生产队时，“公社八大员”是指哪些人？待遇如何？

实际上在生产队时期，哪有什么八大员九大员的，这都是有些人杜撰的！

当时的人民公社，是政府权力机关，他们都是挣国家工资，吃商品粮的，所说的商品粮，也是供应粮，就是和城市居民一样，用粮本领粮的，现在农村的乡镇，也是由当时人民公社全编制转至而来的，以我们吉林省当时人民公社的编制来讲，人民公社有公社党委书记、党委副书记；有社长、副社长；有组织委员、宣传委员、还有会计辅导员、民政助理员、公安特派员、林业助理员等，还有管武装的武装部长，武装部长管征兵、民兵的工作，

而当时人民公社下属的生产大队，还是以我们吉林省当时的生产大队来讲，也就是现在的村委会，有大队党总支部书记、大队主任、副主任；还有一个会计，有一个妇女主任，由副主任兼职的民兵连长，在文化大革命的时候，有的地方成立了贫下中农协会，也就有了一个贫协主任的职位，他们也是挣工分的，只不他们挣的工分是比较高的，当时的生产大队，一般也就是六，七个人，甚至连八个人都不到，还有什么八大员！

而当时的生产小队，也以我当时生活的农村生产小队来讲，过去只有一个队长，文化大革命之后，又增加了一个政治队长，后来还是两个队长变成一个队长了，也不单独说什么政治队长，生产队长，就是队长了，有会计、有出纳员，出纳员兼保管员；有生产组长，生产组长兼记工员；有妇女队长，妇女队长兼妇女的记工员，还有一个车队的队长，这样就是队长、会计、出纳、生产组长、妇女队长、车队长，加起来也就是六个人，这六个人就是生产小队队委会组成人员，哪又有什么八大员呢？

至于待遇吗，这些队委会的干部，每个人都比普通的社员每天多挣两个工分，而生产队的队长，年后决算的时候，还会给他增加1000个工分左右的，至于在农村说什么八大员，那根本是没有的事！

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求江苏十大景点排名，有哪些值得去？

江苏历史悠久，地大物博，水系发达，人文和自然景观非常丰富，园林和古建筑艺术世界闻名，是国内外众多旅游爱好者的首选地。至于江苏十大景点排名，版本比较多，因评选的要求和侧重不同，有些以历史文化包括道佛儒教文化为主；有些以古镇民风民俗为主；有些以古代园林和建筑艺术为主；有些以现代影视文化艺术为主等等。故排名结果不大一样，但均大同小异，都是值得去揽胜的精华景点。这里介绍近年几种江苏十大景点排名的不同版本，仅供参考。

一、1、同里古镇，2、周庄古镇，3、苏州拙政园，4、扬州瘦西湖，5、苏州留园，6、苏州虎丘，7、常州环球恐龙城，8、狼山风景区，9、夫子庙秦淮河观光带，10、虞山公园。

二、1、无锡灵山大佛景区，2、常州环球恐龙城，3、扬州瘦西湖，4、姜堰溱湖。5、苏州周庄古镇，6、无锡影视基地——三国水浒景区，7、南京钟山——中山陵风风景区，8、苏州同里古镇，9、苏州园林——拙政园、虎丘山、留园，10、南京夫子庙——秦淮河风光带。

三、1、苏州园林，2、苏州周庄古镇，3、扬州瘦西湖，4、太湖风景区，5、央视无锡影视基地——三国水浒城。6、周恩来故里旅游景区，7、常州环球恐龙城。8、无锡鼋头渚景区。9、南京钟山风景区，10、常州天目湖景区。

四、1、瘦西湖景区，2、钟山风景区，3、夫子庙秦淮河风光带，4、苏州园林，5、周庄古镇，6、同里古镇，7、溱湖风景区，8、天目湖景区，9、茅山风景区，10、金鸡湖景区。这十大风景区均为国家5A级旅游景区。

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从上面景点看来，笔者认为第三版本比较全面，较为公正客观，古今内容丰富，代表性较强，故特对这些旅游景区概况作一简述，供游客选择出行。

