生产队时，“公社八大员”是指哪些人？待遇如何？

实际上在生产队时期，哪有什么八大员九大员的，这都是有些人杜撰的！

当时的人民公社，是政府权力机关，他们都是挣国家工资，吃商品粮的，所说的商品粮，也是供应粮，就是和城市居民一样，用粮本领粮的，现在农村的乡镇，也是由当时人民公社全编制转至而来的，以我们吉林省当时人民公社的编制来讲，人民公社有公社党委书记、党委副书记；有社长、副社长；有组织委员、宣传委员、还有会计辅导员、民政助理员、公安特派员、林业助理员等，还有管武装的武装部长，武装部长管征兵、民兵的工作，

而当时人民公社下属的生产大队，还是以我们吉林省当时的生产大队来讲，也就是现在的村委会，有大队党总支部书记、大队主任、副主任；还有一个会计，有一个妇女主任，由副主任兼职的民兵连长，在文化大革命的时候，有的地方成立了贫下中农协会，也就有了一个贫协主任的职位，他们也是挣工分的，只不他们挣的工分是比较高的，当时的生产大队，一般也就是六，七个人，甚至连八个人都不到，还有什么八大员！

而当时的生产小队，也以我当时生活的农村生产小队来讲，过去只有一个队长，文化大革命之后，又增加了一个政治队长，后来还是两个队长变成一个队长了，也不单独说什么政治队长，生产队长，就是队长了，有会计、有出纳员，出纳员兼保管员；有生产组长，生产组长兼记工员；有妇女队长，妇女队长兼妇女的记工员，还有一个车队的队长，这样就是队长、会计、出纳、生产组长、妇女队长、车队长，加起来也就是六个人，这六个人就是生产小队队委会组成人员，哪又有什么八大员呢？

至于待遇吗，这些队委会的干部，每个人都比普通的社员每天多挣两个工分，而生产队的队长，年后决算的时候，还会给他增加1000个工分左右的，至于在农村说什么八大员，那根本是没有的事！

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室内设计找工作难吗？

其实这种问题，设计品已经回答很多了，网上还是会出现，犹如我现在还在回答这个问题。

室内设计找工作难吗，很容易，相当的容易，随便一个人都可以搞室内设计。

但是，我说的是但是，营销式设计一抓一大把，全案设计师、豪宅设计师却很少，尤其是工装设计师，那真是少的可怜，随着精装房慢慢在崛起，工装装修的整体化设计档次在不断提高，急切需要，全面知识体系有一线施工经验的设计人员。

对于室内设计来说，120平之下，没有太多设计的，150至上必须有设计，南北地区差别很大的，我指的是建筑预留的设计空间。不足之处，随时与设计品探讨。

北方地区套餐很多，南方地区全案、整装很多，所以，室内设计师分派系的，有营销派系，大包派系，全案设计、软装设计、私人订制、整案包装等

所以，室内设计师找工作不难，难的是学习，包括我在内都是要学习的，每个大师也都在学习，不然大家都在借鉴，原创的品味又在哪些？

设计我认为是综合设计的，不是一个平面图或者一个软件那么简单！

那么设计师如何规划？

第一，入公司后前三个月找个好师傅，当然师傅不一定好好带你。

第二，先学习，先吃苦，大家都是这么来的。

第三，先做人后做事。

第四，在一个公司如果成长、发展遇到瓶颈期时，果断换个公司。

第五，3-8年家装，家装之后可考虑转入工装，工装要带个本子去工地。同意可以支持下设计品。

设计师3年是个分水岭！重要的内容需要重复下。

以上所有内容综合探讨室内设计找工作难吗？不足之处，欢迎联系设计品。随时学习探讨！

现在建筑行业还好找工作吗，想学资料员推荐就业不？

对于建筑来说，工作内容太多了。如果是还没入门，得看你自己首先是否喜欢这个行业，兴趣是最好的老师，只有有了兴趣，才能长久下去，因为这涉及择业的问题。我们常说跳槽才能涨工资，那是说在同一个行业内跳槽，积累工作经验后的跳槽才是！所以，在还没入行前根据自身实际情况想清楚！

在学习做资料之前，自己是否是相关专业，这涉及到你以后能否进一步提升学历，证书，以及能否快速入门。

其实，现在建筑行业里，女生做资料很多，前几年苦学，工资不高，后期会了，有人脉以后可以承包项目资料，然后自己挑重点，关键地方把关，这是一个传统的思路。

不过如今建筑行业即将面临大的改变，发展！

1. 大力推广BIM技术。这个是一个发展历程，从当初手绘图纸，到后面的CAD，都是一个发展的必然，我们现在所处的时代就是在CAD和BIM交接处。说的更细一点就是，今后不管是施工方还是设计方，或者是造价，预算基本可以在一个平台交流工作！因此省了很多事，也可以说，到后面的发展，传统的建筑会发生很大的改变！
2. 这个也是一个发展，目前国家主推装配式建筑，因此今后的建筑主要是朝向专业化，机械化的方向发展，毕竟如今的人工成本越来越贵，建筑成本一直是涉及各方利益，只是目前各地情况不一，因此还没大规模推广。

