如果高考全国都统一试卷，哪个省份的考生成绩更好？

两个刚进入大学的学生的对话：

A：你高考考了多少分？

B：600多一点。你呢？你考了多少分？

A：差几分就到500了。

B：这么低的分都能上这个学校？我可是比你多一百多分啊！

这段对话来自我的两个室友，是我进入大学第一天听到的。

我听到一点都不惊讶，因为室友A来自天津，室友B来自山东，所以一看省份，就很好的解释了为什么俩人分数不同，却能上同一所大学，住同一个宿舍这个问题了。

我进入大学第一年住的宿舍基本上能算得上是一个“大杂烩”，因为宿舍八个人，分别来自八个不同的省份：山东，云南，新疆，宁夏，天津，河南，黑龙江，江西。

可能是辅导员觉得我们这些人大老远的跑到天津去上学，会不习惯，所以直接把都是外地的我们这几个人分到一个宿舍。

每个省份都有自己的特色，比如新疆的水果，江西我们听不懂的方言等等，所以我们在一起可聊的话题也比较多。而这里面难免少不了“高考”这个话题。

因为用的试卷不同，我们学校在各个省份的招录分数也不相同，所以有的人分数高，有的人分数低，再加上其中三个室友是少数民族，她们又有加分，所以大家的高考分数就更不一样了，400多，500多，600多的都有。

看这个分数和我室友的家乡，大概也能猜出来来自哪个省的考了多少分。

可能是多年的学习习惯，山东的那个考六百多分的室友，学习依然很勤奋，处处争强好胜，各种奖学金，优秀奖状都想拿，而有些室友则觉得无所谓，只要大学毕业能拿到毕业证就行。

每到高考季，我们都会坐在宿舍里感叹，这个说她们那个省份的试卷难，那个说她们省份的考生人数多，还有的说同样一个大学，她们省份的录取分数线高等等，七嘴八舌，为了一个“高考成绩”的事，简直不知道要听谁的。

之所以面对高考，我们宿舍有这么多话题，是因为我们大家用的试卷不一样，分数线也不一样。

如果高考时，全国统一试卷，用同样的卷子考试，那么哪个省份的考生会考得好一点？

就按现在大家用不同的试卷考出这个成绩来看，很明显，山东，河南，河北等这些省份的考生成绩应该会不错。为什么这样说？

首先，这几个省份是高考大省，每年的考生基数大的吓人。就拿河南来说，每年动辄数百万的考生，占据高考总人数的大约1/10。而河南考生每年的成绩也是很多其它省份的考生所望不可及的。

其次，河南，山东的考生勤奋。并不是说其它省份的考生不勤奋，只是相对来说，这几个省份的考生会更加勤奋。或许是性格使然，也可能是竞争太大，本省的好大学又不多，想要考到外地去读一个好的大学，真的要比别的省份的考生付出百倍千倍的努力。

大家都听过衡水中学，也知道他们的学习模式，虽然我没上过衡水中学，但是我当年的高中生活也是只可以用一个词来概括“辛苦”。

我所就读的是河南一个小县城里的普通高中，在我们那个县城里，从初中开始，学生早读开始的时间就是5：20-6：00，所以每天早上5点左右的时候就要起床，而且大部分的学生都住校，可能一个月才能回家一次，最多在家里呆一天就开学了。

我们那时候没见过外面的世界，每天只知道学习，心中只有一个方向，就是高考。在我没上大学之前，我以为全国所有的高中生都和我们一样，都是每天早上五点起来上早读。上了大学，和室友讨论起这件事时，她们很惊讶，因为她们从来没有这么早起来上过早读，她们的早读都是吃过早饭才开始。

以前对这种高考的差距体会的不是很明显，在那一刻，我真是深深体会到了河南考生的辛苦和不容易。

其实“全国统一试卷”这件事并不是没有过，曾经也有过这样的事，但是后来成绩出来之后发现是有差距的，也容易引起矛盾，或许也是为了某些地区的面子问题等等，反正总而言之，后来不再采取全国统一试卷这种模式，而是出现很多湖北卷，江苏卷，上海卷，北京卷等等地方高考试卷。

