整套正规化管理。大学毕业生置身于大公司之间，能使自己学到企业正规化管理的知识和实践经验。受过与没有受过正规化管理的人，与有没有当过兵的人一样，素质有明显差别。学到正规化管理知识和经验的人，受益一辈子。

3、大公司专业分的细，岗位多。你可以在大公司，找到专业对口的岗位，有利于学以致用，发挥自己的专业特长，得心应手的工作。加上岗位多，晋升的希望也大。

4、大公司能人多，有才华的人多。你是个人才，就会有与竞争对手过招的机会，使自己得到锻炼，学到新的本领，提高自己的才干。我们单位2000年进了一位武汉大学毕业女生，进公司时有一定的写作基础，经过10多年的锤炼，现己晋升为省公司处级领导，负责全省的材料写作。

考研对大学生找工作到底有多大作用？

当今社会，大学毕业生面临着巨大的就业压力，大多数人选择考研继续深造以此来获取更大的就业可能性。考研对大学生找工作到底有多大作用？ 可以找到更好的工作？ 研究生学历当然比大学本科学历找工作的优势大很多，毕竟读研究生的目的就是选择了自己将来的就业目标来努力的。整体来说，考研对于发展是否有帮助，见仁见智，具体还是要看我们的发展方向和规划。但是，读研的确会给我们带来更多的机会，不仅仅是学历的提升，更是平台和见识的提升。一个优秀的研究生比优秀的本科生会优秀很多。研究生学历对大学生找工作有多大作用？

考研对大学生找工作的影响，就在于研究生学历是能够弥补本科学历的不足，那到底是不是考研可以对所有工作行业都能产生那么大的积极影响呢？其实说到底，考研的最终目的还是就业，学历作为敲门砖，是我们每个人就业的前提，如果我们仅仅从学历的角度去考虑，考研对于大学生找工作最明显的作用就是工作好找一些，选择工作的机会多一些，就业时的优势更明显一些、高大上的工作机会更大一些。现在的大学生比比皆是，今夕不同往日，以前村里面能出个大专生、本科生都是新鲜事，都是很难得的，而现如今，研究生学历毕业的人都多的是，更别说大专生、本科生了，也正是在这样的形式影响下，单位对于员工选拔的条件上，慢慢的由最初的中专、大专到后来的本科、研究生，所以为了适应时代的潮流，也为了在毕业后能选择自己满意的工作，越来越多的人选择考研。

一直以来，随着人才在竞争中日益凸显的重要地位，学历越高越好似乎是绝大多数用人单位的最佳需求。在大多数人看来，大学生如果拥有研究生学历，对于找工作一定会有很好的优势和促进作用。 并不一定说高学历毕业之后就能够找到好工作，但是学历作为进入知名企业的敲门砖，如果我们学历达不到基本的标准，连面试的机会都没有。尤其是一些知名企业的高薪岗位，对外招聘人才时最基本的条件就是研究生学历，如果我们是本科毕业生，无论我们的能力再强，都跨不过学历这个门槛。如果我们在本科毕业之后能够找到一份不错的工作，那么也就没必要继续读研，毕竟我们读研的根本目的就是为了更好的就业。

能够帮你少走很多地弯路，对于研究生毕业的大学生来说，拿着这一纸文凭的确是会让你少走很多地弯路，相对于普通的本科毕业生来说，你可以直接去很多公司面试，而且这也的确是一块很好的敲门砖，但是我要提醒你，这也仅仅是块砖而已，真正能够让你的发展的更好的只有你的能力，当然这些对于刚刚大学毕业的研究生和毕业生是相同的，都是作为一个职场小白，只有后期不断地学习，才能够让你在众多优秀的人中脱颖而出。较高的的就业竞争力，这一点是毋庸置疑的，一份好的文凭是让所有HR眼前一亮的东西，这一点还是很好解释的，一个学生如果想要证明自己学习能力，单单是想要靠自己的三寸不烂之舌去打动HR还是很难的，你只有拿出一些东西来给HR看，或是你在校期间有什么成就，否则就是一份比较好的文凭了。对于研究生来说，在读研期间可以帮助自己的研究生导师完成很多的工作，这样也是可以给你自己也记上一份功劳，毕竟你也是参与到其中了。

当你读完研究生毕业了之后，你出去社会上去找工作，你可能发现当年和自己一样读大学的人，他们已经在社会中站稳脚跟，处在一个比较好的工作岗位，并且他们的工作已经稳定下来，你可能会觉得我是不是不应该去考研，如果我当初和她们一样出来工作，那么我现在以我的才能可能会做的比他们好，也不至于到现在我还找不到一个好的工作，你可能会有这样的疑虑。但你要明白，做什么事情都是有付出有回报的。当你的面试官看到你的学历上写的是研究生毕业，那么你的档次和那些本科毕业的水平就是完全不一样的，因为学历是什么呢，学历就是证明你在还没有进入到社会之前你在学校都学到了什么，如果你是研究生毕业的话，那说明你比本科生多学习了两年多，了两年的学习历程，那么你所知道的肯定也会比本科生要多一点，所以当你去面试的时候面试官可能就会从一堆人中就看到你，因为你是研究生而其他人是本科生。