①、苏州园林————为国家5A级旅游景区、苏州古典园林为世界文化遗产、中国十大风景名胜之一“园林城”。被誉为“江南园林甲天下，苏州园林甲江南”，“咫尺之内再造乾坤”！被赞为是中华园林的翘楚和骄傲！中国园林的杰出代表，是东方文明造园艺术的典范。

②、苏州周庄古镇————为国家5A级旅游景区区、世界文化遗产预造地。地处昆山、吴江、上海三地交界处。被誉为“中国第一水乡”。

周庄四环水，因河成镇，依水成街，以街为市，保存有14座元明清代的古石桥，大多保存尚好的明清民居建筑风貌。主要著名景点有富安桥、双桥、沈厅等。

③、扬州瘦西湖————为国家5A级旅游景区、国家重点风景名胜区、全国文明风景旅游区示范点。位于扬州市北郊。

瘦西湖原名为扬州湖，到清乾隆年间更名为瘦西湖而广为流传。该湖具有重要历史文化遗产和园林特色的国家重点名胜区。

④、太湖风景名胜区————为国家5A级旅游景区区、国家级风景名胜区。是中国五大淡水湖之一的天然湖泊型风景区，位于长江三角洲中部，原古名为五湖、震泽、笠泽等。以太湖、山丘、岛屿、山水景观为其特色，有悠久的文化历史，春秋时期曾以太湖为吴、越两国之国界。

太湖风景名胜区包括苏州、木渎、甪角、同里、以及无锡、宜兴等13个景区和2个泰伯庙及泰伯墓组成。

⑤、中央电视台无锡影视基地——三国水浒城景区————为国家5A级旅游景区。该景区是中国首创大规模影视基地和拍摄、旅游基地。含唐城、三国城、水浒城等三大景区。

⑥、周恩来故里旅游景区————为国家5A级旅游景区、全国文化先进集体称号。淮安为全国历史文化名城。景区包括周恩来纪念馆、周恩来故里、附马巷、河下古镇等，总占地面积3.15m2Km。景区拥有丰富的旅游资源，其历史、人文内涵厚重。

⑦、常州环球恐龙城旅游区————为国家5A级旅游景区。占地面积480亩。这座“恐龙王国”集主题公园、游憩型商业、文化演艺、温泉、休闲、动漫创意等于一体的一站式综合度假区，是常州对外交流的闪光名片。

⑧、无锡鼋头渚风景区————国家5A级旅游景区、国家重点风景名胜区、国家级文明风景名胜区、中国著名赏樱基地、江苏省文物保护单位。

景区内山长水阔，帆影点点，尤如一幅幅自然山水画卷，一幅幅绿树人家的山乡田园风光画片。主要景点有醉芳楼、杏花楼、挹秀桥、花菖蒲园、聂耳纪念馆等。

⑨、南京钟山风景区——中山陵景区————为国家5A级旅游景区、中国著名风景旅游胜地、国家森林公园、国家文明风景名胜区、中国旅游胜地四十佳、全国重点文物保护单位、爱国主义教育基地。

钟山位于南京紫金山，其间龙蟠虎踞，山水城林浑然一体，是南京山水文化之钟萃。被誉为“中华城中人文第一山”！三国蜀汉丞相诸葛亮高度赞美钟山:“钟山龙蟠，石头虎踞，此帝王之宅也。”

10、常州天目湖景区————为国家5A级旅游景区、国家水利风景区、国家级湿地公园。位于溧阳市区8Km，天目湖周围有许多历史文化遗址，有春秋楚人伍子胥名“员”命名的伍员山；有东汉大文学家蔡邕的读书台；还有太白楼、报恩禅寺、唐代名刹龙兴寺旧址、天下第一石拱坝等。