为什么我们在高考时不能使用全国统一试卷？

首先，各个地区经济发展不平衡，教育资源存在差距。

虽然总体上生活越来越好，但是不可否认的是，各地的经济发展还是存在一定的差距，比如北上广深和云南，甘肃等农村地区的经济还说有很大不同的。

而经济差异，也导致了教育资源存在偏差，比如说深圳某中学的老师是清华研究生毕业的，而偏远地区山村则缺乏教师，可能这些地方的孩子靠的是支教的老师来上课。并且他们还无法全身心的学习，或许回家还要帮家里干活，照顾弟弟妹妹。

如果让这些山区的孩子和大城市的孩子用同一套试卷，划定同样的分数线，那对山区的孩子来说有点残酷。

其次，各个省份所用的教材和教学模式不相同。

现在各个省份之间所学的教材都不尽相同，就算是同一个省份，不同的地区，教材可能也有所不同，并且有些地方的教学模式是根据自己当地的情况而指定的，比如“6+3”，“5+4”等，大家的进度也不同，所以很难用同一套试卷参加高考。

而且有些地区在出题时，会融入一些当地的特色文化，比如说如果高考作文出现“黄梅戏”，那安徽的考生可能会比较熟悉，其它地区的考生则会觉得陌生，如果出现“豫剧”，河南的考生又会觉得比较熟悉。所以统一试卷，对于出题人来说也是一个挑战。

最后，各个省份的考生人数不同。

有的省份只有几万考生，有的省份则有上百万考生，如果用同一套试卷，相同的分数线来进行招录，那估计很多学校都要被河南，山东等这几个高考大省的学生占据了，其它省份的考生机会显得就会少很多。

将来有没有可能再次实现高考时全国统一试卷？

在最近几年应该是比较难实现，因为所涉及到的人数较多，再加上各地经济发展不一，教育资源不同，所以肯定还是会延续目前分试卷的方式组织高考。而未来有没有可能全国高考考生统一试卷，那还是要看发展情况了。

建筑八大员岗位职责分别是什么？哪个证书容易考？

建筑八大员是指建筑施工企业关键技术岗位八大员，其中包括：施工员（测量员）、质量员、安全员、标准员、材料员、机械员、劳务员(预算员)、资料员。

一、各岗位岗位职责要求

（一）施工员

建筑施工员是指在建筑与市政工程施工现场，做好工程开工的准备工作，先初步审定图纸、制定现场施工方案，提出技术措施、施工技术管理，以及施工进度、成本、质量和安全控制等工作的专业人员。施工员是一个特别辛苦的工作，风吹日晒，一般人真做不来。

（二）材料员

建筑材料员是主要是负责对项目材料进场数量的验收，出场的数量、品种记录，要对数量负责，对负责的项目所进场的各种材料的产品合格证、质检报告的收集，还有对材料的保管工作，并要对各分项工程剩余材料按规格、品种进行清点记录，及时向技术负责人汇报数字，以便做下一步材料计划，据说是个“肥差”。

（三）安全员

建筑安全员是指在建筑与市政工程施工现场，从事施工安全策划、检查、监督等工作的专业人员。并要熟悉生产环境和施工工艺，防火防盗防伤害防中毒等、设备维修保养管理等，排查动态隐患，有义务提醒纠正一切违章指挥、违章作业的行为和不安全动态。还要宣传安全知识，做好安全生产排查工作，一般从事建筑安全员工作人员，都要求细心，做事认真，要有“事无巨细”的态度。

（四）质量员

建筑质量员是指在建筑与市政工程施工现场，从事施工质量策划、过程控制、检查、监督、验收等工作的专业人员。负责核查进场材料、设备的质量保证资料，监督进场材料的抽样复验。遇到工程质量问题及时向上级领导反应，要是因为个人不负责任造成的工程质量问题负主要责任。在整个施工过程中，建筑质量员责任重大，因为它起的是承上启下的作用。

