浙江工地标准明确：六项制度、社保、劳资员……本月底起实施→

近期，浙江省人社厅等4部门联合印发《高质量推进和谐劳动关系创建活动实施方案》《关于加强劳动关系协调员队伍建设的指导意见》，将于6月30日起施行，其中对工地项目的创建标准做出更新工地八大员标准员是指。

落实六项制度&劳动合同签订

农民工实名制管理、农民工工资保证金、农民工工资专用账户、总包代发工资、按月足额支付工资、施工现场维权公示等6项制度100%落实，劳动合同(书面用工协议)签订率100%，无拖欠工资行为发生工地八大员标准员是指。

落实总包方对农民工工资的清偿责任

清偿欠薪责任落实，按照“总包负总责”原则，落实施工总承包企业对农民工工资负总责，分包企业对招用农民工工资负直接责任，实行分包企业委托总承包企业通过农民工工资专用账户直接向农民工发放工资工地八大员标准员是指。

落实安全生产管理和防范工作

安全生产制度落实，开展平安工地创建，安全生产管理组织健全，各方安全责任明晰，管理人员具备专业能力，定期开展安全教育和安全技能培训，安全防护措施落实到位工地八大员标准员是指。

落实社保政策工地八大员标准员是指，服务参保人员

社会保险制度落实，按规定申报并足额缴纳社会保险费，建立社会保险缴费台账，工伤保险参保率达到100%；基本人文关怀落实，改善职工劳动生产生活条件，组织开展工地文化娱乐活动，丰富劳动者精神文化生活；落实高温季节各项劳动保护措施，高温津贴按时足额发放到位工地八大员标准员是指。

落实规范管理工地八大员标准员是指，配备专职劳资员

劳资专管员配备到位，在农民工和项目部之间发挥桥梁纽带作用，督促工资发放，并落实劳动关系协调员相关职责，及时掌握农民工诉求，预防化解劳动纠纷，力争矛盾不出工地工地八大员标准员是指。