天目湖景区是融观光、旅游、度假、会议为一体，有行、游、住、食、购、娱一条龙服务的省级旅游度假区。

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你知道多少江苏的名人？

从整体上，大致可以从这几个方面来认识江苏名人。

第一，总量大，排全国第一。支撑这一结论的证据很多，暂且从点、线、面上各取一个。一是教授之乡。作为一个县级市，无锡的宜兴从古至今走出了4位状元，10位宰相，365名进士，23名两院院士，80多位大学校长，8000多位教授副教授，所以赢得了“教授之乡”的美誉，并且有“无宜不学”（办教育离不开宜兴）的说法。二是两院院士。最新数据显示，江苏籍的两院院士人数为450人，比第二名浙江多75人，比第三名广东、第四名山东、第五名福建相加的总和还要多。三是作家数量。据统计，在我国古、近代著名作家中，江苏籍作家占27.5％，在明清时期所占比例更高达37.5％。如清代有文学家1741人，江苏为599人，占1/3强。

第二，含金量高，也就是说贡献巨大，影响深远。在许多领域许多朝代，江苏人才在全国举足轻重，拥有半壁江山，甚至独占鳌头，标志着时代的巅峰，为引领社会风尚、开启前进路向发挥了重要作用。

第三，特色鲜明，长处突出，缺憾也明显。如果把文学艺术、人文社会科学和自然科学领域的人才相加，大约占总数的70％，其他政治、军事、实业等领域的相加只有30%。这一长一短意味深长，与江苏的地理环境、历史脉络和文化传统息息相关。所长的领域都需要发挥个人才智、体现个人情感，都在追求个人心灵自由、生命价值的实现，都有很高的文化素养和精神境界。

第四，品种全，分布的领域非常广阔。举凡政治、军事、思想、人文社会科学、自然科学、文学、艺术、教育、实业、宗教等各行各业均有尖端人才。譬如政治领域古有刘邦，今有周恩来；思想领域有顾炎武；军事领域有孙武、韩信；文学领域更多，有六朝的刘勰，唐代的陆龟蒙，南唐的李煜，宋代的秦观，明清的施耐庵、吴承恩，现代的叶圣陶、朱自清等等。艺术领域同样如此，书画方面有汉代顾恺之，唐代张旭、元代黄公望，明代“吴门四家”，清代“清四王”、“金陵八家”、“扬州八怪”，现代徐悲鸿、刘海粟、吴冠中、林散之等；表演艺术方面，京剧界的梅兰芳，昆曲界的俞振飞，电影界的赵丹，曲艺界的王少堂等等，举不胜举。

第五，脉络连贯，且越来越壮实。江苏自古至今各朝各代都有大量人才且人才涌现随时代演进而递增，这说明江苏这块土地特别有利于人才成长。

上述五个特征概括为一句话：无论是在纵向的历史延伸还是在横向的历史跨度上，江苏名人的贡献都凝聚着民族智慧勤劳、勇敢坚韧的品格，并且超越了具体的生活时代和作用领域，辐射了整个历史，覆盖了整个民族。

