查学历一般分为2种情况,一种是新入职的任何人都审档,另一种是看职位需要。企业一般内部会自定制度,比如不管什么职位,进来就需要做背景调查和档案审核。
会查,现在学历信息都是联网的,只要从学信网上一查就可以调出来。
学信网学历认证中心对出具的认证报告进行电子注册,并提供网上查询。用人单位和个人可凭报告编号和证书编号在中国高等教育学生信息网上查询认证报告的真伪。凡是在中国高等教育学生信息网上查询不到的学历认证报告一律属于非法的虚假报告。
扩展资料:
经教育部学信网认证为真实有效的学历证书,学信网学历认证中心均统一出具《中国高等教育学历认证报告》予以证明。该认证报告为统一印制、统一编号的防伪书面报告,使用梅花水印的A4型纸,纸面的淡蓝色底纹印有高等教育,GDJY字样,出具时加盖全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心印章。
学信网实名注册用户可申请相关档案的在线验证报告,如《学历证书电子注册备案表》、《学籍在线验证报告》等,可广泛应用于求职招聘、派遣接收、升学(考研、专升本)、出国留学、干部任免、职称评定、信用评估等领域。
注意:若未查询到学籍信息,或查询到的学籍信息与实际情况不符,请向学校学籍管理部门反映,由学校学籍管理部门进一步核实确认更改。
小公司一般对学历的审查要求不严格,不会特意查看工作人员的毕业证原件,在入职后也不会再查学历。但如果员工做了一些比较出格的事情,影响了公司或者他人的利益等,公司可能会重新查学历。
但很多大型公司对学历的查验很看重,人事可以直接在网上进行查验。学历造假已经属于欺诈行为了,一旦被公司人事查出来,轻则辞退,重则公司是可以追究造假员工的法律责任的。所以建议不要有侥幸心理,如果没有本科文凭,可以选择通过专升本,或者成人大学的方式获得毕业证书。
入职报到流程:
1、人力中心向新员工发放《新员工报到工作单》,并按要求办理入职手续:
--员工填写《应聘登记表》,并交验各种证件:
一寸免冠照片3张;
身份证原件或户口复印件;
学历、学位证书原件(学生提供学生证原件);
资历或资格证件原件;
与原单位解除或终止劳动合同的证明;
体检合格证明;
--与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书;
--建立员工档案、考勤卡;
--介绍公司情况,引领新员工参观公司、介绍同事;
--将新员工移交给用人部门;
--OA网上发布加盟信息更新员工通讯录。
2、用人部门负责的工作
--负责安置座位,介绍并帮助熟悉工作环境;
--指定专人作为新员工辅导员,介绍岗位职责和工作流程。
以上内容参考