研究生学历是进入较好的公司或单位的最低门槛，那么这个专业考研对于找工作是非常重要的。但是有些专业更看中的是实践经验，那么也许直接工作，在职场中积累经验会比花几年的时间换一个学历证书更有意义。 有些公司在招聘要求的时候，就会注明，至少是硕士以上的学历，所以如果你想进这家公司的话，就必须要考上研，这样才能在投递简历的时候，不会因为学历而被刷下来。如果你是本科生，你连投递简历的资格都没有，所以说考研对大学生找工作真的特别有用处。一般在录用的时候，研究生也是一个择优录取原则，相同条件下，人家公司的HR肯定会招聘一个研究生来帮他们做事。我本科的那些没考研的同学，现在从事的行业大多数销售、文员还有一些很简单的数据分析，当然了也不排除有些比较好的，像公务员之类的，但只有少数几个人。而且在工作上，如果你是研究生，即使你和本科生从同一起跑线上进入公司，从同一个职位开始做起，你升职加薪的速度可能要比本科生快，所以考研真的是一个不错的选择。

考研是大趋势。你现在可以不考，但是以后你也会考。据我所知，很多工作了几年甚至将近三十岁的人又重新拿起书本学习来考研。但是到那个时候，考上的几率和研究生时间长了只能是在职研究生的含金量就大大降低了。那个时候学习的环境和现在不能比，而且那时候社会角色多了，社会关系也复杂了。总之，不容易考上，考上后被用人单位的认可也不是很大。高校扩招导致现在大学生遍地都是，高学历必定有更多优势的。最重要还是你自己的选择，如果你认为 工作经验 社会实践比学历重要，大可不必为考学历而考研。其实很多事情，需要自己好好想一下，然后做出选择。我觉得考研对自己找工作还是有挺大的帮助的。按照中国现在的情况来看，一般考研的人是比较少的，就像我们学校每年才有，不超过300个人考研，可是一整个年级有非常多个人，所以很多学生他们在毕业之后都不会选择去考研而是直接去到社会工作，我觉得这就看你自己的个人要怎么选择，看自己想要的是一个什么样的学历水平，那些考研的人他们应该也是有自己的考虑才会选择去考研。

综上所述。我觉得如果有经济能力或者是有决心考研的大学毕业生，可以选择考研究生。为自己以后的就业多增加一条保障，毕竟学历是敲门砖，只有你进入公司，你才能发挥你的才华，赢得上司的认可。所以 考研之前就该想清楚为什么考研，是自己要考还是父母要我考，还是跟着同学盲目考。无论是考研还是直接工作，最终都要提高自己的综合能力，毕竟研究生学历只是一块敲门砖而已，决定能不能留下来的还是自己的能力。，研究生对大学生以后的找工作以及往后事业的发展方向都是有有影响的，本科学历是一部分，研究生学历又是高一个层次。至于考研之后对大学找工作究竟有多大的影响，研究生期间你的水平提高多少才是关键。加油吧，少年，现在找好方向就好好准备考研。未来的路很长，也充满了希望。

应届毕业生不找工作，一门心思考公务员，公务员待遇有那么好吗？

举例重庆地区公务员。

偏远乡镇普通公务员，每月卡上5000左右，补助1,2000。年底绩效和年综好几万。年收入10多万。如果是处级干部20万左右。

退休后退休金而言，处级干部每月退休金10000多，普通公职人员退休金7000多。企业工人每月2000左右，农民100多块。

如果是发达地区待遇会更高。

目前适合大学毕业生的工作有哪些？

大学毕业，这是每一位学子必然面临的结果，初入社会，没有经验、没有人脉、没有团队，所有的一切对于刚刚大学毕业的学生来说，都要重新开始，从选择行业到选择职业再到选择公司，每一步对于大学生来说都非常的重要，那么今天六六也来分享一下自己关于大选毕业选择什么样的工作的一个看法吧。

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生产队时，“公社八大员”是指哪些人？待遇如何？

实际上在生产队时期，哪有什么八大员九大员的，这都是有些人杜撰的！

当时的人民公社，是政府权力机关，他们都是挣国家工资，吃商品粮的，所说的商品粮，也是供应粮，就是和城市居民一样，用粮本领粮的，现在农村的乡镇，也是由当时人民公社全编制转至而来的，以我们吉林省当时人民公社的编制来讲，人民公社有公社党委书记、党委副书记；有社长、副社长；有组织委员、宣传委员、还有会计辅导员、民政助理员、公安特派员、林业助理员等，还有管武装的武装部长，武装部长管征兵、民兵的工作，

