单位发放兼职人员工资时，可以按工资薪金方式代扣代缴个税吗？

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单位发放兼职人员工资时，是否可以按工资薪金方式代扣代缴个人所得税，首先要看该兼职人员是否与公司签订了劳动合同浙江中成建工集团发的七大员证。

企业会计准则中职工的定义明确规定：职工，是指与企业签订劳动合同的所有人员，含全职、兼职和临时职工，也包括虽未与企业签订劳动合同但由企业正式任命的人员浙江中成建工集团发的七大员证。具体包括：

1、与企业订立劳动合同的所有人员，含全职、兼职和临时职工浙江中成建工集团发的七大员证。按照《劳动法》和《劳动合同法》的规定，企业作为用人单位与劳动者应该订立劳动合同，职工首先包括这部分人员，即于企业订立了固定期限、无固定期限和以完成一定的工作作为期限的劳动合同的所有人员。

2、未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员，如董事会成员、监事会成员等浙江中成建工集团发的七大员证。企业设立董事会和监事会的，对其支付的津贴、补贴等报酬从性质上属于职工薪酬。

3、企业通过劳务中介公司签订用工合同而向企业提供服务的人员，也属于职工的薪酬，也应当通过应付职工薪酬核算浙江中成建工集团发的七大员证。

通过以上规定可以看出，兼职人员如果与企业签订了劳动合同的，可以按工资薪金方式代扣代缴个税浙江中成建工集团发的七大员证。如果没有与企业签订劳动合同的，则按照劳务报酬所得代扣代缴个人所得税。