被无缘无故辞退,可以劳动仲裁么?_被公司辞退 不给补偿 可以申请劳动仲裁吗

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公司无故辞退员工，也不给补偿，我要申请劳动仲裁？

公司无故辞退员工，也不给补偿，我要申请劳动仲裁

被辞退怎么补偿，怎么申请劳动仲裁？

被公司辞退拒绝赔偿需要准备什么去劳动仲裁？

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补偿是法定的，可以申请劳动仲裁

第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

是怎么约定工作地点的，如果约定得很明确，那么，你可以拒绝单位的新安排，单位如果强行逼迫你离职，可以要求经济补偿或经济赔偿。如果工作地点约定得很宽泛，那么，你就只能接受单位的安排，如果不接受，可能会因为旷工等原因被公司解聘，这种情况下你要不到任何经济补偿。