2023中办《行政执法类公务员管理规定》解读，八大变化，10年必转任，增加一层

今日，中办发布了《专业技术类公务员管理规定》和《行政执法类公务员管理规定》住建部八大员管理规定。涉及专业类的公务员管理规定我们先不分析，重点来看看，涉及广大基层干部的执法类公务员规定相比2016试行版有哪些新变化？

字酌句酌详细对比后，本次规定有七个比较明显的具体描述住建部八大员管理规定。

第一，增加了行政执法类人员的用人原则，其中五湖四海、公道正派、业内认可这样的描述是首次住建部八大员管理规定。涉及执法类人员很少用口语化的描述，但这一变化说明我们上级机关很重视群众的呼声，基层大众的认可。

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第二，取消了督办、总监、主管的旧称谓，变为督办、主办、行政执法员住建部八大员管理规定。这种称谓减少了官气，更接地气，当然也和国际更接轨。

第三，增加了具体的知己对应关系住建部八大员管理规定。二级巡视员为二级总监；四级高级主办为四级调研员、四级高级主管；最基层的二级行政执法员为二级科员。2016年试行版中没有知己关系，各机关都按照传统的管理方式运行。

第四，职级晋升要求中，基本条件细化，政治素质、工作能力、工作实绩、任职年限、纪律作风是考察标准住建部八大员管理规定。

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第五，涉及管理监督中，测查政治素质、法律素养和法律执行具体能力，后期根据这三项能力也有相应的备考指南之类住建部八大员管理规定。

第六，在职培训内容丰富而具体化，涉及培训内容主要包括政治素质、工作能力、职业道德、廉洁自律等方面，应当强化法律、法规和执法技能、文明执法、应急处突能力住建部八大员管理规定。

第七，具体提出，行政执法类公务员在行政许可、行政处罚等同一职位工作满10年的，应当转任住建部八大员管理规定。这就意味着，行政执法类工作人员一个岗位不可能干一辈子，后期可能涉及岗位轮换，调整等。

第八，对违法违规行政执法人员的处罚细化，超职数设置行政执法类公务员领导职务，还包括职级；违反规定中增加了晋升以及考核内容住建部八大员管理规定。

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