一级建造师有8年现场施工经验，想跳槽可以要求多少月薪呢？

很高兴回答你的问题，以我自己两次在国企跳槽的经历来说一下我的情况，供你参考。

我是考完港航专业的一建后，2015年初第一次辞职，当时毕业4年半，在工地做工程部技术员，其中有一年左右时间是工程部副部长。跳槽的时候是为了照顾家庭，当时在家里待了大概两个月，一直没找到合适的单位，心里特别紧张。后来很偶然在招聘网上看到一个地方国企在招聘一建岗位，当时想都没想就直接投简历，因为在家待业的时间有点久了，感觉不是太好。

还好后来的面试和入职都很顺利，待遇甚至比原来的央企还要好，工地就在本市，每天班车接送上下班，周末享受单休，当时感觉这样的单位简直不要太好了，很庆幸自己遇到了这样的机会。不过待的时间长了，就发现也有一些弊端，主要是工作强度大，晋升也比较难。直到后来这个单位开始发展外地业务（由于本地工程市场不景气），我又一次面临选择，去外地的话不能顾家，不去外地的话只能再次跳槽。经过与家人商量，我再次遵从自己的本心，出于对家庭的负责，再次选择了跳槽。

有了第一次跳槽的经验，感觉第二次跳槽也没那么紧张了，依然是网上投简历，等待了大概三个月，找到现在的单位，面试入职还算顺利，不过一建证书是在半年以后才拿出来。这个时候我正好工作了8年，跟题主的情况类似，还取得了市政一建。目前这个单位待遇低了不少，唯一的好处就是不用去外地。

言归正传，由于地区和公司性质不一样，给的待遇也是差的很多，根据我的经验来看，有一建证书的话月薪8千到1万5之间的岗位都有，供你参考。

以上是我的回答，希望对你有所帮助。

本人34岁工程男，有10年现场施工经验，一级建造师建筑专业。想转行做什么好？

你这种想法也许代表着大多数工程人的心声。

兄弟我从事造价工作11年，今年刚过33岁，27-30岁期间共考了一建（建筑、市政、机电）、造价工程师。16-18年停下来，感觉没啥事干，听说岩土工程师挂靠费高，计划再去整一个这个，现在税后年收入达约40来万吧！要是自己加加班，也能搞点额外收入，但是这个收入靠的是身体的不断投入和损耗。

我也想转行，要是实在跨行业不行的话，我就想往项目经理和合约主管方向转。

如果跨行业的话，我想转金融行业，这个是趋势。我们国家未来肯定是世界的金融中心，你看英国和美国，都是先世界工厂，然后再向高科技产业和金融中心方向转型的。高科技的话，我这个年纪想转的话估计困难了，但是金融的话，个人觉得也是一个积累的工作。最主要的话，我挺喜欢这方面的，这是我想往这方面转的关键。

未来的话，可以再去读个金融方面的学位，学金融一定要有英语方面的基础，毕竟需要和世界接轨。同时需要看得懂公司财报，估计还需要去考个注册会计师，可以的话可以去考个AccA（英国皇家特许会计师），接着再去考个CFA（特许金融分析师），这个过程也许需要十年的积累。

坐在高速的车里，码这些字不容易，不知道工程人觉得这个想法怎么样？

甘肃建设领域现场专业人员（八大员）都有哪些？

一、施工员

施工员在建筑与市政工程施工现场，从事施工组织策划、施工技术与管理，以及施工进度、成本、质量和安全控制等工作的专业人员。施工员可分为土建施工、装饰装修、设备安装和市政工程四个子专业。

二、质量员

质量员也称质检员，是在建筑与市政工程施工现场，从事施工质量策划、过程控制、检查、监督、验收等工作的专业人员。质量员可分为土建施工、装饰装修、设备安装和市政工程四个子专业。

