实际上在生产队时期,哪有什么八大员九大员的,这都是有些人杜撰的!
当时的人民公社,是政府权力机关,他们都是挣国家工资,吃商品粮的,所说的商品粮,也是供应粮,就是和城市居民一样,用粮本领粮的,现在农村的乡镇,也是由当时人民公社全编制转至而来的,以我们吉林省当时人民公社的编制来讲,人民公社有公社党委书记、党委副书记;有社长、副社长;有组织委员、宣传委员、还有会计辅导员、民政助理员、公安特派员、林业助理员等,还有管武装的武装部长,武装部长管征兵、民兵的工作,
而当时人民公社下属的生产大队,还是以我们吉林省当时的生产大队来讲,也就是现在的村委会,有大队党总支部书记、大队主任、副主任;还有一个会计,有一个妇女主任,由副主任兼职的民兵连长,在文化大革命的时候,有的地方成立了贫下中农协会,也就有了一个贫协主任的职位,他们也是挣工分的,只不他们挣的工分是比较高的,当时的生产大队,一般也就是六,七个人,甚至连八个人都不到,还有什么八大员!
而当时的生产小队,也以我当时生活的农村生产小队来讲,过去只有一个队长,文化大革命之后,又增加了一个政治队长,后来还是两个队长变成一个队长了,也不单独说什么政治队长,生产队长,就是队长了,有会计、有出纳员,出纳员兼保管员;有生产组长,生产组长兼记工员;有妇女队长,妇女队长兼妇女的记工员,还有一个车队的队长,这样就是队长、会计、出纳、生产组长、妇女队长、车队长,加起来也就是六个人,这六个人就是生产小队队委会组成人员,哪又有什么八大员呢?
至于待遇吗,这些队委会的干部,每个人都比普通的社员每天多挣两个工分,而生产队的队长,年后决算的时候,还会给他增加1000个工分左右的,至于在农村说什么八大员,那根本是没有的事!
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教培行业全面关停,失业问题接踵而至,对于一个负责任的社会企业,会想好员工的出路问题,当然不会是帮员工找工作,最起码是安抚一下员工受伤的心灵!
针对教培行业的职工来讲,在我看来,如果专业知识过硬,早就有学生家长与其沟通过一对一培训,即便培训学校关停了,学生家长也会把老师请到自己家里对孩子进行辅导,毕竟入门家教国家还没有相关政策制止。
对于大多数教培行业的招生工作人员来讲,失业后可以转型做房地产销售或其他企业产品销售,毕竟手里有种众多的学生家长客户资源,好好利用起来也可以为自己寻找出路。
一个行业的没落不代表另一个行业的就此消沉,我觉得职业教育的大门向众多教培行业的从业者打开,他们一样需要招生工作人员,一样需要教师和后勤保障工作,只要自身能力不断提升,从教育培训转到职业学校当老师也是不错的选择!
再有更重要的是,我觉得教育培训行业的老师失业后最好的选择是去西部地区去支教,因为那里需要更多的老师去给学生上课,支教几年后即有机会到公办学校入职,也是不错的选择机会。
教培行业叫停,失业不可怕,道路看似艰难,美好前途依旧等待着教培行业的小伙伴,加油!
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