（五）标准员

建筑标准员是在建筑与市政工程施工现场，从事工程建设标准实施组织、监督、效果评价等工作的专业人员。

1、负责建设标准实施交底、跟踪、验证施工过程标准执行情况，纠正执行标准中的偏差，重大问题提交企业标准化委员会。

2、参与工程质量、安全事故调查，分析标准执行中的问题。确保工程项目顺利进行且完成。

（六）机械员

建筑机械员是指在建筑与市政工程施工现场专业负责工地机械设备资产管理、机械设备使用与检修管理、机械设备的安全管理、机械设备状态监测与故障诊断技术管理、成本统计及核算等工作的专业人员。其中包括机器使用后的及时检查、维修、清洁、保养、拆卸中零件的管理、交接验收、调运、保费等。使用机械后，还要负责落实对建筑机械设备的登记工作。每天都跟机械打交道，机械相当于亲人朋友。

（七）劳务员

建筑劳务员是指在建筑与市政工程施工现场，从事劳务管理计划、劳务人员资格审查与培训，劳动合同与工资管理、劳务纠纷处理等工作的专业人员。劳务员就像是建筑八大员当中的“老师”，在建筑方面遇到什么事都得出面。

（八）资料员

建筑资料员是指在建筑与市政工程施工现场，从事施工信息资料的收集、整理、保管、归档、移交等工作的专业人员。说劳务员像建筑八大员中的“老师”，那说起资料员更像是建筑八大员当中的后勤，看似不重要，实则离不开。

二、关于哪个证书容易考

在建筑八大员中对于资料员和安全员的要求会低一些，所以相对于其他专业来讲这两项专业是最容易考的。随着国家建设的不断强盛，建筑资料员和安全员社会需求量逐年提高，现在资料员和安全员已成为工程行业必不可少的专业人才。从现在和将来一段时间来看，资料员和安全员的市场需求量将是十分庞大的。

建筑资料员是指在建筑与市政工程施工现场，从事施工信息资料的收集、整理、保管、归档、移交等工作的专业人员。必须具备一定的建筑专业知识、档案专业知识及操作计算机建筑应用软件的能力。建筑资料员需要具备如下技能：1、建筑图纸的识图能力。2、熟悉建筑施工流程，从开工到竣工全过程施工流程要熟悉。3、手工整理资料的能力。4、熟悉资料整理归档规范。5、熟练掌握资料整理软件。6、熟练掌握隐蔽验收、分部验收、竣工验收的程序。7、熟悉资料整理的内容和流程。

建筑安全员是指在建筑与市政工程施工现场，从事施工安全策划、检查、监督等工作的专业人员。并要熟悉生产环境和施工工艺，防火防盗防伤害防中毒等、设备维修保养管理等，排查动态隐患，有义务提醒纠正一切违章指挥、违章作业的行为和不安全动态。还要宣传安全知识，做好安全生产排查工作。建筑安全员需要具备以下意识：1、加强安全教育和交底，提高作业人员安全意识；2、加大巡视检查力度，抓住重点（危险性较大分部分项工程）；3、公司及项目部（项目经理）的大力支持， 建立奖惩制度和细则。

希望以上回答能对您有所帮助。

八大员证书是不是没用了？考试取消了么？

“八大员”证书是不是没用了？

答：有用。取消并不等于作废，很多建筑单位都缺“八大员”这种专业性人才。因为“八大员”负责着关键性技术岗位，关系着建筑 施工项目的成本、安全、质量等方方面面，是不可或缺的重要岗位。虽然在2018年12月13日废止了“八大员”的考试、发证和变更，但证书仍然可以继续使用，它是证明持证人的职业能力水平的凭证之一。即使不再发证、投标文件也不再列入，但是在工程开工前，项目部管理人员应持有《住房和城乡建设领域专业人员岗位培训考核合格证书》，或者持有省级建设行政主管部门(含授权部门)颁发的岗位证书。在2018年12月13日住房和城乡建设部官网发布通知之后，后面一段时间的确是这样要求的，可是在2019年1月24日之后，情况发生了变化，因为住房和城乡建设部官网发布《住房和城乡建设部关于改进住房和城乡建设领域 施工现场专业人员职业培训工作的指导意见》中明确指出，要通过培训考核，并考核合格才颁发证书。证书只要在有效期内都会有用，有价值。

