八大员如何转入当地新公司_八大员如何转入新公司

转行该如何重新选择行业？

谢邀！这个问题，本人认为，继想转行(也不知题主原有的行业、为什么转行？)就要稳准选定、新行业的目标和方向，首先从思想深处、总结前行业的经验与教训……可以讲这是重新创业，来不得丝毫的马虎，以个人见解、有以下几个方面，仅供参考:

1、自己深入市场，也可以请行家一起去，调查意向中的项目行情(该项目的寿命期、竟争对手是否多，该项目市场价格合理否，攻关技术难度大不大……)做到心中有所了解。

2、在认识的同时，组织精兵强将队伍，从中包括原内部素质高的下属、也要有请有关行家，进行反复商谈(人多主意多)初步落实。

3、在初步落实的情况下，财务对该项目的价格进行预算、是否有利可图(料工费的测算…)这是关键所在。

众上所言，企业转行的目标，就是为了赚钱、有利可图，但从中一定要把握好经营项目的质量关，这是重中之重的大事，也是企业转行以后的生命线，通俗讲，质量第一、客户至上……此解答、可能有题外话，如不当之处、请见谅！

生产队时，“公社八大员”是指哪些人？待遇如何？

实际上在生产队时期，哪有什么八大员九大员的，这都是有些人杜撰的！

当时的人民公社，是政府权力机关，他们都是挣国家工资，吃商品粮的，所说的商品粮，也是供应粮，就是和城市居民一样，用粮本领粮的，现在农村的乡镇，也是由当时人民公社全编制转至而来的，以我们吉林省当时人民公社的编制来讲，人民公社有公社党委书记、党委副书记；有社长、副社长；有组织委员、宣传委员、还有会计辅导员、民政助理员、公安特派员、林业助理员等，还有管武装的武装部长，武装部长管征兵、民兵的工作，

而当时人民公社下属的生产大队，还是以我们吉林省当时的生产大队来讲，也就是现在的村委会，有大队党总支部书记、大队主任、副主任；还有一个会计，有一个妇女主任，由副主任兼职的民兵连长，在文化大革命的时候，有的地方成立了贫下中农协会，也就有了一个贫协主任的职位，他们也是挣工分的，只不他们挣的工分是比较高的，当时的生产大队，一般也就是六，七个人，甚至连八个人都不到，还有什么八大员！

而当时的生产小队，也以我当时生活的农村生产小队来讲，过去只有一个队长，文化大革命之后，又增加了一个政治队长，后来还是两个队长变成一个队长了，也不单独说什么政治队长，生产队长，就是队长了，有会计、有出纳员，出纳员兼保管员；有生产组长，生产组长兼记工员；有妇女队长，妇女队长兼妇女的记工员，还有一个车队的队长，这样就是队长、会计、出纳、生产组长、妇女队长、车队长，加起来也就是六个人，这六个人就是生产小队队委会组成人员，哪又有什么八大员呢？

至于待遇吗，这些队委会的干部，每个人都比普通的社员每天多挣两个工分，而生产队的队长，年后决算的时候，还会给他增加1000个工分左右的，至于在农村说什么八大员，那根本是没有的事！

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