招投标专业人员需要什么证书_招投标从业人员有等级证书吗？

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招投标时用的是资信等级证书还是信用等级证书

公司资质等级证书是什么证书？？？

职业资格证书分几个等级？

资格证、上岗证、等级证有什么区别？

一、招投标时用的是资信等级证书还是信用等级证书

都可以，主要是看招标文件的设置。一般来说，招标文件都会注明对信用等级证书的要求，就是出证机构得有什么什么资格啊、得经过什么什么备案啊这样。如果都没有说明，那么就看写的是什么，尽量办一个名目差不多的信用证书。实在不懂，你也可以找个第三方信用服务机构了解了解，证书都是他们出的。

二、公司资质等级证书是什么证书？？？

一、资格证。

1、表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明，一般通用范围比较大，全国的或至少是省以上的。

2、它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。

二、上岗证

1、指从事某种行业或岗位所具有的资格证明。这种资格表现为能力，条件等等客观存在或具有的资质，不通用。

2、上岗证既保证了该行业从业者的能力，安全等等，又给该行业所面对的消费者提供了各方面保障；并且划分了责任承担。

三、等级证

1、指参加某种工作或活动所应具备的条件或身份的证明。等级证又有执业资格证和职业资格证之分。

2、我国登记证分为五个级：初级、中级、高级、技师和高级技师。

扩展资料：

1、资格证：说明你有资格做这个行业或工作了。需要权威部门或行业协会培训并考试合格后颁发。比如律师证、教师证、某些执业注册的证书等等。一般通用范围比较大，全国的或至少是省以上的。

2、上岗证：说明你可以上岗了。一般是地方性的行业主管部门或公司培训后发。不通用。

3、等级证：某个工作分为几个等级，证明你达到什么等级就发什么证。可以是资格证的延伸，也可以是上岗证的延伸，根据具体情况定。比如高级秘书证，表示具有高级秘书资格的证。

三、职业资格证书分几个等级？

培训机构的介绍如何。

人力资源资格证算职称么?严格来说，三级人力资源管理师

是不算职称的。很多人选择参加培训考三级人力资源管理师资格，三级人力资源资格证是国家认证的劳动技能等级，全国企业都会认可。有了三级人力资源管理师证书后应聘职位底气足了不少。不过有一个问题可能大家不了解，那就是三级人力资源管理师不属于职称。

三级人力资源管理师

不属于职称,而是属于劳动技能等级。职业资格证书是由劳动保障部门颁发的，分初级技能、中级技能、高级技能、技师、高级技师共五个等级。 职称证书是由人事部门颁发的，分技术员、助理工程师、工程师、高级工程师共四个等级。人力资源职称考试职业等级划分为四级：国家职业资格四级。也称为企业人力资源管理员，国家职业资格三级，也称为助理企业人力资源管理师、国家职业资格二级，也称为企业人力资源管理师、国家职业资格一级，也称为高级企业人力资源管理师。三级人力资源管理员证书由劳动保障部门颁发，属于高级技能，所以是劳动技能等级。所以说，三才告诉我们人力资源管人力资源资格证是不算职称的，属于技术含量高的劳动技能等级。

当我们看完了上述三才培训机构对于人力资源资格证的相关介绍之后，我们或许对于人力资源资格证算不算的上是职称有了一定的认识。总之，人力资源资格证的含金量还是很大的，它代表的是我们从事人力资源管理的基础与能力。所以说，报考人力资源资格证必须去专业的培训机构经过专门培训才能帮我们顺利考取。

四、资格证、上岗证、等级证有什么区别？

招投标从业人员是没有等级证书的。一般招标公司会根据自己的需求选择具有一定专业人士的。如：他的招标公司侧重建筑工程项目，他会侧重具有建筑行业专业知识的人。个人观点，仅供参考。