八大员哪个员工资最高_八大员中哪个员工资比较好

生产队时，“公社八大员”是指哪些人？待遇如何？

实际上在生产队时期，哪有什么八大员九大员的，这都是有些人杜撰的！

当时的人民公社，是政府权力机关，他们都是挣国家工资，吃商品粮的，所说的商品粮，也是供应粮，就是和城市居民一样，用粮本领粮的，现在农村的乡镇，也是由当时人民公社全编制转至而来的，以我们吉林省当时人民公社的编制来讲，人民公社有公社党委书记、党委副书记；有社长、副社长；有组织委员、宣传委员、还有会计辅导员、民政助理员、公安特派员、林业助理员等，还有管武装的武装部长，武装部长管征兵、民兵的工作，

而当时人民公社下属的生产大队，还是以我们吉林省当时的生产大队来讲，也就是现在的村委会，有大队党总支部书记、大队主任、副主任；还有一个会计，有一个妇女主任，由副主任兼职的民兵连长，在文化大革命的时候，有的地方成立了贫下中农协会，也就有了一个贫协主任的职位，他们也是挣工分的，只不他们挣的工分是比较高的，当时的生产大队，一般也就是六，七个人，甚至连八个人都不到，还有什么八大员！

而当时的生产小队，也以我当时生活的农村生产小队来讲，过去只有一个队长，文化大革命之后，又增加了一个政治队长，后来还是两个队长变成一个队长了，也不单独说什么政治队长，生产队长，就是队长了，有会计、有出纳员，出纳员兼保管员；有生产组长，生产组长兼记工员；有妇女队长，妇女队长兼妇女的记工员，还有一个车队的队长，这样就是队长、会计、出纳、生产组长、妇女队长、车队长，加起来也就是六个人，这六个人就是生产小队队委会组成人员，哪又有什么八大员呢？

至于待遇吗，这些队委会的干部，每个人都比普通的社员每天多挣两个工分，而生产队的队长，年后决算的时候，还会给他增加1000个工分左右的，至于在农村说什么八大员，那根本是没有的事！

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送餐员和快递员哪个工资更高？

本人在上海，之前干快递，现在做外卖员。现在从工资待遇，服务态度来说说。做快递员的时候，早上七点上班，到公司分件，把自己的快递分出来，然后按线路摆好，大概9:00-9:30出仓，十点左右开始送，每天上午送120个左右，一点前必须送完，这样算来平均不到两分钟就要送一个，所以你们看到快递员总是急急忙忙的，但是送一个快递最多一块钱，超时没送完一个罚五块！而做外卖10点上班，时间上平均20分钟送一个，所以你看到的外卖员比快递员从容而有礼貌，因为快递员的时间是以秒计算，外卖员的时间以分钟计算的！从待遇上来说，我做快递每个月在4000左右的派件量（下午会有十来个的样子）还有收件，公司会给10%的提成，另外还有点外块，所有加起来大概5，6的样子。但是做快递员每个月都会被罚个几百块！只要出了问题，不管什么原因都是快递员的责任。而做外卖，每个月大概1000多票，每票5块，加上奖金补贴奖励大概7，8千的样子几乎没有罚款。两者上班时间都差不多一天12个小时。可以看出来做外卖员比做快递员要从容一点，工资高一点。所以慢慢的快递公司不得不提高待遇，减少工作量，我以前的快递同事工作量大概减少了30%，收入比以前高20%的样子。

建筑“八大员”哪个岗位最吃香？

首先，建筑八大员包括：施工员、质量员、安全员、标准员、材料员、机械员、劳务员、资料员。

其次，建筑八大员都是工程建设过程中不可或缺的岗位，一个工程项目的开展，需要各个岗位的协作和配合，没有孰优孰劣之分。

然而，不同岗位确实在工作要求、工资待遇、发展方向上有些区别。综合来看，以下几个岗位比较吃香。

1.施工员

施工员刚入行工资不高、劳动强度大，但发展前景可观。

通过考建造师等执业资格证，后期有望出任项目经理，拿到一万起步的月薪。

想要晋升项目经理、包工头等，对于社交能力和个人吃苦能力要求比较高，比较适合男孩子。

2.标准员

主要承担工程建设标准实施组织、监督、效果评价等工作

整体工作较轻松，有时间来发展个人副业或考证。

基本工资工资5000到8000左右，偶有额外收入。

3.材料员

材料员负责对项目的材料进场数量的验收，出场的数量、品种记录。日常和甲方打交道的机会多，因为涉及很多基础物质的选择和把控，整体油水较大。正常工资在5000~10000之间。

