建筑八大员岗位职责分别是什么？哪个证书容易考？

建筑八大员是指建筑施工企业关键技术岗位八大员，其中包括：施工员（测量员）、质量员、安全员、标准员、材料员、机械员、劳务员(预算员)、资料员。

一、各岗位岗位职责要求

（一）施工员

建筑施工员是指在建筑与市政工程施工现场，做好工程开工的准备工作，先初步审定图纸、制定现场施工方案，提出技术措施、施工技术管理，以及施工进度、成本、质量和安全控制等工作的专业人员。施工员是一个特别辛苦的工作，风吹日晒，一般人真做不来。

（二）材料员

建筑材料员是主要是负责对项目材料进场数量的验收，出场的数量、品种记录，要对数量负责，对负责的项目所进场的各种材料的产品合格证、质检报告的收集，还有对材料的保管工作，并要对各分项工程剩余材料按规格、品种进行清点记录，及时向技术负责人汇报数字，以便做下一步材料计划，据说是个“肥差”。

（三）安全员

建筑安全员是指在建筑与市政工程施工现场，从事施工安全策划、检查、监督等工作的专业人员。并要熟悉生产环境和施工工艺，防火防盗防伤害防中毒等、设备维修保养管理等，排查动态隐患，有义务提醒纠正一切违章指挥、违章作业的行为和不安全动态。还要宣传安全知识，做好安全生产排查工作，一般从事建筑安全员工作人员，都要求细心，做事认真，要有“事无巨细”的态度。

（四）质量员

建筑质量员是指在建筑与市政工程施工现场，从事施工质量策划、过程控制、检查、监督、验收等工作的专业人员。负责核查进场材料、设备的质量保证资料，监督进场材料的抽样复验。遇到工程质量问题及时向上级领导反应，要是因为个人不负责任造成的工程质量问题负主要责任。在整个施工过程中，建筑质量员责任重大，因为它起的是承上启下的作用。

（五）标准员

建筑标准员是在建筑与市政工程施工现场，从事工程建设标准实施组织、监督、效果评价等工作的专业人员。

1、负责建设标准实施交底、跟踪、验证施工过程标准执行情况，纠正执行标准中的偏差，重大问题提交企业标准化委员会。

2、参与工程质量、安全事故调查，分析标准执行中的问题。确保工程项目顺利进行且完成。

（六）机械员

建筑机械员是指在建筑与市政工程施工现场专业负责工地机械设备资产管理、机械设备使用与检修管理、机械设备的安全管理、机械设备状态监测与故障诊断技术管理、成本统计及核算等工作的专业人员。其中包括机器使用后的及时检查、维修、清洁、保养、拆卸中零件的管理、交接验收、调运、保费等。使用机械后，还要负责落实对建筑机械设备的登记工作。每天都跟机械打交道，机械相当于亲人朋友。

（七）劳务员

建筑劳务员是指在建筑与市政工程施工现场，从事劳务管理计划、劳务人员资格审查与培训，劳动合同与工资管理、劳务纠纷处理等工作的专业人员。劳务员就像是建筑八大员当中的“老师”，在建筑方面遇到什么事都得出面。

（八）资料员

建筑资料员是指在建筑与市政工程施工现场，从事施工信息资料的收集、整理、保管、归档、移交等工作的专业人员。说劳务员像建筑八大员中的“老师”，那说起资料员更像是建筑八大员当中的后勤，看似不重要，实则离不开。

二、关于哪个证书容易考

在建筑八大员中对于资料员和安全员的要求会低一些，所以相对于其他专业来讲这两项专业是最容易考的。随着国家建设的不断强盛，建筑资料员和安全员社会需求量逐年提高，现在资料员和安全员已成为工程行业必不可少的专业人才。从现在和将来一段时间来看，资料员和安全员的市场需求量将是十分庞大的。

建筑资料员是指在建筑与市政工程施工现场，从事施工信息资料的收集、整理、保管、归档、移交等工作的专业人员。必须具备一定的建筑专业知识、档案专业知识及操作计算机建筑应用软件的能力。建筑资料员需要具备如下技能：1、建筑图纸的识图能力。2、熟悉建筑施工流程，从开工到竣工全过程施工流程要熟悉。3、手工整理资料的能力。4、熟悉资料整理归档规范。5、熟练掌握资料整理软件。6、熟练掌握隐蔽验收、分部验收、竣工验收的程序。7、熟悉资料整理的内容和流程。

建筑安全员是指在建筑与市政工程施工现场，从事施工安全策划、检查、监督等工作的专业人员。并要熟悉生产环境和施工工艺，防火防盗防伤害防中毒等、设备维修保养管理等，排查动态隐患，有义务提醒纠正一切违章指挥、违章作业的行为和不安全动态。还要宣传安全知识，做好安全生产排查工作。建筑安全员需要具备以下意识：1、加强安全教育和交底，提高作业人员安全意识；2、加大巡视检查力度，抓住重点（危险性较大分部分项工程）；3、公司及项目部（项目经理）的大力支持， 建立奖惩制度和细则。

