事业单位管理岗和专技岗哪个更好？待遇发展差别体现在哪里？

管理岗位人员管理着专技人员八大员之外还有哪些岗位管理人员 。你说地位和待遇哪个好？事业单位的管理人员结构及种类很多，像科教文卫部门的领导都属于管理岗位。他们的岗位一般情况下包括十级岗位，从高到低分别是一级管理岗位至十级管理岗位。

像各级各类的教师就是事业单位的专技人员八大员之外还有哪些岗位管理人员 。他们的岗位从高到低分别是一级岗位至十三级岗位。

以教育部门为例，教体局局长、书记、副局长、副书记、中心校校长、副校长、学校校长等等是领导职务，负责管理教师的工作和工资等等各方面的任务八大员之外还有哪些岗位管理人员 。

是管理岗位好还是专技岗位好呢？领导和教师的关系就是上下级关系，是领导与被领导的关系，教师要按照领导的要求工作，领导叫你教语文你不能教数学；叫你来加班，你就来加班；不让你体罚学生，如果你体罚了，领导绝对不会放过你……教师的工资待遇也是通过领导来决定的八大员之外还有哪些岗位管理人员 。应该给你的肯定给你，不该你的，你也别想。这种情况下，教师是处于被领导地位，当然是领导好，领导可以决定教师的工作和工资待遇，教师自己能决定这些关键的问题吗？

管理岗位和专技岗位的工资报酬怎么样呢？谁的发展前景好？从2018年7月1日调整工资情况看，管理岗位和专技岗位的岗位工资和薪级工资基本上都是一样的八大员之外还有哪些岗位管理人员 。请看下图：

大家仔细看看黄色长方形中的数字，就可以发现其中的关系了八大员之外还有哪些岗位管理人员 。

不过，管理人员一般都有其他方面的收入八大员之外还有哪些岗位管理人员 。例如，车补、下乡补助、餐补、十三月工资、一次性工作奖励、年终奖、考核奖，甚至有的地方住院报销也有领导专项补贴等等，而一般的专技人员除了工资就是工资，从来就没有这些项目了。

说真的八大员之外还有哪些岗位管理人员 ，最近三年，我们这里的教师有了年终一次性工作奖励，也是可喜可贺的好事情！这是我的2017年的年终一次性工作奖励：

总体上来说八大员之外还有哪些岗位管理人员 ，专技人员的各方面都是没有管理岗位人员好(✪▽✪)！

不过八大员之外还有哪些岗位管理人员 ，以后怎么发展，谁也不好说,,Ծ^Ծ,,，说不定哪天专技人员的地位和工资待遇就会反转过来呢！