“八大员”考试取消了吗？

答：是取消过一段时间的，在2018年12月13日，住房和城乡建设部官网发布《关于停止住房城乡建设领域现场专业人员统一考核发证工作的通知》得知。这一刻开始将取消“八大员”资质审核、停考和停发证书。直到2019年1月24日，住房和城乡建设部官网《住房和城乡建设部关于改进住房和城乡建设领域 施工现场专业人员职业培训工作的指导意见》正式发布通知，落实“八大员”经过培训考试合格即发证书政策。文章开篇也说明，“八大员”等施工现场专业人员，是现场关键岗位从业人员，人数多，责任大，而且《住房和城乡建设部关于改进住房和城乡建设领域 施工现场专业人员职业培训工作的指导意见》中明确指出：

坚持统一标准、分类指导和属地管理，构建企业、行业组织、职业院校和社会力量共同参与的施工现场专业人员职业教育培训体系。

省级住房和城乡建设主管部门要结合实际，制定本地区施工现场专业人员职业培训工作管理办法，确定施工现场专业人员职业培训机构应当具备的基本条件，及时公布符合条件的培训机构名单，供参训人员自主选择。

住建部将依据职业标准、培训考核评价大纲，结合工程建设项目施工现场实际需求，建立全国统一测试题库，供各地培训机构免费使用。培训机构按照要求完成培训内容后，应组织参训人员进行培训考核，因为培训机构只会对考核合格者颁发培训合格证书，作为施工现场专业人员培训后具备相应专业知识水平的证明。是建筑行业比较基础的证书，也是目前进入建筑行业的入门证书，是去建筑工地所需的上岗证。

最后，上学吧小编推荐大家在备考过程中使用上学吧找答案！

人力资源资格证考试考些什么？

我去年刚参加了人力资源资格证考试，并成功通过考试，并拿到了证书！

人力资源资格证考试其实说的就是人力资源管理师考试，人力资源管理师分设四个等级，分别为四级企业人力资源管理师（中级工）、三级企业人力资源管理师（高级工）、二级企业人力资源管理师（技师）、一级企业人力资源管理师（高级技师）。

我参加的是四级企业人力资源管理师的考试，2019年之前符合条件的可以跨级报考，从2019年开始国家不再组织人力资源管理师的考试，由各省自行组织考试，不能再跨级报考，改为逐级报考。

考试的内容基本都是围绕着企业人力资源管理师各级的教程和基础知识教程来出题的，还有部分关于职业道德的试题。我参加的是四级的考试，总共是分理论和技能两张试卷，理论一般都是单选和多选题，技能的题型包括计算分析、案例分析还有方案设计等。试题的内容都是围绕着人力资源的六大模块来出题，人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和员工关系管理。平时多翻翻书，再结合实际工作中遇到的问题，一般还是很容易通过考试的！

目前国家对在职人员的技能提升还是非常支持的，比如，我拿到的是四级企业人力资源管理师的证书，还能领1500元的技能补贴呢，三级证书可以领取2000元的技能补贴呢！想报考的小伙伴们抓紧行动起来吧！祝你们早日能领到补贴！

施工员证考试时多少及格，好不好考过？该怎么备考？

你好，我来回答你的问题。

施工员证由各省组织考试，考试方式有两种，一种是机考，一种是常规卷子考试。一共考两个科目:《施工员专业基础知识》，《施工员专业管理实务》。

施工员证考试及格分数线。

施工员证曾经被取消过，后来通过整改以后，又慢慢复活了过来，变成了全国通用的一个证书。施工员考试两科的总分一共200分，一般情况下每科考到55分以上就有通过的希望了，及格分数线通常是试卷的60%。也就是说总分考到120分以上基本上是通过的。

施工员的考试很容易通过。

施工员的考试就不能拿通过率衡量了，因为由省的建委组织每年多次进行考试，所以机会很多。基本上参考的人员只要认真的复习考题都能通过考试。所以我认为是施工员的考试是很容易通过的。

