_贵州省公务员考试综合管理类（A类）、专业技术类（B类）、行政执法类（C类）具体的职位大概有哪些啊？
- 八大员问题
- 2022-02-25
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- 更新：2022-02-25 22:11:04
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一、公务员职位的主体是( ) A． 综合管理类职位 B． 专业技术类职位 C． 行政执法类职位 D． 法官、检察官类职
A综合管理类，目前我国公务员大部分都属于此类。二、公务员的综合管理类、行政执法类和技术类有什么区别？
A类和C类前途相对较好，但是竞争较大。且C类在有的地方要加考公共基础知识。
B类听考进的公务员们说，升职很慢。同期的A,C类公务员都提升了，B类的还是原地踏步。
且B类一般要考专业技术知识，笔试不考面试也会考到。
祝你好运~加油吧~
三、公务员分为哪几类？
1、从事的工作性质不同
综合管理类公务员：原行政机关公务员队伍中，除去行政执法类和专业技术类职位这两类以外的公务员。是政府部门职位数量最大，是公务员职位的主体。具体从事规划、咨询、决策、组织、指挥、协调、监督及机关内部管理工作。
行政执法类公务员：这一类公务员依照法律、法规直接对具体的管理对象进行监管、处罚、强制和稽查。主要集中在公安、海关、税务、工商、质检、药监、环保、监狱等政府部门。
专业技术类公务员：是各级行政机关中从事专业技术工作，履行专业技术职责，为实施公共管理提供专业技术支持和技术手段保障等工作的公务员。
2、职务等级不同
综合管理类公务员：非领导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员等。
行政执法类公务员：统称为执法员，设7个职级，从高至低为一级执法员至七级执法员。根据工作需要，可在部分职组、职系的七级执法员之下增设助理执法员、见习执法员职级。
专业技术类公务员：仅规定由高至低设主任、主管、助理等职级，具体设置采取一事一议的办法。专业技术职务晋升与专业技术条件挂钩，体现对专业技术能力的尊重，同时考虑个人年功积累和工作业绩。
扩展资料：
专业技术职位首先体现为某些行业特有专业的技术岗位，如公安的法医、海关的商品归类、原产地管理专家等；其次，体现为一些社会通用性专业的技术岗位，如工程技术、化验技术等。
面对政府管理与服务内容日趋专业化，各级行政领导越来越需要依赖各类专家、各类专业技术人才的专业技术支撑，以更好地承担法定的领导责任。
因此，设立专业技术类职位，有利于提高决策的科学性与执行的准确性；同时，为从事专业技术工作的公务员提供职业发展阶梯，吸引和稳定机关不可缺少的专业技术人才，激励他们立足本职岗位，成为本职工作的专家。
参考资料：
四、公务员职位划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别
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贵州公务员考试笔试科目：行测+申论。
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