制作简历的原则：求职简历中的自我评价怎么写

在提供简历定制服务的过程中八大员的简历怎么写 ，经常会有客户问：简历里是不是一定要有“自我评价”？我已经有丰富的工作经验了，还需要“自我评价”吗？我觉得“自我评价”没什么可写的……

自我评价看似是简历中的最不起眼一个模块，所以，很多求职者写得千篇一律，甚至去网上copy一份别人的评价贴到自己的简历中，并且大部分人完全意识不到自己的自我评价有什么问题八大员的简历怎么写 。

性格开朗，责任心强，善于组织、协调和沟通，能良好地与团队合作；有丰富的实践经验，肯吃苦，适应力强，吸收新知识快，勇于迎接新挑战八大员的简历怎么写 。

10份简历中有8份都是这样写的八大员的简历怎么写 。看起来挺像那么回事的，却十分空洞，毫无特色，除了增加了简历内容的字数外，并没有什么用。

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数据显示，HR阅读一份简历的平均用时不过十多秒，最长也不会超过几十秒八大员的简历怎么写 。尤其在招聘高峰期，在简历堆积如山，需要快速阅读、分类的场景下，“自我评价”便显得至关重要了。

“自我评价”虽无法做到面面俱到地介绍我们自己，但有助于让HR/面试官迅速对求职者产生一些具象化的认知，与此同时，激发出HR/面试官继续阅读的好奇心八大员的简历怎么写 。

那么八大员的简历怎么写 ，如何才能把自我评价写好？首先，要遵循以下原则：

数据化展示：将工作任务与成绩进行量化总结八大员的简历怎么写 ，质量评价量化体现，善于运用数字和百分比；

结构化描述：先总后分、提纲挈领八大员的简历怎么写 ，分类分条进行描述；

语句精练、例证清晰：用关键词替代长句、用实例替代主观判断，控制字数八大员的简历怎么写 。

其次，可以融合“突出个人特点和标签”、“充分体现岗位特征与个人技能的匹配度”、“充分体现个人求职意愿”三个角度，也可以只选取其中一个角度八大员的简历怎么写 。

文笔优异：曾在xx报刊上发表作品八大员的简历怎么写 ，稳定读者xx人，获赞xx、转载xx；（“突出个人特点和标签”范例）

丰富的新媒体运营经验：运营过xx个微信公众号八大员的简历怎么写 ，运营期间公众号xx，关注量增长率xx；（“充分体现岗位特征与个人技能的匹配度”范例）

xx年时间在xx企业累计完成xx多笔交易，给该企业提过xx多条产品建议，非常希望能够加入，一起把xx企业产品做得更加完善八大员的简历怎么写 。（“充分体现个人求职意愿”范例）

自我评价和描述工作经历的章法类似八大员的简历怎么写 。在简历的任何一个模块里，我们都要把主观描述转变为客观论证，最好是有经历有数据，切忌主观堆砌辞藻，并且最好把字数控制在200字以内，拒绝任何形式的假大空。

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