建筑八大员具体是做什么工作的呢？前景如何？

谢谢邀请！

建筑行业工种繁多，其中较为关键的技术岗位有八大员，分别是：施工员、造价员、材料员、测量员、质检员、监理员、安全员、资料员。

关于八大员的职业发展，工资待遇一直以来争议都很大，虽然职业不分贵贱，但是有的岗位确实比较吃香，而有的岗位比较辛苦。施工员施工员主要负责工程施工现场，施工组织策划、施工技术与管理、以及施工进度、成本、质量和安全控制等工作的专业人员1、施工员毋庸置疑是八大员中最苦、最累的，而且起薪相当寒酸，大概是500--2000元左右；虽然苦了点，但是发展前景倒是最好的，可以做建造师，项目经理。一般干上四五年的施工员，待遇就会好一些，大概会有4000--8000元；施工员最理想的是做到项目经理，项目经理的工资浮动比较大，看项目类型大小，少则1--2万，多则4--8万不等。

2、造价员如果你喜欢计算，喜欢待在办公室工作，造价员是首选。工作环境好，不需要到现场值班，另外，可以自己接造价项目做，属于适合长期从事的建筑职业。造价员物质价值较高，高薪或油水都有机会。甲方跟施工方的造价员相对会好些，如果是咨询公司或工作室的造价员，相对苦一些。造价员工资不太好说，单单工资的话，有了3年以上经验，平均工资是5000--10000左右。

3、材料员材料员主要是对进场材料的验收，包括对材料的保管以及制作相应的材料计划；工作比较轻松。总体上来看，材料员职位的发展前景还是可以的，在施工单位中，材料占有量是70%甚至更多，需要专业的人才来进行管理，也可以说材料的重要性可以决定一个施工单位的盈亏。施工方的材料员油水机会很多，只要跟供应商打好关系，基本上月入过万不是问题。测量员很多测量员都需要顶着炎炎烈日跋山涉水，也有在路边的，看环境如何，一年到头晒得黢黑，工资比施工员还差些，一般只有6000左右。

4、测量员又苦又累，收入又低，前景又不好，玉扳手小编觉得测量员是最苦逼的职业。质检员质检员需要学习的东西不太多，但可以学习到为人处世，怎样把忽悠进行到底，这些比较虚的东西，如果是质监站的话可以有其他额外收入！油水很高哈，不要还是要适度，建筑水深！3年经验以上质检员平均工资是4000--8000左右。

5、监理员监理员最轻松，清闲时间很多，但经常讨气受，被骂得很惨，工资也不高，差不多就是4000-6000。

6、安全员在工地上，安全员的责任是最大，工作非常不好做，虽然说工作相对于施工员要轻松些，但是一旦发生事故，安全员要负很大的责任，发展前景不太好。工资大概是6000-10000左右。

7、资料员资料员也是一个苦差事，工地上全部资料往往是一大堆，一个上亿工程的项目，准备的资料可以打坏一部打印机的墨盒，你就知道有多繁琐了；这个岗位比较适合细心的女孩子做；主要是对施工信息资料的收集、整理、保管、归档、移交；报建、审批等资料的准备。比较优秀的资料员，工资能达到1万以上。总体来说，现在八大员的工资水平都有所提高，而且只要对本工作负责都很辛苦，有的是体力上的辛苦，比如施工员、测量员等，有的是脑力上的辛苦，比如造价员、资料员等，还有的是心理上的压力大，比如安全员、质检员等。

但是建筑八大员是需要考证的，推荐在微信和公众号或者小程序下搜索“安全生产模拟考试一点通”下免费模拟练习。该平台还可以在平台上模拟考试，考前成绩测评，上面有高低压电工，八大元特种作业等安全生产相关工作的考试题学习，这样考试通过率就非常高。

觉得对您有帮助，请赞一下并关注支持一下！

施工员适合转到什么行业？

施工员经过施工现场的历练，对工程项目有了较为全面的认识，学习造价优势比较明显。并且随着综合能力提升，也可以逐渐担任项目副经理、项目经理。

施工员是施工现场生产一线的组织者和管理者，他的主要职责包括：做好工程开工的准备工作，初步审定图纸，提出现场施工方案；安排工程进度计划；审核工程所需材料和劳动力计划，督促施工材料、设备、劳动力按顺序进场；协调各工号、各工序之间的施工顺序；协调业主代表、监理、设计、施工队等方面的关系。

施工员还必须有一定的组织能力、沟通能力和现场施工管理经验，还必须有控制成本的意识和吃苦耐劳的精神。

施工员和造价员的工作有相似之处，造价员转预算员相对容易。

1、二者的相似之处：

施工员和造价员都要求看得懂图纸、清楚设计意图、熟悉施工工序、了解工艺流程和一般施工方法、熟悉工程量计算规则、懂得常用建筑材料、构配件、制品以及常用机械设备、懂得工程质量标准、安全技术知识及相关做法等，有足够的施工技术基础数据库存。