江苏近现代出过哪些女性名人，她们因什么出名？

江苏近现代涌现出了众多女性名人，书写几位，共同欣赏。她们是：

——顾秀莲——

顾秀莲，1936年生于江苏南通。中共十一届中央候补委员；十二届至十五届中央委员。

1956年加入共产党，中央党校研究生学历，高级经济师。

1982年至1989年，任江苏省委副书记、省长。

1989年至1998年，任化学工业部部长、党组书记。

1998年至2002年，任全国妇联副主席、书记处第一书记。

2003年3月，当选为第十届全国人大常委会副委员长。任全国妇联主席。

——吳贻芳——

吳贻芳（1893—1985），江苏泰兴人。毕业于南京金陵女子大学，中国第一届女大学生。中国第二位大学女校长，南京金陵女子大学校长。

1945年，出席了联合国成立大会，成为在《联合国宪章》上签字的第一位女性。1979年，获美国密执安大学为世界杰出女性专设的“智慧女神”奖。

1949年，以特邀身份参加了第一届政治协商会议，出席了开国大典。

建国后，历任江苏省教育厅厅长、副省长。1981年，以88岁高龄再度当选为江苏省副省长。

——苏灵扬——

苏灵扬（1914—1989），江苏常熟人，原名苏美玉。延安鲁迅艺术学院副院长。

1932年，考入上海光华大学教育系，加入了左联组织，后投奔延安，参加了革命活动，任延安鲁迅艺术学院副院长。周扬妻子。

建国后，任中央教育行政学院副院长，中共中央宣传部文艺局副局长，国家教育部巡视员。

——罗琼——

罗琼（1911—2006），江苏江阴人，著名经济学家薛暮桥夫人。杰出的妇女社会活动家。

建国后，历任全国妇女联合会书记处书记、第一书记。全国妇联第四届、第五届副主席。中共七大、八大和十二大代表。全国人大代表，全国政协常委。

江苏现有13个地级市，今后江苏还有可能出现新的地级市吗？

江苏现在有13个地级市，以后会出现新的地级市吗？以后在江苏省内很难出现新的地级市了，毕竟以江苏现在的区域，很难容下另外的地级市存在了。如果有可能，我认为更有可能会合并两个或两个以上的地级市！

杨州和泰州

如果以精减部门和快速发展为目标，那么杨州的泰州有可能会合并为一个地级市。我们从地图上可以看出，这两个地级市都是南北狭长，而且无论从地域和人口是上来说都在江苏省内最后几名。如果加以合并为杨州市，地域扩大了，同时也可以增加竞争力!

南京和镇江

在网上让南京合并镇江的消息满天飞，从地理上来看两个城市确实有必要合为一市。很多人形容南京是徽京，意思就是安徽城市，从地理上来看确实有那么点意思。如果南京和镇江合并为一个市，不但可以让南京的地理面积进入江苏省腹地，也可以增加南京城的竞争。

无锡和常州

这两个城市真的很奇妙，宜兴属于无锡，但是从宜兴到无锡却要走常州界，这在国内是极其少见的。如果能把两个地级市合并为一个地级市，那么这样的情况就会改善。同时两个地级市的人口并不多，在省内基本属于最后了，如果两个城市合并为一个城市，城市人口就会增加到800多万人口，从而达到大城市级别。

无论如果，江苏省是不会出现第14个地级市，只会减少不会增多！

建筑八大员岗位职责分别是什么？哪个证书容易考？

建筑八大员是指建筑施工企业关键技术岗位八大员，其中包括：施工员（测量员）、质量员、安全员、标准员、材料员、机械员、劳务员(预算员)、资料员。

一、各岗位岗位职责要求

（一）施工员

建筑施工员是指在建筑与市政工程施工现场，做好工程开工的准备工作，先初步审定图纸、制定现场施工方案，提出技术措施、施工技术管理，以及施工进度、成本、质量和安全控制等工作的专业人员。施工员是一个特别辛苦的工作，风吹日晒，一般人真做不来。

（二）材料员

建筑材料员是主要是负责对项目材料进场数量的验收，出场的数量、品种记录，要对数量负责，对负责的项目所进场的各种材料的产品合格证、质检报告的收集，还有对材料的保管工作，并要对各分项工程剩余材料按规格、品种进行清点记录，及时向技术负责人汇报数字，以便做下一步材料计划，据说是个“肥差”。

（三）安全员

建筑安全员是指在建筑与市政工程施工现场，从事施工安全策划、检查、监督等工作的专业人员。并要熟悉生产环境和施工工艺，防火防盗防伤害防中毒等、设备维修保养管理等，排查动态隐患，有义务提醒纠正一切违章指挥、违章作业的行为和不安全动态。还要宣传安全知识，做好安全生产排查工作，一般从事建筑安全员工作人员，都要求细心，做事认真，要有“事无巨细”的态度。

（四）质量员

建筑质量员是指在建筑与市政工程施工现场，从事施工质量策划、过程控制、检查、监督、验收等工作的专业人员。负责核查进场材料、设备的质量保证资料，监督进场材料的抽样复验。遇到工程质量问题及时向上级领导反应，要是因为个人不负责任造成的工程质量问题负主要责任。在整个施工过程中，建筑质量员责任重大，因为它起的是承上启下的作用。