而当时人民公社下属的生产大队，还是以我们吉林省当时的生产大队来讲，也就是现在的村委会，有大队党总支部书记、大队主任、副主任；还有一个会计，有一个妇女主任，由副主任兼职的民兵连长，在文化大革命的时候，有的地方成立了贫下中农协会，也就有了一个贫协主任的职位，他们也是挣工分的，只不他们挣的工分是比较高的，当时的生产大队，一般也就是六，七个人，甚至连八个人都不到，还有什么八大员！

而当时的生产小队，也以我当时生活的农村生产小队来讲，过去只有一个队长，文化大革命之后，又增加了一个政治队长，后来还是两个队长变成一个队长了，也不单独说什么政治队长，生产队长，就是队长了，有会计、有出纳员，出纳员兼保管员；有生产组长，生产组长兼记工员；有妇女队长，妇女队长兼妇女的记工员，还有一个车队的队长，这样就是队长、会计、出纳、生产组长、妇女队长、车队长，加起来也就是六个人，这六个人就是生产小队队委会组成人员，哪又有什么八大员呢？

至于待遇吗，这些队委会的干部，每个人都比普通的社员每天多挣两个工分，而生产队的队长，年后决算的时候，还会给他增加1000个工分左右的，至于在农村说什么八大员，那根本是没有的事！

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建筑八大员具体是做什么工作的呢？前景如何？

谢谢邀请！

建筑行业工种繁多，其中较为关键的技术岗位有八大员，分别是：施工员、造价员、材料员、测量员、质检员、监理员、安全员、资料员。

关于八大员的职业发展，工资待遇一直以来争议都很大，虽然职业不分贵贱，但是有的岗位确实比较吃香，而有的岗位比较辛苦。施工员施工员主要负责工程施工现场，施工组织策划、施工技术与管理、以及施工进度、成本、质量和安全控制等工作的专业人员1、施工员毋庸置疑是八大员中最苦、最累的，而且起薪相当寒酸，大概是500--2000元左右；虽然苦了点，但是发展前景倒是最好的，可以做建造师，项目经理。一般干上四五年的施工员，待遇就会好一些，大概会有4000--8000元；施工员最理想的是做到项目经理，项目经理的工资浮动比较大，看项目类型大小，少则1--2万，多则4--8万不等。

2、造价员如果你喜欢计算，喜欢待在办公室工作，造价员是首选。工作环境好，不需要到现场值班，另外，可以自己接造价项目做，属于适合长期从事的建筑职业。造价员物质价值较高，高薪或油水都有机会。甲方跟施工方的造价员相对会好些，如果是咨询公司或工作室的造价员，相对苦一些。造价员工资不太好说，单单工资的话，有了3年以上经验，平均工资是5000--10000左右。

3、材料员材料员主要是对进场材料的验收，包括对材料的保管以及制作相应的材料计划；工作比较轻松。总体上来看，材料员职位的发展前景还是可以的，在施工单位中，材料占有量是70%甚至更多，需要专业的人才来进行管理，也可以说材料的重要性可以决定一个施工单位的盈亏。施工方的材料员油水机会很多，只要跟供应商打好关系，基本上月入过万不是问题。测量员很多测量员都需要顶着炎炎烈日跋山涉水，也有在路边的，看环境如何，一年到头晒得黢黑，工资比施工员还差些，一般只有6000左右。

4、测量员又苦又累，收入又低，前景又不好，玉扳手小编觉得测量员是最苦逼的职业。质检员质检员需要学习的东西不太多，但可以学习到为人处世，怎样把忽悠进行到底，这些比较虚的东西，如果是质监站的话可以有其他额外收入！油水很高哈，不要还是要适度，建筑水深！3年经验以上质检员平均工资是4000--8000左右。

5、监理员监理员最轻松，清闲时间很多，但经常讨气受，被骂得很惨，工资也不高，差不多就是4000-6000。

6、安全员在工地上，安全员的责任是最大，工作非常不好做，虽然说工作相对于施工员要轻松些，但是一旦发生事故，安全员要负很大的责任，发展前景不太好。工资大概是6000-10000左右。

7、资料员资料员也是一个苦差事，工地上全部资料往往是一大堆，一个上亿工程的项目，准备的资料可以打坏一部打印机的墨盒，你就知道有多繁琐了；这个岗位比较适合细心的女孩子做；主要是对施工信息资料的收集、整理、保管、归档、移交；报建、审批等资料的准备。比较优秀的资料员，工资能达到1万以上。总体来说，现在八大员的工资水平都有所提高，而且只要对本工作负责都很辛苦，有的是体力上的辛苦，比如施工员、测量员等，有的是脑力上的辛苦，比如造价员、资料员等，还有的是心理上的压力大，比如安全员、质检员等。

但是建筑八大员是需要考证的，推荐在微信和公众号或者小程序下搜索“安全生产模拟考试一点通”下免费模拟练习。该平台还可以在平台上模拟考试，考前成绩测评，上面有高低压电工，八大元特种作业等安全生产相关工作的考试题学习，这样考试通过率就非常高。

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考资料员工作后有用吗？

建筑行业九大员，都是持证上岗，有当然胜于无！