北京已有1700多人次取得养老护理员职业技能等级证书

央广网北京12月7日消息（记者 阮修星）12月7日，在“北京市贯彻落实党的二十大精神”系列主题发布会——“北京市完善养老服务体系系列政策”专场上，北京市人力资源和社会保障局二级巡视员王小兵介绍，目前，北京市共有5家用人单位、2家社会培训评价组织，可以为养老护理员提供从初级工到高级技师五个等级的职业技能等级评价服务，已有1700多人次取得职业技能等级证书北京八大员证书。

发布会现场（央广网记者 阮修星 摄）

养老护理员是养老服务的主要提供者，是养老服务体系的重要人力资源支撑北京八大员证书。北京市人力资源社会保障局高度重视养老服务人才队伍建设，坚持与民政部门同题共答、同向发力，通过开展养老护理员职业技能培训、提供技能等级评价服务、组织技能竞赛活动等措施，大力推动加强养老服务人才队伍建设。

王小兵介绍北京八大员证书，在养老服务人才职业评价方面，北京主要开展了两方面工作：

一是为养老护理员提供职业技能等级评价服务北京八大员证书。从2020年起，北京市将技能人员水平评价由政府主导的技能鉴定改为社会化技能等级认定，全面推进用人单位和第三方社会培训评价组织开展职业技能等级认定工作。目前，共有5家用人单位、2家社会培训评价组织，可以为养老护理员提供从初级工到高级技师五个等级的职业技能等级评价服务，现已有1700多人次取得职业技能等级证书，在拓宽养老护理员职业发展空间、促进提升从业人员整体素质、稳定人才队伍等方面发挥了积极作用。

二是组织开展养老护理员职业技能竞赛活动北京八大员证书。今年，北京市人力资源和社会保障局与市民政局联合举办2023年北京市养老护理职业技能大赛，吸引全市养老护理员全员参与，共有510名选手脱颖而出，进入市级比赛。通过初赛、复赛、决赛三个阶段，最终选拔出一等奖1名、二等奖4名、三等奖5名，为符合条件的获奖选手，核发相应等级的养老护理员职业技能等级证书。通过职业技能竞赛，搭建起养老护理人才展示技能、交流切磋的平台，有助于提升养老护理人才队伍的专业化、职业化水平，增强养老护理员的职业价值认同和社会认可，吸引更多优秀人才加入养老服务人才队伍。

王小兵表示，下一步，市人力资源社会保障局将认真贯彻落实《关于完善北京市养老服务体系的实施意见》，会同有关部门共同实施推进养老服务人才队伍建设行动计划，以服务发展、促进就业为导向，持续推进养老服务人才职业评价体系建设，开展职业技能等级评价，畅通养老护理员职业发展通道，拓宽职业发展空间北京八大员证书。联合开展职业技能竞赛，发挥竞赛引领带动作用，以赛促学、以赛促训、以赛促干。营造崇尚技能和劳动光荣的社会风尚，多措并举推动养老服务人才规模持续扩大、从业人员整体素质稳步提升，为老年人提供更加优质的服务，切实增强北京市老年人的获得感、幸福感、安全感。