（五）标准员

建筑标准员是在建筑与市政工程施工现场，从事工程建设标准实施组织、监督、效果评价等工作的专业人员。

1、负责建设标准实施交底、跟踪、验证施工过程标准执行情况，纠正执行标准中的偏差，重大问题提交企业标准化委员会。

2、参与工程质量、安全事故调查，分析标准执行中的问题。确保工程项目顺利进行且完成。

（六）机械员

建筑机械员是指在建筑与市政工程施工现场专业负责工地机械设备资产管理、机械设备使用与检修管理、机械设备的安全管理、机械设备状态监测与故障诊断技术管理、成本统计及核算等工作的专业人员。其中包括机器使用后的及时检查、维修、清洁、保养、拆卸中零件的管理、交接验收、调运、保费等。使用机械后，还要负责落实对建筑机械设备的登记工作。每天都跟机械打交道，机械相当于亲人朋友。

（七）劳务员

建筑劳务员是指在建筑与市政工程施工现场，从事劳务管理计划、劳务人员资格审查与培训，劳动合同与工资管理、劳务纠纷处理等工作的专业人员。劳务员就像是建筑八大员当中的“老师”，在建筑方面遇到什么事都得出面。

（八）资料员

建筑资料员是指在建筑与市政工程施工现场，从事施工信息资料的收集、整理、保管、归档、移交等工作的专业人员。说劳务员像建筑八大员中的“老师”，那说起资料员更像是建筑八大员当中的后勤，看似不重要，实则离不开。

二、关于哪个证书容易考

在建筑八大员中对于资料员和安全员的要求会低一些，所以相对于其他专业来讲这两项专业是最容易考的。随着国家建设的不断强盛，建筑资料员和安全员社会需求量逐年提高，现在资料员和安全员已成为工程行业必不可少的专业人才。从现在和将来一段时间来看，资料员和安全员的市场需求量将是十分庞大的。

建筑资料员是指在建筑与市政工程施工现场，从事施工信息资料的收集、整理、保管、归档、移交等工作的专业人员。必须具备一定的建筑专业知识、档案专业知识及操作计算机建筑应用软件的能力。建筑资料员需要具备如下技能：1、建筑图纸的识图能力。2、熟悉建筑施工流程，从开工到竣工全过程施工流程要熟悉。3、手工整理资料的能力。4、熟悉资料整理归档规范。5、熟练掌握资料整理软件。6、熟练掌握隐蔽验收、分部验收、竣工验收的程序。7、熟悉资料整理的内容和流程。

建筑安全员是指在建筑与市政工程施工现场，从事施工安全策划、检查、监督等工作的专业人员。并要熟悉生产环境和施工工艺，防火防盗防伤害防中毒等、设备维修保养管理等，排查动态隐患，有义务提醒纠正一切违章指挥、违章作业的行为和不安全动态。还要宣传安全知识，做好安全生产排查工作。建筑安全员需要具备以下意识：1、加强安全教育和交底，提高作业人员安全意识；2、加大巡视检查力度，抓住重点（危险性较大分部分项工程）；3、公司及项目部（项目经理）的大力支持， 建立奖惩制度和细则。

希望以上回答能对您有所帮助。

“越来越多的年轻人，都向往去体制里面工作”你怎么看？

就现近来看，受疫情影响，经济不景气，企业(私企)减员，商铺关门，工作不好找，薪水低，劳累劳苦等，不受保障，而体制内稳工作薪水稳定，待遇好，有奖金，人不是傻瓜，具有一定条件的人，肯定往里冲

研究生毕业，你愿意到高校做辅导员吗？这工作怎么样？

客观理性地来分析，高校辅导员是一份不错的职业。

辅导员工作的性质

不愿意当辅导员，是因为看到了辅导员工作的繁杂性。辅导员往往要面对200左右学生，学生又来自不同地方，不同的家庭背景，有着不同的生活习惯，要做好每一个人的工作并不容易。而且辅导员的工作涵盖了学生的方方面面，比如思想政治教育，日常事务管理，评奖评优，心理辅导，危机干预，突发事件处理，等等。

这份工作之所以让人觉得不容易，主要是因为工作的对象是人。不但有学生，还有学院的领导，学校的老师，以及学生背后的家长，特别是家长，对孩子都特别在意，孩子在大学里面表现不好，出现任何意外情况，首先被推出来的都是辅导员，换句话说，辅导员既是基层人员又是一线人员，工作并不好干。