希望以上回答能对您有所帮助。

建筑“八大员”哪个岗位最吃香？

首先，建筑八大员包括：施工员、质量员、安全员、标准员、材料员、机械员、劳务员、资料员。

其次，建筑八大员都是工程建设过程中不可或缺的岗位，一个工程项目的开展，需要各个岗位的协作和配合，没有孰优孰劣之分。

然而，不同岗位确实在工作要求、工资待遇、发展方向上有些区别。综合来看，以下几个岗位比较吃香。

1.施工员

施工员刚入行工资不高、劳动强度大，但发展前景可观。

通过考建造师等执业资格证，后期有望出任项目经理，拿到一万起步的月薪。

想要晋升项目经理、包工头等，对于社交能力和个人吃苦能力要求比较高，比较适合男孩子。

2.标准员

主要承担工程建设标准实施组织、监督、效果评价等工作

整体工作较轻松，有时间来发展个人副业或考证。

基本工资工资5000到8000左右，偶有额外收入。

3.材料员

材料员负责对项目的材料进场数量的验收，出场的数量、品种记录。日常和甲方打交道的机会多，因为涉及很多基础物质的选择和把控，整体油水较大。正常工资在5000~10000之间。

4.造价员

造价员的工作环境多在室内，没有风吹日晒之苦，比较适合女孩子，就是各项计算工作需要细致操作，有点费脑力。不过造价工作的薪资待遇还是比较好的。正常工资也在5000~10000之间。

最后，建筑八大员考试难度不大，证书含金量一般。想要在行业内长久或向上发展的工程人，要尽快规划考取二级建造师、一级建造师、监理工程师、造价工程师等高含金量的执业资格证。

当兵入伍去部队后，作为普通士兵或士官你们最向往部队哪个职位？为什么？

如果要问我最向往什么样的部队职位，我当然希望自己能够指挥千军万马，最低也要当个团长，那种站在千人面前，望着着装整齐，意气风发官兵的场面让人羡慕。

当然，对于义务兵和士官来讲，最大的官班长到顶了。

当兵第一年的时候，特别羡慕那些调到机关后勤的兵，不管是放电影看库房，还是机关端茶倒水等，每一个岗位都可以。羡慕他们可以有很大的人身自由，可以随时上街，不用每天进行高强度的军事训练，关键是管理不严，不用天天担心挨班长训，不用天天绷紧着神经。

机关后勤的兵，和基层相比其实没什么当兵的感觉，但他们一般都比较自由，属于小散远直单位，在时间上有很大的自主权，不用八九个人挤在一个屋子里，不用按时熄灯睡觉，周末的时间可以自由支配。哪像新兵第一年的我们，天天过的很充实很紧张，管理上严格，训练上强度大。另外，机关后勤兵竞争小，考学入党领导照顾。

兵当久了后，感觉机关后勤兵没什么意思，不如在基层连队那样热火朝天有生气，如果说作为义务兵和士官最向往的职位，我感觉还是班长。当一名关心士兵，威严有爱的老班长。

生产队时，“公社八大员”是指哪些人？待遇如何？

实际上在生产队时期，哪有什么八大员九大员的，这都是有些人杜撰的！

当时的人民公社，是政府权力机关，他们都是挣国家工资，吃商品粮的，所说的商品粮，也是供应粮，就是和城市居民一样，用粮本领粮的，现在农村的乡镇，也是由当时人民公社全编制转至而来的，以我们吉林省当时人民公社的编制来讲，人民公社有公社党委书记、党委副书记；有社长、副社长；有组织委员、宣传委员、还有会计辅导员、民政助理员、公安特派员、林业助理员等，还有管武装的武装部长，武装部长管征兵、民兵的工作，

而当时人民公社下属的生产大队，还是以我们吉林省当时的生产大队来讲，也就是现在的村委会，有大队党总支部书记、大队主任、副主任；还有一个会计，有一个妇女主任，由副主任兼职的民兵连长，在文化大革命的时候，有的地方成立了贫下中农协会，也就有了一个贫协主任的职位，他们也是挣工分的，只不他们挣的工分是比较高的，当时的生产大队，一般也就是六，七个人，甚至连八个人都不到，还有什么八大员！

而当时的生产小队，也以我当时生活的农村生产小队来讲，过去只有一个队长，文化大革命之后，又增加了一个政治队长，后来还是两个队长变成一个队长了，也不单独说什么政治队长，生产队长，就是队长了，有会计、有出纳员，出纳员兼保管员；有生产组长，生产组长兼记工员；有妇女队长，妇女队长兼妇女的记工员，还有一个车队的队长，这样就是队长、会计、出纳、生产组长、妇女队长、车队长，加起来也就是六个人，这六个人就是生产小队队委会组成人员，哪又有什么八大员呢？

