工地上的“八大员”的职业规划你走对了吗？

众所周知，建筑施工企业关键技术岗位有八大员：施工员、质量员、安全员、标准员、材料员、机械员、劳务员、资料员工地八大员的安全责任制度 。这八个岗位是建筑施工企业的入门岗位，现有建筑业的大佬也都是从这些基础岗位一步步成长起来的，那么这些岗位的职业发展路径是什么样子的呢，我们一起来看看。

施工员

施工员，每个工程项目必备的职位，对人才的需求量特别大工地八大员的安全责任制度 。施工员的工作比较辛苦，薪酬也不高，但发展路径颇为宽广，从以往的经验看，项目经理、设计师、结构工程师等大都要经历施工员这个阶段的磨练。

施工员的发展之路大致分为三条:1、嫌弃施工太漂泊、太累转行干别的了；2、从施工员——施工队领班——施工队现场负责人——自己当老板包工程；3、施工员——技术员——技术负责人（有机会的话深造一下读个大专或者专升本工地八大员的安全责任制度 ，进的企业一般要求学历）

针对这三条规划努力的方向也不太一样工地八大员的安全责任制度 ！

1、嫌弃施工太漂泊、太累转行干别的了

你要做的是尽快想好要转到哪个行业，然后迅速转行，越早越好、切不可犹豫不决工地八大员的安全责任制度 。

2、从施工员——施工队领班——施工队现场负责人——自己当老板包工程

工作努力，要学会急领导之所急，树立全局思维，跟着领导学习管理经验，多读点管理类、社科类的书籍提高情商，平时注意积累人脉，包工程没有这个是万万不行的工地八大员的安全责任制度 。建议你从基层做起，建立起来自己的一帮兄弟，然后积累几年资金充裕了，再加上人脉的积累，有队伍、有资金、又有关系，你就可以大干了。

3、施工员——技术员——技术负责人

走技术路线要求技术必须过硬，那就要你把以前缺的专业课补一补，起码三大力学、施工技术、各种施工规范做到熟练运用工地八大员的安全责任制度 。其次计算软件像迈达斯、PKPM施工、品茗安全等能运用将会有很大帮助。熟练运用office。平时多读一些专业论文，加强自身学习，有可能的话发表几篇自己的作品。如果以后想去大公司还应该提升一下自身学历，这是进大公司的敲门砖。

预算员

预算员，在建筑行业中，预算员是个好职业，不像施工员、质检员一样整天跑工地，含金量比较高，职业转换相对比较容易工地八大员的安全责任制度 。另外，预算员的职业发展之路很明确—成长为注册造价工程师。

预算员有以下三条发展路线可供参考：

1、施工单位路线：项目预算员——项目商务经理——公司或集团的运营经理或负责人；

2、造价咨询单位路线：一般造价人员（跟踪审计、编标、结算审计）——项目负责人（一个项目的造价咨询业务负责人）——公司技术负责人（全面负责公司所有造价咨询业务的技术管理工作）；

3、建设单位路线：成本管理工程师——成本部门经理——公司或集团成本总经理工地八大员的安全责任制度 。

质检员（质量员）

质检员，质检员是工程质量的第一个“把关人”工地八大员的安全责任制度 。我国对建筑、路桥施工质量的监管日益规范，质检员几乎成为每个工程必备的职位，就业前景不错。不过，质检员同施工员一样辛苦，职业发展之路不是很明确。从以往的经验看，质检员跳出施工单位，进入监理单位的不少。因此，质检员选择在工程质量监督这条专业道路上发展应该不错。

最佳职业发展路径：质检员→项目直接负责人/专业监理工程师→总监理工程师

安全员

安全员，负责安全生产的日常监督与管理工作，做好定期与不定期的安全检查，控制安全事故的发生工地八大员的安全责任制度 。事关安全，所以很被看中的岗位。安全员发展路径颇为明确，直接向着注册安全工程师方向发展。

最佳职业发展路径：安全员→注册安全工程师

资料员

资料员，是负责工程项目的资料档案管理、计划、统计管理及内业管理工作的技术人员，是建筑工程项目中不可或缺的人才工地八大员的安全责任制度 。对于资料员的发展方向和就业范围也是比较广的，有了一定的经验积累后可以尝试向造价师方向发展或者报考建造师，都是不错的选择。有了资料员的底子，起步就要比别的岗位轻松许多了。

最佳职业发展路径：资料员→造价工程师或者一级建造师

材料员

材料员，是建筑施工企业的关键岗位，建筑施工企业关键岗位必须持证上岗工地八大员的安全责任制度 。但材料员这个专门职位并不是很普遍，材料的事往往由项目经理的助手完成。不过，随着家居装修日益盛行，材料员还是“见宠”于很多装修装潢公司。

最佳职业发展路径：材料员→材料经理→造价工程师

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