工地劳资员岗位职责和要求_工地劳资员的具体工作

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劳资员是什么？平时主要负责哪些工作？

建筑工地的劳务工作都什么？

劳务施工员主要干什么？

施工劳务员的工作是什么

一、劳资员是什么？平时主要负责哪些工作？

劳资员工作责任：
1. 掌握企业工资、奖金劳动保护、福利的有关政策。
2. 审核员工的考勤，及各种休假并备案。
3. 协助劳资部经理处理劳资关系。
4. 协助劳资经理做好员工的试用转正、定级、晋级的考核登记工作。
负责员工的奖金、职务津贴、浮动工资等
劳资员岗位职责
1、负责教职工工资制表、审核，准确无误，报表及时。
2、教职工考勤汇总，对病假、事假、产假、公伤等按集团公司有关规定处理。
3、每月报销一次职工医药费。
4、认真填写教职工住房公积金，医疗互助金。
5、对职工调资、晋档，及时准确在规定时间内完成任务。
6、及时向校长传达上级劳资、住房、医疗会议精神。
7、每学期公布一次教职工医疗费。
8、及时公布升级、晋档教职工名单。
9、完成领导交办临时性任务。

二、建筑工地的劳务工作都什么？

岗位职责：
(1) 参与制定劳务管理计划。
(2) 参与组建项目劳务管理机构和制定劳务管理制度。
(3) 负责验证劳务分包队伍资质，办理登记备案；参与劳务分包合同签订，对劳务队伍现场施工管理情况进行考核评价。
(4) 负责审核劳务人员身份、资格，办理登记备案。
(5) 参与组织劳务人员培训。
(6) 参与或监督劳务人员劳动合同的签订、变更、解除、终止及参加社会保险等工作。 (7) 负责或监督劳务人员进出场及用工管理。
(8) 负责劳务结算资料的收集整理，参与劳务费的结算。
(9) 参与或监督劳务人员工资支付、负责劳务人员工资公示及台帐的建立。
(10) 参与编制、实施劳务纠纷应急预案。
(11) 参与调解、处理劳务纠纷和工伤事故的善后工作。
(12) 负责编制劳务队伍和劳务人员管理资料。
(13) 负责汇总、整理、移交劳务管理资料。

三、劳务施工员主要干什么？

“民管员”的主要职责
农民工管理员经考核合格，获得资格证书后，从事施工现场农民工管理必须严格遵守法律、法规和行业管理的各项规定，恪守职业道德，同时应履行以下职责：
（1） 负责组织协调公司对分包企业的资格审查、综合素质考核评定、
施工实物量结算等管理工作；
（2） 根据施工生产的需求提供劳动力信息，协助公司调剂分包企业所属施工队伍的流向；负责本公司直接雇佣或分包企业雇佣的农民工管理工作，建立实名制台帐；
（3） 做好培训分包企业劳资员的工作；
（4） 做好农民工进场教育；
（5） 指导、监管分包企业农民工工资发放的执行情况；
（6） 每月30日前向区县建委上报预储账户工资支付明细；
（7） 汇总各分包企业的出勤记录，并于每月5日前将上月现场农民工出勤记录在项目工地显著位置公示；
（8） 进行定期和不定期的监督检查工作，对检查中发现的问题及时纠正并提出整个建设，同时向主管领导及时汇报不能按时、足额发放农民工工资的分包企业；
（9） 协助解决分包企业与农民工之间发生的工资方面的纠纷；
（10） 按期检查、核实分包企业派驻现场施工队伍的人数，作好日常监督、检查的详细记录；
（11） 负责指导项目经理部对农民工进场后的安全、质量教育及技能培训，尤其做好分包企业工资支付过程的培训工作，确保每一名进场农民工清楚其权利和义务，且应留记录；
（12） 协助做好工地农民工业校管理教学工作，开展道德法制、维权知识、文化教育等综合教育；
（13） 做好农民工资料收集与存档工作；
（14） 其他规范性文件规定的内容。

四、施工劳务员的工作是什么

调节公司和员工之间问题，协调员。