三、安全员

安全员是在建筑与市政工程施工现场，从事施工安全策划、检查、监督等工作的专业人员。

四、机械员

机械员是指在建筑与市政工程施工现场，从事施工机械的计划、安全使用监督检查、成本统计及核算等工作的专业人员。

五、材料员

材料员是指在建筑与市政工程施工现场，从事施工材料的计划、采购、检查、统计、核算等工作的专业人员。

六、标准员

标准员是在施工现场从事工程建设标准实施组织、监督、效果评价等工作的专业人员。主要承担标准实施计划的编制、实施组织、实施过程监督、实施效果评价和标准的信息管理等工作职责。

七、资料员

在建筑与市政工程施工现场，从事施工信息资料的收集、整理、保管、归档、移交等工作的专业人员。

八、劳务员

在建筑与市政工程施工现场，从事劳务管理计划、劳务人员资格审查与培训，劳动合同与工资管理、劳务纠纷处理等工作的专业人员。

同样是搞工程的管理人员，办公室的人都可以休假，但现场施工的人员却一般都没有休假，是为什么？

16年毕业至今一直在总包单位从事施工现场管理工作，其中有喜悦，有心酸，有付出，有收获。下面我来分享一下自己的真实体验。

工作在一线的现场施工管理人员基本上没有周末休假这一说，施工员的辛苦恐怕只有同为施工员的才能体会，和办公室的人都是同样的工资为什么很多施工员情愿辛苦工作，风吹日晒，放弃周末？其实每一个施工员都有一个项目经理的梦，毕竟根据工程项目的惯例来看，项目经理都是从施工员作起来的，从施工员—区域经理—工程部经理—现场经理—项目经理。很多现场施工员的职业规划是这样的，工作2年积累工作经验然后顺便把二建考下来，然后这个时候（差不多工作3年）根据资历和工作表现和"二建"应该可以当个小的区域经理了，然后又熬，等工作年限够了考一建（专科毕业6年，本科4年），如果一切顺利的情况，2年内考下来一级建造师。这是已经是很牛的人物了，"一建"属于国家级考试，毕竟好多人考了几年都考不下来。如果"一建"顺利考下6来，这个时候至少应该可以做现场经理的职务。然后剩下的职业之路能走到什么职务，就要看个人的情商及为人处世之道了。在大型施工企业里面基本就是这样的情况。（家里有背景，有关系的职业规划另当别论）

再有就是因为施工现场每天总有那么多事情要等着处理，解决。各家分包劳务交叉作业，机械使用，施工作业场地协调等等。给大家分享一个真实的故事，我们工程部一小伙伴因开工那段时间特累，开工的时候就说等出±0.00就轻松了，想请假休两天，没想到出了正负零主体结构事儿更多，没休成；出了±0.00以后又说封顶以后轻松了，想请假休两天。结果封顶后二结构的事儿一啪啦，又没休成；又说等二结构干完想请假休两天。但二结构干完又被调下个刚开工的工地😂。

可能大家看到的周末没休息的一线管理人员，大多都是因为上述两种情况。同为工程人，向一线工程人致敬！

我是工程人，喜欢请关注我！

建筑施工项目部管理人员到底有哪些人？

建筑项目管理人员包括: 项目经理：对整个项目的质量、安全、成本进行全面管控。 技术负责人：顾名思义，技术负责人主要从事现场技术管理，负责完成技术交底，编制各类专项施工方案。 五大员: 施工员：协助技术负责人，从事施工班组生产的技术、质量的日常管理。 测量员：看工程量大小，一般配备2-3人专业测量人员；和几个刚毕业的大学测绘专业实习生（工资低）。 预算员（成本员）：一个工地一般1-2名专业预算人员，同时也会招实习生协助从事简单的计算任务。 安全员: 法律强制规定配置，建筑专业一般规定1万平方米以下的工程不少于1人；1万～5万平方米的工程不少于2人；5万平方米及以上的工程不少于3人，且按专业配备专职安全生产管理人员。亦可带招实习生，毕竟要培养下一代。 质检员：一般配置1-2专职质量检查员,高层、大型公共建筑还需配置特殊工种质量员。 资料员：一般配置1-2名专业资料员，从事施工现场资料管理及验收资料归档。 材料员：负责采购施工合同约定的已方自行购置的生产资料。