2、二者的主要区别：

造价员是一个综合性很强的工作，除了懂得一定的施工专业知识外，还要学会编制造价和组价分析。要熟悉预算定额、熟练掌握清单计价软件，要了解掌握建筑经济法规和建设工程合同的有关条文、当地建设主管部门造价信息以及工程同期建筑材料、设备租赁、劳务用工等市场行情等等。

造价员是必须要有坐功的，如果没有坐下来的能力很难成为一个优秀的预算员。

造价员是从事工程造价活动的专业人员，要通过造价员资格考试，取得《全国建设工程造价员资格证书》，并经登记注册取得从业印章。

我是职场老兵， 以上是我的一点经验之谈，希望对大家有所启发。如想深入交流，请关注“也可眼中的职场人生”。

大龄转行做工程施工员，学起吃力吗？

首先非常感谢悟空问答助手邀请！很高兴也很荣幸能回答这个问题。

“大龄转行做工程施工员，学起来吃力么？”，我认为跨行干建筑还是有些难度的，但是只要结合现场用心去学习，也还是可以的。

我之前做建筑施工四五年，上学学得建筑专业四年。感觉毕业上建筑现场还是从头学习，只能说没太大用，有些经验还得去现场实际操作认识才能学到。你作为大龄转行做建筑，你可以多结合现场学习，那样效率快，然后晚上再看书，也能比较好的记住。记忆深刻。我可以推荐我自认为还比较实用的方法给你。

1、最开始，你可以上网上看教学视频，从最基本的开始，建筑楼房是怎么建起来的、有哪些工序、每一步怎么做、由什么组成……先多看然后有些东西不懂是啥东西，会不断产生好奇心，这样你学得会很快。

2、然后你就可以找个项目工地做小工，跟着项目走，去认识现场，每干一步都用手机记录，最好也记一下笔记。记录的照片可以用图片编辑器用文字编辑一下，以后看知道是什么东西、什么部位、做什么的。之后下班回家百度教学视频学习。为什么要拍照片和多看视频，因为人的图像记忆能力要比文字记忆能力强好多倍，效率更高。

3、下一步最好找一个施工放线测量员跟他学习。跟着测量员或者施工员你可以从盖楼最基层开始到顶层封顶所有施工过程全面了解认识。最最关键的是还能和他学习测量放线、看图纸、测量仪器的使用。

4、看图纸这一环节比较吃力的。这个最好你自己百度教学视频提前自学最基本的识图方法，多看多记忆。

5、后期还要学习一下建筑CAD电脑软件，识图和绘图。在施工中，用CAD你可以解决很多问题。有些测量数据拿它直接可以推算出来，便于测量。

6、成手之后再去学习考一个施工员证书，现在工作离不开证书，有了证书工资也可以提升。

7、后期发展方向，可以靠拢技术方向，比如技术负责人、工长之类的都可以。要成为之前，有些纸面理论东西还需要掌握学习。比如：施工进度计划的编制、施工组织设计、施工横道图、签证单、施工方案等，这些纸面理论东西要掌握的，就在施工员阶段你也需要懂得。

感谢朋友耐心阅读！希望我的回答能帮到你。（图片来源于网络，侵权告知，虚心接受整改）

当建筑业步入寒冬，从业人员该如何应对？转行可以做什么工作呢？

随着各大地产公司不断暴雷，建筑业的寒冬已经来临，我是一家地方国有施工企业的员工，我就从施工企业的角度谈一谈我的看法。

1、施工企业的高级管理人员：大部分的高级管理人员都是事业有成，财务自由，建筑业的寒冬对他们来说，影响不大，无非就是扎紧口袋过日子，他们也无需考虑转行，在企业里熬到退休即可。

2、施工企业的普通管理人员：大部分的朋友都是上有老下有小，房贷车贷压身，对我们影响最大的就是收入的降低，我们企业就是隐性的降低收入，只要不犯大错，不用担心被裁。对于年轻人来说，转行做什么都好，年轻人，一切都可以从头开始；对于40岁以上的管理人员，那就比较难受了，离职吧，已经在建筑行业浸淫多年了，真不知道应该干什么，转行也缺少勇气，思虑再三，熟悉的人和事都在这个行业里。换个工作也是从零开始，接受不了的不是转行，是收入的无法保障。

3、已经做得比较成功的包工头：在之前的回答里也说过，依据自己的资金实力和现金流，向上维持合作关系，向下养活工人。行业进入寒冬，也是对行业各大中小型企业、包工头的一个优胜劣汰的过程，坚持下去的，还会迎来春天。

