延边工资高吗_在延吉市内什么工作月工资在5000以上

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在延吉市当地月收入5000 算啥水平？算不算穷人！

什么工作一个月内可以挣5000以上

月薪在5000元以上的工作有哪些？

现在什么工作工资可以在5000以上？说具体谢谢

一、在延吉市当地月收入5000 算啥水平？算不算穷人！

这里可以参照延吉市2017年在岗职工平均工资 （2018年度尚未发布）
查得为： 54653元/年
所以
月收入5000元 大致处于中等略低水平。

二、什么工作一个月内可以挣5000以上

5000，那要看什么地方，什么工作，什么能力。

三、月薪在5000元以上的工作有哪些？

干的好的话，什么行业都能达到月薪5000以上，只要你肯付出努力，肯吃苦。如果有一技之长，可以靠技术挣钱，现在用技术挣钱是很靠谱的，并且挣得也很多，比如程序员，设计师，剪辑师等，并且技术人员对学历的要求没有那么严格，主要看技术的能力。如果自身学历还比较高，可以试一下公务员和一些事业编单位，这些工作的优点就是稳定，工资也比较好。

四、现在什么工作工资可以在5000以上？说具体谢谢

1、劳动者提出解除劳动合同（辞职）分三种情况：一是，依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同（个人原因协商解除劳动合同），也就是提前30天（试用期3天）通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿；二是，依据第劳动合同法三十八条的规定提出解除劳动合同（用人单位不合法），不用提前30天，也不用批准，可立马走人。而且，用人单位还必须按照劳动合同法第四十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；三是，劳动者没有任何依据违法解除劳动合同（不辞而别），用人单位不但不给经济补偿金，还可依据劳动合同法第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任，单位可以用扣工资的方法作为赔偿。2、所以，辞职要合法理由非常重要，只要理由合法任何用人单位都不能拒绝，当然，如果没有合法的理由，不但不能走，你就是走了，单位也会找你的麻烦，得不到补偿金不说，还会要你交违约金，不给你办离职手续，对你今后的就业会有麻烦。3、辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的情形来提出，比如不签劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时足额支付劳动报酬、加班不给加班工资、收取押金、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险等。4、辞职通知可以这样写：兹有某某部门某某，与用人单位签订的劳动合同自XX年XX月至XX年XX月，因用人单位违反了劳动合同法的有关规定，（列举上述违法事项任意一条或两条都行），依据劳动合同法第三十八条的有关规定，提出解除劳动关系，请用人单位依据劳动合同法的有关规定足额支付拖欠的工资，按劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定支付经济补偿金，并按劳动合同法第五十条的规定，结清工作期间的工资及时办理离职手续。特此通知5、当然也可以依据劳动合同法第三十七条的规定，提前30天（试用期3天）通知用人单位，不需要任何理由，到时即可要求单位办理离职手续走人。6、通知书可以这样写：兹有某某部门某某，与用人单位签订的劳动合同自XX年XX月至XX年XX月，由于本人的原因，现依据劳动合同法第三十七条的规定提出辞职，将于30天后离开单位，请单位做好接替工作，我会在规定时间内做好工作移交，请单位按劳动合同法第五十条的规定及时办理离职手续。特此通知7、“通知”必须让单位签收，他不签就以挂号信或快递的方式送达，确保留下通知送达的证据。