同时在高校比起来，辅导员的学历并不算高，工作的岗位虽然重要，但是往往不受重视，所以在待遇方面与老师，教授比起来就有一定的差距。

辅导员工作的优势

既然有这么多问题，为什么还要说辅导员是一份不错的工作？首先考虑另一个问题，如果不干辅导员干别的工作，哪一项工作是轻松而又工资高的呢？所以说每项工作都有它的特殊性也有他的挑战性，关键是要看从工作当中获得什么，如果仅仅看到它的不足之处，那么在就业的时候恐怕很难找到理想的工作。

辅导员工作的优势在于

首先是高校的工作环境相对比较优越和稳定，虽然面对的是学生，但是绝大部分学生并不会给辅导员带来太多的问题，相反很多学生可能会成为辅导员的朋友，某种程度上来说，这就是辅导员今后的资源，上学阶段，辅导员能给学生带来影响，毕业以后学生也有可能反过来给辅导员带来帮助。因为做人的工作并不仅仅是在做事情，而是在与人交心，付出什么样的劳动就可能得到什么样的回报。

高校辅导员的工作虽然忙，但是毕竟每年还是有两个假期，即便是再短，也不会少于两个月，这是很多工作岗位都难以企及的地方。

辅导员的工资待遇，正常情况下，在高校里面辅导员的工资水平确实不算高，甚至可以说是相对较低的那一部分。在学校的工资基本是按照职称学历以及工龄等累积计算的，硕士研究生辅导员的学历基本在高校里是最低的，岗位也与教师岗有明显的区别，工作的年限一般都不会特别长，所以看上去工资相对较低，但是这只是与学校的老师比起来，在同地区来说，辅导员的工资水平一般能处于当地工资的中上水平，所以总体上来说也不算特别差。

再说辅导员的发展前景，可能大家已经注意到辅导员的要求实际上是越来越高的，不但要求是党员，而且至少是硕士研究生，部分高校已经出现了全部要博士研究生担任辅导员的要求。之所以出现这样的情况，是因为现在高校里面越来越意识到辅导员工作的重要性，而且部分高校已经把辅导员岗位作为学校中层干部培养的重要渠道。

目前辅导员向上发展的渠道主要有三种方式，一是成为专家型教授型辅导员，这类辅导员一般会要求在岗期间攻读教育类、心理学类的博士学位，今后可能专门从事学生的教育学，心理学研究或者转为思政课的教师。

第二类是通过管理岗向上晋升为学校的中层管理干部，主要的方式是学院的学工副书记。但这样的岗位毕竟有限，部分学校已经尝试让辅导员到学校各个部门进行转岗轮岗，或者要求学校各部门的工作人员担任辅导员，因为辅导员既要面对学校各个部门，又要直接面对学生，可以说是对学校的各个方面最了解的人，所以有辅导员工作经验的人往往在干部任免选拔的时候，最容易得到提升。

第三种方式是通过到地市或者其他单位进行挂职，这一般面向团口的老师相对较多一些，比如说我所在的学院分团委书记到了下面一个县挂职副县长，对于地市县级来说，高素质的，高水平的人才是现在所急需的，通过这样的方式也能获得一些机会。

另外还要明白一点，硕士研究生毕业到高校担任辅导员并不容易，就拿前段时间学院招聘院聘秘书（学院选聘，没有学校编制）的事情来说，投简历的甚至包括了香港中文大学，复旦大学等名校的硕士研究生，还有个别211高校的博士研究生，一共招聘两人，投简历的居然达到了200多人，可见竞争之激烈。

辅导员一般工作年限都不会特别长，短的四年长的估计也就两届学生，正常情况下，很少有辅导员一直干下去的，到了一定年龄或者积累一定作经验，以后都会实现转岗，当然这是后话，首先还得看个人的意愿。