至于待遇吗，这些队委会的干部，每个人都比普通的社员每天多挣两个工分，而生产队的队长，年后决算的时候，还会给他增加1000个工分左右的，至于在农村说什么八大员，那根本是没有的事！

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在部队的人适合考什么证？

你好，很高兴回答你的问题

这和你的爱好和特长很有关系。

能提出这样的问题，你是一个很有上进心的人！

在部队紧张的训练生活当中，其实业余时间也不少，很多人是在休息中度过的，我们完全可以利用这一点时间，学一点自己喜欢的东西。

考一个文凭，或者是考一个职业资格证也是一个很不错的选择。

有人说文凭的作用不大，但有时候你必须需要这个东西，所以说我们要走在前头，想在前头，做在前头，如果你是高中，可以先考个大专，如果你是大专，可以先考一个本科；如果对某一方面感兴趣，比如说电脑维修，你可以考个修理工的证件；如果你对英语感兴趣，你可以考个英语的等级；如果你对一些软件操作感兴趣，你可以学好一种，或者是好几款软件的操作，比如说ps，ae等等，回到地方上也有一技之长。

如果说让我跟你说，你要考个什么证，我只能跟你说方向，因为毕竟每个人还是有所差异的，但是方向一定是一样的。

希望你能利用好部队的时间，加强自己的素质提升，为以后退伍有一个华丽的转身，加油吧！

欢迎关注留言私信点赞，谢谢！

在部队的时候，你最骄傲和自豪的事情是什么？

在部队的时候，你最骄傲和自豪的事情是什么？

我于1976年2月入伍，入伍先成立了一个新兵连，这是新兵从老百姓变成革命军人的必由之路。在新兵连训练了将近两个月后，我们即将下连。这个时候军直来人相中了我，想让我去军直无线连当报务员，我因为给新兵连长混熟了，愿意跟着他下到他的连队。因此没有去成军直无线连。接下来连长又找我谈，意思是说想让我到师直警卫连服役，给师长当警卫员，我又谢绝了他的好意，没有去成。

就这样只好跟着这位新兵连长分配到了师直舟桥连，舟桥连的军训，令人想不到整天与钢铁打交道，每天就是扛桥夯、抬桥板、筑码头、抡大锤、连接铁舟、架成门桥、最后再架成浮桥。每天是一身泥来一身汗、喘着粗气头冒烟。

正当我为这繁重的军训感到厌烦时，突然喜讯从天而降，连队指导员找我谈，说师首长相中了我办的黑板报上的内容和美术字，因此从今往后就把我借调到司令部机关工作，再也不用我军训时搬桥夯抬桥板了。

这真是我意外的惊喜，到了师司令部工作的我，不断到各个基层连队检查工作，连队干部见了自己都是对我先行军礼，再说一声：“张参谋好！”，顿时自己感到非常骄傲和自豪。

但是时刻告戒自己，虽然身居要职，思想也不能飘飘然，还得虚心向基层官兵学习，时刻做到谦虚谨慎，严格要求自己。

政治队长、生产队长、会计、出纳、记工员，怎么挣工分？

我生长在农村，现已退休，但对农村农业农民有特殊的情感，对农村也有一定的了解。

首先农村组织有三级，生产队、大队、公社。生产队设七个队委。

队长分管全面工作，主管农业生产。队长每天出工早上安排好社员的农活后要转田头，观察前一天或前几天社员劳动的情况及效果，思考近天近阶段的农活安排。大队经常召开生产队长会议交流经验及科学种田的技术传授，布置农业生产活动及注意事项。

副业队长，抓养殖业，如养猪养鸭养蚕，有的队有队办工厂，如豆腐坊、面条机等也是副业队长管。我在七三年也曾当过一年的副业队伍，队里的养猪养蚕经济效率增长快受公社表扬。当年我母亲就是生产队养蚕的技术员，她一直当到八O年，还曾被公社评为队先进养蚕技术员。

有会计，抓农副业平时的的收入支出和每户的年终结算分配。会计将生产队的农副业收入以及各项支出在社员大会上逐项公布，这就是当年被称为的民主理财，由于当年的监督到位，队干部村干部都是廉洁的，财务公开透明。会计做好半年一次的夏季分配和一年一次的年终分配。按每户进行劳动工分的收入减去口粮鱼肉豆油等支出（当年生产队都养猪过年了留几头猪和将池塘里养的鱼，都是以平价卖给社员当时城里的有些人是羡慕的。劳动力多而强的农户就是存社户，可分到钱过年，而劳动力少人口多的农户就是亏社户生活就困难了。会计要做好每一个农户的账在社员大会上公布确认无误才在春节前年终分配。

