(一)就业推荐表
毕业生就业推荐表是学校主管就业工作的部门(毕业生就业办公室)发给毕业生的、用以反映学生各方面的书面材料,是学校通过正规途径向用人单位推荐学生的书面材料。
(二)求职信
求职信是针对特定的用人单位写的。当毕业生获得就业信息时,通常是先写一份自荐信(即求职信)连同就业推荐表一并寄(送)到用人单位。用人单位根据毕业生的求职信来判断毕业生是否适合用人单位的需求,是否给你提供面试的机会。在成百上千的求职信中,如何使你的求职信与众不同且能脱颖而出,让用人单位给你一个难得的面试机会,求职信的质量事关重大。
(三)个人简历
所谓简历就是概括介绍毕业生个人基本情况,并对个人的技能、成就、经验、教育程度、求职意向作一个简单的总结。一份成功的简历,往往在瞬间即能抓住用人单位的心,赢得难得的机会,达到被录用的目的。
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在求职信中,对自己的优缺点需要进行艺术处理。毕业生既不能对自己缺乏自信,也不能自吹自擂,炫耀浮夸。适度的谦虚是一种美德,也会使用人单位产生好感,但过分的谦虚容易使用人单位产生一种虚假无能或缺乏自信的感觉。在竞争日益激烈的社会,没有一家用人单位愿意录用一个没有自信的人,这样就会白白断送求职机会。
与此相反,个别同学认为求职是一个自我推销的过程,既然“推销”就应该进行精心包装,但在经验丰富的人事主管面前,这种不切实际的自吹自擂很容易被揭穿。写求职信不能只写优点,回避缺点,也不能让缺点比重过大,应做到适度“推销”。
由于文化上的差异,一般对外资企业可以较充分地展示自己的能力,强调自己的特长,而对国企、国家机关等则应如实介绍自己的理论基础、特长、爱好。
1、通过学校就业主管部门获得信息。学校的毕业生就业办公室或毕业生就业指导中心,是高校学生毕业就业工作的行政管理部门,在长期的工作交往中与各部委和省市的毕业生就业主管部门及用人单位有着密切的联系,社会需求信息往往汇集到这里。
2、通过各级毕业生就业指导机构获得信息。国家教育部成立了全国高校毕业生就业指导中心,各地也陆续建立了毕业生就业指导机构。
3、通过社会各级人才市场获得信息。随着社会主义市场经济建设的发展,我国人才市场中介机构也应运而生了,在那里可以了解到许多各类不同的机构和职位。
4、通过新闻媒体获得信息。每年大学生毕业就业之际,报刊杂志上一般都会刊登一些关于大学生就业的指导信息,信息从不同侧面和角度反映了当年大学生就业的需求情况。在传媒业高速发展的今天,广播、电视、报刊、杂志等新闻媒体受到了招聘机构和求职者们的共同青睐。
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途径
1、相关机构
面对严峻的就业形势,即将毕业的大学生们应该如何应对呢?这里,大学生首先应该调整自己的择业期望值,不要订得过高;要坚持有效的择业原则,以减少弯路;要选择好自己的职业发展道路;是继续学习、考公务员、当志愿者、从基层做起?还是自主创业、自我发展?
一些企业设有校企合作部门,受企业委托,开展人才招聘和创业项目招商,帮助广大毕业生和社会青年到企业就业或选择适合的项目创业。搭建企业和学校之间的桥梁,积极促进学校与企业合作办学,帮助学校进行相关专业建设和教学。
2、双选会
即毕业生双选会,是由毕业生与单位相互选择,双方都愿意的情况下才可以签定三方协议。“双选会”的举行可以给双方更多面对面的机会。
3、首选
游业的就业容量大、关联带动性强、工作方式灵活多样,使得发展旅游业成为了政府促进就业的最好的选择。