建筑工人的月工资在一万左右，为啥看起来不如工资四五千的白领？

我是个施工员，不是建筑工人，我的工资一万三，看起来也不如工资四五千的白领。

如果你想知道为什么，就听我说说我在工地这些年的生活吧。

14年，我从学校毕业，本科，学的是土木工程。我们班上31个人，有28个考研究生，全部都考上了。

以我的能力也能考，但我没考，而是选择了出来工作。而且，选择的不是国企事业单位，而是跟着私人老板做施工。

第一份工作，是通过我爸的关系找的，在海南，跟着中铁四局下面做劳务，我们老板负责两座跨线桥。

老板开工资3000，当时也不在意，毕竟那时候用钱不多，一心只想多学点。

干了三个月，总工跟老板不和，请假回家就不来了。老板问我，能不能做，能做就不请总工了，工资涨到6000。

那时候啥也不懂，但胆子还算大，就答应了下来，于是，每天六点起床，晚上打混凝土到两三点，第二天继续，连续干了几个月。

当时工人是湖南的，工资普遍不高，最高的7000，大部分只有5000，外面都传工人工资高，其实只是想当然的而已，工地工人工资并不是那么高。

工人工资分两种，一种是按天，每天250~300，但经常做做停停，一个月能出工25天就算不错了，除去伙食开支，一个月能有6000就烧香拜佛了。

那个项目，我的工资从比工人低，到跟他们持平，而生活跟他们一样，每天测量放线，爬上爬下，皮肤一样黑，衣服一样脏，同样没有节假日，没有白天晚上。

第二年，项目结束，因为老板项目接不上，我换了一个工地，做测量，还是一座桥。

那是个海南老板，工地是转手接的，自己没什么实力。工资开7000，住的茅草房，真的茅草房，你根本无法想象在城市里住茅草房是什么感觉。

还好吃的方面还行，人少，近海，经常买些海鲜回来。

我们和工人一起吃，一起住。工人是四川的。四川木工还可以，但工资也高，一般要300~350一天。不过如果你觉得他们一个月有10000，那就错了。还是那几句话，没有几个包工头能承担得起几个按点工算的木工或者钢筋工，所以，干半个月休息半个月是正常的。

那个项目相对轻松，离家也近，偶尔会偷偷回家，当然，这里说的偶尔是指一个月一次或者两次，回家都是晚上下班回，第二天天没亮就回工地。

下半年，有个老家的老板找到我，叫我去做一个高速改造的项目，本来是做测量，后来被分配做了资料。

做资料要干净得多，不用风吹日晒，但经常要应对检查，每次一检查就被骂得像狗一样。

干了两个月，独自把开工资料做完，太空闲了，觉得无聊，就辞职，去另外一个地方做地下管廊。

这些年海南兴这个，所谓的地下管廊，其实就是涵洞，只不过它不光光通水，管线什么都往地下去，方便后期维修，也方便道路改造。

我们在一个新区，做三公里，老板负责防护和土石方。为了节省开支，老板没请施工员，就我一个，资料现场结算各种乱七八糟都一个人干，工资开8000。

当时结婚没多久，精力旺盛，跑上跑下热情似火，活还算简单，就是老要钻到泥浆里面去测量，有时候脚还陷在里面，其他地方遇到问题电话响个不停。自己人还没应付完，项目路电话又来了。开个小三轮电动车，时常开着开着就没电了。