通过一个简单的解说，目前建筑行业还是好找工作，但是如果从长远发展来看，建筑发展已不再是以前那种什么人都可以做了，不管是施工方还是设计还是造价、监理……都是需要专业化，持证上岗，认证合一！

个人意见，如果之前没有相关工作经验，没有相关专业技能的话可以从学历+考证方向入手，计划做的话，至少应是一个长远目标！如须了解更多，请关注@成长路之夺证 ，欢迎提出意见！

受疫情影响，施工员后面好找工作吗？

现在所有的施工工地都停了，就是减少人员流动。因为工地施工大部分都是外地工人涌入大城市，现在受到疫情的影响估计会有一段时间的停工期。现在不少工厂已经恢复生产，相对于工地施工这一块，相关部分还没有给出准确的时间表，我觉得你可以先考虑试着工作一段时间，把这段时间限度过去，后期如果发现好就可以选择留在家乡，其次，现在政府在就业这一块都进行相关的扶持和补贴，可以去相关官网了解了解。把时间利用起来，当然了疫情当前，首先考虑配合国家的防疫工作，呆在家里不要乱跑啦！疫情会很快过去！不要慌！

80后失业的，还能找什么工作不被嫌弃年龄大？

送外卖、快递啊，不限年龄的，还可以到医院做护工，反正只要肯干活，能吃苦，工作还是多得是的。

现在程序员不好找工作吗？

我是做Java的，以Java为例。现在搞Java的人非常多，卷的比较严重，要求越来越高，面试问的很深入，但是给的工资并没有很高。

当然自己要多学习积累，多掌握一些知识找工作也就不难了。

施工员三年好找工作吗？

这个也要看整个建筑市场的大环境的，如果是2008年到2016年，你随便在一个城市都能找到一份工资不低的工作，但现在的话，还是建议你去大城市看看，毕竟整个建筑市场正在降温

现在找工作需要什么学历？好找工作吗？

老冬观点：

工作到处都是，就看你自己有没有用心去找。至于学历跟你需要什么工作有关，高薪的工作大概率来讲要求的学历越高，好的单位大企业大公司，学历很可能是必备的入场券。所以，学历高低，跟找不找得到工作没有关系，跟自己有没有用心，努力不努力紧密相关。对此，老冬有几点看法，希望对你有用。

1、学历的高低是你过去优秀与否的证明。

从小学开始，为什么学习好的人会很容易得到重视？在人们的眼中，学习好就代表优秀，以后会找到更好的工作。

我们能拿到高学历，也证明了我们有这方面的能力，代表了我们过去很优秀，所以很多大公司以及好单位都拿学历作为进入的门槛。

过去并不代表未来，工作经验和能力才是工作中的重中之重。

所以有高学历更好，找好工作比较方便也容易一些，获得好工作的机会也会多一些。

没有高学历，也能找到适合自己的工作，通过自己的努力，高薪也不是问题。

2、工作好找，就看你愿不愿意去找。

说实话，现在经济飞速发展，工作机会遍地都是，就看你想选什么职业，想不想为之去努力奋斗。

现实生活中，自己没多少本事，还眼高手低，苦的累的工作不愿意干，高薪工作干不了，选来选去一直也没找到称心如意的工作。

所以，我们应该评估一下自己的优势和能力，放下身子和面子，哪怕表现上看起来不那么体面的工作，只要我们愿意干，并做到极致，一样可以干出一片天地。

3、个人成长是终身的事，你有多少价值，就有多少收入。

如果你之前不思进取，不求学上进，导致现在没有能力，高薪舒适体面的工作找不到，那也怪不得别人，都是自己为过去买单而已。

现在悔过和改变也还来得及，找到一份自己能够干好的工作，并不断从中去学习，从书本上去学，然后再运用到实践中，不断的提高自己的工作效率，积累工作经验，如此，往复循环，你将会不断进步，你的个人价值最终会反映在你的收入上。

老板愿意给你多少工资，取决于你能为老板创造多少利润，所以自己的价值靠自己通过学习成长不断的提高。

综上，学历代表过去，未来的路在自己的脚下，只要拥有一颗上进拼搏的心，一切都不是问题。具体什么工作适合自己，怎么找？这就是你路，别人帮不了你，因为只有你最了解自己。

我是@一杯老冬，专注职场，每天分享精进和成长干货，欢迎关注我，我们一起做一个终身成长践行者。