4、农民工：对于技术比较好的民工朋友来说，依然不缺活干，不用过于担忧未来，对于技术粗糙纯属混饭吃的朋友，那就抓紧考虑转行吧，看看哪个行业来钱快，门槛低，就抓紧时间迈进去。

行业的寒冬已经来临，那我们大家就抱团取暖，冬天来了，春天还远吗？

35岁进工地当施工员还有前途吗？

35岁进工地当施工员有没有前途？有。如今土木工程已成四大天坑专业之一，人人劝退。35岁还要进入工地当施工员，可以看出来你已经没什么选择或者说选择的余地很小。干工地可谓又苦又累，工地需要的是干实事的人，干工地不会让你大富大贵，但是养活自己，养活一个小家庭还是可以的。

现在每一行都有每一行的苦。有人说干工地的人没有家，想想船员，他们一样，你可能会说他们工资高，但工资高是那种工作环境和工作性质决定的。如今这个社会对中年人特别不友好，45岁的人如果不是高管，基本没有单位要，卷出花来的互联网行业，35岁就要退休。虽然中国没有经济大萧条，但是35岁找工作真没什么优势可言。

如果35岁了去工地当施工员就不要问有没有前途，这就是一份工作，一份养家糊口的工作，项目经理是你的职业天花板，能干到项目经理就是非常有前途了。有句话说得好，人生三个阶段：承认父母的平凡，承认自己的平凡，承认孩子的平凡。有时候要学着和自己和解，承认自己的平凡，不要对不切实际的事抱有幻想，幻想对于成年人是一种灾难。

施工员转行后能做什么？

我也是，一名在工地混了五六年的技术人员，怎么说呢，身在北方，一般冬休三四个月，从我上大学的时候，就想上工地，当时干项目挣钱啊，以为我可以年收入三五十万，过上小康生活，后来发现，现实终归是现实，但是做了这些年最终想想，还是工地舒服，不用按时上下班，当然没有加班费，没有过节补助，什么都没有，自由也是要拿东西来换的，钱呢也就可以维持生活，总体来说，工地生活苦，但没有办公室里的小肚鸡肠，大男人，无论怎么吵，出了工地，还是可以坐在一起吃饭，吹牛的好伙伴！说正题吧，如果你真想转行，还是有很多可以转的，比如监理，甲方，当然你要脱离工地这片苦海，可以考虑售房，家装公司，也可以搞招投标，造价，等相关的行业，这样你的专业知识也可以用上，不至于三十岁左右，去跟二十岁的大学生抢饭碗，毕竟年轻人还是有年轻人的精力！还是不要轻易的尝试，当然如果你人脉不错，有点经济基础，建议你自己承接一些小的项目，成功当老板，也不失为一个好的选择！

如今建筑专业毕业后从事什么工作比较有前途？

建筑专业里也分很多细项，看你是那一类，就业门路很广，先慢慢实践，积累经验。不要好高骛远。

35岁真的就没人要吗？在建筑公司做项目经理，辞职后还能找到跟之前差不多的工作吗？

一般情况下，在建筑行业，项目经理是随着年龄的增加越来越吃香，与会计行业有异曲同工之效！只要有真本事，年龄越大越容易找到好工作！

施工企业项目经理往往是一个施工项目施工方的总组织者、总协调者和总指挥者，其任务是三控三管一协调，即：施工成本控制、施工进度控制、施工质量控制、施工安全管理、工程合同管理、工程信息管理、工程组织与协调。既有质量目标，又有进度目标，还有成本目标！

要管理好一个项目，就要求项目经理有较强的综合能力，既要有较强的管理能力，又要有较高的专业能力。

项目经理的管理能力

项目经理要有较强的组织能力、协调能力、沟通能力、应变能力、解决问题的能力、领导力，项目部所有的吃喝拉撒都得管，从图纸会审、人员的入场、按图施工、签证变更、采购试验到工程的竣工验收、交付使用全过程，必须严格管控。

项目经理的专业能力

项目经理主持制定并落实质量、安全技术措施和专项方案，协助和配合组织进行项目检查、鉴定和评奖申报等等，没有丰富的专业知识和能力是无法胜任项目经理这一职务的。

同时，随着年龄的增加，施工经验的积累，项目经理的专业技能也在逐渐提高。

我公司就有两位高薪聘请的年龄快60的建筑业专家，一位是省评标委员会的专家，一位是本区响当当的建筑行家，当时有好几家公司对他们伸出橄榄枝，这就是：只要你足够优秀，是你选公司，而不是公司选择你！

不知道题主由项目经理调任一线技工具体原因到底是什么，但总的来说，应该是管理和专业还不足优秀，那就从这两方面入手，多下狠功夫，经验来源于实践，通过日积月累，相信你会成为一位更优秀的项目经理，不愁找不到好工作！

我是H，请关注潼心小筑，我们一起看职场、听职场、研究职场，少走职场弯路。欢迎留言区讨论。