施工员证该如何备考

施工员证是一个基础岗位的证书，备考的方法简单粗暴，直接背考题就行了。

通常情况下，考试的考题会从题库中出。在2018年后半年，经过整合施工员考试内容以后，每门课的题库的题量大约1500道，考题90%就是从这个题库里边抽出来的。所以只要你把这个题库的题刷两到三遍，基本上就是高分飘过了。

结束语

通过进一步规范管理以后，施工员证的考试基本上都在一个统一的大纲里边进行，考题更加规范和统一。复习的资料也比较容易获得和掌握。

采取机考的同学一定要注意答题的时间控制在要求的范围之内，有的同学，平时用手机刷题，用电脑机考的时候，会不适应，点的比较慢。不管有没有答完，考试时记得提前几分钟点提交。

中国目前最难考的证书是什么证？

目前你不管干什么行业都需要两样东西：学历证书和职业证书。比如当老师，要有大学学历和教师资格证书。

学历证书是让所有的人进行分类了的，如中专、大专、大学、研究生、博士。而职业证书是从事某种职业所具备的条件，以及身份证明，是让你在同类人中变得更加出类拔萃，现在各个行业都有自己特有的资格证书。

到目前为止国务院共取消了319项职业资格证书，剩下的职业资格证书含金量最高的要数以下13类行业证书：法律职业资格证书，注册会计师证，特许金融分析师证，中国精算师证，一级建造师证，职业医师资格证，教师资格证，全国翻译专业资格证，人力资源管理师证，心理咨询师证，银行业职业资格证书，证券从业资格证，职业药师。

一般来说含金量最高的证书也是最难考的证书，下面这几个证书就是我国目前最难考的。

一、精算师证书
近年来跳出了一个黑马职业，很多人对它感觉很陌生，这个职业要求的人才都是精英中的精英。如果能拿到这个证书的话，就称之为“金领中的金领”，用人单位是抢着要，证书含金量极高，当然这个证书也是非常难考的。考精算师证必须有扎实的数学功底和相关的专业知识，考七八年很正常，考十来年的也大有人在，而且考取以后还得继续教育以维持资格，否则几年后证书就会被取消。据有关专业人士预测，我国精算师的缺口在未来将达到5000多名。也算是一个缺口比较大的行业，在我国精算师的年薪一般在20万以上，在国外收入更加可观，优秀的精算师年薪甚至能达到百万以上。

二、法律职业资格证书

法律职业资格考试又叫做国家司法考试，被称之为中国第一考。考试由以前的一次考试改为现在的两轮考试，难度系数是翻倍的涨，通过率更低含金量也更高了，每年通过的人寥寥无几，如果拿到这本证书年薪20万保底没问题。

三、注册会计师证

注册会计师这个职业被称之为财会领域的黄金职业，我国目前才只有23万人持有注册会计师证。据统计，我国目前注册会计师人数再增加10倍都满足不了市场的需求。每年都有100万以上的人来追求1000多个名额，可见这个证书是多么的难考。如果你手里拿到这样的一个注册会计师证，到任何一个一线城市，都可以轻松的找到一份薪水还过得去的工作。

四、一级建造师证

就我国目前的情况来看建造师的市场非常大需求量也多，建造师证每年只开设一次考试，考上了那可是精英，食物考是最难考的，也是最让人头疼的，很多人考好几次也通过不了。

有了这个证书可以去一些大的建设项目就业，待遇那是相当不错的。另外还可以用这个证外挂，每年年底都可以拿到10多万元，也就是说一证在手吃喝不愁。

五、特许金融分析师证

这个证书的考试是世界上最大规模的职业考试，在证券投资与管理界普遍认可，考试必须通过三个等级，而且必须有4年以上的工作经验，每年只有极少人能考出证书。特许金融分析师又叫CFA，都是知名企业需要的人才。据统计全球只有4万人左右拥有这个证书，年薪都是在百万以上。

好好学习争取考一个这样的证书吧!