管理岗位9级提升8级有哪些条件？

任职管理岗位的基本条件：

一般应具有中专以上文化程度，其中六级以上管理岗位，一般应具有大学专科以上文化程度，四级以上管理岗位一般应具有大学本科以上文化程度八大员的晋升 。

各等级管理岗位的基本任职条件：

（1）三级、五级职员岗位，须分别在四级、六级职员岗位上工作2年以上八大员的晋升 。

（2）四级、六级职员岗位，须分别在五级、七级职员岗位上工作3年以上八大员的晋升 。

（3）七级、八级职员岗位，须分别在八级、九级职员岗位上工作3年以上八大员的晋升 。

根据《事业单位岗位设置管理试行办法 》第四条 管理岗位设置

事业单位中原按厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员和办事员管理的管理岗位，依次分别对应三级到十级职员岗位八大员的晋升 。

扩展资料

《事业单位岗位设置管理试行办法》实施意见中

第三、岗位等级设置

（一）管理岗位等级设置

8. 管理岗位的最高等级和结构比例根据事业单位的规格、规模、隶属关系，按照干部人事管理有关规定和权限确定八大员的晋升 。

9. 事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位八大员的晋升 。

10. 根据事业单位的规格、规模和隶属关系，按照干部人事管理权限设置事业单位各等级管理岗位的职员数量八大员的晋升 。

（二）专业技术岗位等级设置

11. 专业技术岗位的最高等级和结构比例按照事业单位的功能、规格、隶属关系和专业技术水平等因素，根据现行专业技术职务管理有关规定和行业指导意见确定八大员的晋升 。

12. 专业技术高级岗位分7个等级，即一至七级八大员的晋升 。高级专业技术职务正高级的岗位包括一至四级，副高级的岗位包括五至七级；中级岗位分3个等级，即八至十级；初级岗位分3个等级，即十一至十三级，其中十三级是员级岗位。

第四、岗位基本条件

（一）各类岗位的基本条件

21. 事业单位管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位的基本条件，主要根据岗位的职责任务和任职条件确定八大员的晋升 。事业单位三类岗位的基本任职条件：

（1）遵守宪法和法律；

（2）具有良好的品行；

（3）岗位所需的专业、能力或技能条件；

（4）适应岗位要求的身体条件八大员的晋升 。

（二）管理岗位基本条件

22. 职员岗位一般应具有中专以上文化程度，其中六级以上职员岗位，一般应具有大学专科以上文化程度，四级以上职员岗位一般应具有大学本科以上文化程度八大员的晋升 。

23. 各等级职员岗位的基本任职条件：

（1）三级、五级职员岗位八大员的晋升 ，须分别在四级、六级职员岗位上工作两年以上；

（2）四级、六级职员岗位八大员的晋升 ，须分别在五级、七级职员岗位上工作三年以上；

（3）七级、八级职员岗位，须分别在八级、九级职员岗位上工作三年以上八大员的晋升 。