4.造价员

造价员的工作环境多在室内，没有风吹日晒之苦，比较适合女孩子，就是各项计算工作需要细致操作，有点费脑力。不过造价工作的薪资待遇还是比较好的。正常工资也在5000~10000之间。

最后，建筑八大员考试难度不大，证书含金量一般。想要在行业内长久或向上发展的工程人，要尽快规划考取二级建造师、一级建造师、监理工程师、造价工程师等高含金量的执业资格证。

快递员收入高不高？真的可以月薪过万吗？

快递员，现在已经成了我们生活中必不可少的一种职业。特别是双十一刚过这几天，对快递员的感恩比平时要多一点。

前段时间，合租的有个快递员。他的基本工资是四千，然后还有计件提成​​。每件五毛到一块不等。在浦东某通上班。每天送完快递以后，还有多余的时间，他会继续打开众包APP，继续做送餐的工作。

得益于平台福利，加上这个安徽凤台的老哥也比较勤奋。每天送二十单外卖，才会去休息。

送快递每月大概有合计7000块的收入，加上送餐每天差不多一百块的收入，每个月轻松过万。累点，苦点的话，每个月能拿到最多一万三的收入。

快递也要看地域和淡季旺季的。像最近几天，有的快递站点都有数以万计的快递。大点的都有十万快递，堆的像座山。每个快递提五毛到一块。几个人平均下来，这个星期的收入，就很让人眼红了。

钱难赚，那个难吃。无论做什么，只要你付出总有收获。有时候，看别人赚钱，你去做未必能上手，未必能受得了那个苦。

五大员、八大员、九大员都是哪些？岗位有什么区别吗？

一、所谓“五大员”“八大员”“9大员”，其实都是建筑行业发展进程中不同阶段时期的建筑施工岗位细分设置的统称。建筑施工是指工程建设实施阶段的生产活动，是各类建筑物的建造过程，也可以说是把设计图纸上的各种线条，在指定的地点，变成实物的过程。它包括基础工程施工、主体结构施工、屋面工程施工、装饰工程施工等。施工作业的场所称为“建筑施工现场”或叫“施工现场”，也叫工地。其主要岗位具体设置如下：

1、五大员：预算员，质检员，材料员，施工员，安全员。

2、八大员：施工员，预算员，质检员，试验员，测量员，安全员，材料员，资料员。

3、九大员主要包括：施工员、安全员、质量员、材料员、资料员、预算员、标准员、劳务员、机械员。

二、其岗位区别，其实在五大员、八大员和九大员的证书种类和人员职责中，可以看出三者并没有那么明显的区别。只是在建筑行业发展的过程中，人员配置的增加，让九大员逐渐取代了五大员和八大员成为企业人员配置的主流。同时，从五大员到八大员，再到九大员，也代表着我国建筑技术发展和人员职责的细化，提升了施工现场的管理水平。

一般情况下质量员、安全员可以互兼，称为质安员；造价员、资料员可以互兼，称为内业员；安全员应上岗证和安全考核C证双证齐全，才可备案；造价员（已改二级造价师）应通过国家级考试，获得相应资格后才可担任，与造价从业人员（预算员）的区别是持证。

2017年国内开始对施工员、质量员分专业和统一发证，也就是此阶段有省内证和全国证说法。其中施工员、质量员分土建、装饰装修、安装和市政专业，其报考有相应专业要求；安全员考核办法参考安全工程师分专业进行。合上分专业的施工管理人员统称十六大员。