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八大员和技术工哪个好做_技术岗位八大员

八大员问题
2022-06-24
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更新：2022-06-24 10:00:57

事业单位技术职称和工人高级工有什么区别？

在现行的事业单位中有从事技术工作的专业技术岗和从事技能操作和维护、后勤保障的工勤岗。

一、两种岗位等级分类。专业技术岗的职称大家都比较熟悉，分为初级、中级、高级及正高级。比如中小学校的二级教师、一级教师、高级教师及正高级教师。比如医生，有住院医师、主治医师、副主任医师、主任医师等。而工勤岗按技术等级分为初级工（五级）、中级工（四级）、高级工（三级）和技师（二级）、高级技师（一级）。

二、事业单位工人技术等级含金量高。事业单位高级工跟企业的高级工的含金量那可大不一样，企业里的高级工、技师、高级技师很多都没得到相应待遇，而事业单位的工勤岗的工人技术等级那是要兑现待遇的。曾经有一年的岳阳市工勤人员考试在我院设考点，我就是监考人员。我看到有不少四五十岁的工人师傅都参加了考试，无非不就是想提升一下自已的等级，拿更高一级的待遇。有从事厨师的考各种菜系的，有从事司机的等等，都希望自己能考到更高一级技能等级，从而可以享受更高待遇。由下表可以看出，一级高级技师与五级初级工岗位工资相差630元。

三、工人高级工岗位工资略低于专业技术岗的中级职称最低档工资。从岗位工资标准来看，工人高级工岗位工资是1550元，与专业技术岗十级1600元相差50元，专业技术岗十级就是中级职称最低档。由此可以看出，中级职称比工人高级工岗位工资等级要高一点，并且专业技术中级职称一般都有学历文凭的，给人感觉层次更高一些。

以上就是我对此问题的回答，事业单位的工人技术等级还是比较重要的，跟工资密切联系。也希望在其他单位一样要重视技能人才的技术等级，落实相关技能等级人才的待遇，这样才能使中国从制造大国向制造强国转变。大家有什么看法，也欢迎留言评论。

事业单位中的专业技术岗和管理岗，哪个更有发展前景？

事业单位分为三种岗位，管理岗、专业技术岗和工勤岗，工勤岗发展上限较低，而管理岗和专技岗我们来比较一下。

工作内容上：

在事业单位里，虽然岗位设置有所不同，但具体工作内容其实和岗位关系并不大，专技岗位不做专业工作，去专门写材料也是很正常的事情，因此不管是管理岗还是专技岗，工作主要看单位需要你做什么。

工资待遇上

管理岗分为1到10级，10级对应办事员，9级对应科员，8级对应副科，7级对应正科；专技岗分为1到13级，8-10级对应科级，10-12级对应普通科员,13级对应办事员。正常来说，专技8级的工资会比管理7级更高一点点，也就是专技岗在对应等级下工资会更多一些，但差距很小。但是管理7级就相当于领导了，手中是握有各种权利的，而专技8级还是普通职员。

工作前景上

在机关单位里，工作的发展前景和个人能力有很大关系，个人能力不只包括工作能力还包括人脉关系。对于能力强的人，当然管理岗位会更好；而如果能力只是一般的话，管理岗位的晋升是非常困难的，很多人一辈子都只是管理9级，因为在一个正科级事业单位，管理8级及以上就是领导了，这个的竞争是非常激烈的。而专技岗位，虽然现在竞争也不小，但相对管理岗位来说，职称的职数会更多，而且一般达到条件并且有空余职数就能够聘用上。