内容导航:
人事局给的介绍信一定要给单位吗?公务员和事业单位的诚信档案通用么干部介绍信由谁开具行政关系介绍信是做什么用的?因为没有这个本地人才中心不予接收档案一、人事局给的介绍信一定要给单位吗?
不需要给单位,介绍信是回户籍所在市县的就业局或人社局办理报到手续用的。但是现在已经开具介绍信了。
海南省人力资源开发局提醒,不管毕业生有无工作、在私企还是其他性质单位,报到证(介绍信)和档案都十分重要,它们涉及本人以后的干部身份认定、人才流动、职称考试、出国审查、退休办理等事宜。毕业生不要忽视办理人事代理、档案托管、转正定级等手续。
扩展资料
2016年6月2号人力社保部发布《关于简化优化流动人员人事档案管理服务的通知》。档案管理服务机构在档案转递时,不再开具行政(工资)介绍信。现已保管的流动人员人事档案,除因用人单位或本人申请档案转递外,一律不得以任何理由进行清退。
人力社保部指出,2014年以来,流动人员人事档案管理服务被纳入基本公共服务范围,取消人事关系及档案保管费。
但是,目前流动人员人事档案管理服务中仍然存在手续繁琐、标准不统一、个别机构拒收档案等问题,此次推出《关于简化优化流动人员人事档案管理服务的通知》,进一步简化优化服务流程,切实解决流动人员存档过程中的问题。对于档案的接收,实行告知承诺制。
二、公务员和事业单位的诚信档案通用么
人才流动服务中心一般不接受个人的档案挂靠申请,只接受有单位并且单位和人才中心有档案托管协议这样的人的档案。当然,如果先是有单位,后来辞职了,档案还是可以继续放在人才中心的,他们也不会因为你辞职了就哄你的档案走。但是,你来到一个新的地方,暂时没有单位,拿着档案来到这里的人才中心说我能不能先把档案存这里——这种情况他们一般不会收的,他们要求你找到工作,有单位了,单位和他们中心有档案托管协议,他们才会放你的档案进去。所以,目前你遇到的这个人才中心向你要行政关系介绍信,就是这个意思,意图就是想看看你在户口所在地有无单位。其实你可以先把档案放在原处,等有了新单位再办理调转手续也可以啊,反正现在人才中心都不能收档案管理费了,原来每年还一百还是二百块钱呢。
三、干部介绍信由谁开具
介绍信是用来介绍联系接洽事宜的一种应用文体。它具有介绍、证明的双重作用。正中写 "介绍信"。内容包括:称呼、正文、结尾、署名和门期,并注上有效日期。如下:
介绍信
XX人才市场管理中心:
兹介绍我单位同志前往贵处联系招聘工作事宜,请予接洽!
此致
敬礼!
公司名称(盖公章)
日期
四、行政关系介绍信是做什么用的?因为没有这个本地人才中心不予接收档案
事业单位行政介绍信,组织部、人劳局等职能部门在事业单位招录人才完成聘用相关手续后才会开具,所以这个介绍信是你进入事业单位的标志,当然有编制。