【职称】事业单位专业技术人员调动，职称要降级吗？

事业单位专业技术人员调至其他机关事业单位后八大员转系统 ，会出现以下三种情形，对原职称工资产生重大影响：

一是新单位无专业技术岗，即不走职称八大员转系统 。那么，专业技术人员调入后，只能转岗为事业单位管理岗，套管理岗九级及以上工资。

二是新单位有专业技术岗，即可以走职称八大员转系统 。那么，首先看新单位设有哪种或哪几种职称序列，自己的职称专业是否符合？如果不符合，要么选择其中一种职称从初级做起，要么转到管理岗。如果符合，则要看新单位的专业技术岗，尤其是对应自己职称级别的岗位是饱和还是有空岗。有空岗最好不过，可以直接申请单位聘任，履行相关程序后套职称工资；若无空岗，只能等有空岗时竞聘了。当然，不排除为个别有关系人员开绿灯，在满岗后依然聘任。

三是新单位专业技术岗级别低，与自己级别不匹配八大员转系统 。如有些县级事业单位只设某个职称的初级、中级专业技术岗，而新调入的专业技术人员为副高级职称。出现这种情况，有的只能降格聘任到中级岗上，职称工资少了不少；有的则能打通人社局和单位的关系，在无岗的情况下聘任到副高级专业技术岗，工资不受影响。