那时候工资已经比一般的工人工资高，有时候也可以对他们表达我的不满，可吃住还是一样，还是没有作息自由，还是忙得像狗，还是看人脸色。

那个项目接近尾声的时候，之前第一个项目的老板联系我，让我去广州。

去广州做地铁站的站台改造。

那个项目去的时候，钢结构，房建都做得七七八八了，属于半收尾的状态。

当时项目由两个老板合作，里面的工人分别属于两个老板，都是十几个，由我们施工员自己带，不外包。

工人都是湖南的，工资还是一样，5000左右。每天工作十个小时，地铁站有专门管理，不允许加班。

现在已经记不起来当时都做了些什么，反正过得并不愉快。工人有时候不容易相处，特别是这种分帮分派的。

还好，最后都被我驯服了，最后工作还算让两个老板都满意。当时工资9000。

做完那个项目，本来老板准备叫我去另外一个项目，另外一个老板说叫我去湖南，让我做总工，工资开12000。

当时没多想，就去了，湖南怀化，做铁路旧站改造。

在那里待了三个月，征地一直征不下来，工作没什么进展。

老板都一样，觉得你能给他创造价值，就当你是保，觉得你不能给他创造价值，态度就不一样了。前两个月都还好，第三个月有时候说话就没那么客气。

我这人虽然爱钱，但不愿意为了钱去委屈自己，所以感觉不对劲，我就主动请辞了。

那个老板知道我离开了湖南，第一时间打电话叫我去了上海。

去上海做轻轨，我负责道床。

道床图纸简单，钢筋图纸就那几样，工序就那几样。那里工人做流水线，你追我赶。住的地方还行，是公寓楼。我们管理人员自己一个房间，虽然小，但也还行。

在上海我学会了喝江小白，这些年还喜欢那个味道。那里的螺很多，在水渠一捞就有。

在那里，很多夫妻工人。他们没有独立的房间，一个房间住十个人。夫妻一张床，也就是多张帘。

他们工资稍微高一点，但尊严什么的根本无从提起。早上5点起床点名，用几量金杯车拉去现场。为了多载几个人，椅子全拆了，一个车载十个八个，挤得满满的。

中午不回去吃饭，他们就在外面吃，公司给的钱不够，他们又舍不得吃，就啃个馒头。

睡觉没地方睡，他们就找张硬纸壳往地上一垫就睡，男女老少都如此。

那个项目，我工资一万一，期间我前妻带女儿过去住了两个月，老板给我单独租了一间房，那是我结婚多年唯一和前妻待过最久也是最开心的时光。

项目结束，我去了江苏。

在江苏待了一年，直到这两年才知道，那里是个好地方。

当时我们的工地在茅山脚下，挺偏僻的一个地方，做别墅群的二次结构。

在那里，我相当于老板这边的现场负责人。测量放线都有人，但甲方的人不好相处。刚开始不懂，老是不顺利，后来悟出了点门道，反正每个月按时给烟给红包，材料放线结算什么都没问题，不然就什么都没有。

环境条件并不好，老是下雨，路又不好走，加上天气又冷，住集装箱，经常三更半夜冷醒。

去过一次澡堂，感觉并不是很好，虽然后来也每个星期住两三天酒店，但冲凉都还是习惯在房间。

后来项目没做完，因为一些特殊原因，回了海南。

东方市是个和我有缘的地方，虽然那里热得要死，最高的时候能达到四十度，站在太阳底下测量要不停动，不然皮肤都会痛。

回到海南，我又到了东方。

这次是做一个高速公路的新建互通，老板是海南人，工作不外包，自己带人干。

海南人大多吃不了苦，干活有点懒懒散散，当然，工资也不高，五六千块钱。

我在那里测量带施工，工资一万二。

第二年，去做一条市政路，也是测量带施工，工资一万三。

项目做完，今年到了另外一个城市做省道，也就是现在这个项目。

工资也是一万三，同样没有节假日，长期加班没有加班费，累得像狗一样。现在没有家庭，一人吃饱，全家不饿，工资看着好像比一般白领高，但晒得黑不溜秋，和社会脱轨，毫无社会认可感可言。我羡慕他们有假期，能陪家人，我羡慕他们能构筑自己的家庭，不像我们，娶的照顾不了，生的陪伴不了。

县直、市直、省直公务员哪个比较好？

这是一个很简单的问题，就像问小学文凭、初中文凭、高中文凭、 大学文凭哪个好一样。很显然，省里公务员比市里公务员要好，市里公务员比县里公务员要好。这是因为:首先在政治上，省里公务员比市里公务员、市里公务员比县里公务员起点要高，提拔更快 ，县里公务员要提拔一个科级干部非常难 ，但科级干部在省里就是普通干部，稍微优秀一点的，提拔调研员比较容易，优秀的完全有可能提拔为巡视员一级的领导，特别优秀的还有可能提拔到省级领导岗位；其次在经济上，同样级别的公务员，省里比市里，市里比县里待遇要好 ，工资要高；再次在其他各方面的待遇上，省里比市里，市里比县里的公务员要好！换做是你，你会选择在省里、市里还是县里当公务员呢 ？

(2021、12、6周一晴)

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