辽宁事业单位改企业下岗职工是怎么安置的？

在新一轮机构改革中，要求经营性事业单位应转尽转，改为企业2017八大员改革 。在改企的事业单位人员安置上会采取多种分流措施，不会简单的一刀切。

2016年辽宁省政府办公厅发布了《关于印发辽宁省直事业单位转企改制人员安置意见的通知》，文件里强调的原则就是要保持改革的平稳和涉改人员的稳定2017八大员改革 。所以大家不用担心改革后会出现“下岗潮”。

事业单位改企后人员安置方式：1、对编制内人员，将尊重本人意愿，可选择保留事业身份，也可转换成企业身份2017八大员改革 。选择企业身份人员，重新签到劳动合同，将执行企业薪酬待遇；愿意保留事业身份人员，档案封存，执行事业单位工资标准。

2、分流到其他事业单位2017八大员改革 。对需要保留的职能合并到其他单位，按照“编随事走、人随编走”原则，人员一并调入。

3、提前退休2017八大员改革 。对距离法定退休年龄不足五年的人员根据其意愿可选择提前退休。

4、下岗自谋职业2017八大员改革 。这部分人应该是编制外人员或者自收自支身份人员，这次机构改革要求压缩编制、精简机构，会造成一部分人员下岗自谋职业。对这部分人员按照法律法规要求支付一定的补偿金后，解除聘用关系。

总之，上边已经提到了为保持改革的平稳、顺利，涉改人员的基本稳定，在这次改革中下岗的人员不会太多，及时下岗也不会简单的推向社会，将会妥善处理2017八大员改革 。