妇女队长，抓妇女权益男女平等和涉及到的生育问题。

学习辅导员也叫学毛选辅导员，负责晚上或雨雪天气不能出工时组织社员的政治学习和传达公社和大队的学习精神，会上队长还会布置安排相关农业生产活动。

监察员督促队委做好生广队工作，收集队里社员意见建议在召开队委员会或社员会时提出。

农业技术员，负责选种育种，植保即粮食作物治虫管理等技术，当时公社经常开会学习，县级农技部门每年组织农业技术员培训，促进粮食产量逐年提高。

现金保管员，不算队委负责生产队的现金收支并做到合理合规手续健全，报会计记账。

团小组长，也不算队委，是生产队中的共青团组织，是生产队的青年突击队，到大忙季节，他们经常组织团员青年开夜工劳动，不仅是本队，有时还到田多劳力少的生产队晚上突击劳动，使全大队农业生产赶上了季节，粮食产量稳定高产。我是团员也参加了青年突击队的夜晚劳动。一般是稻麦的脱粒和给农田施草塘泥或猪圈灰。青年突击队白天干晚上干，不怕苦不怕累。在青年人的带动下有的中老年人在收割稻或麦也一大早就去田里收割，也不声张。为了集体做了好事不留名是我亲身经历的。当年我队曾有这样的一段顺口溜：一堆牛屎在路中，就看思想红不红，思想红了用手捧，捧到田里起作用。每当我想到这些当年的情景，激动无比感叹万分。人的思想在于引导，一旦心中有了善良有了集体，苦和累算不了什么。想想现在有的人自私自利，为了自己发财坑蒙拐骗，教育引导太重要了。（这写的啰嗦了，抱歉。）

生产队七个队委没有什么特殊补贴，只是在参加大队和公社会议活动的当天工分是最高的，如果上午开半天会下午还要参加队里的劳动。一般说来队干部都是社员选的信得过的，因此队干部吃的苦也不计较，评上个先进就更满足了开心了。

另外队干部外还有个记工员也是社员大会推选的，每天上午和下午花近半个小时记一下每个社员的工分，每十天或半个月汇总贴上墙公布各人的工分。记工员也没有补贴也不参加什么会议。但是在社员心目是能干上进的年轻人才可能当记工员。

想想当年的队干部一般都是上进心强的，社员信得过，大家都较纯朴，虽然干活一年到头没有休息天，除了雨雪天不能到田里干活才有可能休息，生活很苦，粮食少吃不饱，菜当三分粮。但是大家仍感幸福，仍有盼头，盼着过年。大家心里有集体，为集体事情做得好的人，令人赞扬羡慕，私心杂念重的人常受人们指指点点被人瞧不起。

我讲的这些是我们家乡生产队的情况，有的地方可能有所不同。但是大致上也就是这样。

在营里干文书怎么样？

部队里的文书一般是在连队一级，和班长级别一样，营部有营部书记，一般是排级。工作性质差不多，有区别。但是多数是以战代干，由战士担任。也可以看作是营领导的秘书。工作范围比较广，写写画画是基本要求，而且脑子要灵活，能协助领导处理一些实际问题。日常作训，政治学习，往来接待，军事政治实力汇总等等。特殊情况下还要代理职责以外的工作。我85年百万大裁军时，由于营里主要领导全部调离和准备转业，有两个多月的时间没有主管，营里的工作上传下达基本上由我代理，一直到新的领导到来，但是新的领导是由其他部队调过来的，不熟悉情况正好又赶上老兵退伍，那段时间真的特别忙，等到送走了老兵，又给接防的部队移交所有的武器弹药，车辆火炮一一造册登记，顺利移交。然后一个人没有人送，背起行囊踏上了回家的路。回首望望空空荡荡的营房，潸然泪下。那一年我21岁，

二期士官军械员兼文书普升三期上士容易吗？

战友你好，我是一名退役军人，在部队咱们是同岗位，2009年以前受部队指标有限，能留三级士官的很少，一般是驾驶员和修理营的技术比较多。但在2009年以后，士官职业化，编制增多，原来一个营就一个三级，到现在一个连三到四级的非常多，所以在你晋升三级是相对容易的。

再有在连队是军械员兼文书这个岗位，那是连队的管家，属于半个连长、指导员，连队的大小事务，各种文档，与营部对接，是起到承上启下的作用，是领导的秘书一样，机遇是非常好的，入党转士官等好处领导都会想着你。

文书干好自己的工作，做好自己份内的事，做好日常的各项迎检工作，同时向领导表达好你的诉求，想留队转士官，领到自然会照顾你，转三级是相对容易的。